班主任培訓工作總結范文

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的班主任培訓工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

班主任培訓工作總結范文1

　　為仔細落實(shí)金塔縣教化局文件精神，扎實(shí)搞好我縣20xx年中小學(xué)老師遠程網(wǎng)絡(luò )全員培訓工作，在金塔縣教化局的領(lǐng)導下，全體老師主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，扎實(shí)有序地開(kāi)展了老師遠程培訓工作。至今，本年度的遠程培訓已將圓滿(mǎn)結束，作為小學(xué)綜合實(shí)踐班的班主任，與學(xué)員們同呼吸、共命運，并肩戰斗我感受良多�，F將此次培訓工作總結如下：

　　一、提高認訓，明確任務(wù)

　　10月份，我參與了省20xx年中小學(xué)遠程網(wǎng)絡(luò )全員培訓項目啟動(dòng)暨班主任培訓工作，通過(guò)學(xué)習相關(guān)文件和班主任業(yè)務(wù)培訓，讓我深刻相識到培訓的重要性，明確了職責，也提高了業(yè)務(wù)操作實(shí)力，對班級管理和輔導有了新的相識。

　　二、多方努力，提高實(shí)效

　　為了確保培訓優(yōu)質(zhì)高效，金塔縣通過(guò)多項舉措剛好跟進(jìn)培訓進(jìn)度，關(guān)注培訓質(zhì)量，努力打造團結進(jìn)步、爭優(yōu)創(chuàng )先的班級文化。我們班主任學(xué)科的老師利用網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)溝通的平臺，反饋的信息并進(jìn)行相應處理。二是發(fā)揮老師的自主能動(dòng)性，有利保障培訓的順當進(jìn)行。我們班注冊學(xué)員有100人，經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，班委干部不但領(lǐng)先垂范，成為學(xué)員們學(xué)習的榜樣，同時(shí)，由于他們工作主動(dòng)主動(dòng)，仔細負責，有力地保障了培訓進(jìn)度和實(shí)效。三是竭力仔細完成作業(yè)，全面提高了我的學(xué)習成果。

　　三、仔細工作，已見(jiàn)成果

　　經(jīng)過(guò)周密支配，悉心指導和辛苦工作，在這兩個(gè)多月的培訓過(guò)程中，金塔縣的小學(xué)班主任學(xué)科的老師都能克服困難仔細培訓，我每天按時(shí)上線(xiàn)，觀(guān)摩學(xué)習，主動(dòng)探討，仔細分析，不斷反思，剛好總結，并能按時(shí)提交作業(yè)。我感覺(jué)到經(jīng)過(guò)此次培訓，逐步加深了對新課程的相識，找到了自身工作的不足，也對將來(lái)的教化教學(xué)工作有了新的思索和準備。在研修學(xué)習的`這些日子里，老師們學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，我信任他們在以后的教化教學(xué)工作中能更好的結合新課程理念及思想，上好每一堂課，當好班主任。與此同時(shí)，我也感受到了虛心好學(xué)的精神以及班主任管理工作的歡樂(lè )，能與學(xué)員們共同進(jìn)步，不斷成長(cháng)，我的內心中充溢了無(wú)限的喜悅和滿(mǎn)意。通過(guò)培訓，我和老師們一樣精神飽滿(mǎn)、信念百倍，讓我們一道整裝動(dòng)身，策馬揚鞭，超越幻想!

班主任培訓工作總結范文2

　　如何做一名幸福的教師?如何成為一名優(yōu)秀的班主任?當踏上教師這條路后，這兩個(gè)問(wèn)題就一直縈繞在我的心頭。有幸參加了千稼集的班主任培訓，聆聽(tīng)了胡老師的講座，明白了什么是合格的教師，認識到了班主任的靈魂所在。雖然培訓只有短短的三天，但收獲很多。

　　首先，胡雄彥老師向我們介紹了班級管理的三個(gè)系統，即價(jià)值，規則和組織。他指出價(jià)值是班級管理的出發(fā)點(diǎn)和基礎，規則是班級管理的關(guān)鍵，組織是班級管理的有效保障。簡(jiǎn)單的三個(gè)系統六個(gè)字指出了班級管理的關(guān)鍵。教育培養的對象是人，是學(xué)生，要讓學(xué)生有正確的價(jià)值觀(guān)和是非觀(guān)，擁有正確的信念。幫學(xué)生系好人生的第一�？圩邮浅霭l(fā)點(diǎn)和基礎。在制定班規時(shí)，一定要讓制定的班規擁有可執行性，可檢查性，可評論性。令我印象最深的就是班規一定要持之以恒的貫徹執行，唯有這樣才能讓學(xué)生信服。胡老師還指出一個(gè)孩子只有在具體履行任務(wù)時(shí)才會(huì )有責任感。我們現在班級管理中，實(shí)行的就是“人人有事做，事事有人管”，這樣不僅讓每個(gè)孩子都有一種歸屬感，更讓學(xué)生覺(jué)得他是班級的一員，對于培養他們的責任心和集體榮譽(yù)感有很大的幫助。另外胡老師還強調說(shuō)明，組織雖然是班級管理的有效保障，但組織不是為了控制學(xué)生，而是為了保護和增強學(xué)生的自尊和自主意識。

