比亞迪新員工的培訓總結范文（通用9篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編整理的比亞迪新員工的培訓總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
比亞迪新員工的培訓總結 篇1
在進(jìn)行了為期一周的公司集中培訓之后，終于迎來(lái)了充滿(mǎn)期待的理論培訓。因為我知道比亞迪雖然在汽車(chē)行業(yè)還比較年輕，但是在短短十幾年內做出的成績(jì)是大家有目共睹的，特別是在對汽車(chē)技術(shù)的鉆研，更是讓我欽佩不已。所以我特別渴望了解公司在汽車(chē)研發(fā)方面的技術(shù)和管理。
經(jīng)過(guò)一周的理論培訓，部門(mén)的工程師給我們基本全面介紹了汽車(chē)工程研究院架構，同時(shí)對汽車(chē)各個(gè)部分進(jìn)行講解，特別是對我們公司獨特的技術(shù)進(jìn)行介紹。讓我深刻認識到一輛車(chē)的項目從啟動(dòng)到量產(chǎn)，是一個(gè)很復雜的工程，需要很多部門(mén)的通力合作，一個(gè)項目的開(kāi)展是有嚴格的時(shí)間、成本和品質(zhì)等控制的，所以光有技術(shù)研究還不行，還需要很好的管理體系，才能讓整個(gè)工程協(xié)調、按時(shí)和高效地進(jìn)行，所以公司的項目管理的知識也是理論培訓里的重要組成部分。
一周的汽車(chē)技術(shù)培訓，我基本懂得了汽車(chē)的基礎知識，講師分別從總體、底盤(pán)、內外飾、車(chē)用電器、車(chē)身等方面進(jìn)行介紹，雖然都是一些基本的介紹，但是讓我系統地對部門(mén)的分工有了初步的認識，同時(shí)每個(gè)部分在汽車(chē)上都是至關(guān)重要，每個(gè)部分是獨立的但是又是統一的，一輛好的汽車(chē)，必須將這幾個(gè)分別進(jìn)行很好地協(xié)調，否則就算某個(gè)部分做到了極致，也無(wú)法做出一輛好車(chē)。而且每個(gè)部門(mén)都是本著(zhù)“技術(shù)為王，創(chuàng )新為本”的公司戰略理念，將很多創(chuàng )新和先進(jìn)的技術(shù)引入到我們的產(chǎn)品上，讓其他很多國內外車(chē)企對比亞迪的產(chǎn)品刮目相看，每一位員工都將自己的工作做到極致。同時(shí)工程師還給我們講解了汽車(chē)造型和模具方面的知識。整車(chē)造型介紹讓我接觸到每輛車(chē)獨特迷人的外表開(kāi)發(fā)流程，每個(gè)車(chē)型的造型都有其定位，歷盡無(wú)數次評審和修改，才打造出如此炫目奪人的造型，每個(gè)車(chē)型都是工程師們精心雕琢的藝術(shù)品，讓我對他們欽佩不已。模具的基礎知識介紹解開(kāi)了我多年對汽車(chē)的模具的很多方面的困惑。整車(chē)的生產(chǎn)設計太多太多的模具，而且模具的規模、復雜程度都是不是一般的企業(yè)就能夠駕馭的，作為一個(gè)機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，對其更是頂禮膜拜。
產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)結束只是完成其中的一部分，對產(chǎn)品的驗證更是重中之重。所以我們去測試中心進(jìn)行參觀(guān)，測試中心的設備，規模都是讓我嘆為觀(guān)止。主要包括碰撞實(shí)驗室、EMC實(shí)驗室和NVH實(shí)驗室。實(shí)驗是驗證一個(gè)可行性的關(guān)鍵手段，所以實(shí)驗的大規模投入是對客戶(hù)負責的表現。實(shí)驗可以讓很多開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的問(wèn)題暴露，通過(guò)不斷整改，使得產(chǎn)品符合技術(shù)要求。在產(chǎn)品的前期就把問(wèn)題解決比上市后再采取挽救措施的效果是明顯不一樣的，這個(gè)可以通過(guò)其他車(chē)企進(jìn)行對比。測試中心的參觀(guān)讓我明白了實(shí)驗的重要性。
講師也給我們講解了項目管理等知識。一個(gè)好的產(chǎn)品無(wú)不反映其優(yōu)質(zhì)的管理體系。不管我們身處何處，都要服從公司的管理。一個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)展單靠一個(gè)人是不可能完成的，必須通過(guò)一個(gè)團隊協(xié)作才能做好。產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都要嚴格按照流程進(jìn)行，否則會(huì )出現漏洞。經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，我們公司已經(jīng)形成一個(gè)完整的研發(fā)流程，流程細化都每個(gè)細節，因為我們相信細節決定成敗。
一個(gè)星期的理論培訓，讓我對汽車(chē)基本知識和開(kāi)發(fā)管理有了更深的認識，為后面進(jìn)入工作崗位做一個(gè)鋪墊。這些知識大部分是我以前完全接觸不到的，公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)讓我打開(kāi)眼界，明白一個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需要經(jīng)歷很多，同時(shí)也要沉住氣，要將工作做到極致。
比亞迪新員工的培訓總結 篇2
國家有自己的歷史，軍隊有自己的魂魄，一個(gè)好的企業(yè)也有自己的文化。比亞迪的核心價(jià)值觀(guān)“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”也是我們每個(gè)員工的信念，比亞迪的“家文化”讓我們感受到了家的溫暖。
