新職員培訓總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的新職員培訓總結，希望能夠幫助到大家。

新職員培訓總結1

　　我是來(lái)自辦公室的新員工xx，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。

　　首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

　　其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎！第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！

　　能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

　　五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

　　1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

　　從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。員工培訓心得體會(huì )總結

　　2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

　　在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作

　　作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)！親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家！

新職員培訓總結2

　　培訓課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

　　xxx年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現有業(yè)務(wù)不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養、后續梯隊建設的主要負責部門(mén)對此承擔著(zhù)重要的責任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開(kāi)辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲備人才資料；對內完善培訓制度、積極開(kāi)展培訓活動(dòng)、制訂公司內部人才接續計劃、選拔公司內部?jì)?yōu)秀員工、對新員工進(jìn)行跟蹤評估、積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)�，F將xxx年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結如下：

　　一、招聘渠道的開(kāi)辟。

　　因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構聯(lián)系，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、化工人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng)、勤加緣化工在線(xiàn)、PCB世界、中國工程師黃頁(yè)等專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長(cháng)沙等地前程無(wú)憂(yōu)人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當地化工環(huán)保類(lèi)人才分布狀況及報紙廣告費用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎。

　　二、現場(chǎng)招聘及報紙招聘廣告情況

　　xxx年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì )及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì )。人力資源部在參會(huì )前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會(huì )上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現場(chǎng)招聘會(huì )中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時(shí)調整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò )招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過(guò)報紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。

　　三、建立公司內部外部人才資料庫

　　為保障公司后續梯隊的建設，為公司儲備培養人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續計劃》，對每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續計劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時(shí)補充。同時(shí)建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才資料，主要以化工類(lèi)、環(huán)保工程類(lèi)為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。

　　四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤

　　新員工作為公司新的一份子，呈托著(zhù)公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現，為新員工轉正提供考核依據，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導、同事、員工本身三個(gè)方面對員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現行工作的開(kāi)展狀況，并對工作中出現的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展。

新職員培訓總結3

　　為期一個(gè)星期的20xxxx市人民醫院新員工崗前培訓結束了，培訓的那些情景還不斷的浮現在我的腦海里，的確讓我留下了深刻的印象，也為我即將踏上的工作生活送上一段美好難忘的經(jīng)歷。這是人生中的一次轉變，是從學(xué)生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。通過(guò)這次的培訓活動(dòng)，希望我可以從各方面都得到豐厚的收獲。

　　20xx年8月13日——第一天，首先是由陳院長(cháng)揭開(kāi)開(kāi)班儀式，之后就介紹了醫院的情況及遠景計劃。然后就是來(lái)院工作一年的護士代表李凱思護士講訴工作感受以及新畢業(yè)生（醫生：xx，護士：xx）講話(huà)。為了歡迎我們，鄧院長(cháng)親自到場(chǎng)為我們講話(huà)，并送上熱烈的祝賀，還和我們一起進(jìn)行了宣誓儀式。最后就是其他領(lǐng)導講話(huà)了，講述了醫院各方面的情況，詳細解釋了“病歷書(shū)寫(xiě)基本規范”、“醫院感染診斷與控制”和“如何實(shí)施醫療告知與知情同意”，讓我們從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。

　　20xx年8月14日——第二天，早上，我們學(xué)習了“處方管理辦法”、“藥品管理法”、“手衛生知識”、“醫療廢物的管理”以及“消防知識”，醫院特意請了消防隊的過(guò)來(lái)給我們介紹消防知識，特別講述了發(fā)生火災的時(shí)候，如何逃生，還有就是如何使用滅火器以及關(guān)閉起火的煤氣瓶。介紹完理論知識了，最后就到室外進(jìn)行實(shí)踐訓練。下午，云浮市軍分區參謀給我們進(jìn)行了國防知識教育，之后就是在露天場(chǎng)地進(jìn)行隊列訓練，仿佛回到了以前軍訓的場(chǎng)景。

　　20xx年8月15日——第三天，今天早上我們學(xué)習了“醫務(wù)人員職業(yè)暴露的預防與控制”、“醫院投訴管理辦法”、“侵權責任法”、“繼續醫學(xué)教育”、“住院醫生規范化培訓”、“中華人民共和國人口與計劃生育法”、“廣東省人口與計劃生育條例”以及愛(ài)嬰醫院的有關(guān)知識。下午就是介紹了計生、行風(fēng)評議、三好一滿(mǎn)意等相關(guān)內容，團委還介紹了團委活動(dòng)，進(jìn)行新干事的招收。

　　20xx年8月16日——第四天，早上學(xué)習了“合理應用抗菌素”、“醫院財務(wù)管理”、“醫務(wù)人員傳染病報告知識培訓”、“獻血法”、“醫院設備簡(jiǎn)介”以及“心理健康與壓力管理”。下午，先是介紹了醫院的有關(guān)制度及人事相關(guān)事項和人才租賃相關(guān)內容。然后就是填表和簽合同了，最后就是進(jìn)行培訓知識考核。

　　20xx年8月17日——第五天，今天進(jìn)行的是團體拓展培訓，醫院從外面請來(lái)了幾個(gè)教官，指導和監督我們訓練。在大禮堂排隊集合之后，教官把我們分成了六個(gè)小組，每個(gè)小組都有一面旗，每個(gè)小組都有自己獨特的組名和口號。每次教官都會(huì )給我們下達一個(gè)任務(wù)，讓我們一組通過(guò)團結協(xié)作去完成，之后就是通過(guò)完成的時(shí)間來(lái)評比。我就很幸運，來(lái)到了第六組，隊名：沖鋒隊�？谔枺簺_鋒隊，勇往直前，團結合作，沖！沖！沖！在這個(gè)團隊里，我們都很熱情，大家很快就熟悉了，每次大家都是很努力、很團結的去完成任務(wù)，最后得到的結果也是很好的，大家都很滿(mǎn)意！今天的團體活動(dòng)，讓我們深深的感受到了團結的重要性，無(wú)論做什么事情，我們都是要團結協(xié)作，努力去完成。所以請記�。簺](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊！

