最新的新員工培訓總結心得體會(huì )范文
工作培訓之后，培訓總結要如何寫(xiě)?下面就由小編在為大家整理的新員工培訓總結，歡迎大家借鑒!
篇一：新員工管理培訓總結心得體會(huì )范文
根據公司20XX年度培訓工作的總體安排，公司分階段性地實(shí)施了上述培訓工作，現將公司20XX年度培訓工作總結如下，并在此基礎上提出下年度培訓工作的總體思路。
一、20XX年度培訓工作的總體組織安排
1、實(shí)施廠(chǎng)部、車(chē)間培訓模式，明確了各自培訓職責。
2、根據公司人力資源部的培訓工作要求，在認真討論的基礎上編制車(chē)間20XX年度培訓計劃，并配套制定相應的培訓制度和實(shí)施細則。
3、根據員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間、崗位工種等不同，對廠(chǎng)員工的培訓等提出了不同的培訓要求和實(shí)施辦法，并認真加以實(shí)施。
4、對在崗員工的安全知識培訓，按年初制定的培訓計劃，由行政部協(xié)調，相應車(chē)間組織實(shí)施，培訓情況留檔存查，對素質(zhì)整體提高起到促進(jìn)作用。
6、按照過(guò)程監督管理的思路，由行政部經(jīng)理每季度對全廠(chǎng)員工組織一次提問(wèn)，提問(wèn)問(wèn)題以每季度制度培訓為主，并據此評價(jià)車(chē)間的總體培訓效果，以推動(dòng)車(chē)間的培訓工作。
8、繼續應用激勵機制，采取“獎優(yōu)罰劣”方式，刺激員工培訓的主動(dòng)性和積極性，并積極創(chuàng )造條件，讓表現優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位，以發(fā)揮其相應的作用。
二、培訓工作中值的繼續發(fā)揚的部分
1、培訓工作是一項長(cháng)期貫徹執行的工作，員工素質(zhì)的提高不會(huì )在短期內獲得很大收益，在這點(diǎn)上，所有管理人員都應有一個(gè)清醒認識，對員工理論、實(shí)踐技能的培訓必須持之以恒。
2、收集整理并形成一套適合本廠(chǎng)員工的培訓資料是搞好培訓工作的前提。并培訓了生產(chǎn)安全教育知識、包裝質(zhì)量、設備檢查及操作等知識，對規范員工的作業(yè)行為，提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將起到積極作用。
3、創(chuàng )造一個(gè)良好的培訓氛圍對提高培訓整體效果非常有利，這點(diǎn)形成需要各級領(lǐng)導的身體力行，自覺(jué)當學(xué)習的楷模，起好帶頭作用。
4、對培訓和日常工作表現優(yōu)秀的員工及時(shí)給予相應的獎勵，無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面的，對受獎勵員工本身及周邊員工都有很好的激勵作用，在員工學(xué)習態(tài)度上，正面獎勵的效果要明顯高于負激勵。
5、任何培訓工作都必須形成相應的記錄并定期監督檢查，是保證培訓制度得以貫徹執行的重要手段。
三、培訓實(shí)施工作中暴露出問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)
1、崗位員工的頻繁流動(dòng)給培訓工作帶來(lái)很大壓力，各車(chē)間在具體培訓中必須針對員工實(shí)際制定相應的培訓目標，要確定重點(diǎn)培養對象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現象。
2、在組織的員工實(shí)踐考評中，均暴露出實(shí)踐操作不規范，理論和實(shí)踐知識銜接性差等共性問(wèn)題，在下步培訓中，要更多向班組現場(chǎng)培訓、主任級以上干部現場(chǎng)提問(wèn)講解方向傾向，針對具體問(wèn)題現場(chǎng)具體講解解決，可能比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好。
6、繼續考慮培訓獎懲機制的合理應用問(wèn)題，以充分調動(dòng)員工自主學(xué)習的積極性，更好地留住人才。
7、增加全廠(chǎng)性的反事故和消防、安全等的培訓，提高團體協(xié)作能力也是下步培訓工作中應考慮重點(diǎn)。
四、20XX年培訓工作的思路
1、在認真討論的基礎上編制車(chē)間20XX年度培訓計劃，由各科監督執行。
2、創(chuàng )造一個(gè)良好的培訓學(xué)習氛圍對提高整體培訓效果非常有利，在這點(diǎn)上要求干部加以重視并能身體力行，作學(xué)習的楷模。
3、繼續完善整理適合車(chē)間員工的培訓資料體系，20XX年要完成員工行為、應急預案、安全等相關(guān)培訓，以指導員工學(xué)習。
4、考慮全廠(chǎng)性事故和消防、安全培訓，增強集體協(xié)作能力和宏觀(guān)指揮能力，對生產(chǎn)工藝節點(diǎn)上出現問(wèn)題及時(shí)討論并以書(shū)面方式整改。
8、公平認真地應用好獎懲激勵機制，將真正有能力、愛(ài)學(xué)習的員工提拔到關(guān)鍵崗位，只有培訓成績(jì)和崗位自身經(jīng)濟效益掛鉤，才能更好地激發(fā)員工學(xué)習的自覺(jué)性。
