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新教師跟崗培訓總結（通用10篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編整理的新教師跟崗培訓總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新教師跟崗培訓總結 1
20xx年11月16日到11月20日，邯鄲市教育局統一安排下，我有幸在邯鄲市展覽路小學(xué)參加了市骨干教師跟崗學(xué)習培訓。通過(guò)這次學(xué)習，讓我受益匪淺，收獲很多，更新了理念，開(kāi)闊了視野。
展覽路小學(xué)作為邯鄲市骨干教師培訓基地，高度重視此次跟崗培訓工作。成立由吳志強校長(cháng)、張愛(ài)霞校長(cháng)為正、副組長(cháng)，有關(guān)年級學(xué)科主任為成員的跟崗培訓工作領(lǐng)導小組。并開(kāi)專(zhuān)題會(huì )制定了跟崗培訓實(shí)施細則，細化到每天培訓目標、任務(wù)等。吳校長(cháng)強調：“跟崗培訓要體現觀(guān)摩式、體驗式、互動(dòng)式、實(shí)戰式培訓特點(diǎn)，對待培訓教師，我們要毫無(wú)保留，盡心盡力完成上級布置的任務(wù)�！�
培訓基地學(xué)校按照2-4人選拔一名帶教導師，組建了帶教團隊。帶教導師帶領(lǐng)跟崗教師全過(guò)程參與學(xué)校備課、教學(xué)、教研、管理等日�；顒�(dòng)，主要就辦學(xué)和教育理念、師德教育，備課、上課、聽(tīng)課、評課、一課一研等常規教學(xué)方法，撰寫(xiě)教學(xué)設計、教學(xué)反思、教學(xué)日志等能力，課堂教學(xué)管理、學(xué)生和班級管理、主題班會(huì )召開(kāi)技能等進(jìn)行全方位培訓。
“在體驗中學(xué)習，在學(xué)習中體會(huì )”，這是我跟崗學(xué)習以來(lái)的最大的體會(huì )和感悟。在跟崗學(xué)習中，我們聽(tīng)到了很多節真實(shí)的常態(tài)課，它既沒(méi)有過(guò)多的修飾，這樣的課堂讓我感到樸實(shí)、自然，遵循了學(xué)生身心的發(fā)展規律和學(xué)習特點(diǎn)；充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的自主能動(dòng)性，也聽(tīng)到了展覽路小學(xué)最具有特色的教研活動(dòng)課，非常有利于兒童各種能力及良好個(gè)性的健康發(fā)展�，F將這次培訓學(xué)習總結如下：
增強學(xué)習意
帶教老師給我的印象應該是忙碌緊緊圍繞著(zhù)她，無(wú)論是何時(shí)何地基本上是沒(méi)有閑暇的時(shí)候，然而我卻發(fā)現，帶教老師在忙碌中也不忘記注重提高教師素養，工作之余一定學(xué)習閱讀有關(guān)教師發(fā)展書(shū)籍，并認真書(shū)寫(xiě)個(gè)人學(xué)習筆記，筆記總是那樣工整。這也增強我的學(xué)習意識，我也養成了學(xué)習的習慣，學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理念和教學(xué)方法，時(shí)刻積累，虛心向老教師請教，與探討教育教學(xué)策略，積極參加市里及學(xué)校組織的學(xué)習活動(dòng)。
教學(xué)設計認真且高效
幾天的聽(tīng)課中，我觀(guān)察到帶教老師備課認真，設計新穎且高效。課上的毎一句話(huà)都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，總能突破教材的束縛，列舉貼近生活的實(shí)例有助于理解。在培訓中，我發(fā)現無(wú)論老教師還是年輕教師在教學(xué)設計上都花大量時(shí)間細心專(zhuān)研，保證毎節課的短時(shí)效，且風(fēng)趣幽默，讓課堂時(shí)刻在快樂(lè )的氛圍中進(jìn)行，我培訓回來(lái)以后，在設計教案時(shí)，注重結合我校學(xué)生的實(shí)聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際設計切實(shí)可行的教案，學(xué)生更易于接受，更愿意參與到教學(xué)活動(dòng)中去。
師德修養得到提高
教師要有良好的師德修養，在帶教老師身上無(wú)論是工作、學(xué)習生活都體現了一位優(yōu)秀教師的高尚品質(zhì)，作為青年教師，能有帶教老師做導師我很幸運，我也從帶老師身上學(xué)到了許多做人的道理，我也更加努力，加強師德修做一名優(yōu)秀的人民教師而力。從實(shí)際行動(dòng)中關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，對于家庭特殊的孩子，給予更多的關(guān)心與幫助。平時(shí)工作中嚴格要求自己，做到學(xué)高為師，身正為范。
善于反思，勤于積累
如果說(shuō)上好一節公開(kāi)課，那也許很簡(jiǎn)單，但如果每一節課都如開(kāi)課一樣的好，那便離不開(kāi)積累和反思，而我看到帶教老師的教案中，毎一節課課后都有反思和總結。在平時(shí)教學(xué)后也寫(xiě)些教學(xué)反思，但多數寫(xiě)的不深入，表面化較重，培訓學(xué)習后，總結反思每節課時(shí)，我認真思考在這節課中，能否激趣，學(xué)生掌握知識情況如何，自己感覺(jué)滿(mǎn)意的地方，好在哪，哪些地方岀現紕漏，什么原因造成的，今后如何彌補，通過(guò)不斷的反思和積累，教育教學(xué)能力逐步得到提高。
獨特新奇的教學(xué)藝術(shù)
在這跟崗學(xué)習的5天里我積極參加了優(yōu)秀教師的常態(tài)課。他們給我們上了一堂堂生動(dòng)的課，教師們注重學(xué)生的預習自學(xué)，注重教學(xué)過(guò)程培養學(xué)生的養成教育，學(xué)習效果為優(yōu)。根據多位老師所上研究課的聽(tīng)課、說(shuō)課、評課的全過(guò)程，每一次聽(tīng)課、說(shuō)課、評課對我都非常有啟發(fā)，不斷找出差距，使自己進(jìn)一步提高。參加語(yǔ)文組的大教研，我們收獲頗豐：作為一名教師，要注重平時(shí)基本功的訓練，特別是鋼筆字和粉筆字的.練習；教師在課堂上，對學(xué)生的評價(jià)語(yǔ)要豐富；課堂中提問(wèn)的問(wèn)題必須明確，課堂語(yǔ)言要簡(jiǎn)練、精確。展小數學(xué)組的大教研，讓我見(jiàn)識了精彩的數學(xué)課堂及精彩的聽(tīng)評課內容。其中，王瑤老師對備課提出的四點(diǎn)要求一定銘記于心，回到工作崗位上，傳達給我們的老師，讓我們的老師也走上專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路。
四點(diǎn)要求：
一，把數學(xué)知識與生活實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，找準孩子的生長(cháng)點(diǎn)，以孩子的生長(cháng)點(diǎn)為學(xué)情來(lái)設計一堂課，而不是為了這堂課的教學(xué)目標而設計這堂課。
二，關(guān)注知識的本身，抓住知識的核心本質(zhì)是什么，這就需要我們研讀教參教師用書(shū)及課標。
三，在給孩子什么內容的時(shí)候。要注重核心素養的落實(shí)。
四、課堂上設置引發(fā)孩子深度思考的問(wèn)題或者能夠深度思考的教學(xué)活動(dòng)。
新教師跟崗培訓總結 2
新教師培訓活動(dòng)雖接近尾聲，但卻是我們新教師進(jìn)入新階段教學(xué)的開(kāi)端，歷時(shí)一年的培訓活動(dòng)，各位教師和領(lǐng)導通過(guò)在各環(huán)節的講解，方方面面地將多種優(yōu)秀的教學(xué)思維與方法傳授給我們每一位新教師�；仡欉@一年來(lái)的學(xué)習，我的體會(huì )如下：
一、以身作則，樹(shù)立意志做為教師
我們應該認真備課、上課，努力去做好一名優(yōu)秀的老師。自古以來(lái)，以身作則、為人師表、嚴謹治學(xué)被作為教師個(gè)人品德的典范。作為一名新教師，要始終堅持在培訓中學(xué)習到‘教師師德修養’，牢記“德高為師，身正是范”這八個(gè)字，努力使一言一行成為孩子的榜樣。
