省級培訓工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的省級培訓工作總結，希望對大家有所幫助。

省級培訓工作總結1

　　暑假期間，正值高溫酷暑時(shí)節，我的學(xué)習熱情并未因炎熱的天氣而有所減退，此時(shí)的我翹首以盼，滿(mǎn)懷期待的參加了人生中第一次省培。作為新教師，有幸爭取到省級舉辦的骨干教師專(zhuān)業(yè)課培訓，實(shí)屬難得，倍感珍惜。骨干教師是行業(yè)的領(lǐng)軍人物，在全省中職類(lèi)教育中起到了中流砥柱的作用，和他們相比，我作為教育新人，還有很大的差距。感恩培訓契機，我們相聚合肥，站在了同一起跑線(xiàn)上，以空杯的心態(tài)開(kāi)始了為期半個(gè)月的學(xué)習充電之旅。

　　一．課程設置貼近實(shí)際，理實(shí)結合

　　本次培訓課程從課程設置到培訓管理，都更加注重中職教育特點(diǎn)，切實(shí)增強了培訓的針對性和實(shí)效性。在高標準、嚴要求的培訓中，課程以素質(zhì)教育提升、信息化教學(xué)手段的運用、電商行業(yè)趨勢解讀、電子商務(wù)課程體系介紹等為培訓重點(diǎn)，特邀院校教師、行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)代表等不同領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者為學(xué)員們親臨授課，采用專(zhuān)題講座、理實(shí)結合、分組討論、學(xué)習參觀(guān)等形式進(jìn)行培訓學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，學(xué)員們掌握了很多實(shí)用的電商知識，將更好的.運用在日常教育教學(xué)工作中。

　　二．參觀(guān)考察直奔主題，校企融通

　　培訓中除了室內授課，還安排了三次參觀(guān)考察活動(dòng)。首先開(kāi)展紅色教育，參觀(guān)了渡江戰役紀念館，感受紅色革命精神，銘記黨的光輝歷史，鼓舞教師們以強烈的責任感和使命感投入到教學(xué)中。其次參觀(guān)考察省內優(yōu)秀的電商企業(yè)代表，學(xué)習優(yōu)秀電商企業(yè)的運作模式，實(shí)地感受了電商企業(yè)的工作環(huán)境。學(xué)員們每到一處都提前對企業(yè)發(fā)展情況做足功課，親身深入實(shí)踐有利于對考察中感興趣的環(huán)節進(jìn)行咨詢(xún)和交流，對優(yōu)秀委員企業(yè)的運行、管理、創(chuàng )新方面進(jìn)行了解，并結合自身工作特點(diǎn)進(jìn)行深入思考，為圍繞中心服務(wù)大局，開(kāi)展校企合作，為實(shí)現人才輸送、校企融通打下堅實(shí)的基礎。

　　三．服務(wù)周到人性管理，拉近距離

　　全方位的封閉式培訓，學(xué)員們在一起同吃同住，學(xué)習興趣較高，學(xué)習氛圍濃厚，課后都能夠及時(shí)開(kāi)展班級活動(dòng)并進(jìn)行深入研討。全省各地職校的教師由原來(lái)的陌生到逐漸熟悉，不但加強了兄弟院校間的溝通交流，更建立了電商資源共享，互幫互助的良好機制。尤其是授課老師們都能夠無(wú)私的貢獻出PPT課件，供學(xué)員研究學(xué)習，令我們十分感動(dòng)。在培訓即將結束之際，我們利用機房實(shí)操，進(jìn)行微店營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰，并瀏覽校園風(fēng)光、合影留念。人性化的服務(wù)和管理，為學(xué)員營(yíng)造了良好的學(xué)習和生活環(huán)境。

　　四．返崗研修再添碩果，收獲頗豐

　　培訓結束后，學(xué)員們儼然已經(jīng)成了一家人，半個(gè)月相聚的時(shí)光雖然短暫，但是卻讓我們逃離世俗的紛擾，靜下心來(lái)，由“教師”角色轉換為“學(xué)生”，汲取新知識，拓展新技能，為將來(lái)更好的把電商專(zhuān)業(yè)做大做強奠定了堅實(shí)的基礎。帶著(zhù)不舍和關(guān)懷離開(kāi)，留下的是彼此深厚的友誼。我將學(xué)習資料收集整理后，結合自身體會(huì )撰寫(xiě)了結業(yè)論文，重點(diǎn)闡述中職電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培訓的課程設置、教學(xué)創(chuàng )新及技能考核等內容。培訓后30天的返崗研修，注重和加強實(shí)踐環(huán)節，將更好的鞏固所學(xué)知識，強化學(xué)習成效，使我們學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

　　通過(guò)培訓，對于今后課堂教學(xué)的兩點(diǎn)想法：

　　1．做“學(xué)習型”、“研究型”電商教師�！叭藷o(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”，電子商務(wù)是一項新興產(chǎn)業(yè)，近二十年來(lái)，我國電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，前景十分廣闊。教師不但要努力提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還應及時(shí)更新我們的知識結構，培養自己的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，不斷學(xué)習、探索，做一個(gè)“研究型”電商教師，促進(jìn)自身體育素養的持續發(fā)展。