在比亞迪的這一個(gè)月以來(lái)，我們經(jīng)過(guò)了領(lǐng)導的企業(yè)文化介紹，素質(zhì)拓展培訓，禮儀培訓，前輩的陽(yáng)光分享，以及模具廠(chǎng)、一廠(chǎng)、二廠(chǎng)、三廠(chǎng)，五廠(chǎng)的實(shí)習。在培訓的過(guò)程中，我感受最深的是為人處世要誠信，做項目要團隊合作；在實(shí)習的過(guò)程中，我感觸最深的是要遵守公司的制度，同時(shí)只要以禮待人，各廠(chǎng)的師傅都會(huì )很愿意接待我們的實(shí)習的。
各位領(lǐng)導及講師的講解很獨特，讓我們在很短的培訓時(shí)間內，對公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、組織結構、產(chǎn)品市場(chǎng)、制度規范等都有了較深的了解。雖然每位領(lǐng)導的講課風(fēng)格不同，有些顯得枯燥，有些則充滿(mǎn)激情，但是這也許就是生活的本質(zhì)吧。生活本身是平淡的，但人們不甘于平淡，就創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)充滿(mǎn)激情的瞬間；工作本身是平淡的，但是比亞迪人不甘于平淡，就創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。
在素質(zhì)拓展培訓課堂上，老師安排了許多題目和素質(zhì)拓展的游戲，這些題目經(jīng)常需要小組成員的團結合作才能完成。作為小組的隊長(cháng)，我深深的體會(huì )到了團隊合作的重要性。例如在雙軌木板的項目中，只要有人的力量與大家不一致，整個(gè)團隊的其他成員就要多付出力量來(lái)作調整，弄得大家都筋疲力盡。我們在前進(jìn)的過(guò)程中，及時(shí)總結經(jīng)驗，調整狀態(tài)，最后大家還是靠合作達到了終點(diǎn)。一個(gè)人的力量是有限的，但是我們小組統一了步伐，就無(wú)堅不摧了。
在各個(gè)工廠(chǎng)車(chē)間實(shí)習的時(shí)候，我感受到了公司的制度大于一切，任何人違反都是毫不留情的。一但有人違反了制度，例如打假卡，代打卡，公司一經(jīng)發(fā)現就會(huì )予以辭退，決不留情。這一點(diǎn)與我們之前在學(xué)校里是截然不同的。在二廠(chǎng)實(shí)習的第一天，我們組與二廠(chǎng)的培訓管理員暫時(shí)失去了聯(lián)系，但我們組禮貌的與車(chē)間的負責人說(shuō)明了我們的來(lái)意，他們就給我們帶路，我們還是很順利的完成了上午的實(shí)習安排。而且我在各個(gè)車(chē)間實(shí)習的時(shí)候，總能聽(tīng)到一個(gè)聲音，那就是“我們比亞迪……”，這一點(diǎn)讓我充分感受到了家的感覺(jué)。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的培訓實(shí)習，我覺(jué)得我應該做好由校園人到企業(yè)人的轉變。
首先，在心態(tài)上要調整好，公司的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的努力，所以要盡快的掌握更多的技能，來(lái)為公司做貢獻。我會(huì )虛心的向導師，向同事請教，同時(shí)自己也要刻苦學(xué)習。既然在比亞迪工作，那么態(tài)度要認真端正，技術(shù)也要過(guò)硬。
其次，時(shí)刻遵守公司的規章制度，紀律大家守，先從自己做起。只有這個(gè)公司井然有序了，運轉良好了，大家才能有穩定的工作環(huán)境，才能發(fā)揮自己的聰明才智，推動(dòng)公司前進(jìn)的同時(shí)，也能實(shí)現自己的職場(chǎng)理想。
最后，找準自己前進(jìn)的方向，與大家協(xié)作配合，營(yíng)造和諧氣氛，制定一個(gè)合理可行的目標，不斷的向目標努力，也就是說(shuō)，要做好自己的本職工作，不斷的探索，總結，不斷的進(jìn)步。
“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”我會(huì )牢記這四個(gè)詞，在今后的工作中不斷的努力學(xué)習，不斷提高自己的工作能力，為比亞迪的發(fā)展作出自己的貢獻，我會(huì )驕傲的宣稱(chēng)：我是一名比亞迪人！
比亞迪新員工的培訓總結 篇3
彈指一揮間，我經(jīng)歷了畢業(yè)找工作的忙碌和辛酸，同窗好友忍痛離別的傷感和苦澀，初入社會(huì )不知所措的惆悵與迷茫。在這個(gè)炎熱的夏季，我開(kāi)始了人生的一種"蛻變"：從學(xué)校走向社會(huì )，從課堂走進(jìn)職場(chǎng)，在這個(gè)炎熱的夏季，我選擇了比亞迪，選擇了挑戰。前方的道路雖然充滿(mǎn)艱辛，更有無(wú)限機遇，我要從現在開(kāi)始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在比亞迪這個(gè)大舞臺上努力、進(jìn)取、奮發(fā)、向前……
15年春華秋實(shí)，15年風(fēng)雨兼程，比亞迪從無(wú)到有，從小到大，從平凡到偉大。對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，15年稱(chēng)不上歷史悠長(cháng)，15年只是一個(gè)開(kāi)頭，只是一個(gè)基礎，但比亞迪的開(kāi)頭，開(kāi)得精彩；比亞迪的基礎，打得堅實(shí)。老一輩的亞迪人走過(guò)了創(chuàng )業(yè)的艱辛，他們用汗水為年輕的亞迪人夯實(shí)了路基，立下了一座座路標，不斷把勝利延伸向遠方。而我，作為比亞迪這個(gè)大家庭中的新血液，從入職第一天起，就擔負著(zhù)傳承發(fā)展的使命，承擔著(zhù)創(chuàng )新壯大的責任。作為新的亞迪人，我從培訓開(kāi)始，走向知識與經(jīng)驗的殿堂，開(kāi)始我的新的人生。八天，短暫而又漫長(cháng)。緊密的培訓將我們的時(shí)間安排的滿(mǎn)滿(mǎn)當當，許久沒(méi)有這樣充實(shí)的感覺(jué)了。當我們意識到這樣的日子逐漸接近尾聲的時(shí)候，卻發(fā)現這期間的收獲，已經(jīng)開(kāi)啟了我們進(jìn)入比亞迪后求職的大門(mén)，它激發(fā)著(zhù)我對未來(lái)深深的渴望。
