企業(yè)培訓勵志名言 小勝憑智，大勝靠德

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家總免不了要接觸或使用名言吧，名言易于留傳，是濃縮的精華。什么樣的名言才經(jīng)典呢？下面是小編整理的企業(yè)培訓勵志名言 小勝憑智，大勝靠德，希望能夠幫助到大家。

　　大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。

　　把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。

　　辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。

　　貝尼斯員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小、收益最大的戰略性投資。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì )成為好的將軍。

　　產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

　　將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。

　　經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定報負，并朝目標勇往直前。

　　經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì )，資源的九十八靠整合。

　　墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

　　人才是利潤最高的`商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。

　　外因總是通過(guò)內因起作用的，要找到自我原因。

　　為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當了解才行。

　　現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng )造、影響與決定的。

　　小勝憑智，大勝靠德。

　　幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng )業(yè)，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。

　　一個(gè)人必須要有志氣，不能依賴(lài)依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。

　　一味地增加員工、擴充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　賺錢(qián)不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個(gè)正人君子為社會(huì )效勞。

　　做一個(gè)積極主動(dòng)的人，最重要的是奮斗心，熱愛(ài)生命，勤奮實(shí)干，開(kāi)放進(jìn)取。

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