　　2．發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教師的輻射作用。我們要充分發(fā)揮作為“專(zhuān)業(yè)教師”的輻射作用，用先進(jìn)的理論和實(shí)踐引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，更好的運用實(shí)際教學(xué)中。這也是省培活動(dòng)開(kāi)展的本意所在。

　　職業(yè)學(xué)校和普高同樣是為國家培養人才的沃土，我們應該正視自身所處的時(shí)代，明確崗位職責，把教書(shū)育人、立德樹(shù)人的理念貫穿到教育教學(xué)中，以新時(shí)期職校教師的職業(yè)準則和道德規范為引領(lǐng)，更好的開(kāi)展教育教學(xué)工作。電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)緊隨時(shí)代潮流，具有靈活性的特點(diǎn)，需要不斷更新知識和技能，才能勇立潮頭。我會(huì )抱著(zhù)虔誠的心態(tài)不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升專(zhuān)業(yè)素養，爭取早日成為一名優(yōu)秀的電商專(zhuān)業(yè)教師！

省級培訓工作總結2

各位領(lǐng)導，各位老師：

　　大家上午好。

　　今天占用大家一點(diǎn)時(shí)間來(lái)對我上周去師大參加培訓做一個(gè)總結報告，首先我要感謝學(xué)生處的領(lǐng)導給我這次寶貴的學(xué)習充電機會(huì )，其次是要感謝一下在我離開(kāi)的一周時(shí)間內，東語(yǔ)學(xué)院的其他3位輔導員通過(guò)辛勤的工作使我能夠安心學(xué)習。最后是對后面陸續參加培訓的老師提出四個(gè)建議，第一，最好能把數碼相機帶上，因為培訓的所有內容都是通過(guò)ppt進(jìn)行演示，有的時(shí)候會(huì )來(lái)不及記錄。第二，準備一個(gè)文藝節目，因為這個(gè)培訓不光是講座報告，還有很多交流活動(dòng)，我們這次就有籃球賽和文藝晚會(huì )。第三，認真聽(tīng)取培訓內容，培訓班的請的教授都是一些名家，培訓內容很有針對性，可能十句話(huà)中九句都不是很重要，但是只要有一句箴言能引起我們的思考就能夠對我們自己的工作起到很大的指導作用。第四，盡可能主動(dòng)的和其他院校的老師多交流，于公于私都有益處。我的學(xué)習總結報告。不當之處還望各位批評指正。

　　本次培訓班的全稱(chēng)叫“陜西省第一期高等學(xué)校輔導員班主任骨干培訓班”，培訓地點(diǎn)是在陜西師范大學(xué)雁塔校區學(xué)術(shù)活動(dòng)中心。全省近百所高校每校1個(gè)名額。陜西省教育廳的老師把這個(gè)培訓班比喻成輔導員的黃埔軍校，鼓勵我們好好學(xué)習。培訓于11月5日正式開(kāi)始，到11月9日結束，整整一周時(shí)間。說(shuō)句實(shí)話(huà)，本來(lái)這5天時(shí)間我覺(jué)得不可能真正學(xué)到什么，沒(méi)有抱什么大的希望，但是通過(guò)學(xué)習和交流，使我的工作和管理理念發(fā)生了不小的變化，讓我開(kāi)始思考怎樣才能把工作搞得更好。在本次培訓班的開(kāi)班典禮上，陜西省教育廳高校學(xué)生處處長(cháng)張長(cháng)保老師對我們簡(jiǎn)單介紹了全省輔導員隊伍建設的基本情況，目前我省共有輔導員5734人，其中專(zhuān)職輔導員4386人，兼職輔導員1348人。輔導員與學(xué)生比為1：175。在這些輔導員里，博士輔導員有26名，碩士輔導員有961人，本科輔導員3443人，專(zhuān)科以下有1304人。省教育廳的要求是全省各高校必須在9月前將專(zhuān)職輔導員與學(xué)生達到1：200比例的標準，否則將進(jìn)行通報。這也是教育廳的領(lǐng)導讓我們給各學(xué)校要首先匯報的。那么在本次培訓班的結業(yè)典禮上我有幸獲得大家推薦代表第一組的25所高校進(jìn)行了總結發(fā)言，發(fā)言稿在會(huì )后被陜西省教育廳學(xué)生處的正處級調研員徐長(cháng)初老師留下，以作為對加強輔導員隊伍建設的參考資料。而且有15所高校讓我把發(fā)言稿的電子版發(fā)給他們。那么下面我就把經(jīng)過(guò)精編后的本次發(fā)言稿也就是學(xué)習總結進(jìn)行報告。

　　一、學(xué)習體會(huì )和收獲

　　1.輔導員隊伍建設受到黨和國家的高度重視

　　在本期培訓班的開(kāi)班典禮上，省教育廳的張長(cháng)保處長(cháng)用他那堅定的語(yǔ)氣對我們詳細介紹了加強輔導員隊伍建設的關(guān)注和出臺的一系列有關(guān)文件，在充分體現黨和國家對輔導員親切關(guān)心和殷切希望的同時(shí)也讓我們相信這些舉措的出臺會(huì )在一定程度上保障輔導員隊伍的穩定發(fā)展。