八天的培訓讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，也讓我深知，作為一名亞迪人應具備的品質(zhì)：
一、責任感。
作為一名產(chǎn)品工程師，我的任務(wù)就是發(fā)現產(chǎn)品的問(wèn)題，讓客戶(hù)放心，一點(diǎn)小小的疏忽都可能造成巨大的損失；因此，我在上崗前一定要樹(shù)立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專(zhuān)業(yè)水平，保證產(chǎn)品的高質(zhì)量，同時(shí)也能在客戶(hù)中贏(yíng)得良好口碑，樹(shù)立良好的聲譽(yù)，保持企業(yè)的誠信。所以，從自身的素養到公司的前景，我們都要有強烈的責任感。
二、堅強的意志。
生命如同一場(chǎng)漫長(cháng)的跨欄比賽，每一個(gè)階段都會(huì )出現不同的困難，只有不斷超越，才能笑到最后。魯迅說(shuō)過(guò)：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血�！倍缃�，我們的人生充滿(mǎn)希望，需要面對的只是自己。當你鼓起勇氣跨過(guò)了第一欄，就會(huì )發(fā)現，其實(shí)戰勝自己也可以這樣簡(jiǎn)單。在公司15年的發(fā)展歷程中，也經(jīng)歷了不少波谷，憑著(zhù)亞迪人堅定的信念和堅強的意志才一直走到現在。我們要學(xué)習前輩們的不畏艱難、勇往直前的斗志，增強自身的戰斗力，所謂“吃得苦中苦，方為人上人”，只有不斷的磨練才能造就今后的輝煌。
三、不斷學(xué)習。
課本的知識是有限的且古板的，而工作中所需要的`技能則是無(wú)限且多變的；因此，工作需要將理論與實(shí)踐相結合。很多人認為，進(jìn)入大公司就意味著(zhù)衣食無(wú)憂(yōu)了，其實(shí)不然。在現在的經(jīng)濟體制下，企業(yè)面臨著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭，唯有不斷地充實(shí)、壯大自己，才能在市場(chǎng)中立足。創(chuàng )新，作為我們公司的核心價(jià)值觀(guān)之一，是不斷驅動(dòng)公司向前發(fā)展的內在動(dòng)力，而企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展就是依靠近20萬(wàn)亞迪人不斷地超越自我、追求卓越的進(jìn)步表現。大學(xué)里所學(xué)的理論知識在這些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內，顯得無(wú)比渺小。以后的工作中，還有許多的盲點(diǎn)需要打通，許多的技能需要拓展，許多的理論需要驗證。生活就是要學(xué)無(wú)止境。
四、團隊的力量。
在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
五、確定目標。
比亞迪的口號是：20xx年做到中國第一，20xx年做到世界第一！比亞迪的愿景是：電動(dòng)汽車(chē)，太陽(yáng)能電池和儲能電站。比亞迪的人才理念是：造物先造人，等等。比亞迪的每一個(gè)目標、每一個(gè)方向，看似過(guò)于遙遠，可在我們近20萬(wàn)比亞迪人的不懈努力下，每一個(gè)似乎都變得順理成章。身為比亞迪人，我們一定要追隨公司的發(fā)展腳步，確定個(gè)人目標，在謀求個(gè)人發(fā)展的同時(shí)，為公司貢獻自己的力量�？偠灾�，對于我來(lái)說(shuō)，比亞迪是一個(gè)新的環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。
除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。比亞迪的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與比亞迪一起迎接更大的挑戰。
比亞迪新員工的培訓總結 篇4
三個(gè)月的時(shí)間很短暫，從20xx年9月10號入司的第一天算起，三個(gè)月的試用期已接近尾聲。來(lái)到比亞迪工作是我結束學(xué)生時(shí)代走向社會(huì )的第一步，我很感激公司提供的鍛煉、成長(cháng)的平臺和機遇。三個(gè)月來(lái)，通過(guò)參加入職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面取得了一定的進(jìn)步。我較快的融入了公司的文化、學(xué)到了很多的知識、適應了自己的工作，感受到了團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時(shí)間里，我雖然在不斷前進(jìn)，但在前進(jìn)的路上仍然存在很多不足之處，現將我試用期工作總結如下：
試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓——公司級的培訓和事業(yè)部級的培訓。培訓課程內容豐富而精彩，對我以后的工作、生活、學(xué)習幫助很大。通過(guò)公司的培訓，首先我對公司的發(fā)展、概況、企業(yè)文化，自己所在的第二事業(yè)部的現狀、發(fā)展有進(jìn)一步的認識，同時(shí)接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學(xué)習到了很多新知識，比如5S、六西格瑪、執行力的修煉、時(shí)間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會(huì )了我如何高效、高質(zhì)地工作，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長(cháng)、以及他們在工作中的心得和體會(huì )讓我受益菲淺。