　　那一晚，又是一個(gè)讓人興奮不已的夜晚。為了歡迎我們新員工，醫院團委特地在多功能會(huì )議室舉行了一個(gè)晚會(huì )。晚會(huì )上，我們一起吃喝玩樂(lè )，有玩游戲的、抽獎活動(dòng)、唱歌等等，讓我們繼續歡聚一起，共同度過(guò)一個(gè)開(kāi)心快樂(lè )的夜晚。

　　這次的崗前培訓雖然很短暫，但是我收獲很大，受益匪淺。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，我更加堅信：心態(tài)決定一切，有了積極的心態(tài)就成功了一半！我們要相信自己，相信醫院，不因暫時(shí)的困難而抱怨環(huán)境，停滯不前。只有懷著(zhù)執著(zhù)的信念才能克服困難，在平凡的崗位上做出更大的貢獻！ 崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己! 新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，成功＝艱苦的勞動(dòng)＋正確的方法＋少談空話(huà)，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現自身價(jià)值，竭盡全力為醫院盡自己的一份綿薄之力！

新職員培訓總結4

　　轉眼間，我院20xx年新員工崗前培訓已經(jīng)結束了，在這兩個(gè)多星期的時(shí)間里醫院各領(lǐng)導，老師在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我們新員工做精彩的講解，讓我們認真學(xué)習了有關(guān)規章制度及相關(guān)政策，接受了醫院醫德醫風(fēng)教育等多方面知識的培訓學(xué)習，雖然我們這批新員工的專(zhuān)業(yè)不同，但目標一致，都想全心全意為三院服務(wù)，通過(guò)這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

　　這次培訓院領(lǐng)導派了幾名老師講課，還外聘了市人民醫院的院長(cháng)為我們授課，這一切都體現院領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和重視，回顧培訓的日子，每個(gè)老師講臺上的身影，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉。

　　院長(cháng)用三個(gè)年青醫生的成長(cháng)故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養，踏實(shí)工作，加強學(xué)習，善于思考總結，培養興趣愛(ài)好，多參加有益的集體活動(dòng)，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂(yōu)”這句話(huà)。

　　文院長(cháng)的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時(shí)刻關(guān)注病人，加強醫患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問(wèn)題，病人需要時(shí)盡快出現在病人旁邊動(dòng)手幫助行動(dòng)不便的病人作好生活護理，注意觀(guān)察病人的病情變化，作好生命體征監測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現我們醫院的特色——老年關(guān)懷。

　　主任以他淵博的學(xué)識和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區精神外展安全與指引》讓我這初出校門(mén)的犢子見(jiàn)識了很多在書(shū)本上未曾讀到過(guò)的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會(huì )了我們預見(jiàn)危險，要有高度的警惕性，以及沉著(zhù)冷靜面對，解決問(wèn)題。讓我知道精神病患者并不可怕，同時(shí)也讓我深深的感受到作為一名精神專(zhuān)科護士是多么了不起。

　　在《與醫療相關(guān)的法律法規》學(xué)習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來(lái)束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學(xué)習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫療事故發(fā)生。這對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì )的年輕人是一個(gè)很好的警示。

　　這一個(gè)個(gè)鮮活的事例，對我這個(gè)初出茅廬的新員工來(lái)說(shuō)如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進(jìn)的方向，培訓雖然已經(jīng)結束，但是對于我來(lái)說(shuō)才是一個(gè)新的開(kāi)始。所以，在今后的日子里，我會(huì )更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀律監督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！

新職員培訓總結5

　　離開(kāi)以前工作的地方來(lái)到至今正好半個(gè)月，今年十一月底過(guò)來(lái)的新工。這里的一切對我來(lái)說(shuō)很陌生，但也依山傍水，空氣比我那清新些，沒(méi)多大污染。廠(chǎng)區雖然沒(méi)有很大規模，但同樣高塔林立，廠(chǎng)房布局井然有序。設備，泵機，管線(xiàn)，閥門(mén)，儀表，外操室，總控室等一切都有相似的熟悉感。一坐在dcs控制室面對面前那排排電腦，又回到工作中，隨時(shí)備戰。眨眼這年即將過(guò)去了新的工作方式也在開(kāi)始。

　　一：企業(yè)文化和員工手冊

　　入職的第一件事是學(xué)習的企業(yè)文化和員工手冊。是華立投資集團的一家子公司，公司的戰略目標是植根南海打造中國一流的多元化集團，創(chuàng )立百年品牌。企業(yè)精神是，自強自立，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，協(xié)作奉獻。一個(gè)企業(yè)必須有企業(yè)文化，企業(yè)文化是無(wú)形存在于員工心靈深處的核心價(jià)值觀(guān)，也是企業(yè)的精神動(dòng)力，他體現出科學(xué)化的管理理念。這里每位員工都有一本員工手冊，上面有公司的管理制度和行為標準。

　　二：安全教育

　　注意安全是每位員工必須具備的，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。學(xué)好三級教育，包刮廠(chǎng)級，車(chē)間級，和班組級，這樣考試通過(guò)了才能上崗，他系統的包刮有關(guān)安全規定，勞保穿戴，防護用具的使用，動(dòng)火禁令，操作工六嚴格，五交五不交等