　　陜西師范大學(xué)黨委副書(shū)記，副校長(cháng)王濤老師在講座中以“我們正處于我國高校輔導員工作最好的歷史機遇期和事業(yè)發(fā)展期”為開(kāi)頭，不僅讓我們看到了希望，也直接宣告了過(guò)去那個(gè)輔導員是“可有可無(wú)”的，“誰(shuí)來(lái)都能干”的時(shí)代已經(jīng)一去不復返了。面對黨和國家對我們的期望，面對如此大好的形勢和機遇，我們輔導員理應以更加負責和認真的態(tài)度來(lái)做好本職工作，抓住歷史機遇，真正理解“在塑造別人的同時(shí)更好的塑造自己”這句話(huà)，不斷加強自我完善和發(fā)展。

　　2.對培養青年馬克思主義者任務(wù)的重新認識

　　說(shuō)句實(shí)話(huà)，在改革開(kāi)放，市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，不要說(shuō)學(xué)生，可能連相當一部分輔導員對培養青年馬克思主義者的重視程度都不夠。本次王濤書(shū)記的專(zhuān)題報告使我們對此項工作任務(wù)的重要程度得到了很大的提高，讓我們不得不重新思考：我們教育的目的是什么？我們要培養什么樣的接班人？面對當前復雜的國內外政治形勢，面對各種反華勢力，作為一名高校的學(xué)生思想政治輔導員，自己首先就要保持清醒的頭腦，要充分認識到在目前世界格局發(fā)生重大變化的今天，我們應該以更加負責，更加積極的工作態(tài)度來(lái)重視和加強青年馬克思主義者的培養。以世界上一些大黨由盛轉衰的歷史教訓不斷提醒自己時(shí)刻關(guān)注和掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，將我們的學(xué)生培養成忠于黨，忠于祖國，忠于人民的忠實(shí)衛士。新中國是我黨無(wú)數先烈用鮮血和生命換來(lái)的，我們決不允許西方國家的和平演變在我們手上發(fā)生。

　　3.對學(xué)生的管理方式要與時(shí)俱進(jìn)，以人為本

　　輔導員在高校的管理對象不是機器也不是猛獸，而是一群活生生的人，而且還是一群充滿(mǎn)朝氣的天之驕子，這就要求我們的管理方式不能刻舟求劍，要在新形勢下探索一條適合自己的管理之路。陜西師范大學(xué)的王振亞教授用自己充滿(mǎn)激情的演講報告，從一般管理學(xué)入手，逐漸引申到高校中對學(xué)生的管理，使我們受益匪淺。首先，使我們對目前管理學(xué)生的方法進(jìn)行反思，我們的管理方式是不是科學(xué)的?是不是合法的?是不是容易讓學(xué)生接受的?其次，我們從報告中也獲得了一種全新的理念，那就是將學(xué)生變成教育和管理的主體，引發(fā)他們主動(dòng)積極地參與到管理工作中來(lái)。最后我們也充分意識到在管理中要確立“服務(wù)意識”，萬(wàn)事情為先，用師德之風(fēng)，人格魅力去熏陶和感染每一個(gè)學(xué)生，加強制度化建設，用科學(xué)可行的制度來(lái)保障我們管理工作的順利進(jìn)行。

　　4.輔導員加強學(xué)習的重要性

　　在本次培訓中，我們聽(tīng)到最多的恐怕就是“輔導員要加強學(xué)習”這句話(huà)。那么首先我要說(shuō)的是。當一個(gè)學(xué)生在面對一名博士輔導員和一名本科輔導員時(shí)的心態(tài)是不一樣的；在面對一名滔滔不絕，無(wú)所不知的輔導員和一名不學(xué)無(wú)術(shù)，一問(wèn)三不知的輔導員時(shí)心態(tài)也是不一樣的；在面對一個(gè)能把教育自己的道理講透徹的輔導員和一個(gè)語(yǔ)無(wú)倫次，越說(shuō)自己越糊涂的輔導員時(shí)的心態(tài)肯定還是不一樣的。因此，輔導員加強學(xué)習已經(jīng)不單單是自己的私事，而是一種工作態(tài)度了。其次很多輔導員都處于“兩眼一睜，忙到熄燈”的工作狀態(tài)，有意無(wú)意的一工作太忙為理由放松了對自己的要求，但是我們都應該問(wèn)問(wèn)自己，我們真的就忙到一點(diǎn)學(xué)習的時(shí)間都擠不出來(lái)嗎？我覺(jué)得恐怕還是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題，西安建筑科技大學(xué)的國家級優(yōu)秀輔導員高老師在回答我提問(wèn)的關(guān)于如何協(xié)調工作，生活，學(xué)習的時(shí)間問(wèn)題上言簡(jiǎn)意賅的回答“要按照工作——生活——學(xué)習的順序來(lái)做，但是當學(xué)習成為眼下最需要做的事的時(shí)候，學(xué)習就是工作，那么什么時(shí)候才是學(xué)習是最重要的時(shí)候呢？我認為，當你教育學(xué)生的理論開(kāi)始空洞乏味的時(shí)候；當你回答學(xué)生的問(wèn)題開(kāi)始心有余而力不足的時(shí)候就是你要將學(xué)習轉變成工作成為第一位的時(shí)候。最后，我要告訴大家，當輔導員在進(jìn)行學(xué)習的時(shí)候，你的學(xué)生會(huì )增加對你的敬佩感。我舉一個(gè)例子，當我的一名學(xué)生干部在看到我為準備考研而復習英語(yǔ)的時(shí)候對我說(shuō)“老師，我真的沒(méi)想到你工作這么忙還要抽出來(lái)時(shí)間學(xué)習，真佩服你”，在以后的交流中，她為了鼓勵和督促我的學(xué)習每次都是拿英語(yǔ)給我發(fā)短信。這也使我更深刻的體會(huì )到對于大學(xué)輔導員來(lái)講，學(xué)習在某種程度上就是工作，我們就是要通過(guò)不斷的.學(xué)習，不斷地完善自我，從另一個(gè)側面向學(xué)生展示你的能力。