公司的培訓結束之后，我來(lái)到了我所在的部門(mén)開(kāi)始工作。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導師的悉心指導下，我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結合相關(guān)文獻、論文的研究學(xué)習，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手，我設計了課題試驗方案并進(jìn)行了試驗。在項目研究中，不斷的學(xué)習和交流充實(shí)了我的知識面，課題的設計提高了我思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，試驗結果的分析升華了我工作的嚴謹性。
在研究部工作三個(gè)星期后，我來(lái)到了現在的小組——工業(yè)硅項目組，主要的工作是負責工業(yè)硅爐籌建以及后續生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問(wèn)題、協(xié)商技術(shù)方案，使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無(wú)概念到了解它的構造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地學(xué)習工業(yè)硅爐的相關(guān)知識，但我仍深刻感受工業(yè)硅爐知識、特別是機電方面知識的缺乏。懷著(zhù)對知識的渴求，我加強了學(xué)習，回到公司后，我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書(shū)籍，特別是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習。在以后的工作中我將繼續加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，逐步提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，以更出色的完成工作。
比亞迪新員工的培訓總結 篇5
懷揣著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)走出大學(xué)校門(mén)，開(kāi)始了自己人生的新征程，我很榮幸地成為比亞迪股份有限公司十八事業(yè)部惠州地區的一員。
來(lái)比亞迪已經(jīng)快一個(gè)半月了，在這期間公司為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地組織大量的人力物力對我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓。這次培訓的課程涉及面廣、內容豐富，讓我受益菲淺，使我更全面的了解公司，學(xué)到了很多寶貴而實(shí)用的知識，讓我的心態(tài)從學(xué)生慢慢地轉變?yōu)槠髽I(yè)人的心態(tài)。
首先，通過(guò)培訓，我對公司的歷史發(fā)展、概況、企業(yè)之文化、風(fēng)格。公司從95年創(chuàng )業(yè)時(shí)的幾十人增加到20xx年3月底已逾18萬(wàn)人；從當時(shí)外租的不到200平米的廠(chǎng)房到如今已建成的廣東、北京、陜西、上海、長(cháng)沙等地十一大工業(yè)園，占地面積約1600萬(wàn)平方米，并且在海外也有許多分公司或辦事處；銷(xiāo)售額較之以前也連續翻番；公司產(chǎn)業(yè)也從單一的電池發(fā)展到如今的汽車(chē)、新能源和小家電的行業(yè)。這一切的一切表明公司正以飛快的速度在發(fā)展壯大，如何繼續維持和加快發(fā)展，這對我們員工來(lái)說(shuō)既是一個(gè)挑戰，也是一個(gè)機遇。作為一員新員工，只有具有扎實(shí)的基礎知識，過(guò)硬的技術(shù)以及不斷的技術(shù)創(chuàng )新，才能為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
其次，通過(guò)培訓，我接觸和學(xué)習了很多知識，有：5S、6s、執行力、商務(wù)禮儀、安全知識等等。這些知識淺易而實(shí)用，為我以后的工作和生活指明了方向。通過(guò)對5S、6s的學(xué)習，知道了5S在工作中的重要性，正如古語(yǔ)所說(shuō)“一屋不掃何以?huà)咛煜隆�，知道了企業(yè)管理對公司的生存和發(fā)展重要性，我們必須時(shí)時(shí)學(xué)習管理知識、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運作；執行力的培訓讓我們知道了怎么做人，怎么做事，使我認識到了工作中準時(shí)、守紀、嚴格、正直、剛毅和服從的重要性；商務(wù)禮儀知識的培訓講授了日�；镜亩Y儀知識，讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長(cháng)期生活中逐漸形成的一種行為準則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽；葉子老師的激情演講從校園人到企業(yè)人的課程給了我們很深刻的印象，讓我們明白了學(xué)生與企業(yè)人之間的區別，讓我們更加迅速的融入到公司。