　　三：工藝流程與崗位操作規程

　　車(chē)間主任給我的第一個(gè)任務(wù)就是跑流程，只有對流程滾瓜爛熟，才能操作得心應手。他包刮降凝系統，異構化系統，分餾系統，吸收穩定系統和精制硫磺系統等。降凝和異構化工藝是兩個(gè)不同的工藝，主要是處理的原料油不同，兩個(gè)系統所用催化劑分別是高硅沸石催化劑和分子篩催化劑。兩個(gè)崗位都有燃燒爐，設備所屬管線(xiàn)眾多，錯綜復雜，原料油進(jìn)爐加熱，進(jìn)口配有加水管線(xiàn)，主要是防止加熱時(shí)管線(xiàn)結焦，爐底有蒸汽吹水管，燃燒用油管，瓦斯氣管。流程閥門(mén)有截止閥，氣閉閥，氣開(kāi)閥，有止逆閥，安全閥。分餾系統主要是處理反應塔來(lái)的油，按流程分割富氣，汽油輕重柴油及塔底油。操作規程有工藝指標，系統開(kāi)停車(chē)，事故處理等。

　　四：團隊精神

　　最近的球賽非常精采，幾場(chǎng)比賽下來(lái)比分總是你追我趕，球賽打的不單是比分輸贏(yíng)，而是比哪個(gè)團隊最有斗志和哪個(gè)團隊最有凝聚力。球場(chǎng)如站場(chǎng)，一個(gè)球隊就是一個(gè)團隊，每一個(gè)人都是團隊的一份子，個(gè)人的優(yōu)勢必須依賴(lài)于團隊的力量，因為沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊。

新職員培訓總結6

　　短短幾周的入職培訓，立刻就結束了。

　　這個(gè)過(guò)程雖然有些時(shí)候很辛苦，有些時(shí)候很勞累，有些時(shí)候很無(wú)聊，但是歸根結底很開(kāi)心，很值得回味。這段經(jīng)歷很難忘，也很難得，此刻回味起來(lái)許多感觸便涌上心頭。

　　或許很多心靈的雞湯，在這段時(shí)間里不斷的“流入”我的內心。

　　精神的洗禮多少對我們有必須的影響，每一位總經(jīng)理的熱心講解，都一次次擊打我的內心深處。

　　每到夜深人靜的時(shí)候，那些慷慨激昂的話(huà)語(yǔ)又回響在我的耳畔，反觀(guān)我自己，或許大學(xué)四年的放縱，讓我變得懶惰，讓我變得放松，不再像高中那般嚴格要求自己，也失去了目標，失去了方向。

　　培訓的課程也提到，沒(méi)有了方向，有再多的動(dòng)力也是無(wú)濟于事，它只會(huì )讓你在人生道路上越走越遠。

　　從事業(yè)群培訓及戶(hù)外拓展，到公司層級培訓，以及之后事業(yè)部的陽(yáng)光分享，每一位前輩都在用自己的親身經(jīng)歷，以及自己成功的經(jīng)驗告訴我們許多道理。

　　我明白這不是對牛彈琴，因為我不是牛，即使我是牛，那也會(huì )感動(dòng)到留下眼淚。因為這一系列的培訓深深觸及我的內心，細細品味了這個(gè)過(guò)程之后，我決定改變自己。

　　正如江山易改，本性難移。

　　如果想要改變自己，養成新習慣，不是說(shuō)改就改的，但正如水滴石穿，只要有恒心有毅力，鐵杵也能磨成針。

　　此刻的我，在試著(zhù)去尋找改變自己的方法：用心參與培訓活動(dòng)，組織團隊建設，小組討論，PK賽等等。

　　這些活動(dòng)鍛煉了我，開(kāi)闊了我的內心世界，讓我充足吸收了正能量。

　　在這期間，我的交流潛力提升了，也逐漸建立了自信，更在磨練中不斷成長(cháng)，那個(gè)風(fēng)華正茂的自己慢慢被我找回來(lái)了。

新職員培訓總結7

　　為我即將開(kāi)始的工作打下了良好的基礎，總之兩天的培訓讓我學(xué)到很到不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的培訓讓我自己有了很大的提高。想我一定能夠在今后的工作中有好的表現。也很感謝公司為我付出的這些努力。

　　對我來(lái)說(shuō)是很難得的機會(huì )，這次的培訓。公司花費財力物力來(lái)對我進(jìn)行培訓，以此讓我能夠盡快的適應公司的環(huán)境，這讓我看到公司對我重視。

　　就參加了這個(gè)公司的內訓，剛剛加入這個(gè)公司。說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強，為什么這樣說(shuō)呢，面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內訓，說(shuō)不清楚，機遇，還是巧合，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團隊，加入了這人有激情的團隊。

　　做了很多的游戲，培訓期間。讓我記憶最深刻的就是肖導讓我每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著(zhù)鏡子的自己，肖導在旁邊給你說(shuō)，看著(zhù)鏡子的那個(gè)充滿(mǎn)幻想的看著(zhù)鏡子里的那個(gè)想成熟的問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎？當我看見(jiàn)鏡子里的自己，聽(tīng)著(zhù)這幾句話(huà)的時(shí)候，心里有種就不出的激動(dòng)和感激，從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己，這樣真正的這樣認清過(guò)自己。對著(zhù)鏡子，宣誓的時(shí)候，身體發(fā)熱，就好像有一把火，身體里邊燃燒一樣，充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了勇氣和信心！將永遠保留著(zhù)這一份感受！

　　就是一很細小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結實(shí)的土豆穿透，把那土豆穿的遍體鱗傷,感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲。真是不太敢相信，當肖導拿著(zhù)那土豆和那一根細問(wèn)我相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結實(shí)的土豆時(shí)，說(shuō)實(shí)話(huà)，感覺(jué)應該不太可能，后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗，也沒(méi)有穿透，大家都犯了一個(gè)錯誤，那就是固定思維。大家都習慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時(shí)候是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了這就告訴我一個(gè)道理，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮，這樣做事情才會(huì )萬(wàn)無(wú)一失。

　　達成了六大共識：這次短短的培訓中。

　　負起對生命的責任共識之一：愛(ài)自己。.