　　二、建議和意見(jiàn)

　　1.輔導員的待遇問(wèn)題

　　通過(guò)本次培訓交流，我們發(fā)現輔導員的待遇相對較低，能夠像陜西師范大學(xué)這樣對輔導員從各方面提供優(yōu)厚條件的院校寥寥無(wú)幾。這固然與各學(xué)校編制，規模，資金等客觀(guān)因素有關(guān)，但是主要因素還是重視不夠，沒(méi)有充分認識到輔導員為高校的穩定工作所付出的辛勞工作。大家都知道，輔導員的工作其實(shí)是一個(gè)“良心活”，隱性工作比較多，一個(gè)用積極態(tài)度進(jìn)行工作的輔導員所發(fā)揮的作用肯定與一個(gè)消極態(tài)度進(jìn)行工作的輔導員不一樣。大多數輔導員不僅要在8小時(shí)之內完成繁雜的事務(wù)性工作，還要在8小時(shí)以外進(jìn)行學(xué)生的思想教育工作，工作強度可想而知，如果不能相應提高輔導員的待遇，不能及時(shí)解決輔導員的出路問(wèn)題，那么“召之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝”的輔導員隊伍就無(wú)從談起。我們也希望省上能有政策明確、方案可行的相關(guān)文件能落實(shí)輔導員的編制、待遇等問(wèn)題。

　　2.輔導員的專(zhuān)家化，職業(yè)化問(wèn)題

　　現在從國家到地方院校都有建立一支高水平的具有專(zhuān)家化的職業(yè)輔導員隊伍的愿望，但是輔導員的工作性質(zhì)又決定了實(shí)現這一愿望的艱巨性。首先，絕大多數高校都存在這樣的問(wèn)題，就是一個(gè)工作成績(jì)很突出的輔導員可能在工作幾年后就會(huì )被提拔到領(lǐng)導崗位上，其他輔導員在經(jīng)過(guò)幾年的各種類(lèi)型的分流可能也所剩無(wú)幾，這樣的話(huà)，我們就要不斷地補充新鮮血液，最終形成“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”的狀況。其次，我們很難想象一個(gè)40-50歲的中年人在面對輔導員工作時(shí)能始終保持一顆紅心，因為輔導員也是一個(gè)正常的人，在步入中年后從生理，心理都很難再從事這份工作。最后，當今社會(huì )的傾向是以一個(gè)人占有財富和權力的多少來(lái)衡量一個(gè)人是否成功，那么對于處于高校地位和待遇處于底層的輔導員群體來(lái)說(shuō)，又有多少人能在幾十年的職業(yè)化道路上保持一個(gè)平衡的心態(tài)呢？綜上所述，輔導員專(zhuān)家化，職業(yè)化的愿望是美好的，但是道路是相當曲折的，不但需要出臺一系列保障措施，更需要各大高校真正重視輔導員的隊伍建設。

　　3.輔導員事務(wù)性工作過(guò)多的問(wèn)題

　　都說(shuō)輔導員要掌握教育學(xué)，心理學(xué)，管理學(xué)，行政學(xué)等相關(guān)知識才能把工作做好，但是西方有句諺語(yǔ)說(shuō)得好“只有上帝才是萬(wàn)能的，人只能做力所能及的事情”。事實(shí)本身就是這樣，輔導員只是一個(gè)普通的人。不可能在短時(shí)間內去掌握如此多的知識，更何況有些輔導員幾乎在一夜間就要完成學(xué)生向老師的角色轉變，難度之大，可想而知。