篇二：公司員工培訓總結心得體會(huì )范文
轉眼間，20XX年已悄然走來(lái)， XX年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一年來(lái)的工作總結向
一、培訓工作情況
XX年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習)。
二、培訓工作分析
1、XX年的培訓工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：XX年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓的針對性不好，后續效果評價(jià)不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊伍。
以上是我對培訓工作的總結，認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
篇三：新員工培訓總結心得體會(huì )范文
好的日子總是過(guò)得飛快，四個(gè)月的時(shí)光倏忽間就流走了，卻給我留下了不可磨滅的印記。我相信，我已經(jīng)不是對業(yè)務(wù)一知半解的“學(xué)生派”，也不是對職場(chǎng)茫然無(wú)措的小菜鳥(niǎo)，更不是對生活彷徨猶疑的小年青。感謝國網(wǎng)公司給予我這次寶貴的培訓機會(huì )，感謝國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合理安排的各項課程和活動(dòng)，感謝每位培訓師精心盡心傳授的每一堂課，感謝來(lái)自五湖四海的朋友同學(xué)和我一起歡度這美好時(shí)光。因為有了你們，才有了現在更加優(yōu)秀的我。
學(xué)習篇
一、理論與實(shí)踐并駕，全面提升業(yè)務(wù)技能
按照國網(wǎng)公司安排，我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護一班的一名學(xué)員。在這短短四個(gè)月的時(shí)間里，我們學(xué)完了厚厚的兩本繼電保護專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。對于“四大保護”，每位老師都會(huì )結合現場(chǎng)案例和自身工作經(jīng)驗講解它們的原理、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)和注意事項。這不僅幫助我們將在大學(xué)期間學(xué)過(guò)的知識疏通了一遍，還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問(wèn)題，更重要的是讓我們更加強烈地意識到作為一名繼電保護人員在維護電網(wǎng)穩定安全中所擔負的責任。我們還學(xué)習了保護的整定計算、電力系統故障分析，這兩科對我來(lái)說(shuō)難度很大。就課程本身而言，它已經(jīng)超出了我的學(xué)歷范圍，加上我似乎天生與數學(xué)與計算絕緣，見(jiàn)著(zhù)就犯怵，所以學(xué)習起來(lái)很抵觸很逃避。但是，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員，這些是必須掌握的基礎知識，等回到工作崗位上，我一定努力克服困難，用心學(xué)習，爭取早日掌握。
我們還學(xué)習了《新能源》，對我國的能源分布、太陽(yáng)能風(fēng)能等利用的現狀與發(fā)展有了一定了解，而后又參觀(guān)了太陽(yáng)能、風(fēng)能發(fā)電裝置并親自通過(guò)實(shí)驗測試光電轉換效率，親自操作使風(fēng)力發(fā)電機轉動(dòng)起來(lái)，這些在大學(xué)時(shí)都是沒(méi)有過(guò)的體驗。后面學(xué)習的《智能變電站》也讓我收獲頗豐。我身處小縣城，所接觸的全是110KV及以下的電力網(wǎng)，特高壓、“三縱三橫”、智能電網(wǎng)等之于我只是個(gè)“陌生而又熟悉”的名詞而已，這次的學(xué)習讓我對此有了初步的了解，以后雖不能參加它的建設至少也能拓寬我的眼界。之后參觀(guān)了智能變電站，智能機器人、智能監控后臺、光CT等都讓我感覺(jué)我們電力行業(yè)的發(fā)展、更新之快，同時(shí)對我們的知識儲備、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求。“活到老，學(xué)到老”必須成為我們的座右銘了。
保護裝置的調試實(shí)訓對全體繼保學(xué)員來(lái)說(shuō)大概是最難得的學(xué)習機會(huì )。實(shí)訓室寬敞整潔、裝置領(lǐng)先、電壓等級齊全，我們在工作中不能隨意甚至沒(méi)機會(huì )觸碰的保護裝置在這里都可以盡情調試，仔細研究。每位老師也都是實(shí)際的現場(chǎng)百科全書(shū)。通過(guò)實(shí)訓，我們對所學(xué)的理論知識有了更具體的了解，對保護現象有了更直觀(guān)的認識。更重要的是，安全第一、思慮周全、嚴謹細致等這些繼保人員必備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根，我一定會(huì )在今后的.工作中盡快磨礪出這些品質(zhì)。與所在實(shí)訓小組成員的交流學(xué)習也常常讓我有茅塞頓開(kāi)、醍醐灌頂之感，非常享受那種自由討論、有人與之相辨、自問(wèn)自答的學(xué)習狀態(tài)。在實(shí)訓中所鍛煉出來(lái)了團隊合作能力，所收獲的友誼也是極為珍貴的。