　　象開(kāi)飛機一樣令人激動(dòng)，'愛(ài)自己'就象一次奇妙的探險。請想象一下，如果我每個(gè)人都有足夠的力量，實(shí)現自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心��！請從現在開(kāi)始愛(ài)自己吧!能以許多方式愛(ài)我自己，而每一件發(fā)生在身上的事，都是一個(gè)體驗愛(ài)的機會(huì )。當我以正確觀(guān)點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛(ài)我自己的機會(huì )。

　　以誠為本共識之二:實(shí)實(shí)在做人。

　　給人以信任共識之三：做人有信念。

　　還是一個(gè)團隊，感覺(jué)不管是個(gè)人。還是一個(gè)團隊，都應該以誠信為本，信譽(yù)是最重要的要讓別人去相信你就必須有讓別人相信你理由。

　　共識之四:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

　　聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。沒(méi)有誘人的碩果，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢，可細細地琢磨一下：每天，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又是默默地創(chuàng )造一個(gè)料想不到奇跡，不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話(huà)。

　　學(xué)識才干的長(cháng)進(jìn)，任何人認識問(wèn)題的提高。工作成績(jì)的取得，良好習慣的形成，都有個(gè)持續努力、逐步積累的過(guò)程，常常是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”總和，不可能一蹴而就。好高騖遠，急于求成，成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦，也無(wú)法一步登天；拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來(lái)。千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土；合抱之木，生于毫末。循序漸進(jìn)，日積月累，涓涓溪流匯成河、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀(guān)規律。有的人在某個(gè)階段出現的突進(jìn)、飛躍，其實(shí)是積以時(shí)日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴(lài)于一生一世的積累，指望一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想。工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng )新難有作為，而妄自菲薄更不可取。

　　共識之五：需要共同成長(cháng)

　　就要把我自己當成這個(gè)公司的一小部分，作為一名員工加入到這個(gè)公司。如果把公司，比做是大海，那么我就是大海里的那一滴水，屬于大海的要和大海共生同生活，共同成長(cháng)!

　　儉以養性勤廉者平安一世,共識之：勤以修身。貪婪者自毀一生.勤儉節約是中華的傳統美德，應該繼續這個(gè)光榮傳統。并把它發(fā)揚光大.

　　也很喜歡，非常贊成這六項共識。將把它當成我座右銘！

新職員培訓總結8

　　首先很感謝單位為我們組織的這次的新入職員工培訓，作為一個(gè)在單位已經(jīng)工作了兩年多的新員工，通過(guò)這次只有短短兩天半的培訓，我受益頗多。

　　本次培訓主要分為兩個(gè)部分，一個(gè)是領(lǐng)導們對我們進(jìn)行的系統培訓，包括第一天上午由所有院里的領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及老職工代表還有我們新入職員工參加的座談會(huì )，還有下午唐院長(cháng)在五星胡生態(tài)示范基地對我們做的專(zhuān)題講座及第三天上午胡書(shū)記給我們做的專(zhuān)題講座，第二個(gè)部分為第二天一整天的拓展訓練。

　　培訓時(shí)間是短暫的，但是我的受益是很多的，現將心得總結如下：

　　1.通過(guò)領(lǐng)導們對我們的培訓，使我認識了很多人，尤其是有些是我在院里工作這么久第一次才認識的，這使得我能很快的融入我們單位這個(gè)大家庭中。

　　2.通過(guò)唐院給我們做的專(zhuān)題講座，使我對院里的歷史有了很全面的了解，也體會(huì )到了前輩們?yōu)榱宋覀冊旱妮x煌和成就也付出了很多，我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )。

　　3.胡書(shū)記給我們做的專(zhuān)題講座，使我懂得了要怎樣成就自我，怎樣能夠建立和諧的團隊。

　　4.通過(guò)一整天的拓展訓練，使我們這么多新入職的員工對彼此都有了很深刻的了解，并通過(guò)訓練培養了我們懂得了要彼此去怎樣信任，怎樣合作，怎樣去發(fā)揮團隊的精神，怎樣通過(guò)“PDCA”理論來(lái)做一項工作，這對于我們今后投入工作中有了很大的信心。

　　最后，再次感謝院里給我們提供的這次機會(huì )及人事處的領(lǐng)導同事們對我們做的無(wú)微不至的后勤保障，很榮幸能夠融入這個(gè)充滿(mǎn)生機，充滿(mǎn)希望，蓬勃發(fā)展的大家庭中，我一定會(huì )全身心的投入到今后的工作中，把單位當做自己的家。昆明院的明天會(huì )更好!