　　就像周星馳在電影《喜劇之王》里的經(jīng)典臺詞，他在劇組被隨便一個(gè)人幺來(lái)喝去去做很多雜事還要挨罵的情況下他總是說(shuō)“其實(shí)我是一個(gè)演員”，那么我們呢，其實(shí)也只是一個(gè)輔導員而已。相信很多輔導員都在工作中要扮演幾種角色，首先你要是一個(gè)學(xué)生思想政治輔導員，其次你是一個(gè)學(xué)校的行政干部，接著(zhù)你又是學(xué)院或者系部的工作人員，然后你又是一個(gè)團的干部，最后如果你代課的話(huà)，還是一名教師。這還沒(méi)有算上輔導員索要扮演的社會(huì )和家庭角色。如此多的工作和生活壓力都壓在輔導員身上確實(shí)值得我們去思考，究竟是要輔導員作本職工作還是要扮演“救火員”的角色。目前的現實(shí)是輔導員進(jìn)行本職工作的空間已經(jīng)被這些事務(wù)性工作積壓的越來(lái)越小，我有一段時(shí)間曾經(jīng)對輔導員的工作感到厭煩，不想再做了，但是當我每次看到學(xué)生需要幫助的時(shí)候，看到學(xué)生在進(jìn)行活動(dòng)的時(shí)候，我仍然會(huì )投入巨大的熱情，這使我突然意識到：我不是對輔導員的工作厭煩了，而是對這些事務(wù)性工作干擾我正常的工作感到厭倦了，我愛(ài)我的學(xué)生，我愛(ài)我所從事的“靈魂工程師”的工作。因此，只有減少這些事務(wù)性工作才能讓輔導員在學(xué)生政治思想教育上投入和保持足夠的精力和時(shí)間。

　　4.加強對職業(yè)技術(shù)院校的工作指導問(wèn)題

　　幸福的時(shí)光總是短暫的，在本次培訓即將結束之際，我們保證在未來(lái)的工作中，會(huì )以此次培訓為契機，盡快更新觀(guān)念，加強學(xué)習，準確定位，提高素質(zhì)，共同擔負起培養社會(huì )主義合格建設者和可靠接班人的歷史重任，共同攜手去譜寫(xiě)大學(xué)生思想政治教育新的篇章。

　　最后是我的一點(diǎn)感想

　　1、本次大會(huì )在交流部分有幸請到了西安建筑科技大學(xué)全省唯一的國家級優(yōu)秀輔導員高旭闊老師，高老師在交流中話(huà)語(yǔ)雖不多，但句句都是箴言，比如他舉了一個(gè)例子，現在很多輔導員都存在做一天和尚撞一天鐘的消極思想，但是你就是撞鐘也要把鐘撞得想一點(diǎn)，而且要盡可能撞得比其他和尚要響，才能對得起自己啊。他想說(shuō)明這樣一個(gè)道理，就是既然選擇了這份工作，不要想著(zhù)一步登天，必須要踏踏實(shí)實(shí)的先把本職工作做好才能有可能獲得登天的機會(huì )。我們輔導員的工作也不應該例外。

　　2、從我這次跟其他高校輔導員的交流感覺(jué)我們的待遇其實(shí)還是可以的，但是有些院校仍然有我們值得借鑒的經(jīng)驗，比如現在很多高校都以生均每人每月多少錢(qián)來(lái)給輔導員發(fā)放特殊津貼。比如像陜西師范大學(xué)。還有些高校實(shí)行輔導員職稱(chēng)評審單列，副科2年，正科4年，比如像西安建筑科技大學(xué)。還有些高校實(shí)行輔導員報送或單列考試上研究生制度，雖然這些制度在目前我們學(xué)校實(shí)行比較困難，但是希望有關(guān)領(lǐng)導能夠認真考慮一下這些輔導員工作激勵機制。當然，從另一個(gè)側面我還要說(shuō)的是，在目前全國都處于就業(yè)壓力的情況下我們一定要珍惜我們的工作，我舉一個(gè)例子，4年前，我當時(shí)想拉著(zhù)我的一位大學(xué)同學(xué)來(lái)應聘外院的輔導員，但是他說(shuō)“輔導員有什么意思，外院有這么小，我不去，我要考研，三年后當個(gè)老師。

　　但是當他從西北政法學(xué)院研究生畢業(yè)后一年內都沒(méi)有找到工作的時(shí)候給我打電話(huà)第一句話(huà)就是“你們外院還要輔導員，我想去應聘”。我說(shuō)我們不要了，就是要也要的是國家211工程的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的研究生，他最后說(shuō)早知道這樣還不如當時(shí)和你去呢。在本次交流中我了解了與我們差不多同等學(xué)生數量的高校中，我們的教職工是最少的。比如像西安石油大學(xué)，他們有1學(xué)生，但是教職工數量超過(guò)了，因此他們的待遇也要比我們低很多，不禁崗位津貼低，而且比如教師節，石油大學(xué)只發(fā)了一桶油和一袋面，國慶節只發(fā)了一個(gè)中國結。更有甚者有些民辦高校對輔導員實(shí)行懲罰制度，每天學(xué)生處組織人檢查學(xué)生上課和晚上夜不歸宿情況，發(fā)現違紀要罰款，有些輔導員笑稱(chēng)。這個(gè)月運氣好還能把學(xué)校發(fā)的輔導員津貼掙一點(diǎn)。下個(gè)月運氣不好可能還要把工資搭進(jìn)去一部分才夠罰款，有些學(xué)生為了對付輔導員竟然故意違紀，他們的學(xué)生工作難度可想而知。還有些高校的領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導幾乎沒(méi)有輔導員出身，竟然出現幾次開(kāi)會(huì )商量逐漸減少輔導員數量，進(jìn)而取消這個(gè)崗位的笑話(huà)。