　　緊接著(zhù)，胡老師向我們講述了如何了解學(xué)生心理需求，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。孩子們只有心理需要得到了滿(mǎn)足，才能快樂(lè )的學(xué)習。我很贊同胡老師提出的成功貴在堅持。人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持。我經(jīng)常給學(xué)生說(shuō)的一句話(huà)就是“一件事難在堅持，貴在堅持，但贏(yíng)也在堅持”。今年湖北高考理科狀元唐楚玥能取得如此好的成績(jì)其中一個(gè)重要因素就是堅持。但學(xué)生如何才能堅持去做一件事?只有當他對一件事充滿(mǎn)興趣，愿意去做，才會(huì )一如既往地去堅持。而如今許多孩子都不知道為何而學(xué)。胡老師講的一個(gè)笑話(huà)很生動(dòng)很形象，一次一個(gè)四年級學(xué)生運動(dòng)會(huì )的口號是“我愛(ài)學(xué)習，學(xué)習使我媽快樂(lè )，我媽快樂(lè )，全家快樂(lè )”。從這個(gè)口號中，我們可以看出如今學(xué)生并不明白為何而學(xué)，認為他們是在為父母而學(xué)，為老師而學(xué)。所以要想學(xué)生成功的做一件事，需要讓他們堅持，而讓他們做到堅持就要讓他們明白為何而學(xué)。

　　最后，胡老師指出內在的學(xué)業(yè)心理需求包括自主，勝任，參與和刺激，歸屬感和聯(lián)系感和自尊。滿(mǎn)足孩子的自主性，能更好的溝通并贏(yíng)得合作。自主越多，敵對越少。自立越多，憎恨越少。在提到勝任時(shí)，我覺(jué)得胡老師提到的兩種效應很有用。一種是雪球效應，成就感越強，參與學(xué)習的熱情就越高，堅持學(xué)習的動(dòng)力就越大。另一種是碰頭效應，學(xué)習失敗，被剝奪勝任感的學(xué)生，則缺乏參與學(xué)習的興趣，甚至選擇回避。這兩個(gè)效應給予我們的提示就是中等挑戰難度的.任務(wù)最能激起學(xué)生的學(xué)習興趣，要設置合適任務(wù)，給予學(xué)生及時(shí)幫助。人類(lèi)有歸屬是一個(gè)群體的基本欲望。學(xué)生是否擁有歸屬感會(huì )影響到學(xué)生的學(xué)習。情感安全程度越高，感覺(jué)越好，內外動(dòng)機越強，學(xué)習就會(huì )更努力。有意義的學(xué)習產(chǎn)生參與，參與是開(kāi)始享受學(xué)習過(guò)程的先決條件。有激情的教學(xué)的核心是挑選與學(xué)生當前體驗和需求相關(guān)聯(lián)的教學(xué)程序和活動(dòng)。關(guān)注學(xué)習本身比關(guān)注學(xué)習成績(jì)更能提高成績(jì)。胡老師的許多案例與句子對我都有很大的幫助。

　　培訓雖然結束了，但學(xué)習之路任重而道遠，我深知成為一名優(yōu)秀的班主任，做一名幸福的教師還有很長(cháng)的路，我會(huì )將所學(xué)用到以后的教學(xué)與生活中，努力向幸福與優(yōu)秀靠近!