新職員培訓總結9

　　為了使新聘人員能盡快適應新工作，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫院文化，特制定本制度。

　　一、 新聘員工必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的集中教育培訓，考核合格后方可上崗。不合格者須補課，補課后仍不合格者醫院不予聘用。

　　二、 培訓內容

　　對新員工的崗前培訓一般為二級培訓，即醫院級崗前培訓與部門(mén)級崗前培訓。

　　醫院級崗前培訓的內容：

　　1、醫院文化。包括醫院概況、組織機構、醫院的業(yè)務(wù)或特色、醫院發(fā)展前景、醫院精神、經(jīng)營(yíng)目標與價(jià)值觀(guān)念、團隊建設、醫院行為準則與道德規范等。

　　2、醫院管理制度。內容是人事制度;包括作息時(shí)間、休假、請假制度、晉升制度、培訓制度;醫院財物管理制度等其他管理制度。

　　3、薪酬。包括工資結構，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會(huì )保險的代扣、個(gè)人調節稅的代扣等。

　　4、醫院福利。包括養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金，以及醫院為員工提供的其他福利。

　　5、安全教育。包括安全制度和程序，消防設施的正確使用，等等。

　　6、守密制度。內容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項，以及員工保守醫院秘密的義務(wù)。

　　7、部門(mén)設置。主要包括醫院各部門(mén)的所在位置、主要職責，員工進(jìn)出醫院的通道、自行車(chē)停放點(diǎn)，等等。

　　8、工會(huì )。包括職能、機構設置、加入程序等等。

　　9、院感教育。

　　10、愛(ài)嬰醫院教育。

　　11、醫院營(yíng)銷(xiāo)、禮儀教育。

　　12、其他。

新職員培訓總結10

　　很高興公司給我們新人這次的培訓機會(huì )，來(lái)公司也已經(jīng)整整一個(gè)月了，對公司的架構，組建，發(fā)展有了初步的了解。通過(guò)這次的培訓，讓我對公司有了進(jìn)一步更全面的認識。

　　這次培訓整體上分為兩部分，3天內部培訓和4天外部培訓。

　　內部培訓中，通過(guò)公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導系統的講解，對公司的歷史，結構，產(chǎn)品，體系的講解，使我們對公司有了全面具體的了解，更快的融入到七星的團隊中。安全生產(chǎn)教育提高了我們的安全意識，在今后工作中注意保障人身安全，工作安全。

　　王總，張總的人生經(jīng)歷以及青年骨干員工的事跡宣講，幫助我們在今后的工作，生活更加積極的面對困難和挑戰，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。

　　結束了3天的內部培訓，我收拾好行囊再次來(lái)到懷柔。雖然這次的軍訓相比起上次在雁西湖的“游山玩水賞美景”而言，多了一份身體上的鍛煉與勞碌，但心情仍是充滿(mǎn)了感恩的，從中體會(huì )到的心得也受益匪淺。

　　很多話(huà)想說(shuō)，一時(shí)之間卻不知從何說(shuō)起，腦海閃過(guò)我們肩并肩在一起培訓的種種畫(huà)面，穿著(zhù)厚厚的軍裝，在夏天彌留之際的炎熱里用堅強的毅力一遍又一遍地督促自己，與疲勞脆弱抗戰，盡管額頭溢滿(mǎn)汗珠，卻絲毫沒(méi)有找個(gè)理由在陰涼的大樹(shù)底下偷歇的意思，我想，人生就如同訓練，只有戰勝挫折勇往直前，才能成為一個(gè)真正的好兵。

　　也由此，我對軍人更添了一份敬重。他們也是血肉之軀，也有父母親人，卻能比我們更耐得住寂寞，收起了多愁善感，想家的時(shí)候不哭泣，脆弱的時(shí)候不放棄，目光中永遠透著(zhù)一股堅毅，在任何時(shí)候都堅守崗位，滿(mǎn)滿(mǎn)責任，一腔報效祖國的愛(ài)國熱情，生死關(guān)頭，不退縮也不氣餒，寧將小愛(ài)化為大愛(ài)。

　　我們才訓練了短短幾天就能感覺(jué)到一種深刻的艱辛與不易——即便烈日曬得我們快要昏睡過(guò)去也得一直堅持著(zhù)一動(dòng)不動(dòng)地站在原地聽(tīng)口令反復練步；特別是在下雨的時(shí)候，如遇登山就得戴上軍帽繼續前行，像風(fēng)雨無(wú)阻的戰士；只要我一想到那些軍人遠比我們辛苦多了可他們不也都習慣了嗎，就不再顫抖；半夜也不敢蒙被酣暢淋漓地大睡一場(chǎng)，就怕忽然聽(tīng)到一聲哨響，趕不上緊急集合。

　　雖然軍訓很辛苦，但也因此多了一份軍人的毅力、耐力、抵抗力、頑強力、持久力，認真謹慎莊嚴的態(tài)度，以及良好的心理素質(zhì)，我甚至覺(jué)得經(jīng)過(guò)了這么一番抗壓培訓，今后人生路上再多的困難都不覺(jué)得害怕了——頓時(shí)對公司的良苦用心與身心培養充滿(mǎn)感激。

　　身在其中，有苦也有樂(lè )——我們的教官公私分明、嚴以律己，在培訓我們的時(shí)候就像在戰場(chǎng)上一樣嚴厲激昂，步步到位，而私下卻會(huì )不分上下地和我們打成一片，關(guān)心我們疲勞與否，提醒我們注意事項，與我們談心，甚至還會(huì )哼歌給我們聽(tīng)。很好的教官，是教練也是朋友。

　　而患難見(jiàn)真情，共患難中我們同事與同事之間也對彼此更多了一些了解與親密戰友的感覺(jué)，有時(shí)候她病倒了，我會(huì )去倒水，有時(shí)候我難過(guò)了，她會(huì )悄悄走到我身邊。