　　3、最后一點(diǎn)，當我從陜西師范大學(xué)回到僅有一墻之隔的我們西安外國語(yǔ)大學(xué)雁塔校區的時(shí)候，我突然意識到，師大的各方面硬件軟件條件確實(shí)要比我們好很多，但是在那里我永遠只是一個(gè)客人，而我腳下則是我真正可以施展才華，實(shí)現理想的地方，因為在這里我們永遠是主人。我們作為學(xué)校最基層的干部，在寄希望于學(xué)校加強隊伍建設和重視我們的前提下自己也要通過(guò)有效的工作成績(jì)和積極的工作態(tài)度來(lái)為爭氣，就像我前面說(shuō)的就是撞鐘也要把鐘撞的響一點(diǎn)，讓這個(gè)寺廟的每一個(gè)人最起碼還知道每天還有這樣一些看似渺小的人在努力著(zhù)，在進(jìn)取著(zhù)，在奮斗著(zhù)。

省級培訓工作總結3

　　今年暑假受西南安裝高級技工學(xué)校委派，我于20xx年7月17至20xx年8月4日前往四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院，參加四川省中等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓班學(xué)習，培訓的主要專(zhuān)業(yè)是工業(yè)與民用建筑，學(xué)習的主要方向是建筑施工技術(shù)。在15天的學(xué)習過(guò)程中，我收獲頗多，受益匪淺，但我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是地下建筑工程，對于我這個(gè)外行來(lái)說(shuō)，學(xué)到的不僅僅是膚淺的工民建專(zhuān)業(yè)知識及對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的現階段發(fā)展水平的了解，更多的收獲是在整個(gè)過(guò)程中接觸到了省內許多中職院校的骨干老師，他們都是各個(gè)學(xué)校走在職業(yè)教育改革前沿的專(zhuān)家和一線(xiàn)優(yōu)秀教師，從他們那里汲取了很多的養分，細心聆聽(tīng)了他們的經(jīng)驗與心得，與此同時(shí)我也將自己的學(xué)習所得拿出來(lái)和大家分享，愿我的一點(diǎn)體會(huì )能夠引起同仁們的認可和共鳴。

　　此次學(xué)習過(guò)程共分三個(gè)階段：

　　1、理論學(xué)習階段，主要聽(tīng)取四川建院的教學(xué)經(jīng)驗及教學(xué)成果介紹，四川建院主要采取的教學(xué)方法屬于學(xué)習情境法，針對不同的學(xué)科創(chuàng )建不同的學(xué)習情境，通過(guò)這些情景培養學(xué)生自主學(xué)習，教師采取引導學(xué)習方式進(jìn)行教學(xué)。

　　2、企業(yè)實(shí)訓學(xué)習階段，主要任務(wù)是四川建院安排我們到四川省德陽(yáng)市一些正在建設的工地參觀(guān)實(shí)習，通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)家講座和現場(chǎng)施工人員的細心講解，使我對房屋建筑的一些流程有了進(jìn)一步的了解。我在任教之前是從事地鐵施工行業(yè)，相關(guān)工藝和流程與房屋建筑有很大的差別，通過(guò)這次施工現場(chǎng)學(xué)習和聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的介紹，我對工民建的施工有了深入的理解，對于今后課堂教學(xué)起到了重要的作用。

　　3、實(shí)際操作學(xué)習階段，主要任務(wù)是對測量?jì)x器及工具的操作和使用，在四川建院的測量實(shí)訓場(chǎng)地里，使用的儀器是水準儀、經(jīng)緯儀和全站儀。每天上午進(jìn)行理論課教學(xué)，下午老師布置測量任務(wù)，我們針對任務(wù)書(shū)要求進(jìn)行實(shí)際操作，并作出相應的數據處理。

　　無(wú)論多新的教學(xué)方法和理論知識都有一定的保質(zhì)期。作為一名教師，不但要時(shí)時(shí)刻刻更新知識，還要不斷的改善教學(xué)方法，以適應社會(huì )發(fā)展的需要和促進(jìn)教學(xué)進(jìn)行。因此，我對于這次四川省組織的中職骨干教師學(xué)習培訓也給予了很高的重視，希望通過(guò)學(xué)習可以汲取精華，為今后的工作奠定基礎。在培訓中我更加深刻的認識到課堂是教師的舞臺，也是學(xué)生的舞臺，課堂教學(xué)主要是提高學(xué)生在課堂上實(shí)施素質(zhì)教育的能力。課堂上教師的言行舉止都體現著(zhù)自己的教育理念，教師的行為活動(dòng)都會(huì )在潛移默化的傳遞給學(xué)生，所以必須強化課堂教學(xué)新理念，做到理論與實(shí)踐相結合，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮創(chuàng )新思維。這次培訓中我接觸到的新的課堂教學(xué)理念和方法有以下這些：