二、愛(ài)心教育，培養學(xué)生教師不應只成為學(xué)生的導師和幫手，更應該是學(xué)生的'朋友。
做教師的每時(shí)每刻都提醒自己要用愛(ài)心去撫育孩子。愛(ài)是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。教師要愛(ài)孩子，愛(ài)教育。愛(ài)孩子，就是要相信每個(gè)孩子，因為每個(gè)孩子都具有巨大的潛能，只有教師獨具慧眼，發(fā)現每個(gè)孩子身上的潛能，鼓勵孩子不斷地自主探索，使他們的才華得到淋漓盡致的發(fā)揮。
三、不斷學(xué)習，提高水平。
1、要將培訓中學(xué)習到的理論知識與交流學(xué)習活動(dòng)中汲取到的經(jīng)驗合理運用到課堂上，在教學(xué)中要模仿和運用優(yōu)秀教師教學(xué)特色嘗試多種教學(xué)方法，力求最大限度的調動(dòng)幼兒的積極性，使他們更好的掌握本領(lǐng)。
2、要加快成長(cháng)步伐，就必須以教育教學(xué)理論為指導，結合理論反思自己的實(shí)踐，在反思中真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實(shí)踐能力，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
3、課程標準是新一輪課程改革理念、目標、內容的具體體現，是教師教學(xué)的依據，只有深入鉆研新課標，才能明確教學(xué)目標，恰如其分地掌握知識深度，同時(shí)要吃透課標對知識的限定范圍，以便胸有成竹地把握好知識的廣度。
4、備好課是上好課的首要環(huán)節。備課在備教材的同時(shí)，關(guān)鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫，教學(xué)才能成效顯著(zhù)。教師教的目的是調動(dòng)孩子學(xué)習的積極性和思維活動(dòng)。在教學(xué)目標確定方面，要充分體現對不同年齡段的孩子在知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)等方面的不同要求。
本次的新教師培訓很有意義，我深感收獲豐盛。經(jīng)歷不同的訓練與實(shí)踐，更重要的是各位老師領(lǐng)導對我們莫大的幫助，在教學(xué)與做人上給了我們許多啟發(fā)與經(jīng)驗，使我們取得了較大的進(jìn)步。作為一名新教師，我們需要學(xué)習和改進(jìn)的還有很多，未來(lái)我們還面臨著(zhù)更大的挑戰，但我們更應慶幸自己的選擇，當看到孩子們因為你學(xué)會(huì )了一首歌，一道題，甚至一個(gè)詞，當孩子們因為你而愿意學(xué)習，學(xué)會(huì )學(xué)習，你會(huì )感到發(fā)自心底的幸福與喜悅。就像《新教師手冊》中說(shuō)到的一樣：“你若把教育當做一項高尚而神圣的事業(yè)去踐行，你定會(huì )享受到無(wú)窮的快樂(lè )�！�
新教師跟崗培訓總結 3
XX年7月25日參加了xx實(shí)小新教師上崗培訓，再次走在前往xx實(shí)小的路上，再次踏進(jìn)熟悉的校園，再次見(jiàn)到和藹可親的老師們，我的心情有些激動(dòng)，又有些憧憬。如果說(shuō)上學(xué)期在這里兩個(gè)月的實(shí)習還只是一個(gè)學(xué)習和嘗試的過(guò)程，那從今天開(kāi)始我就正式加入了獅山實(shí)小這個(gè)溫馨的大家庭，成為一名光榮的語(yǔ)文教師，開(kāi)啟人生的新里程。然而面對這條路上未知的一切，憧憬之余不免有些緊張。從大學(xué)校園走進(jìn)小學(xué)校園，從師范生變?yōu)槔蠋�，角色的轉變意味著(zhù)責任的轉變，我將如何理論聯(lián)系實(shí)際，成為書(shū)本中時(shí)常提到的“四心”教師？我又將如何學(xué)以致用，用教育實(shí)踐潤色原先所學(xué)，不斷提升自己的理論水平？也許我將滿(mǎn)懷疑問(wèn)一路前行，而可以肯定的是無(wú)論如何我都會(huì )積極面對，充滿(mǎn)信心。
培訓時(shí)，樓校長(cháng)和屈校長(cháng)對學(xué)校情況進(jìn)行了大致介紹。xx實(shí)小以“行之路上x(chóng)x山娃自主教育”為教育特色，處處彰顯陶行知先生的教育思想，形成“教學(xué)做合一”的校訓，“努力創(chuàng )造新天地”的校風(fēng)，“愛(ài)生善教，教人求真”的教風(fēng)，“尊師勤學(xué)，學(xué)做真人”的學(xué)風(fēng)。所謂“教學(xué)做合一”是以“做”為核心，主張在做上教，做上學(xué)，即事情怎樣做便怎樣學(xué)，怎樣學(xué)便怎樣教。這點(diǎn)十分符合當下尤為重視實(shí)踐能力的社會(huì )需求。我們教師要教給學(xué)生的不再只是單純的書(shū)本知識，還應包括做事的具體方法，使學(xué)生能在生活中靈活運用方法解決實(shí)際問(wèn)題，增強實(shí)踐創(chuàng )造能力，如此才能達到教學(xué)的真正目的。在聽(tīng)到“讓每個(gè)師生得到充分和諧的發(fā)展”的辦學(xué)理念時(shí)，我不禁倍感鼓舞。學(xué)校不僅給每個(gè)學(xué)生提供鍛煉創(chuàng )新的平臺，也充分為青年教師的快速成長(cháng)成熟創(chuàng )造條件，目前教師隊伍人才濟濟，實(shí)力雄厚。這使我對今后的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心，在如此優(yōu)秀的氛圍中，我將以老師們?yōu)閵^斗目標，虛心求教，刻苦鉆研，不斷提升自己，努力成為一名優(yōu)秀的語(yǔ)文教師。
在談到這個(gè)溫馨大家庭中老師們的特點(diǎn)，屈校長(cháng)用了“真誠”、“淳樸”、“勤奮”、“和諧”四個(gè)詞來(lái)形容，聽(tīng)到這里，我不禁點(diǎn)頭贊同�；叵胫皟蓚�(gè)月的實(shí)習，老師們的一顰一笑、一舉一動(dòng)都是那么的真誠和熱情，雖然有時(shí)候不能完全聽(tīng)懂連串的蘇州話(huà)，但也并不妨礙我融入這個(gè)和諧大家庭的速度。兩個(gè)月里跟著(zhù)屈校長(cháng)、戴老師和魏老師學(xué)習如何開(kāi)展教育教學(xué)工作，大到組織課堂，小到解決學(xué)生矛盾，我一邊看一邊想如果是我又該怎么辦？平常對于我提出的疑問(wèn)，老師們都會(huì )耐心解答，教我如何處理課堂內容銜接，如何把握學(xué)生心理特點(diǎn)的方法等等。有次聽(tīng)完教研課，忍不住向樓校長(cháng)請教課堂提問(wèn)的技巧，一經(jīng)點(diǎn)播，豁然開(kāi)朗，心中不禁感嘆，“傳道、授業(yè)、解惑”是教師的職能，也正是教師的魅力所在。我也更加明白了一節課知識如何有效傳遞給學(xué)生，教師作為引路人一定要拿捏好教學(xué)節奏，引導學(xué)生善于思考、樂(lè )于思考，做學(xué)習上的小主人。實(shí)習時(shí)每天都能看到辦公樓墻上貼著(zhù)陶行知先生的名言：“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去�！闭邕@句話(huà)一樣，獅小老師們每天兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為教育付出，不計較個(gè)人得失，他們潛心教研、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，讓我十分敬佩，是我學(xué)習的.榜樣。
這次培訓，各科室負責老師還針對相關(guān)職能進(jìn)行了介紹并對新教師今后工作作出指導意見(jiàn)。整個(gè)學(xué)校事務(wù)如此紛繁復雜，各部門(mén)卻能分工明確，相互配合，井井有條，充分展現了xx實(shí)小這個(gè)大家庭強勁的凝聚力。工作一年教師談心得，字里行間透露著(zhù)感動(dòng)和感恩，使我深受啟發(fā)。
作為教師，首先要愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作。樓校長(cháng)在寄予希望時(shí)說(shuō)到“勤奮工作，提升自己”；屈校長(cháng)說(shuō)到“眼勤、嘴勤、腳勤、筆勤、勤思考”；戈主任也說(shuō)到“勤讀書(shū)，做學(xué)習型教師”，無(wú)一不強調“勤奮”的重要。新教師更是要勤學(xué)習、勤思考，不斷提升理論水平，積累自身教學(xué)經(jīng)驗，才能教給學(xué)生更多的知識。
