醫務(wù)人員培訓總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的醫務(wù)人員培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫務(wù)人員培訓總結1
1、根據《寧夏回族自治區醫院消毒效果監測方案》的文件精神，院感科將重點(diǎn)法律法規文件印發(fā)給各科室，重點(diǎn)學(xué)習并記錄，有《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《消毒技術(shù)規范》。
2、在醫院領(lǐng)導的重視和支持下，各職能部門(mén)共同協(xié)作，于20xx年9月18日，對全院醫護人員進(jìn)行無(wú)菌技術(shù)操作規范及手衛生培訓及考核。培訓人員達80多人次，尤其對重點(diǎn)科室工作人員進(jìn)行逐一考評，現場(chǎng)打分，規范了無(wú)菌操作技術(shù)流程，提高了手衛生的依從性。
3、第一季度院感監測及檢查存在的問(wèn)題反饋：
�。�1）1—3月份空氣、物表、手采樣53份。結果均在正常范圍，對在臨床值班的科室進(jìn)行了原因的查找，第二個(gè)月監測符合標準；
�。�2）紫外線(xiàn)燈管測試：本季度測試燈管37支，其中婦產(chǎn)科產(chǎn)房損壞一支，其余測試均達標；門(mén)診注射室的觀(guān)察室紫外線(xiàn)燈管缺少不符合要求，目前總務(wù)科正安排裝置，經(jīng)測試合格；
�。�3）病例監測：本季度查閱病歷703份，未發(fā)生院內感染病例；
�。�4）手衛生：統計第一季度各科室洗手液及洗手液的使用量，評價(jià)醫務(wù)人員的手衛生依從性，對使用量較少的科室進(jìn)行處罰，包括健之素使用量較少的科室。
4、改進(jìn)措施：
�。�1）加大檢查力度，尤其重點(diǎn)環(huán)節的管理；
�。�2）對重點(diǎn)科室，進(jìn)行蹲點(diǎn)工作，按規范執行，保證患者的醫療安全。
醫務(wù)人員培訓總結2
20xx年9月在門(mén)診四樓會(huì )議室對全體職工進(jìn)行了手衛生知識培訓學(xué)習，主講人：感染辦主任許麗靜。通過(guò)本次培訓，使全體職工基本了解和掌握了手衛生的重要性及六步洗手法，了解了減少手上微生物的方法，不讓手成為細菌的載體，使特別臨床科室的醫務(wù)人員意識到洗手與發(fā)生醫院感染事件對個(gè)人、醫院、患者、乃至社會(huì )都會(huì )造成嚴重不良影響的后果，認識到預防和控制醫院感染最簡(jiǎn)單、最有效、最方便、最經(jīng)濟的措施是：嚴格按照洗手指征認真、規范的洗手。要把洗手當作是：保護自己、保護病人、保障醫療安全、進(jìn)步醫療質(zhì)量的頭等任務(wù)來(lái)抓。
本次培訓存在的不足：
1、個(gè)別人無(wú)故遲到早退，無(wú)故不參加學(xué)習。
2、培訓過(guò)程中有不認真、交頭接耳現象等。
改進(jìn)措施：
1、要求各科室主任、護士長(cháng)嚴格勞動(dòng)紀律，按業(yè)務(wù)學(xué)習通知的時(shí)間不準遲到早退，聽(tīng)課過(guò)程中要認真、杜絕交頭接耳現象的'發(fā)生。
2、統計各科參加學(xué)習的人數，將結果與質(zhì)量考核掛鉤。
醫務(wù)人員培訓總結3
為了加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質(zhì)量，保證醫療安全，我院于20xx年3月27日在住院部九樓會(huì )議室舉行醫院感染管理知識培訓—醫務(wù)人員手衛生規范。
20xx年3月27日17:00時(shí)，全院職工集中在住院部九樓會(huì )議室進(jìn)行醫務(wù)人員手衛生規范知識再培訓，控感辦主任主講《醫務(wù)人員手衛生規范》。其內容為：
1、手衛生的重要性，
2、手衛生與醫院感染，
3、手衛生的管理與基本要求，
4、洗手與手衛生消毒應遵循的原則，
5、洗手的方法與要求。
通過(guò)再次培訓，全院職工基本掌握了手衛生的重要性及七步洗手法，懂得了盡可能減少您手上微生物的竅門(mén)，不讓您的手成為細菌的載體，尤其臨床科室的醫務(wù)人員意識到洗手與發(fā)生醫院感染事件對個(gè)人、醫院、患者、乃至社會(huì )都會(huì )造成嚴重不良影響的后果，深刻認識到預防和空制醫院感染最簡(jiǎn)單、最有效、最方便、最經(jīng)濟的措施是：經(jīng)常和適時(shí)的認真、規范的洗手。要把洗手當做是：保護自己、保護病人、保障醫療安全、提高醫療質(zhì)量的頭等任務(wù)來(lái)抓。
此次培訓，全院職工加深了對手衛生知識的全面認識，為我院全面開(kāi)展醫院感染管理工作打下了堅實(shí)基礎。
醫務(wù)人員培訓總結4
為使我院新進(jìn)員工盡快地適應、熟悉醫院環(huán)境，了解醫院創(chuàng )史、內部結構，使新進(jìn)員工在短時(shí)間內對我院有著(zhù)全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產(chǎn)生認同感及歸屬感。醫務(wù)科在本年度已對我院新員工進(jìn)行了新員工崗前培訓，培訓總結如下：
一、新員工職前培訓
1、20xx年度參加培訓人數15人
2、醫務(wù)科代表醫院向新員工宣讀歡迎信
3、科室內部已全面了解及熟悉新進(jìn)員工的到來(lái)
4、我院人事科已為新員工做好入職準備，已介紹到科室及工作人員，并領(lǐng)取工作服
5、所在任職科室已有資深醫師作為其導師
6、醫院已為新進(jìn)員工做好綜合教育、醫院規章制度等理論知識的培訓學(xué)習
二、科室崗位培訓
1、新進(jìn)員工到醫務(wù)科報到，科室主任就醫療相關(guān)法律、醫療安全防范、醫療核心制度等相關(guān)制度做了詳細講解
2、所在科室及功能介紹，科室內部特殊規定
3、科主任向新員工描述工作及職責要求
4、帶教老師向新進(jìn)員工分配工作并及時(shí)完成
5、由我院辦公室主任向新進(jìn)員工詳細介紹我院院史
任職半個(gè)月：
1、熟悉并了解我院的各項規章制度
2、可獨自操作本科室部分工作
3、熟練相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，面對提問(wèn)對答如流
4、培訓學(xué)習知識能虛心學(xué)習、學(xué)以致用
任職一月后：
1、科室工作流程能獨自熟練操作
2、與我院全體員工友好相處，團結友愛(ài)
來(lái)院三月后：
醫務(wù)科以對新員工進(jìn)行了全面、細致的考核
回顧20xx年新員工培訓，我院新員工人數比例越來(lái)越高，新員工積極上進(jìn)、勤奮好學(xué)、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學(xué)以致用！
醫務(wù)科
20xx年x月x日
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