　　軍訓食堂里的飯菜吃起來(lái)甚覺(jué)美味，每頓都是會(huì )變換不同種口味的五菜一湯，簡(jiǎn)單卻富含營(yíng)養。

　　一分耕耘一分收獲，在軍訓這時(shí)候的我們，想到的耕耘是體力消耗，收獲卻很多很多，像是勞累之后嘗在嘴里特別香甜的飯菜，勞累之后躺在床上特別舒適的輕松，勞累之后稍閉會(huì )兒眼睛或稍作會(huì )兒休息就能精神抖擻的堅毅，勞累之后彼此會(huì )心微笑的美好，勞累之后心靈更多領(lǐng)悟的真諦。

　　而在培訓基地之前的內訓，也令我們收獲了許多知識與友誼。

　　我想我又上了人生非常有意義與價(jià)值的一課，在書(shū)本上所學(xué)不到的一課，會(huì )令我終身難忘的一課。

　　對人生經(jīng)歷了苦難洗禮后的涅槃重生，也有了更深一層的體會(huì )。我想，人生路上總有許多苦難挫折，那些都是我們必須要經(jīng)歷的，究竟如何才能走出自己想要的人生來(lái)，以至于當我們鬢發(fā)蒼白的時(shí)候，回想起這漫長(cháng)而短暫的一生，不會(huì )有太多的遺憾？

　　因此，一個(gè)好士兵，是不畏懼戰爭與敵人的，戰爭如苦難，敵人便是自己，戰勝苦難戰勝自己，才能贏(yíng)得最終的勝利。而過(guò)程的重要程度也絲毫不亞于結果的重要程度，甚至很多時(shí)候，過(guò)程比結果更為重要，有時(shí)候一個(gè)好的過(guò)程未必能迎來(lái)一次完滿(mǎn)的結果，但只要我們在過(guò)程中努力過(guò)了拼搏過(guò)了奮斗過(guò)了爭取過(guò)了，心也就無(wú)悔了，而知識與經(jīng)驗的積累，未必不是另一種更加深刻的成長(cháng)，在這成長(cháng)的過(guò)程中，我們懂得了很多道理明晰了許多哲學(xué)，有時(shí)候收獲于無(wú)形之中，會(huì )比一個(gè)形式化的結果更加有價(jià)值，而只要我們的心覺(jué)得那是勝利了，就是一種勝利——誰(shuí)說(shuō)這不是一種好結果呢？

　　作為戰士，除了膽識與謀略，還有心態(tài)很重要，甚至一個(gè)人的心態(tài)能直接影響到最終勝負，所以說(shuō)，真正的敵人不是別人，永遠只是自己。自己戰勝了自己，也就所向披靡了，畢竟人生是自己的，從來(lái)不屬于別人。

　　在人生道路上，我決定認認真真地去當一個(gè)打持久戰的好兵，而不是逃兵。

新職員培訓總結11

　　不知不覺(jué)，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(cháng)，需要學(xué)習的還很多，回顧這一周以來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(cháng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。另外在工作中也在慢慢學(xué)著(zhù)與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個(gè)大家庭中來(lái)。

　　來(lái)到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長(cháng)。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠電纜的入門(mén)導師。有了她們，使我在工作問(wèn)題的處理上，從沒(méi)有感到有任何的盲目和無(wú)助，任何問(wèn)題的提出，都會(huì )得到她倆熱情、及時(shí)的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。

　　通過(guò)一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：

　　1、認真完成領(lǐng)導交代的任務(wù)

　　2、參加第一次例會(huì )，在總經(jīng)理的講解下系統的了解本公司的情況和背景

　　3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓

　　4、做好本職工作，團結同事

　　對于下周的計劃和今后努力的方向為：

　　我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益;其次，加強學(xué)習，增加自己的知識面，加強對專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)的強化、學(xué)習，要對自己的工作有規劃、做到心里有數;再次，加強工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng )造價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

　　總之，我會(huì )努力將自己的.知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我會(huì )繼續努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習，不斷努力，爭取更上一個(gè)新臺階。

　　20xx年4月22日，公司組織了《崗位職責》的綜合學(xué)習，對于自我的崗位職能職責認知，剛開(kāi)始很多人只是感覺(jué)完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù)就可以了，可通過(guò)此次崗位職責培訓后，每個(gè)人都越來(lái)越覺(jué)得自己肩上的擔子沉重了，也明白了作為各崗各職所代表所擔負的責任，從中也使我認識到一下幾點(diǎn)：

　　1、責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格。在所有價(jià)值中它處于最高的位置。剖析自我，在日常的工作中結合自身的崗位職能又有多少是帶著(zhù)這樣至高無(wú)上的價(jià)值去工作的？責任是對工作的態(tài)度，也是對自身的態(tài)度。環(huán)顧四周，有些人一生碌碌無(wú)為，到頭來(lái)埋怨世界的不公平，豈知，對于自己所承載的崗位責任擔負了多少，最后讓自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人將責任感時(shí)刻銘記于胸，使其成為生活中的一種態(tài)度，當崗位責任在召喚的時(shí)候，就會(huì )不惜一切的努力完成自己崗位職責中所應盡義務(wù)，他們終將是我們的楷模，是我們學(xué)習的對象。

　　2、沒(méi)有勇于擔當的責任感，是不會(huì )激發(fā)出自身所蘊含的潛能。在平凡的工作崗位上勇于擔當責任，把自身工作落實(shí)到實(shí)處，個(gè)人才能得到更好的發(fā)展，企業(yè)才會(huì )更加欣欣向榮。