其次要熱愛(ài)學(xué)生，為人師表�！皭�(ài)就是教育”這句話(huà)深深烙在我的心中，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，教師擔負著(zhù)教書(shū)育人的責任，首先必須要加強自身師德修養，成為學(xué)生學(xué)習的楷模，用愛(ài)去感染學(xué)生，使學(xué)生在教師關(guān)愛(ài)的潛移默化中成為有道德，有愛(ài)心，有責任心的人。
第三要尊重家長(cháng)，團結協(xié)作。學(xué)校教育和家庭教育相配合，才能促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展，因此教師與家長(cháng)溝通方法就顯得十分重要，只有建立在相互尊重，相互理解的基礎上，才能進(jìn)行有效溝通。同樣，同事之間的互幫互助也非常重要，懂合作，促融合，也正是xx實(shí)小這個(gè)大家庭如此溫馨的關(guān)鍵。
兩個(gè)小時(shí)的新教師上崗培訓很快就結束了，受益匪淺，感受頗多。開(kāi)學(xué)的日子日益臨近，我早已迫不及待地想要擔負起新的責任，迎接新的挑戰，和學(xué)生們共同進(jìn)步，共同成長(cháng)。
新教師跟崗培訓總結 4
為期一周的培訓已經(jīng)結束了，從全體教師的學(xué)習到我們這些新教師的單獨學(xué)習，都使我獲益匪淺。
“活到老，學(xué)到老”，相信這句話(huà)很多人都會(huì )說(shuō)，但是真正做到的人又是何其的少。從專(zhuān)家的講座，要學(xué)會(huì )觀(guān)察孩子，透過(guò)現象看本質(zhì)，到欣賞的小，中，大班的數學(xué)活動(dòng)，老師們把枯燥的數學(xué)活動(dòng)用游戲的方式展現給我們，讓我們眼前一亮，幼兒也是在愉快的、玩鬧的氣氛中學(xué)會(huì )了知識，再到院長(cháng)給我們講解的說(shuō)課的具體的步驟及注意事項，最后一些有經(jīng)驗的老師們給我們講解的各個(gè)環(huán)節的意義與重要性，有經(jīng)驗的老師們也是從年輕時(shí)候過(guò)來(lái)的，也是在一步一步的摸索之中得到的經(jīng)驗，俗話(huà)說(shuō)師父領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，老師們只是把經(jīng)驗分享給我們，怎么運用還是要靠我們在平時(shí)的工作中自己摸索、總結。
從畢業(yè)到現在已經(jīng)工作一年了，雖然已經(jīng)接觸了幼兒的平時(shí)的一日活動(dòng)，但是總歸是不明白的，幼兒的一天怎么要進(jìn)行那么多的事情，上學(xué)的時(shí)候，只是在課本上，老師每天滔滔不絕的說(shuō)一日生活即教育，一定要背過(guò)，考試中要考的，等你們工作時(shí)院長(cháng)也會(huì )問(wèn)你們的，但是現在終于明白了，幼兒在園的每一個(gè)環(huán)節都附有教育意義，如教育活動(dòng)就是集體的教學(xué)活動(dòng)，不能稱(chēng)之為上課，上課的`話(huà)就是小學(xué)化了，老師自己分析教材、制定目標、設計活動(dòng)過(guò)程，以幼兒感興趣的方式教給幼兒你想要讓幼兒明白的某些道理、學(xué)習的知識、學(xué)習的某項技能等等·······生活活動(dòng)包括了入園和離園、盥洗、進(jìn)餐、午睡、如廁等，在這些環(huán)節中有沒(méi)有教育的意義呢？有沒(méi)有教育的必要呢？例如小班的幼兒，剛離開(kāi)父母進(jìn)入新的環(huán)境肯定不適應，有的也許是獨生子女在家里是集萬(wàn)千寵愛(ài)于一身，而在幼兒園里老師要照顧的是30多個(gè)幼兒不可能只照顧某一個(gè)幼兒，這時(shí)不會(huì )吃飯的，不會(huì )洗，不會(huì )主動(dòng)的入睡，不會(huì )提褲子，穿衣服，認不出自己的被子，不會(huì )主動(dòng)的向老師問(wèn)好等等的這些問(wèn)題，就是在平時(shí)進(jìn)行這些活動(dòng)前老師不停的講解，不斷地重復，與某些教育活動(dòng)的講解學(xué)習，教師取得的家長(cháng)配合，小班的幼兒才會(huì )一步一步的慢慢的學(xué)會(huì )，養成好的生活習慣。
再到活動(dòng)區的活動(dòng)，活動(dòng)區的活動(dòng)有時(shí)是教育活動(dòng)的延伸，有時(shí)是根據主題創(chuàng )設的，但都是為了發(fā)展幼兒的某種能力與技能；再到戶(hù)外的活動(dòng)，安全為重中之重，老師的眼睛必須關(guān)注在幼學(xué)習了這些知識，教師真的要做到“八面玲瓏”，套用一句絡(luò )上對教師的評價(jià)，教師也是一名“全能的人才”不是樣樣精，但必須樣樣會(huì )，也是才明白要成為一名合格的、優(yōu)秀的教師還有很長(cháng)的路要，只有不斷地學(xué)習，不斷地摸索、不斷地總結、不斷地反思，才能真正的成長(cháng)。
新教師跟崗培訓總結 5
一個(gè)學(xué)期來(lái)，我校根據縣教師繼續教育有關(guān)文件規定及我校師資隊伍建設規劃，與學(xué)校對新教師培訓制定的計劃，努力在業(yè)務(wù)上、思想上、生活上對我校的特崗教師進(jìn)行指導，一個(gè)學(xué)年下來(lái)六位教師工作積極主動(dòng)，虛心好學(xué)、對工作中的一些問(wèn)題能積極探討認真思考，進(jìn)步很快，現已基本的了解了學(xué)校教學(xué)常規工作。并能勝任學(xué)科的教學(xué)工作，以下是一個(gè)學(xué)年來(lái)培訓工作情況的總結。
一、師德表現
六位新教師能積極參加全校教職工大會(huì )，認真學(xué)習學(xué)校下達的上級文件，關(guān)心國內外大事，注重政治理論的學(xué)習，撰寫(xiě)學(xué)習心得，積極參加組內教研活動(dòng)。每周按時(shí)參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關(guān)系融洽。
二、班主任工作
為了使六位新教師能勝任班主任工作，盡快的熟悉班級管理業(yè)務(wù)，在班主任工作的指導中，我校安排黃錦棟為林晨老師班級事務(wù)指導，薛可熙為柯穎老師的班級事務(wù)指導，在指導過(guò)程中不但要求兩位教師過(guò)程管理做到嚴和愛(ài)相結合，而且要求兩位老師積極地與學(xué)生及家庭溝通，了解學(xué)生的最新思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)在工作中引導兩位新教師注意：
1、對于班級管理要制定切實(shí)有效的'班規，培養班委自主管理的能力。鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法，通過(guò)嚴格要求使班干部個(gè)人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，給全班起到模范帶頭作用。
2、要充分利用課間談話(huà)和班會(huì )課。抓住和學(xué)生們溝通的時(shí)間，了解班級情況和學(xué)生們的心理狀態(tài)，有的放矢的進(jìn)行教育和解決問(wèn)題�；蛑v座、或討論、或給他們講充滿(mǎn)人生哲理的故事的班會(huì )
3、關(guān)懷后進(jìn)生、行為偏差生。拿出了工作的耐心，通過(guò)家訪(fǎng)和談話(huà)等形式逐步使他們有所轉變。
一個(gè)學(xué)年下來(lái)，這兩位新教師所帶的班級，班級面貌有了很大的提高，班級充滿(mǎn)團結向上風(fēng)氣。
三、教學(xué)工作
對于教學(xué)工作學(xué)校要求兩位新教師根據他們各自不同的特征因材施教，著(zhù)重注意做到以下幾點(diǎn)：
1、深入細致的備好每一節課。在備課中要認真研究教材，力求準確把握重點(diǎn)，難點(diǎn)，并注重參閱各種資料，制定符合學(xué)生認知規律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。教案編寫(xiě)做到祥案，并不斷歸納總結教學(xué)中得不足何成功以提高教學(xué)水平。本學(xué)年兩位教師均對自己的教學(xué)預案作到課前有斟酌課后有反思。