班主任培訓工作總結范文3

　　如何做一名華蜜的老師?如何成為一名優(yōu)秀的班主任?當踏上老師這條路后，這兩個(gè)問(wèn)題就始終縈繞在我的心頭。有幸參與了千稼集的班主任培訓，傾聽(tīng)了胡老師的講座，明白了什么是合格的老師，相識到了班主任的靈魂所在。雖然培訓只有短短的三天，但收獲許多。

　　首先，胡雄彥老師向我們介紹了班級管理的三個(gè)系統，即價(jià)值，規則和組織。他指出價(jià)值是班級管理的動(dòng)身點(diǎn)和基礎，規則是班級管理的關(guān)鍵，組織是班級管理的有效保障。簡(jiǎn)潔的三個(gè)系統六個(gè)字指出了班級管理的關(guān)鍵。教化培育的對象是人，是學(xué)生，要讓學(xué)生有正確的價(jià)值觀(guān)和是非觀(guān)，擁有正確的信念。幫學(xué)生系好人生的第一�？圩邮莿�(dòng)身點(diǎn)和基礎。在制定班規時(shí)，肯定要讓制定的班規擁有可執行性，可檢查性，可評論性。令我印象最深的就是班規肯定要持之以恒的貫徹執行，唯有這樣才能讓學(xué)生信服。胡老師還指出一個(gè)孩子只有在詳細履行任務(wù)時(shí)才會(huì )有責任感。我們現在班級管理中，實(shí)行的就是“人人有事做，事事有人管”，這樣不僅讓每個(gè)孩子都有一種歸屬感，更讓學(xué)生覺(jué)得他是班級的一員，對于培育他們的責任心和集體榮譽(yù)感有很大的幫助。另外胡老師還強調說(shuō)明，組織雖然是班級管理的有效保障，但組織不是為了限制學(xué)生，而是為了愛(ài)護和增加學(xué)生的自尊和自辦法識。

　　緊接著(zhù)，胡老師向我們講解并描述了如何了解學(xué)生心理需求，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。孩子們只有心理須要得到了滿(mǎn)意，才能歡樂(lè )的學(xué)習。我很贊同胡老師提出的勝利貴在堅持。人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持。我常常給學(xué)生說(shuō)的一句話(huà)就是“一件事難在堅持，貴在堅持，但贏(yíng)也在堅持”。今年湖北高考理科狀元唐楚玥能取得如此好的成果其中一個(gè)重要因素就是堅持。但學(xué)生如何才能堅持去做一件事?只有當他對一件事充溢愛(ài)好，情愿去做，才會(huì )一如既往地去堅持。而如今很多孩子都不知道為何而學(xué)。胡老師講的一個(gè)笑話(huà)很生動(dòng)很形象，一次一個(gè)四年級學(xué)生運動(dòng)會(huì )的口號是“我愛(ài)學(xué)習，學(xué)習使我媽歡樂(lè )，我媽歡樂(lè )，全家歡樂(lè )”。從這個(gè)口號中，我們可以看出如今學(xué)生并不明白為何而學(xué)，認為他們是在為父母而學(xué)，為老師而學(xué)。所以要想學(xué)生勝利的`做一件事，須要讓他們堅持，而讓他們做到堅持就要讓他們明白為何而學(xué)。

　　最終，胡老師指出內在的學(xué)業(yè)心理需求包括自主，勝任，參加和刺激，歸屬感和聯(lián)系感和自尊。滿(mǎn)意孩子的自主性，能更好的溝通并贏(yíng)得合作。自主越多，敵對越少。獨立越多，憎恨越少。在提到勝任時(shí)，我覺(jué)得胡老師提到的兩種效應很有用。一種是雪球效應，成就感越強，參加學(xué)習的熱忱就越高，堅持學(xué)習的動(dòng)力就越大。另一種是碰頭效應，學(xué)習失敗，被剝奪勝任感的學(xué)生，則缺乏參加學(xué)習的愛(ài)好，甚至選擇回避。這兩個(gè)效應賜予我們的提示就是中等挑戰難度的任務(wù)最能激起學(xué)生的學(xué)習愛(ài)好，要設置合適任務(wù)，賜予學(xué)生剛好幫助。人類(lèi)有歸屬是一個(gè)群體的基本欲望。學(xué)生是否擁有歸屬感會(huì )影響到學(xué)生的學(xué)習。情感平安程度越高，感覺(jué)越好，內外動(dòng)機越強，學(xué)習就會(huì )更努力。有意義的學(xué)習產(chǎn)生參加，參加是起先享受學(xué)習過(guò)程的先決條件。有激情的教學(xué)的核心是選擇與學(xué)生當前體驗和需求相關(guān)聯(lián)的教學(xué)程序和活動(dòng)。關(guān)注學(xué)習本身比關(guān)注學(xué)習成果更能提高成果。胡老師的很多案例與句子對我都有很大的幫助。

　　培訓雖然結束了，但學(xué)習之路任重而道遠，我深知成為一名優(yōu)秀的班主任，做一名華蜜的老師還有很長(cháng)的路，我會(huì )將所學(xué)用到以后的教學(xué)與生活中，努力向華蜜與優(yōu)秀靠近!