再次，各位公司領(lǐng)導的激情講話(huà)，特別是王傳�？偛玫闹v話(huà)使我們更加了解公司的過(guò)去、現在和未來(lái)的發(fā)展狀態(tài)，王總的激情演講頓時(shí)讓我們熱血沸騰，讓我們對比亞迪的未來(lái)充滿(mǎn)了無(wú)比的希望，讓我們更加堅定了我們選擇比亞迪是無(wú)比的正確，它的理念“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”讓我生活在比亞迪的大環(huán)境下能夠讓我們得到展示自己能力和才華的平臺。
最后，也是最重要的一點(diǎn)，通過(guò)公司的培訓，使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)向企業(yè)人心態(tài)轉變。培訓老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠、客觀(guān)地與我們分享了很多關(guān)于做好企業(yè)人的心得和體會(huì )，對于老師們的心得，需要我們在以后的工作中慢慢去體會(huì )，需要我們以它們?yōu)楣ぷ鞯臏蕜t，這樣我們才能更快地從校園人向企業(yè)人轉變，才能在工作中少走、或不走錯路或彎路，才能獲取更大的發(fā)展，才能為公司做出更大的貢獻！
總之，我將在比亞迪的工作生活中秉承“技術(shù)為王，創(chuàng )新為本”之道，做“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”之人，在以后的生活與工作中努力學(xué)習來(lái)擴充知識面，不斷積累工作經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平，細心、細致的完成工作中的每一項任務(wù)，同時(shí)虛心向前輩和同事們請教、學(xué)習，不斷充實(shí)自己，不斷完善自己，為比亞迪的明天貢獻自己的一份微薄之力。
比亞迪新員工的培訓總結 篇6
畢業(yè)了，離開(kāi)了大學(xué)，曾經(jīng)的一切都讓我感到留戀，感到凄涼。帶著(zhù)沉重的心，我踏上了南下的火車(chē)。一路寂靜萬(wàn)千，一路戚戚慘慘，未來(lái)不曾在心中出現過(guò)。
我的火車(chē)很準時(shí)，到了深圳站后，傷感的我，又饑又餓，幾乎處于絕望的邊緣。就在我一臉茫然的面對著(zhù)那刺眼的太陽(yáng)的時(shí)候，我看到了一群穿著(zhù)同樣衣服很年輕的團隊走了過(guò)來(lái)，他們排成兩隊，很整齊，走到出站口外面的大廳時(shí)停了下來(lái)，兩列的排頭舉起了寫(xiě)有“比亞迪”三個(gè)字的牌子。我很吃驚，不是因為他們中的靚妹很漂亮，而是他們整個(gè)隊伍顯得很年輕，很有朝氣。在他們的帶領(lǐng)下，我順利上了車(chē)，很愜意的到了坪山，來(lái)到了陌生的比亞迪。
這里很大，路面干凈、草坪整潔，綠綠的像條帶子，順著(zhù)宿舍樓綿延開(kāi)來(lái)。廠(chǎng)房很多，一片又一片，很是宏偉壯觀(guān)。放眼望去，天空宛如一個(gè)沒(méi)有邊界的屏幕，一朵朵云彩就像熒屏上的寵物，伴著(zhù)風(fēng)，不斷地跳動(dòng)著(zhù)，那么的可愛(ài)，那么的動(dòng)人。
在這里我們進(jìn)行了為期四天的企業(yè)培訓和溝通交流。大家來(lái)自五湖四海，從天南地北聚于一堂。我們各抒己見(jiàn)，談天說(shuō)地，談古論今，好不痛快。大家互相幫助，相互關(guān)心，團結一致。在會(huì )場(chǎng)里，我們端正的坐在自己的位子上，認真的接受著(zhù)培訓。
劉學(xué)光老師給我們做了一個(gè)關(guān)于從校園人到企業(yè)人的講座，我很有感觸，受益匪線(xiàn)。劉老師雖然今年已經(jīng)58歲了，但他老當益壯，
就像二十幾歲的年輕人一樣，很有激情。每當他講到自己艱辛的往事時(shí)，聲音就哽咽了，眼淚打濕了眼睛，我們則靜靜地聽(tīng)著(zhù)，大家屏氣凝神，沒(méi)有一個(gè)人做小動(dòng)作，有的眼淚也靜靜地淌下了。劉老師一生坎坷，但他現在過(guò)得很幸福，活得很精彩，他的事跡讓我很感動(dòng)，將在以后的工作生活中永遠激勵著(zhù)我不斷向前奮進(jìn)。
后來(lái)公司的總裁王總和幾個(gè)副總裁也陸陸續續地跟我們進(jìn)行了近距離的交流，他們都比較謙虛、平易近人、和藹可親，另外給我最深的印象是他們都比較年輕。王總雖然個(gè)頭不是很高，但他的境界卻很高，知識淵博，學(xué)富五車(chē)。他告訴我們，我們中國人并不比老外差，相反我們要比他們聰明。我們實(shí)行的是精英式教育，經(jīng)過(guò)中考和高考的選拔，優(yōu)中選優(yōu)，最終才走進(jìn)大學(xué)，比亞迪招聘的都是大學(xué)生中的優(yōu)秀者，因此我們有很好的人力資源，你們將是我們比亞迪未來(lái)的主力軍。另外，王總還講到，中國的產(chǎn)品很便宜，但品質(zhì)跟不上，究其原因是一個(gè)認真度的問(wèn)題。日本人為什么他們的品質(zhì)做的讓全世界人都認同呢，我們去看了一下他們的工廠(chǎng)，他們的設備好多都是八九十年代的，不如我們，但他們的員工做事很認真，干一件事能整整在一個(gè)地方呆一天，在我們看來(lái)似乎有點(diǎn)傻，但要知道，就是他們是這樣認真做事的態(tài)度，才使得他們的產(chǎn)品做得這樣的好。這讓我有些許感慨，我們中國人很聰明，但就是缺乏毅力去堅持到底，往往總是去找捷徑，這是我們的缺點(diǎn)。
培訓中，講師們還給我們講了《知識產(chǎn)權基礎知識》、《商務(wù)禮儀》、《商業(yè)秘密保護與競業(yè)禁止》、《職業(yè)素質(zhì)修煉》、《比亞迪資質(zhì)模型》、《比亞迪日常行為規范與人事制度》、《比亞迪人才發(fā)展》、《團隊協(xié)作與溝通》、《認真度》、《5S》、《企業(yè)文化》、《IT應用與管理》、《執行力》、《品質(zhì)管理》等課程。通過(guò)這些課程的學(xué)習，我發(fā)現我變得成熟了。每次做事情前，總會(huì )在心里想著(zhù)這樣做是否最好，會(huì )不會(huì )對別人造成傷害；每次出門(mén)前，總看一下自己的衣服是否整理好，頭發(fā)是否梳好；在公共場(chǎng)合或網(wǎng)上聊天時(shí)，說(shuō)話(huà)之前，總會(huì )想一想這話(huà)是否會(huì )對公司的利益造成損害，是否會(huì )泄露公司的商業(yè)秘密。