2、認真上好每一節課。把新課程改革的理念融入到課堂中，激發(fā)學(xué)生的求知欲，活躍課堂氣氛，最大限度地讓學(xué)生在輕松自主的學(xué)習氛圍中快樂(lè )求知，輕松學(xué)習。
3、認真及時(shí)批改作業(yè)，注意聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況，并有目的的對學(xué)生進(jìn)行輔導。
4、堅持聽(tīng)課，認真記錄，積極參與評課，學(xué)習各組教師的教學(xué)經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學(xué)模式，并抓住每次外出學(xué)習的機會(huì )，取長(cháng)補短。
5、注重教育理論的學(xué)習，把一些先進(jìn)的理論應用于課堂,做到學(xué)有所用。
四、結合學(xué)校培訓計劃，完成工作情況。
1、六位教師聽(tīng)課節數均已超出規定數量。
2、本學(xué)期，在指導教師的指導下，兩位新教師均上了一節匯報展示課，效果良好。
3、在自身教學(xué)中能注重情景創(chuàng )設，并結合教材與學(xué)生的實(shí)際情況;靈活運用教學(xué)方式，學(xué)生學(xué)習主動(dòng)，教學(xué)成績(jì)有所進(jìn)步。王寶卉老師在第一學(xué)期期末教學(xué)監控中所帶的班級數學(xué)成績(jì)學(xué)年組第二名。齊兆婧所帶班級的英語(yǔ)成績(jì)名列年組第一名。
4、熟悉了班級管理工作，所帶的班級面貌有所改進(jìn)。宋鴿老師所帶班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，在學(xué)期末被評為優(yōu)秀班主任。
5、六位教師均上了教學(xué)匯報課，教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)效果，得到聽(tīng)課教師的好評。以上是這一學(xué)年新教師培訓工作總結，但對于新教師來(lái)說(shuō)我們的指導還將繼續延續。
新教師跟崗培訓總結 6
炎炎夏日的暑假一晃而過(guò)，我滿(mǎn)懷著(zhù)激動(dòng)的心情邁進(jìn)西苑小學(xué)的大門(mén)參加新學(xué)期西苑小學(xué)的新教師培訓。
此次培訓讓我對西苑小學(xué)有了基本的了解，領(lǐng)導們的談話(huà)也讓我受益匪淺，感受頗深。
鄧校長(cháng)的內涵和各位領(lǐng)導的平易近人，和藹可親讓人感覺(jué)那樣親近，絲毫感覺(jué)不到自己是“新來(lái)的”。
鄧校長(cháng)向我們介紹了學(xué)校的情況和班主任工作。首先帶領(lǐng)我們回顧歷史，青州西苑小學(xué)是原青州實(shí)驗小學(xué)新校區，08年6月份投入使用。青州實(shí)驗小學(xué)，82年建校，南臨歷史上有名的“三尺巷”。西苑小學(xué)20xx年改名，教師平均年齡35歲左右，有三七個(gè)班，二千多名學(xué)生。學(xué)校教學(xué)方面：語(yǔ)文，數學(xué)基礎扎實(shí)，英語(yǔ)是北師大攀登英語(yǔ)實(shí)驗基地。學(xué)校精神突出一個(gè)“實(shí)”字：做事扎實(shí)，做人樸實(shí)，業(yè)績(jì)真實(shí)；工作作風(fēng)方面，求實(shí)，務(wù)實(shí)，落實(shí)；一句話(huà)，發(fā)展就是硬道理，永遠保持進(jìn)取心。
鄧校長(cháng)又向我們傳授班級學(xué)生工作的經(jīng)驗，突出強調了班主任的責任感及其成就感。闡明了小學(xué)教育的特點(diǎn)，是注重學(xué)生習慣的培養，特別是生活習慣和學(xué)習習慣的培養。
鄧校長(cháng)說(shuō)：做一名好老師，有三點(diǎn)非常重要。
一、讓學(xué)生愛(ài)你，先讓他“怕”你，也就是師道尊嚴；做學(xué)生心中最?lèi)?ài)的人，提升自己的魅力指數，內外兼修，儀表端莊，舉止文明；
二、上課語(yǔ)言豐富、真誠、又感染力，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，讓學(xué)生欽佩你，創(chuàng )建和諧的師生關(guān)系，讓學(xué)生感覺(jué)你是嚴師、朋友、活動(dòng)組織者、參與者、引導者，創(chuàng )設良好條件，給學(xué)生參與機會(huì )；
三、努力使自己成為一個(gè)比較豐富的人，平時(shí)多涉獵廣泛的知識，多讀書(shū)，多關(guān)注；
總之，你要教育“他”，首先要了解他，只有了解他，才能教育他，要“因材施教”，胸懷“二心”：“愛(ài)心”和“耐心”。
在學(xué)生管理方面：要“勤”，“細”，“正”，“活”。我們學(xué)校實(shí)施的是“成功教育”，我們的愿望就是讓孩子成功，讓孩子健康；老師投學(xué)生所好，交給學(xué)生的不只是只是，還有自信，自尊，品質(zhì)和能力，讓孩子健康和幸福。教師要成功，學(xué)生要成功。我們學(xué)�！耙缘铝⑿�，依法治�！�，倡導“團結合作”，學(xué)會(huì )“欣賞別人”。
鄧校長(cháng)的一番講話(huà)，讓我們感覺(jué)到教師身上的責任，當老師不容易，當一名好老師更是不容易。
楊校長(cháng)從教育教學(xué)方面給我們好好上了一課，讓我們頓時(shí)感覺(jué)教育教學(xué)包含內容豐富，而自己卻頭腦空空，需要學(xué)習的東西還有太多太多。
首先，要“認識”學(xué)生，了解學(xué)生。
“認識”學(xué)生是對學(xué)生的一個(gè)深層次認識；“以人為本”是新課程改革的核心理念；要落實(shí)到教育教學(xué)中，關(guān)注學(xué)生的`需求，真正了解學(xué)生。通過(guò)“小女孩折花送外婆”的故事告訴我們了解學(xué)生要全面。并且老師要服務(wù)于學(xué)生；傾聽(tīng)童心的獨語(yǔ)。
最后，楊校長(cháng)給我們講解了《3、4、5高效課堂》的教學(xué)理念和教學(xué)結構。在課堂教學(xué)方面：
一、先學(xué)后教，以學(xué)定教；
教師教的起點(diǎn)定位于學(xué)生學(xué)的基礎之上。
二、“三講”“三不講”；
三、作業(yè)“三布置”“三不布置”；
四、及時(shí)反饋糾正；
五、創(chuàng )設有效問(wèn)題情景，提出假問(wèn)題；
六、刪除無(wú)效教學(xué)環(huán)節；
七、及時(shí)歸納總結；
八、減少講與聽(tīng)，增加說(shuō)與做。
教學(xué)結構主要是三個(gè)步驟，四個(gè)環(huán)節，五種基本課型。
孫校長(cháng)在學(xué)校各項規章制度及制度理念方面，崔主席在學(xué)校班級管理條例方面，孟主任在教學(xué)常規及制度方面，張主任在怎樣做好班主任和家長(cháng)溝通方面，蔡主任在教育教學(xué)研究方面，都一一給我們做了細致講解。
總之，在培訓期間，讓我深深地知道作為一名教師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標準。教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來(lái)的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點(diǎn)非常重要。