班主任培訓工作總結范文4

　　班主任的工作，是培養人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時(shí)代，是德育工作的生命活力所在，它應該是一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。一直以來(lái)，我們把班主任稱(chēng)為德育工作者，它確實(shí)反映了班主任的主要工作內容是對學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀律教育等�，F代家庭經(jīng)濟相對寬裕，孩子在家庭中地位獨一無(wú)二，若教育不得法容易出現一些思想偏差。因此，重視兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項工作，僅憑傳統和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀(guān)規律。為了切實(shí)提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力，我們學(xué)校一直很堅持對班主任工作進(jìn)行定期總結匯報，及時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習和交流，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對班主任培訓工作情況做簡(jiǎn)要匯報。

　　一、領(lǐng)導重視，認真組織

　　1、我們學(xué)校就一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統一學(xué)習外，自己加強學(xué)習，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個(gè)人的經(jīng)驗變成更多人的財富。我們的月工作匯報，問(wèn)題交流以及學(xué)期末的經(jīng)驗交流給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學(xué)，也可以在學(xué)中做，使得我校的班級管理水平一直保持著(zhù)新鮮的活力，獲得了領(lǐng)導、家長(cháng)和社會(huì )的'一直好評。

　　2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的，特別對于低年級的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導在嚴格要求班主任老師的同時(shí)，對班主任待遇也給予了適當的提高，結果按評估成績(jì)按一定的等次進(jìn)行發(fā)放，雖然錢(qián)數不是太多，但是足以說(shuō)明領(lǐng)導對于班主任工作的重視，足以說(shuō)明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調動(dòng)班主任學(xué)習工作的積極性，為更好的做好班級工作打下一個(gè)良好的基礎。

　　二、制定方案，及時(shí)培訓

　　為了切實(shí)做好這項工作，我們特制定了培訓方案，選擇并確定了系列培訓內容或主題，對于確定的主題，除了規定的這些以外，根據教學(xué)的實(shí)際及時(shí)機，我們還會(huì )隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗，讓老師們學(xué)有所依，做有所靠，在學(xué)習的基礎上進(jìn)行再創(chuàng )新，從而提高自己的水平和能力。

　　三、確定對象，嚴格要求

　　對于小學(xué)教育工作者來(lái)說(shuō)，每一個(gè)人都應該具有班級管理的能力，每一個(gè)人都應該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個(gè)都能做班主任，并且都能做好班主任，這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動(dòng)，并且取得了很好的效果。

　　四、精選內容，講求實(shí)效

　　我們選取的培訓和學(xué)習內容有以下幾個(gè)方面：

　　1、關(guān)于班主任常規工作及基本要求，探究班主任工作的一般規律的有關(guān)內容。

　　2、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。

　　3、關(guān)于調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長(cháng)的支持與配合方面的理論或案例。

　　4、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結的能力方面的內容等等。

　　五、培訓方式，靈活多變

　　采用德育理論學(xué)習與德育實(shí)踐相結合，集中學(xué)習與分散實(shí)踐活動(dòng)相結合的形式。

　　六、認真考核，納入評估

　　老師們學(xué)習的效果如何，我們在每個(gè)學(xué)期中老師的理論考核中一起進(jìn)行，對于學(xué)過(guò)的文章和內容，以理論為副，實(shí)踐案例分析為主的形式，對每一個(gè)老師進(jìn)行考核。老師們所取得的成績(jì)一律納入學(xué)期末的個(gè)人量化評估中去。

　　七、培訓踏實(shí)，效果顯著(zhù)

　　由于我們學(xué)校很注重老師們的學(xué)習和總結交流，所以我們的班級管理水平一直很高，很多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡(jiǎn)直可以算是個(gè)“小專(zhuān)家”了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們很多班主任有了學(xué)習的目標和榜樣，從而更好的推動(dòng)整個(gè)班級管理水平，這樣逐步形成了一個(gè)良性循環(huán)，我們的班級工作也會(huì )越做越好，學(xué)校的管理也會(huì )越來(lái)越規范，爭取做出自己的特色。

　　以上這些是我們的點(diǎn)滴工作情況匯報，對于班主任培訓工作還是任重而道遠，我們將在以后的工作中繼續努力，繼續探索，爭取使班主任培訓工作做得更好，使我們的班主任水平也越來(lái)越高。有不當的地方，還請領(lǐng)導給予批評和指正。

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