通過(guò)這個(gè)培訓，我發(fā)現比亞迪不是一般的小公司。它有自己的一套人性化管理制度，有年輕有為、充滿(mǎn)激情的管理隊伍，有自己的核心技術(shù)，有自己的企業(yè)文化等等�？吹搅诉@些，我也就不再為比亞迪這幾年發(fā)展如此神速感到疑惑了。王總提出的目標是“比亞迪汽車(chē)產(chǎn)業(yè)到20xx年做到中國第一，20xx年做到世界第一”，我想這一定會(huì )實(shí)現的，我們胸有成竹。
經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的培訓，我對自己充滿(mǎn)了信心，對未來(lái)充滿(mǎn)了信心。天是藍的，草是綠的，我們的明天一定是美好的，我相信，通過(guò)自己的不斷努力，我一定會(huì )為公司做出貢獻，同時(shí)成就自己的夢(mèng)想。
比亞迪新員工的培訓總結 篇7
20xx年7月6日，我有幸參加車(chē)間基層儲蓄干部培訓班，一周的培訓學(xué)習，在老師的講授和輔導下，學(xué)習了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、和生產(chǎn)安全。知道了近期工作的重點(diǎn)，開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過(guò)培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
現將培訓學(xué)習工作總結如下：
一、通過(guò)培訓，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學(xué)習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì )，是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。
通過(guò)培訓班的學(xué)習討論，使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng )新要靠學(xué)習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學(xué)習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(cháng)補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過(guò)學(xué)習培訓，使我體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉
1、學(xué)習理解、加強溝通與協(xié)調
學(xué)習不是一種形式，也不是一種義務(wù)，學(xué)習是一種心靈的根本改變。只有從心靈的改變，才能完全的去掌握一種理念和一種思路，才能從根本上去理解“高效的生產(chǎn)管理與最低的成本控制”。 要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、職工、進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì )尊重別人，放下架子，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活，把反思當成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。
2、 要不斷強化個(gè)人責任意識
要勇于承擔責任，要樹(shù)立公司利益第一位，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負責，勇挑重擔，當面對車(chē)間的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，我應該更多的是考慮自己的責任，而不是歸罪與外。面對問(wèn)題，積極尋找自己工作的管理和決策的失誤，然后尋找問(wèn)題的根本解決方案，才能提高車(chē)間的執行力，從根本上解決問(wèn)題。返修不能從根本上解決問(wèn)題。
3、要加強自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟練工作方法，提高個(gè)人素質(zhì)。
要努力學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識；再次是提高個(gè)人管理素質(zhì)。管理素質(zhì)要從提高品質(zhì)意識，質(zhì)量永遠是第一位，有質(zhì)才有量，每一工序要確保自己的工序質(zhì)量，并向下一工序講清工作標準、時(shí)間期限；成本意識，要學(xué)會(huì )成本分析，通過(guò)改革創(chuàng )新降低生產(chǎn)成本，各工序要合理安排，產(chǎn)品才有利潤可言。效率意識，明確產(chǎn)品的工作期限，要有快速反應能力，任何事情要往前趕，留有工作余地或緊急插單情況的發(fā)生。
三、 加強現場(chǎng)管理、和時(shí)間的合理運用
1、現場(chǎng)管理
通過(guò)這次培訓，“現場(chǎng)管理”不是簡(jiǎn)單的“5S管理”。在以后的工作中，管理對象提升為“人、機、料、法、環(huán)”。努力減少現場(chǎng)工作的不和諧因素，減少現場(chǎng)工人的勞動(dòng)強度，減少生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和合格率。
2、角色定位與認知