我覺(jué)得教師的職業(yè)道德，集中體現在教育責任感，關(guān)愛(ài)學(xué)生和工作效率上。教育事業(yè)關(guān)系著(zhù)下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著(zhù)祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動(dòng)起工作的熱情和動(dòng)力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時(shí)刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應和變化，為學(xué)生樹(shù)立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學(xué)生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學(xué)生的導師和幫手，更應該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生是一個(gè)好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和升華。關(guān)愛(ài)學(xué)生首先應當是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀(guān)的眼光去看待和評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，不能以偏見(jiàn)、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習以外，還應關(guān)注他們的心理健康，引導他們向著(zhù)積極、樂(lè )觀(guān)、上進(jìn)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為，還應了解他們課堂以外的生活，以便及時(shí)、適當、全面地幫助和引導他們健康成長(cháng)。
作為一名新教師，在日后工作中要學(xué)習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過(guò)反復地研究和領(lǐng)悟，才能真正成長(cháng)為一名合格的人民教師。選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就要懷著(zhù)一顆為學(xué)生無(wú)私奉獻的心，帶著(zhù)對學(xué)生全部的愛(ài)走上講臺。這一信念不僅是促進(jìn)新教師成長(cháng)的內在動(dòng)力，更是作為一名教師應當時(shí)刻謹記不能丟棄的精神支柱。
新教師跟崗培訓總結 7
本學(xué)期工作以xx年度小學(xué)數學(xué)新教師上崗培訓班的帶班工作為縱線(xiàn)，以學(xué)科素養提升行動(dòng)校本聯(lián)系校的指導工作為橫軸，以90學(xué)時(shí)培訓新方案的調研制訂貫穿于整個(gè)學(xué)期之中。共聽(tīng)指導課52節，研制1個(gè)培訓新方案，深入1個(gè)課題的研究，1篇論文發(fā)表，1個(gè)方案獲獎，蹲點(diǎn)指導2所學(xué)校的校本教研，備講2個(gè)專(zhuān)題講座，組織2次市級以上教研展示會(huì )。此外協(xié)助各級教育部門(mén)和一線(xiàn)學(xué)校作好調研、評委、指導、報告等工作。
一、新教師的帶班工作
組班4天，專(zhuān)題講座1天，聽(tīng)課33節，組織1次匯報展示活動(dòng)。忽略驅車(chē)趕路勞頓，忽略聯(lián)系組織反復�？傮w感覺(jué)，新教師們個(gè)人非常認真努力上進(jìn)，課堂教學(xué)技能理解并掌握，部分已經(jīng)能熟練運用�？傮w感覺(jué)，這批新教師由于所在跟崗學(xué)校大都是些大學(xué)校，教研氛圍較好，指導師也較強，他們的課堂教學(xué)研磨意識和能力較之往年，有很大的提升。6月7日下午，在瑞安市實(shí)驗小學(xué)成功舉辦了x年度瑞安市小學(xué)數學(xué)新教師匯報課展示活動(dòng)。來(lái)自全市30所學(xué)校的小學(xué)數學(xué)新教師、實(shí)驗小學(xué)的全體數學(xué)教師以及部分新教師分配學(xué)校的校長(cháng)、教育局政工科領(lǐng)導參加了本次活動(dòng)。新教師就像顆顆幼苗，在去年教育局首推的新教師跟崗制度的陽(yáng)光政策下，在跟崗學(xué)校良好教研氛圍的土壤中，在進(jìn)修學(xué)校的空氣水分等養料的作用下，幼苗們通過(guò)自身積極主動(dòng)地努力，突顯出了良好的成長(cháng)態(tài)勢。上課、評課以及主持人的都有精彩表現，讓我們感受到本屆新教師們的努力和活力，看到了新教師“破繭成蝶”的巨大進(jìn)步。同時(shí)新教師仍需注重的教學(xué)細節和需常修常煉教學(xué)基本功。對于新教師而言，或許他們還不夠完美，但他們已經(jīng)走在了成功的路上。我們有理由相信：優(yōu)習初露，只要一步一個(gè)腳印，愛(ài)學(xué)習、重踐行、善反思，必將馨香四溢。
感悟：教師培訓抓源頭，跟崗制的初衷在一年的'實(shí)施中已經(jīng)得以突顯，新教師在這種制度下，浸潤于大學(xué)校的教研中受益匪淺。但是，制度還需進(jìn)一步改進(jìn)，如“跟崗非頂崗”，新教師的第一年更需要邊工邊學(xué)，半工半學(xué)，才能讓他們快速適應，不至在措手不及的滿(mǎn)負荷工作中沒(méi)了學(xué)習和思考的時(shí)間。另外，跟崗的基地學(xué)校對新教師培訓制度在全市范圍內還需進(jìn)一步規范和相互借鑒學(xué)習。第三，進(jìn)修學(xué)校須重新定位和規劃，改進(jìn)工作內容方法手段，匹配新制度，要有所摒棄有所創(chuàng )新，為新教師的所需做些有用功。
二、聯(lián)系校的指導工作
積極響應x市中小學(xué)教師學(xué)科素養提升行動(dòng)要求，本學(xué)期主要蹲點(diǎn)聯(lián)系指導莘塍一小和三小兩所學(xué)校。深入策劃指導參與到兩所學(xué)校的校本教研活動(dòng)之中。間或隔周參加兩校教研，共聽(tīng)兩所學(xué)校教研課19節。在莘塍一小采用“確定專(zhuān)題，全員參與，多次研磨，提煉總結”的模式開(kāi)展活動(dòng);在莘塍三小采用“立足教學(xué)骨干，以點(diǎn)帶面，以活動(dòng)促教研”的模式開(kāi)展活動(dòng)。4月19日，在莘塍三小成功舉辦了x市級展示活動(dòng)——小學(xué)數學(xué)“空間與圖形”概念教學(xué)研討?hù)選市中小學(xué)教師素養提升校本教研展示。通過(guò)活動(dòng)，深深地感受到了，農村學(xué)校更需校本教研從策劃上，組織上，內容上，方法上給予全方位的指導。面對一個(gè)活動(dòng)，一次又一次的跟進(jìn)研磨，如何讓調整受接納，出亮點(diǎn)，唯功到方能成。教學(xué)相長(cháng)，給予老師的成長(cháng)是不言而喻的，對師訓員的指導能力也是一項嚴峻考查。
感悟：師訓員開(kāi)展有效的校本教研指導，得益于聯(lián)系校學(xué)校領(lǐng)導的重視、學(xué)校教師的教學(xué)工作自身成長(cháng)需要、師訓員自身的學(xué)科修為及認真策劃。三方意合共進(jìn)，方可取得良好的效果。另：聘請下水與自我推銷(xiāo)，有時(shí)還真不一般，好平臺和好機制都很重要。有效推進(jìn)確非一個(gè)空要求，一張紙文件可得。
三、新方案的研制工作
本學(xué)期，從開(kāi)學(xué)初就著(zhù)手在想，該制訂一個(gè)怎樣的切合當前廣大教師培訓需求的項目，供老師滿(mǎn)意參訓，學(xué)有所獲。參照原有方案，汲取被x市教師教育院評為優(yōu)秀方案的去年暑期方案，幾易其稿，等著(zhù)學(xué)校布置任務(wù)。然而個(gè)中某些因由一直使方案止步不前，舉步維艱。一些美好的預想終究是設想，終達不成理想狀態(tài)，或許多事多磨吧。
感悟：一項任務(wù)的布置只需一句話(huà)功夫，解決好一個(gè)問(wèn)題卻需一系列考慮和操作，讓我們更設身處地的去思考問(wèn)題、解決矛盾。同樣地，一些工作的確無(wú)法用量去衡量，不能無(wú)視它，得有好的制度和仁心去呵護，其實(shí)有時(shí)一個(gè)態(tài)度即可化解一片冰心在玉壺。
四、其他工作
本學(xué)期，仍堅持邊實(shí)踐邊研究，在帶新教師班的同時(shí)，繼續深入研究x市教科規劃課題《新課程背景下小學(xué)數學(xué)新教師培訓模式內容與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)研究》，為課題積累原始材料，為下半年的順利結題作積極準備。2月份，xx《舍棄“一貫” 著(zhù)眼“兩維” 走向“多遠”——新課程背景下新教師培訓的思考》發(fā)表于《x教師教育》20xx年第1期�！缎W(xué)數學(xué)“學(xué)科教學(xué)知識”專(zhuān)題研修項目實(shí)施方案》在x年x市優(yōu)秀培訓方案評選活動(dòng)中被評為了優(yōu)秀培訓方案。本人也榮幸地被聘為x市中小學(xué)教師學(xué)科素養提升行動(dòng)學(xué)科指導組專(zhuān)家。此外，仍在積極履行師訓員職責和追尋有意義的人生，協(xié)助各級教育部門(mén)和一線(xiàn)學(xué)校作好調研、評委、指導、報告等力所能及之事。