　　（一）德國雙元制模式

　　“雙元制”職業(yè)教育是指青少年既在企業(yè)里接受職業(yè)技能和與之相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，又在職業(yè)學(xué)校里接受職業(yè)專(zhuān)業(yè)理論和普通文化知識教育，這是一種企業(yè)與學(xué)校配合，實(shí)踐與理論密切聯(lián)系的職業(yè)教育制度，目的是培訓具有較高職業(yè)素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人。它最主要的特點(diǎn)是企業(yè)承擔了其中大部分的經(jīng)費和主要責任。接受“雙元制”職業(yè)教育的學(xué)生在企業(yè)接受培訓的時(shí)間要雙倍甚至更多于在職業(yè)學(xué)校學(xué)習的時(shí)間。企業(yè)是實(shí)施職業(yè)教育最重要的場(chǎng)所，學(xué)生們在企業(yè)里的身份是學(xué)徒。

　　職業(yè)學(xué)校是“雙元制”職業(yè)教育的另一元。職業(yè)學(xué)校在企業(yè)培訓的同時(shí)傳授給年青人從事職業(yè)活動(dòng)的理論知識，并且幫助他們繼續進(jìn)入全面發(fā)展�！半p元制”職業(yè)教育也可以說(shuō)是純粹意義上學(xué)徒教育和職業(yè)生涯之間的一個(gè)重要的聯(lián)系環(huán)節，它避免了毫無(wú)經(jīng)驗走上就業(yè)崗位所產(chǎn)生的問(wèn)題，對年青人和企業(yè)來(lái)說(shuō)起到了積極的作用。

　　“雙元制”職業(yè)教育有著(zhù)十分明顯的優(yōu)越性，它是理論學(xué)習和在實(shí)踐中學(xué)習的有機結合。兩者不分先后，不論主次，不可分割。接受“雙元制”職業(yè)教育的年青人在不斷豐富完善自己，同時(shí)企業(yè)和年青人之間也存在著(zhù)一種持續不斷的互相審度的關(guān)系，也就是說(shuō)，雙方都必須考慮培訓的職業(yè)方向是否切實(shí)符合接受培訓者的特點(diǎn)和興趣愛(ài)好�！�

　　“雙元制”職業(yè)教育的最大優(yōu)勢在于能夠面對任何方面的變化，不論是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展還是社會(huì )的變革，這是因為“雙元制”的一元是企業(yè)，也就是實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程，這種職業(yè)教育能夠保證對新技術(shù)迅速反應。如果是一個(gè)純理論的職業(yè)培訓，很可能會(huì )出現所講授的知識不符合生產(chǎn)實(shí)際的情況，因為企業(yè)在不斷地采取新的工藝技術(shù)。而“雙元制”職業(yè)教育不會(huì )出現這種情況，年青人可以在企業(yè)中隨時(shí)隨地掌握生產(chǎn)中所需要的新工藝，新技術(shù)，他們掌握的是最新的東西�！�

　　（二）行動(dòng)導向教學(xué)法

　　德國是世界上最為重視職業(yè)教育的國家，也是職業(yè)教育比較發(fā)達的國家。德國職業(yè)教育界于上世紀80年代起，開(kāi)展了行動(dòng)導向教學(xué)的討論，這對德國職業(yè)教育發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響，成為德國職業(yè)教育改革的方向。1996年德國的一次州文化部長(cháng)聯(lián)席會(huì )議首次提出“要以學(xué)習領(lǐng)域為基本原則組織與職業(yè)相關(guān)的教學(xué)內容”。這個(gè)決議在1999年正式頒布，它要求職業(yè)學(xué)校的教學(xué)計劃要按企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的要求組織教學(xué)，要用職業(yè)行為體系代替專(zhuān)業(yè)學(xué)科體系，要求職業(yè)教育的目標要全面包含“知識、技能和關(guān)鍵能力”，因此，確定了應用行為導向教學(xué)法的學(xué)習領(lǐng)域課程方案。

　　行為導向教學(xué)法是通過(guò)教學(xué)活動(dòng)基本規律的理性分析，可以基本確定行為導向教學(xué)法對教育目標的適應性，其主要內容包括：大腦風(fēng)暴法、卡片展示法、項目引導法、文本引導法、模擬教學(xué)法、角色扮演法、案例教學(xué)法等。它是職業(yè)教育的主要教學(xué)方式方法。世界各國職業(yè)教育界評價(jià)它是一種新的課程理念，一個(gè)先進(jìn)的教育觀(guān)念，一種指導思想，一個(gè)完整的職業(yè)教育模式，一種新的思潮，一個(gè)改革的代名詞。其教學(xué)方法實(shí)施的基礎=用心＋用手＋用腦（職業(yè)活動(dòng)）。