作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的基層干部，面對工作，賦予了工作特殊的意義。工作中有生產(chǎn)任務(wù)的計劃，改善和協(xié)調和基層人員的培養。通過(guò)這次培訓，認識到卓越企業(yè)看基層。在以往的工作中，我們忽略了對生產(chǎn)一線(xiàn)工人的培養。他們是企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)者，是質(zhì)量的根本保證。加強他們學(xué)識和實(shí)踐技能的培訓，為質(zhì)量的保證打下堅實(shí)的基礎。
3、時(shí)間的合理運用
時(shí)間給予每個(gè)人都是公平的，是無(wú)法蓄積的，無(wú)法取代的。在日常工作中，要合理安排生產(chǎn)計劃和工作節拍，同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)管理。避免車(chē)間加班浪費。魯迅先生說(shuō)：時(shí)間是組成生命的材料，浪費別人的時(shí)間是無(wú)異于謀財害命的。加班也是浪費車(chē)間的電能，也生產(chǎn)成本的增加。
總之，通過(guò)這次培訓，既增長(cháng)知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì )了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓，不斷加強管理知識的運用和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
比亞迪新員工的培訓總結 篇8
20xx年7月10日，是我入職的第一天，轉眼間，來(lái)到公司已一月有余。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我主要是參加了公司的新員工入職培訓，其中包括公司級，事業(yè)部級的培訓。培訓的課程涉及面廣、內容豐富，讓我受益菲淺。通過(guò)培訓，我更加全面的了解公司，學(xué)到了很多寶貴而實(shí)用的知識，使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)慢慢地轉變?yōu)槠髽I(yè)人的心態(tài)。
首先，通過(guò)培訓，我對公司的發(fā)展、概況、企業(yè)之文化、風(fēng)格，自己所在的第二事業(yè)部的現狀和發(fā)展等有進(jìn)一步的認識。公司從94年起家的幾十人人到今天的十幾萬(wàn)人；從當時(shí)租用的不到200平米的廠(chǎng)房到如今跨越國界的工業(yè)園；銷(xiāo)售額較之以前也連續翻番。這一切表明公司正以爆炸般的速度在發(fā)展壯大，如何繼續維持和加快發(fā)展，這對我們員工是一個(gè)挑戰更是一個(gè)機遇。作為一員新員工，只有具有扎實(shí)的基礎知識，過(guò)硬的技術(shù)以及不斷的技術(shù)創(chuàng )新，才能為公司的發(fā)展貢獻一份力量。第二事業(yè)部在公司的發(fā)展中占據舉足輕重的作用，她現在的產(chǎn)品主要是鋰電池，已是世界上鋰電巨頭之一�，F在她正在拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)軍太陽(yáng)能行業(yè)——一個(gè)朝陽(yáng)且當今火的發(fā)燙的行業(yè)。通過(guò)公司的培訓，我堅信公司鋰電將繼續輝煌，公司將在新能源上有一番作為。
再次，通過(guò)培訓，我接觸和學(xué)習了很多知識，有：5S、六西格瑪、執行能力的修煉、時(shí)間管理、安全知識、禮儀知識等等。這些知識淺易而實(shí)用，為我以后的工作和生活指明了方向。通過(guò)對5S、六西格瑪的學(xué)習，得知管理對公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要，作為公司的管理人員，必須時(shí)時(shí)學(xué)習管理知識、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運作；執行力的修煉培訓課程教會(huì )我怎么為事，怎么展示自己等等，使我認識到了工作中準時(shí)、守紀、嚴格、正直、剛毅的重要性；時(shí)間管理課程教我們如何合理安排時(shí)間，高效的進(jìn)行工作；在安全培訓課程上，我學(xué)到了很多安全基本知識，為自己的安全加上一道保險；禮儀知識的培訓講授了日�；镜亩Y儀知識，讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長(cháng)期生活中逐漸形成的一種行為準則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽。
最后，也是最重要的一點(diǎn)，通過(guò)公司的培訓，使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)向企業(yè)人心態(tài)轉變。培訓老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠、客觀(guān)地與我們分享了很多關(guān)于做好企業(yè)人的格言，如：“智商決定錄用，情商決定升遷”“不服沒(méi)有用，拿出成績(jì)才有用”“一件事情，聽(tīng)大多數人的意見(jiàn)，與少數人商量，自己做決定”“敢做、敢當、敢表達”“愛(ài)哭的孩子有奶吃”“有關(guān)系一切好辦，沒(méi)關(guān)系一切照辦”……。對于老師們的這些格言、心得，我現在只是有一個(gè)表面且膚淺的理解，它需要我們在以后的工作中慢慢去體會(huì )，需要我們以它為工作的準則，我們才能更快地向企業(yè)人轉變，才能在工作中少走、不走錯路或彎路，才能獲取更大的發(fā)展，才能為公司做出更大的貢獻！
比亞迪新員工的培訓總結 篇9
一入職就有為期一個(gè)月的培訓，內容非常豐富：
首先，介紹了比亞迪公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化；
然后，講解了車(chē)輛基礎知識、保險條款等財產(chǎn)險的基礎知識；