新教師跟崗培訓總結 8
我校20xx年全面、認真貫徹落實(shí)20xx年全縣中小學(xué)教師培訓工作會(huì )議精神，結合《小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準》，《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》，《20xx年柳河縣繼續教育工作計劃》，20xx年柳河縣中小學(xué)教師全員培訓計劃》，《20xx年柳河縣教師培訓工作責任制考核細則》，繼續深入開(kāi)展全員培訓、骨干教師培訓、班主任培訓、校本研修、新教師培訓�；仡櫼荒杲處熍嘤柟ぷ�，重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作：
一、 領(lǐng)導重視方面
1、成立教師培訓及校本研修領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：王龍。副組長(cháng)：馬超英、魏建德、李宏煒。輔導員：高藻苓;成員：趙翠萍、楊元春、申麗艷、李奎錄、沙艷萍。
2、修改和健全了教師培訓制度。
3、按時(shí)足額上交骨干教師和全體教師繼續教育書(shū)費。
4、按要求組織教師參加“國培計劃”、“省培計劃”和縣級以上培訓;建立外出培訓學(xué)習記錄;外出培訓學(xué)習者有學(xué)習筆記，培訓后有匯報材料和心得體會(huì )。
認真組織教師參加各級各類(lèi)培訓，并提供時(shí)間和經(jīng)費支持。有外出學(xué)習教師名單、記錄和心得體會(huì )等材料。其中：參加：“國培計劃”
吉林省農村小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升培訓學(xué)習80人次;“省培計劃”培訓學(xué)習4人次;省級培訓學(xué)習6人次;市級培訓學(xué)習3人次;縣級培訓學(xué)習109人次;本校全員培訓學(xué)習10次。
5、對20xx年教師培訓檔案進(jìn)行整理，分類(lèi)裝入檔案盒，填寫(xiě)了標簽等有關(guān)內容;上級相關(guān)文件齊全，分類(lèi)存檔，規范管理。分類(lèi)合理(按縣里責任制分為7塊)。
二、全員培訓方面
1、結合本校實(shí)際制定了培訓計劃，合理安排學(xué)習時(shí)間及內容，繼續按要求開(kāi)設心理健康教育課，建立心理健康輔導記錄。
2、有學(xué)習記錄和檢查記錄。
3、充分有效地利用微機室對教師進(jìn)行360圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò )培訓，有微機室使用記錄和上網(wǎng)學(xué)習檢查記錄。
4、制定了義務(wù)教育基地�；顒�(dòng)方案，認真組織開(kāi)展教師義務(wù)培訓基地�；顒�(dòng)，有計劃安排，互動(dòng)過(guò)程材料，相關(guān)總結。
本學(xué)期開(kāi)展6次義務(wù)教育基地�；顒�(dòng)，活動(dòng)材料及相關(guān)總結整理規檔。20xx年4月21日和10月20日、27日，全校30多人到實(shí)驗小學(xué)參加活動(dòng)，學(xué)習經(jīng)驗，收獲很大。
4月21日，我校一行30人在王校長(cháng)的帶領(lǐng)下，來(lái)到實(shí)驗小學(xué)參加“第七屆校級骨干教師匯報課”活動(dòng)。此次實(shí)驗小學(xué)共開(kāi)放了數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè )、體育、美術(shù)、科學(xué)、生活、社會(huì )9門(mén)學(xué)科共計24節課，樸實(shí)的課堂，扎實(shí)的教學(xué)基本功，先進(jìn)的教學(xué)理念，高素質(zhì)的學(xué)生，無(wú)不詮釋出實(shí)驗小學(xué)教學(xué)改革的累累碩果。
10月20日，三源浦中心校高藻苓、梁越、劉影、張麗紅等，到實(shí)驗小學(xué)階梯教室，參加了實(shí)驗小學(xué)習作教學(xué)暨《激發(fā)說(shuō)寫(xiě)興趣
提高習作能力研究》實(shí)驗展示活動(dòng)”，實(shí)驗小學(xué)做了經(jīng)驗介紹。
邀請培訓基地校即實(shí)驗小學(xué)深入我校參加青年教師匯報課活動(dòng)并與10月10日送課到校8節。
10月10日，實(shí)驗小學(xué)骨干教師到三源浦中心校開(kāi)展送教下鄉活動(dòng)。參與這次送教活動(dòng)的領(lǐng)導和教師共有67名，其中，三源浦中心校58名，實(shí)驗小學(xué)9名，由實(shí)驗小學(xué)教務(wù)處姚向華主任帶隊�；顒�(dòng)中，三源浦中心校與實(shí)驗小學(xué)教務(wù)處聯(lián)系，為他們安排教室和學(xué)生，提供多媒體教學(xué)設備，學(xué)生準備學(xué)具，安排日程表、聽(tīng)課、記錄、調度學(xué)生等。
在這次活動(dòng)中，實(shí)驗小學(xué)共送課8節，有數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、體育、科學(xué)、品德與生活。
為了提高這次活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，實(shí)驗小學(xué)領(lǐng)導和教師精心謀劃，根據三源浦中心校農村小學(xué)的實(shí)際需要安排送教內容。
5、常規繼續教育培訓學(xué)習教師心得體會(huì )整理規檔，每人有學(xué)習心得體會(huì )。
三、骨干教師培訓
1、我校注重對骨干教師的過(guò)程管理，對骨干教師考核客觀(guān)公正，及時(shí)準確上報考核材料。骨干教師培訓有計劃、總結、電子檔案、培養記錄、業(yè)務(wù)講座、公開(kāi)課教案、參加培訓材料(通知、外出培訓記錄、學(xué)習筆記、學(xué)習心得體會(huì )等)。
2、骨干教師承擔了：《提升農村教師素質(zhì)對策研究》課題聚焦課堂，提升教師的行動(dòng)智慧。制定了實(shí)驗方案，建立實(shí)驗記錄，進(jìn)行了階段總結。
3、充分發(fā)揮骨干教師幫帶作用，每人每學(xué)期包保一名青年教師，有包保協(xié)議和指導過(guò)程跟蹤記錄，制定了包保計劃，建立了幫帶記錄和互相聽(tīng)課記錄。
4、認真組織骨干教師參加讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)習培訓教材《教師在研究中成長(cháng)15種秘法》;學(xué)習要邊閱讀邊在書(shū)上圈點(diǎn)批注，學(xué)習常規教材要體現閱讀痕跡，對教材中與自己教育教學(xué)實(shí)踐有指導意義的觀(guān)點(diǎn)和理論進(jìn)行圈點(diǎn)勾畫(huà)并適當眉批。
今年四月舉辦了：骨干和青年教師語(yǔ)文匯報課活動(dòng)。
四、班主任和新教師培訓工作
1、20xx年學(xué)校組織班主任和新教師參加上級培訓，有計劃、記錄、總結、心得體會(huì )。
2、20xx年學(xué)校組織班主任和新教師培訓學(xué)習，有活動(dòng)計劃、講義、記錄、總結、經(jīng)驗材料。
五、校本研修工作
20xx年學(xué)校成立了校本研修工作工作領(lǐng)導小組，制定了校本研修工作計劃，有師資情況一覽表，教師獲獎情況登記表，教師提高自身師德學(xué)習筆記。
組織教師依托360圖書(shū)館開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )校本研修活動(dòng)。文件夾分類(lèi)合理，收藏有價(jià)值文章每年不少于200篇;自己原創(chuàng )文章2篇以上。制定校內網(wǎng)絡(luò )校本研修先進(jìn)個(gè)人評選方案。
六、教師培訓工作取得的成績(jì)：
(一)、領(lǐng)導帶頭及提高認識方面