登桿實(shí)訓、家用照明電路接線(xiàn)、熟悉掌握心肺復蘇法、正確使用滅火器等“小”實(shí)踐也讓我“看起來(lái)”像個(gè)電力人。
經(jīng)歷了理論與實(shí)踐的各種錘煉，我相信回到公司，我會(huì )更快地融入工作。
二、室內與戶(hù)外齊飛，綜合加強自身素質(zhì)
我們在一周的時(shí)間里，學(xué)習了《國網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國網(wǎng)公司發(fā)展概況與規劃》《電力員工職業(yè)道德規范》《電力應用文寫(xiě)作》《電力法律法規》《創(chuàng )新思維與團隊合作》等，老師時(shí)而從歷史典籍中擷英取華，時(shí)而從現代臉譜里找尋意義，內容涵蓋文化、社科、經(jīng)濟、法律等各個(gè)方面。一張張精美的PPT、一個(gè)個(gè)有的放矢的小故事、一組組精準的數據都讓我們在輕松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想。對我們國網(wǎng)公司現狀與前景的了解讓我有了更強烈的歸屬感。我們國網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流，只等著(zhù)在今后的工作中依靠它們來(lái)指導我的學(xué)習和工作。這次學(xué)習也讓我認識到“恪盡職守”的難能可貴與至關(guān)重要，這不僅需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，還需要強烈的責任感、團隊合作能力和奉獻精神。創(chuàng )新思維也不再是那么不可捉摸，它來(lái)自生活來(lái)自工作，來(lái)自每一次的專(zhuān)注與用心，來(lái)自我們在每一個(gè)平凡的工作崗位上的堅守。
拓展訓練到如今仍讓我記憶猶新。“信任背摔”、“高空抓桿”都是我從未嘗試過(guò)的，以為自己無(wú)法完成的，卻在隊友的幫助鼓勵下，勇敢地突破了心理障礙挑戰成功。非常感謝教練感謝隊友讓我有機會(huì )看到一個(gè)更好的自己。由兩個(gè)班全體學(xué)員共同參加的“逃生墻”項目讓我大為震撼，一百來(lái)號人在大概17分鐘里全部翻過(guò)高達2。3米的墻體。這看起來(lái)幾乎不可能完成的任務(wù)在一個(gè)個(gè)甘做“肉墊、甘為“吊手”的勇士的配合下完成了，一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過(guò)去了，剩下的那最后兩個(gè)簡(jiǎn)直是挑戰體能與技術(shù)的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過(guò)了!我為我的隊友們感到由衷的驕傲。相信自己，相信隊友!
生活篇
一、半軍事化管理，雖嚴卻不可或缺
在正式上課之前，我們先進(jìn)行了為期一周的軍訓，之后每天我們都堅持早上六點(diǎn)起床，晚上一個(gè)半小時(shí)自習，儼然回到了中學(xué)時(shí)代。說(shuō)實(shí)話(huà)，堅持起早跑操確實(shí)很痛苦，不過(guò)終于是堅持著(zhù)做到了，不知不覺(jué)也形成了良好的作息習慣。
二、校園生活豐富多彩
學(xué)校組織舉辦的五四演講比賽、寢室教室文化風(fēng)采比拼、籃球比賽、攝影大賽、畢業(yè)晚會(huì )等都給了大家展示交流的舞臺，也讓我領(lǐng)略到了咱們“電力人”多才多藝的一面。周四下午的各類(lèi)講座、教培樓一樓大廳的各類(lèi)展板等都提供給了我們很好的文化氛圍。
三、校外生活異彩紛呈
濟南---這座泉城天然就流淌著(zhù)宜居的氣息。大明湖、趵突泉、千佛山、黑虎泉…… 每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑，似能忘憂(yōu)解愁，周末去轉轉也總會(huì )有意外之樂(lè )。山東的青島、蓬萊等也久負盛名，值得一去。有如此美景，又有如此輕松的心態(tài)，學(xué)習起來(lái)自然也是事半功倍。
作為一名專(zhuān)科生，能成為此次國網(wǎng)公司20XX屆新入職員工第二期集中培訓班的一員，我感到由衷的幸運。雖然我沒(méi)能夠在培訓中取得優(yōu)異的成績(jì)，但是我一定會(huì )將這期間所學(xué)融入到今后的工作中去，并保持學(xué)習，爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”。同時(shí)也非常感謝通過(guò)這次培訓結識的來(lái)自五湖四海的“同事”，在今后的工作中，我不是一個(gè)人在孤軍奮戰，而是一路同行!
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