其次，學(xué)習了運營(yíng)中心的基本概況，掌握了質(zhì)檢、核保、回訪(fǎng)的專(zhuān)業(yè)技能；
另外，還向我們提供了員工禮儀規范、溝通技能等方面的培訓。講師們的精彩講解、風(fēng)趣的授課風(fēng)格，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能，最終大家都順利通過(guò)了考試。
一、培訓心得
在培訓期間，領(lǐng)導的悉心關(guān)懷、老師的耐心講解、同事的用心指導，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶，其中讓我感受最深的即xx保險的企業(yè)文化。xx的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中，而是落實(shí)在公司的整個(gè)運營(yíng)上，體現在xx員工的一言一行中。通過(guò)培訓，我了解到公司的企業(yè)觀(guān)是：公司是學(xué)校，教人要育；
公司是軍隊，治司要嚴；
公司是家庭，同仁要愛(ài)。以下從這三方面談我的感受：
1.公司是學(xué)校，教人要育
在xx培訓的這一個(gè)月期間，切身感受到公司對員工培訓的重視，對我們這批新學(xué)員的培訓不再多說(shuō)，對已經(jīng)入職的員工，公司同樣提供很多培訓機會(huì )，包括崗位技能的培訓、業(yè)務(wù)分析的培訓等，更值得一提的是，公司引導眾多員工報名參加專(zhuān)升本，為員工提供學(xué)歷深造的機會(huì )。這讓我們看到公司的企業(yè)觀(guān)并不是標語(yǔ)口號，而是在實(shí)踐中貫徹執行的。這些培訓機會(huì )不僅給員工帶來(lái)持續發(fā)展的動(dòng)力，也強化了員工對公司的忠誠度，對于我們即將加入xx保險的新員工，更是一劑強有力的強心劑，使我們加入xx的決心更加堅定。
2.公司是軍隊，治司要嚴
我國古代就有“師出以律”之說(shuō)，意思是軍隊一出動(dòng)，就必須繩之以紀律。紀律是軍隊的根本，是軍人的生命。公司以軍隊的標準嚴格要求員工，也讓我感同身受。
培訓最后一段時(shí)間里，我們被分到各個(gè)片區，紀律稍有松懈，立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴慈教導，使我也深深感受到公司嚴格的紀律制度。無(wú)規矩不成方圓，職場(chǎng)里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營(yíng)的保障。
3.公司是家庭，同仁要愛(ài)
培訓期間，領(lǐng)導對我們的關(guān)愛(ài)、同事間的友愛(ài)，有太多細節使我感動(dòng)，讓我感覺(jué)到公司是個(gè)和睦的大家庭。大到公司雙節的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識競賽，小到培訓期間的飲用水、中秋節的月餅都讓我感受到家的溫暖，在這里，感動(dòng)得太多太多了。
二、培訓展望
通過(guò)一個(gè)月的入職培訓，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識，也使我意識到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的發(fā)展，必須改進(jìn)自己，做到以下幾個(gè)方面：
1.盡快完成角色轉換
離開(kāi)大學(xué)校園踏上工作崗位，環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免有些惶恐不安。雖然一個(gè)月的培訓已經(jīng)使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加強鍛煉，比如多與同事溝通交流、遇到問(wèn)題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見(jiàn)，何必問(wèn)出處，進(jìn)入新的環(huán)境，必須忘記之前在學(xué)校取得的成績(jì)，一切重頭開(kāi)始，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時(shí)間內進(jìn)入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場(chǎng)人。
2.盡職盡責，有認真的工作態(tài)度
運營(yíng)中心現在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會(huì )，而機會(huì )只偏愛(ài)有準備的人，能否抓住機會(huì )、利用機會(huì )，關(guān)鍵在于自身的準備。臺下一分鐘，臺下十年功，同樣的，要想成功地抓住機會(huì )，就要盡職盡責，養成認真的工作態(tài)度，切忌投機取巧，坐享其成。一份耕耘一份收獲，相信只要態(tài)度端正、腳踏實(shí)地、團結、負責、勤奮、進(jìn)取，一定會(huì )獲得應有的回報。
3.時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習
作為剛出學(xué)校的大學(xué)生，我們掌握了一定的理論知識，但在實(shí)踐經(jīng)驗上卻幾近于零。因此，一定要時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向前輩學(xué)習。而且，還要時(shí)刻保持一顆學(xué)習的心，“活到老、學(xué)到老”，要廣泛地學(xué)、深入地學(xué)、創(chuàng )造性地學(xué)，這樣才能鍛煉自己，積累知識，實(shí)現自身的快速成長(cháng)。
培訓結束了，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
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