20xx年學(xué)校領(lǐng)導對教師培訓工作有很高的'認識。校級干部切實(shí)做到三個(gè)“自覺(jué)”：自覺(jué)參加上級組織的各種學(xué)習培訓，自覺(jué)參加校內每次校本學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習教育報刊、雜志，廣泛吸收課改信息。除自覺(jué)學(xué)習外，每位領(lǐng)導干部都能結合自己的工作實(shí)際和學(xué)習所得開(kāi)展工作。校領(lǐng)導還將自己所學(xué)傳授給教師，大大提高了教師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我校教師培訓工作的推進(jìn)奠定了堅實(shí)的理論基礎。
(二)、制度管理方面
1、健全組織：學(xué)校成立了教師培訓領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)、分管教學(xué)副校長(cháng)具體負責、教務(wù)處組織實(shí)施。
2、建立和完善有關(guān)教師培訓制度。學(xué)校制定和完善了有關(guān)教師培訓的相關(guān)制度和規定，對不同教師提出了不同的培訓目標等，使培訓工作經(jīng)�；�、制度化。
3、簽定崗位責任制，有計劃開(kāi)展校本培訓。學(xué)校制定了較為詳細的校本培訓年度計劃。計劃包含了指導思想、培訓目標(總體目標、培訓的層次性目標)、培訓內容、培訓對象、培訓方法、培訓時(shí)間和期限、培訓的組織與實(shí)施以及教師培訓名單。
4、建立考核機制，將每個(gè)月的教師練功活動(dòng)內容納入教師月工作考核中。對教師每月的粉筆字及鋼筆字練功活動(dòng)情況嚴格考核。
(三)、嚴格培訓，爭取特色。
1、全員培訓：通過(guò)多形式、多途徑為全校教師創(chuàng )造各種培訓機會(huì )。
�、�、按教育局文件的要求，我們在教師中開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)。學(xué)校制定了領(lǐng)導和骨干教師等讀書(shū)活動(dòng)計劃，教師都能按計劃要求讀書(shū)，寫(xiě)讀書(shū)筆記。打算在十月份，學(xué)校開(kāi)展讀書(shū)征文及演講比賽活動(dòng)，交流讀書(shū)心得。從而提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)教師讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展。教師按要求，自學(xué)師德及學(xué)科培訓教材，寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )。
�、�、擴大視野
“洗腦”“沖電”雙管齊下。學(xué)校選派相關(guān)學(xué)科教師參加縣進(jìn)里舉辦、召開(kāi)的各種教學(xué)研討會(huì )。此外，還組織相關(guān)學(xué)科教師參加實(shí)驗小學(xué)的教學(xué)開(kāi)放周及教師義務(wù)培訓基地�；顒�(dòng)，充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用。
2、青年教師培訓。制定青年教師研修目標。每位新上崗的教師都上了兩節以上的匯報課，每位新教師在教學(xué)領(lǐng)導的指導下教學(xué)能力都有了新的提高。
七、師訓工作存在的不足
1、參加繼續教育讀書(shū)學(xué)習培訓中，一些教師學(xué)時(shí)不足，圈點(diǎn)勾劃、標注等完成的不理想。
2、骨干教師培訓過(guò)程中，個(gè)別教師積極性不高，過(guò)程材料質(zhì)量不高。
3、校本研修工作缺少銳意創(chuàng )新和特色等。
4、工作不夠大膽，有些工作缺乏系統性、主動(dòng)性。師訓工作有時(shí)缺乏主動(dòng)性。因而導致部分教師參與培訓的動(dòng)力不足。一是部分教師沒(méi)有認識到教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展對教育教學(xué)的重要意義，在培訓中僅僅停留在被動(dòng)接受的層面上，主動(dòng)參與和自覺(jué)學(xué)習意識不強，培訓、學(xué)習缺乏內在動(dòng)力。二是缺乏專(zhuān)家的引領(lǐng)，致使校本培訓只是停留在自我探索、自我總結的層面上，缺少學(xué)科帶頭人和骨干教師的引領(lǐng)與指點(diǎn)迷津，導致校本培訓深入進(jìn)行的動(dòng)力機制的欠缺，校本培訓的深入開(kāi)展失卻了外在的動(dòng)力。
八、今后努力方向
1、要多爭取機會(huì )，讓更多的老師走出校門(mén)開(kāi)闊視野。并認真組織落實(shí)好二次培訓、校本培訓。充分利用網(wǎng)絡(luò )資源對教師進(jìn)行培訓。
2、加強骨干教師培訓，采取適當措施，努力提高教師學(xué)習積極性。
3、加強骨干教師管理、考核工作，讓骨干教師切實(shí)發(fā)揮作用，帶領(lǐng)其他教師進(jìn)步。要使骨干教師進(jìn)一步明確自己的職責、任務(wù)，落實(shí)其待遇，使其積極履行義務(wù)，按計劃組織他們開(kāi)展好相關(guān)活動(dòng)。
4、充分利用培訓基地校。
5、爭取校本研修工作銳意創(chuàng )新，突出特色。
新教師跟崗培訓總結 9
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識技能，但在如何組織教學(xué)，如何程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過(guò)崗前培訓幾門(mén)課程的學(xué)習，收獲很大，以前一些認識模糊的問(wèn)題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會(huì )到，教育確是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)大學(xué)問(wèn)，值得我用一生的精力去鉆研。通過(guò)培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。
在開(kāi)學(xué)典禮中，院長(cháng)和我們的班主任老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問(wèn)題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話(huà)題，但細細體會(huì )、琢磨他們的話(huà)語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
最后，教師是學(xué)生的心理輔導者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑和心理壓力等，以給予及時(shí)的`幫助和排解，培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
其次，培訓為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，幾位老師根據他們自己的實(shí)際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好小學(xué)教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，都強調了適時(shí)調整和更新自身知識結構、終身學(xué)習的做法;在談到面對困難如何克服的問(wèn)題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過(guò)這次課，我們認識到教師在上課過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。
另外，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地上好課，使學(xué)生能夠持續地從心靈深處接受我的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習……