　　3、作為公司的一員，不能認清自己的崗位職責，擔負起自己應該承擔的責任，是要付出沉重的代價(jià)的。個(gè)人服從崗位，在崗位上履行職務(wù)，在崗位上承擔責任。只有時(shí)時(shí)刻刻都以公司的發(fā)展為重，履行自己的崗位職責，將責任銘記于心，才能贏(yíng)得公司與同事的信任、尊敬，才能獲得事業(yè)與人生的成功�？傊�，責任重于泰山，沒(méi)有責任的是不值得信任與尊重的，漫漫長(cháng)路下，從此刻開(kāi)始，讓自己懂得珍惜，珍惜企業(yè)所賦予我的一切，珍惜與同事的相逢，擔負起自己所承載的責任，與公司一起成長(cháng)。

　　綜合辦

　　20xx年4月23日

新職員培訓總結12

　　連續五個(gè)月的培訓結束了，在這五個(gè)月中公司對我們進(jìn)行了企業(yè)文化、陽(yáng)光心態(tài)、法律風(fēng)險防范意識等方面的培訓。對于我自己而言，感覺(jué)最大的收獲就是懂得了如何去塑造一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)。

　　所謂陽(yáng)光心態(tài)，就是面對問(wèn)題處理問(wèn)題時(shí)所采取的一種正確積極平和的心態(tài)。對于我們這些剛剛參加工作的新員工來(lái)說(shuō)，具備一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)是非常重要的，它可以幫助我們順利地完成由學(xué)生到員工角色的轉變，并從容地面對工作中遇到的各種問(wèn)題。特別是對于我們船代業(yè)務(wù)員，更是需要如此。這是因為在工作過(guò)程中，我們往往會(huì )遇到許許多多復雜的問(wèn)題，接觸各種各樣的人，所以能否正確地擺正自己的位置，調整好自己的心態(tài)，將直接影響到工作的效果。不僅在工作需要具有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)，平常生活中更是需要如此。具備一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)可以幫助我們避免浮躁，積極的面對人生，面對生活中的各種困難和不如意。因此，我們平常必須注意對自己心態(tài)的調整，在遇到問(wèn)題的時(shí)候要冷靜穩重，用積極的心態(tài)去面對問(wèn)題，努力解決問(wèn)題，只有這樣才能逐步的走向成熟。所以，我感覺(jué)這五個(gè)月培訓給我的的最大的收獲就是明白了應該如何去塑造一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)去面對工作和生活中的問(wèn)題。

　　此外，通過(guò)這五個(gè)月的培訓，可以看出公司對我們這些新員工傾注了極大的希望。那么如何將培訓中學(xué)習到的東西轉化成工作中的成果來(lái)回報公司，是擺在我們面前的一個(gè)十分重要的問(wèn)題。我想作為一個(gè)新員工，在業(yè)務(wù)上短時(shí)間內取得大的成果是不太現實(shí)的。但是，我們必須時(shí)刻謹記自己的責任，時(shí)刻以較高的標準要求自己，在工作中發(fā)揮出一個(gè)新員工應該發(fā)揮的作用，表現出應該具有的那種熱情和朝氣，為公司的未來(lái)奉獻出自己的全部力量。

　　最后，我要特別感謝五個(gè)多月來(lái)公司為我們傾注的心血，我會(huì )用我的行動(dòng)來(lái)表明我會(huì )成為一名合格優(yōu)秀的中外運員工！

新職員培訓總結13

　　20xx年過(guò)去了，我進(jìn)入xx銀行這個(gè)大家庭已經(jīng)有半年了。感謝xx銀行，xx路支營(yíng)業(yè)廳和xx支行在過(guò)去的6個(gè)月里給了我不斷學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。新年伊始，為了給今年的工作打下良好的基礎，我將對過(guò)去半年的培訓和工作進(jìn)行總結：

　　首先，在xx路支營(yíng)業(yè)廳實(shí)習的一個(gè)月，讓我對銀行的現金柜工作有了初步而形象的認識。并在xx師父的指導下進(jìn)行了實(shí)踐。正是這種有效的接觸，使我在此后的培訓中能夠很快的熟悉所學(xué)知識和技能，順利的完成培訓任務(wù)。

　　其次，在參加新進(jìn)員工的入行培訓過(guò)程中，我作為xx分行的組長(cháng)，在副組長(cháng)和各位同事的支持配合下，努力營(yíng)造學(xué)習氛圍，積極參加各項活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了培訓任務(wù)。我們不僅取得了氣排球聯(lián)賽的第二、第三名，而且在結業(yè)考試中取得了優(yōu)秀的成績(jì)。

　　我和另一位同事榮獲優(yōu)秀學(xué)員，并且我很榮幸的作為優(yōu)秀學(xué)員代表在結業(yè)典禮上發(fā)言。通過(guò)培訓，我學(xué)習了工行的基本知識，全面了解了工行的各項業(yè)務(wù)，并掌握了一些臨柜基本技能，為今后的工作打下了基礎。在培訓期間的朝夕相處，更是讓我跟同事們結下了深厚的友誼。

　　再次，進(jìn)入xx支行見(jiàn)習的兩個(gè)月，在所內各位前輩的幫助和指導下，通過(guò)不斷實(shí)踐不斷學(xué)習，我才真正成長(cháng)為一名獨立的柜員。xx支行地處社區中心，每天業(yè)務(wù)繁忙，客流量大，對于如何應對臨柜工作，我總結了以下幾點(diǎn)：

　　第一，細心謹慎，戒驕戒躁。與錢(qián)打交道，必須保持高度集中，否則一個(gè)分身就會(huì )造成不必要的損失。即使長(cháng)時(shí)間不出差錯，也不得大意，要保持一顆平常心，認真對待每一筆業(yè)務(wù)，不可因程序簡(jiǎn)單而放松，亦不可因自我感覺(jué)良好而大意。