　　行動(dòng)導向的學(xué)習是教育學(xué)的一種新范式。所謂職業(yè)教育行動(dòng)導向的教學(xué)，其基本意義在于：學(xué)生是學(xué)習過(guò)程的中心，教師是學(xué)習過(guò)程的組織者與協(xié)調人，遵循“資訊、計劃、決策、實(shí)施、檢查、評估”這一完整的“行動(dòng)”過(guò)程序列，在教學(xué)中教師與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生通過(guò)“獨立地獲取信息、獨立地制定計劃、獨立地實(shí)施計劃、獨立地評估計劃”，在自己“動(dòng)手”的實(shí)踐中，掌握職業(yè)技能、習得專(zhuān)業(yè)知識，從而構建屬于自己的經(jīng)驗和知識體系。職業(yè)教育的職業(yè)屬性要求職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程應盡可能與職業(yè)的工作過(guò)程保持一致性，學(xué)習過(guò)程依照職業(yè)的工作過(guò)程展開(kāi)，以便獲得完整的職業(yè)行動(dòng)能力。

　　職業(yè)院校教師要擔當起行動(dòng)導向教學(xué)改革的重任，應多方面加以學(xué)習、鍛煉和提高。因為教師是行動(dòng)導向教學(xué)改革的核心人物和關(guān)鍵所在，故教師觀(guān)念的`創(chuàng )新是至關(guān)重要的。以行動(dòng)為導向的教學(xué)，其理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)是不可分割、融為一體的。職校教師要創(chuàng )設條件，讓學(xué)生在行動(dòng)中學(xué)習，教師在指導學(xué)生行動(dòng)時(shí)教知識、教理論。教知識，就是教學(xué)生怎么做；教理論，就是回答為什么這樣做；同時(shí)還應啟發(fā)學(xué)生：能有更好的做法嗎？能做到更好嗎？在行動(dòng)中教理論知識，才能做到理論的適度夠用，而且有助于培養學(xué)生的創(chuàng )新精神。

　　（三）項目教學(xué)法

　　項目教學(xué)法是上世紀八十年代起源于美國，如今盛行于德國；它的典型特征是將傳統的學(xué)科體系中的知識內容轉化為若干個(gè)教學(xué)“項目”；它通常把教學(xué)組織成一項足夠引起學(xué)生興趣、值得深入探究的問(wèn)題或者任務(wù)的方式，圍繞著(zhù)項目組織和展開(kāi)教學(xué)，使學(xué)生直接參與項目全過(guò)程，由學(xué)生獨立地或以團隊合作形式實(shí)施一個(gè)完整的項目工作；它是典型的以學(xué)生為主體的教學(xué)方法，適合于職教領(lǐng)域中實(shí)踐性要求很強的課程。通過(guò)對新教學(xué)方法的學(xué)習，我的體會(huì )是：在教學(xué)活動(dòng)中，教師要當好組織者。教師要充分相信學(xué)生，信任學(xué)生完全有學(xué)習的能力。應該把機會(huì )交給學(xué)生，俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會(huì )交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習的方法和過(guò)程，教師也就可以自如地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。教師要多給學(xué)生做、說(shuō)的機會(huì )，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)辯論。這樣，學(xué)生自然就會(huì )興奮，參與的積極性也就會(huì )高起來(lái)，他們的才智就會(huì )得到大大的提高和發(fā)展。

　　學(xué)習期間我體會(huì )到四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)基本上都有對應的企業(yè)進(jìn)行合作。學(xué)校有對企業(yè)培養人才的義務(wù)，企業(yè)有對學(xué)校教學(xué)、教材編寫(xiě)的責任，這樣學(xué)校和企業(yè)就會(huì )產(chǎn)生雙贏(yíng)的效應。企業(yè)和學(xué)校以職業(yè)活動(dòng)為導向，以項目任務(wù)為載體，共同制定課程標準，共同開(kāi)發(fā)有利于工作過(guò)程的特色課程。學(xué)院組織我們參觀(guān)了儀表學(xué)校，他們學(xué)校有一種新型的辦學(xué)模式，就是引企進(jìn)校。企業(yè)把廠(chǎng)房開(kāi)到學(xué)校的實(shí)習車(chē)間。這樣學(xué)校的學(xué)生在學(xué)校實(shí)習就相當于進(jìn)場(chǎng)實(shí)習一樣，他們接觸到的實(shí)習設備、實(shí)習條件和將來(lái)在工廠(chǎng)的一樣。對于學(xué)生將來(lái)的工作有很大的幫助。而且實(shí)習產(chǎn)品合格的可以投入到下一步的使用，不合格的再進(jìn)行處理，這樣也在很大程度上降低了實(shí)習的成本。

　　這次培訓內容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充滿(mǎn)了教育智慧，使我開(kāi)闊了眼界。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內涵、要掌握學(xué)生的認知發(fā)展規律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，以適應市場(chǎng)的需要，適應教育改革的步伐。最后，再次感謝學(xué)校給我這次寶貴的學(xué)習機會(huì )。

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