當然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓中，各位老師所講述的一些方法，實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺(jué)得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，培訓使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。
對于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。
其一是鼓勵我們要趕快適應學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等。
其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )，認識自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。
其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。
十幾天的培訓，課程多、時(shí)間緊，研討和交流的機會(huì )很少，但是通過(guò)培訓，拓寬了知識面，提高了認識。對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養�，F在經(jīng)濟全球化、知識化、信息化，因此學(xué)習至關(guān)重要，而且非常迫切，個(gè)人必須在不斷學(xué)習的過(guò)程中重塑自我，提升自我，更新觀(guān)念，不斷創(chuàng )新。最先進(jìn)的組織是學(xué)習型的組織，只有不斷學(xué)習，全面普及知識，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個(gè)“不變的是變化”的社會(huì )，抓住機遇，迎接挑戰。人類(lèi)已步入21世紀，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應更好地擔負起提高全民族素質(zhì)，增強綜合國力的歷史重任。在新的歷史機遇面前，能否有效的建設一只充滿(mǎn)活力，勇于探索，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，教學(xué)基本功過(guò)硬，具備終身學(xué)習意識的教師隊伍，是教育現代化能否成功的關(guān)鍵，青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。
新教師跟崗培訓總結 10
xx月，在上級領(lǐng)導們的組織下，我很榮幸的參加了本次20xx年xx市區幼兒園新教師入職的培訓。為了提升新教師的專(zhuān)業(yè)基本功與教育教學(xué)水平，使新教師盡快了解崗位工作，組織好幼兒一日活動(dòng)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗，在最短的實(shí)踐內能盡快勝任幼兒園各項工作。本次培訓市里邀請來(lái)了多位有經(jīng)驗的教育專(zhuān)家，他們將自己成功的經(jīng)驗與我們每位新教師分享，他們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。這讓我體會(huì )到了我們教師自身需要不斷充實(shí)和提升，給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣的道理。雖然培訓的時(shí)間并不是很長(cháng)，但培訓的內容卻很豐富：有教師的職業(yè)道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課說(shuō)課與評課、幼兒園一日活動(dòng)的組織方法、技能和技巧、家長(cháng)溝通、各領(lǐng)域的活動(dòng)解讀等方面進(jìn)行培訓。各位專(zhuān)家的精彩講座各具特色，這讓我對幼兒教師這個(gè)職業(yè)的內涵有了更深一層的了解，對幼兒園的各項工作有了更新一步的認識。
本次幼兒園新教師培訓，讓我更進(jìn)一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標。下面是我通過(guò)培訓并結合現在實(shí)際工作獲得的幾個(gè)方面的總結：
一、職業(yè)道德的學(xué)習為我以后面對工作提供了很多幫助
是否能成為一位好的幼兒教師。作為新教師的我們首先要有一個(gè)不錯的心態(tài)，然后給自己一個(gè)合適的`定位。從小事做起，一點(diǎn)一滴的做好教學(xué)工作。其次在于有無(wú)敬業(yè)精神，要有“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”的精神。在生活中爭取做到德才兼備、談吐文雅，要求孩子們做到自己先做到，以身作則，為人師表。
二、《綱要》和《指南》的解讀
使得我對幼兒園工作有了更清晰的概念，更加要求教師以幼兒為主體，并積極支持、鼓勵幼兒積極大膽主動(dòng)參與各種藝術(shù)活動(dòng)，并大膽表現，同時(shí)要求老師要擅于指導幼兒利用身邊的社會(huì )資源、家庭資源，來(lái)美化自己的生活，并幫助幼兒提升表現的技能和能力，真正地做到孩子是班級的小主人，使班級環(huán)境真正為教育服務(wù)，為幼兒服務(wù)。
三、技能技巧的學(xué)習
技能技巧的學(xué)習確實(shí)是很重要。不管在管理上還是在學(xué)習上，我們都應該學(xué)會(huì )如何更好的去調動(dòng)孩子的興趣，吸引孩子的注意力，如何在已有的經(jīng)驗上挖掘更好的，富有創(chuàng )新的授課方式，值得每天去反思。
四、尊重孩子的個(gè)體差異
孩子都有自己的獨特的個(gè)別發(fā)展水平，尊重孩子就要尊重孩子的個(gè)體差異，尊重孩子自己的發(fā)展水平。在我們班中有部分幼兒特別的乖巧、招人喜歡；
也有部分幼兒性格倔強、攻擊行為嚴重，特別招人擔心。但不管怎樣，我們教師應該相信一點(diǎn)：只有不會(huì )教的老師，沒(méi)有教不好的孩子。因此作為教師我們要了解孩子的個(gè)別差異，有目的、有計劃的認識孩子，進(jìn)行全面的觀(guān)察，在教育過(guò)程中要做個(gè)有心人，多為孩子著(zhù)想，站在孩子的角度上看問(wèn)題、思考問(wèn)題。
五、經(jīng)驗之談
1.重視預防和應對突發(fā)事件
幼兒活潑好動(dòng)，班級生活中難免會(huì )遇到突發(fā)事件，教師稍微有個(gè)疏忽就有可能負法律責任。面對這些情況，作為管理者的我們就更應該注意孩子的生命安全，并要了解相關(guān)的法律知識。
2.重視家長(cháng)工作
家長(cháng)工作非常重要，作為老師我們應主動(dòng)與幼兒家長(cháng)配合，積極向家長(cháng)宣傳科學(xué)保育，教育幼兒的知識，共同擔負教育幼兒的任務(wù)。只有幼兒園與家庭配合起來(lái)，教育一致，才能取得最佳教育效果。在與家長(cháng)的溝通中，如何使家長(cháng)在短時(shí)間內信任你，愿意配合你。如何應對行行色色的家長(cháng)們，要注意：委婉、靈活、分寸、清楚、使用的語(yǔ)言是否恰當合適等。
六、要不斷學(xué)習，提升個(gè)人能力
學(xué)習是件非常容易的事，但最重要的是怎么把學(xué)習的知識更好地利用到實(shí)踐中去。我們不但要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，還要學(xué)習每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗。
十天的幼兒新教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。作為一名新教師，在日后工作中要學(xué)習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過(guò)反復地研究和領(lǐng)悟，才能真正成長(cháng)為一名合格的幼兒教師。
最后，我要鼓勵自己“學(xué)無(wú)止境”，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)人物事跡，了解教育發(fā)展新動(dòng)態(tài)，重視細節，提升工作效率，并不斷總結經(jīng)驗教訓，從而提升自身綜合素質(zhì)。
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