　　第二，放寬心態(tài)，善待每一位顧客。對于老年顧客的各種活動(dòng)不便，要耐心等待，用微笑打消老人的緊張。對態(tài)度惡劣的顧客，亦要用微笑撫平其煩躁。我發(fā)現在服務(wù)工作中微笑是無(wú)往不利的法寶，一個(gè)微笑往往頂的上10句解釋。顧客是面鏡子，你用微笑面對她，她也會(huì )用微笑回報你。

　　第三，堅持學(xué)習，全面掌握各項業(yè)務(wù)。顧客問(wèn)的問(wèn)題千奇百怪，作為臨柜人員代表的是工行的形象，是工行的窗口，顧客在你這里得不到回答，自然會(huì )認為是銀行的用人不當，進(jìn)而會(huì )對工行留下不佳印象。而且柜臺是的廣大顧客是潛在的中高端客戶(hù)群，如果業(yè)務(wù)熟練，知識全面，可以及時(shí)向顧客宣傳工行的新政策或者新產(chǎn)品，抓住每一個(gè)潛在資源。

　　第四，虛心請教，勤做筆記。遇到不懂的問(wèn)題就要請教所里的前輩，每解決一個(gè)問(wèn)題就要拿本子記下來(lái)，以便下次遇上能夠順利解決。好記性不如爛筆頭，多看多記多聽(tīng)，潛移默化中個(gè)人業(yè)務(wù)能力會(huì )有所提高。

新職員培訓總結14

　　公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財力，安排了科學(xué)合理規范的培訓計劃，讓我們在進(jìn)入公司伊始就對公司的企業(yè)文化、基本商務(wù)禮儀、外運公司各項基本業(yè)務(wù)的構成、質(zhì)量管理體系構建及風(fēng)險防范，還有八榮八恥的社會(huì )意義等進(jìn)行了系統地學(xué)習。公司領(lǐng)導的諄諄教導和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺。

　　這其中最讓我感覺(jué)有幫助的是風(fēng)險防范及案例分析課程。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)，我逐漸意識到作為服務(wù)行業(yè)的一員，個(gè)人的一言一行都關(guān)系到公司的整體形象和利益。而公司建立的iso9001系統對于規范員工的日常工作流程起到了嚴格的控制作用。在進(jìn)行培訓之前，我并沒(méi)有體會(huì )人手一份的《作業(yè)指導書(shū)》有何特殊意義，認為那不過(guò)是一份普通的文件，簡(jiǎn)單劃定每一個(gè)人的工作范疇。然而經(jīng)過(guò)系統的培訓學(xué)習后，我才領(lǐng)悟到這份指導書(shū)的深刻含義，公司領(lǐng)導班子對于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊子里。而老員工們給我們進(jìn)行的實(shí)際案例分析，更為我們敲響了警鐘，讓我們明白一個(gè)小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來(lái)巨大的損失，有可能是幾百萬(wàn)元的資金流失，更可能使企業(yè)名譽(yù)掃地。在新員工在初入公司的時(shí)候安排這個(gè)課程，足見(jiàn)公司領(lǐng)導對我們寄予的厚望，為使我們的起點(diǎn)更高，作為更大，預先做出了深遠的考慮。

　　作為一名新人，我非常感激外運公司為我們提供了這樣一個(gè)高起點(diǎn)的平臺，給予我們這樣多的機會(huì )和關(guān)注，真正把我們當作企業(yè)的新鮮血液來(lái)引導和訓練。對于如此知遇之恩，何以為報？我只能報以青春、報以熱情，在外運這個(gè)大家庭里和大家一齊攜手展開(kāi)嶄新的人生階段。目前在船代調度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入，需要時(shí)時(shí)刻刻把責任記在心頭，不能松懈，保持謹慎細致的工作態(tài)度。因為這個(gè)職位對外面對國內外眾多客戶(hù)，對內面對公司諸多部門(mén)，要求我始終保持熱情樂(lè )觀(guān)的態(tài)度：對客戶(hù)的垂詢(xún)進(jìn)行及時(shí)準確的回復，對同事的工作給予全面大力的支持；更要求我不斷提升自己的素質(zhì)，完善業(yè)務(wù)水平、提高英語(yǔ)能力。我感到巨大的壓力，卻也享受這個(gè)迎接挑戰的過(guò)程。

　　古人說(shuō)：逆水行舟，不進(jìn)則退。對于外運，在建設東北亞航運中心的大機遇下，既有無(wú)限商機，也面對諸多對手，需要盡快提高競爭能力才能在這個(gè)嚴酷的市場(chǎng)環(huán)境中生存下來(lái)；對于我個(gè)人，更是身處人才大量過(guò)剩的時(shí)代，要珍惜這個(gè)大好機遇展示自己，為自己贏(yíng)得機會(huì )、贏(yíng)得尊重。

新職員培訓總結15

　　結束了碩士研究生的學(xué)習生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的溫暖、組織的關(guān)懷。

　　這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀(guān)層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰略的介紹；技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠(chǎng)等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏(yíng)在起跑線(xiàn)》的職業(yè)規劃；思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

　　在此次培訓的過(guò)程中，每節課程都給我帶來(lái)了新的思路和知識，使我了解了院里的基本情況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的；以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。

　　我國目前正在大力建立兩型社會(huì )。節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來(lái)的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉移，為順應這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現在將愿景和目標定位到國際先進(jìn)標準，是相當準確的概念，也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力。

　　作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：

　　第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專(zhuān)業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養和習慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。

　　第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院貢獻力量。我想，能夠進(jìn)入我院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應該深刻考慮的問(wèn)題。

　　第三，就是如何適應心理的轉變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì )人，角色的轉變是巨大的，我們將會(huì )面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，抵抗壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

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