陽(yáng)光工程培訓總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的陽(yáng)光工程培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇1
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5%，女性46.5%。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40%左右，
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征： 特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8o%以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70%以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。 第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓 近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60%以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67%的農村青年認為缺乏技術(shù)，37%的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60%以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道 實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的.就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位;其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺;第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用 我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6oo人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60o名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益
由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益
由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作;二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠;三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù) 力量;四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟;五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2o19年重點(diǎn)抓好：
一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高;
二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高;
三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要;
四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢;五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1o00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種;六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇2
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程"是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右。
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征：
特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)"。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8O％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。
特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70％以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓
近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67％的農村青年認為缺乏技術(shù)，37％的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道
實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺；第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用
我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的'農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6OO人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60O名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益 由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益"，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作；二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù)力量；四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2OXX年重點(diǎn)抓好：一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高；三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要；四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢；五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1O00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇3
克山農場(chǎng)為貫徹落實(shí)好20xx年農業(yè)勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作，成立了克山農場(chǎng)陽(yáng)光培訓辦公室，并在20xx年11月1日20xx年12月17日進(jìn)行了種植業(yè)、林業(yè)、農機等農業(yè)技術(shù)進(jìn)行了培訓工作，具體實(shí)施陽(yáng)光工程培訓的為農場(chǎng)科技科，逐項開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓工作，具體由以下幾方面工作：
一、陽(yáng)光工程培訓班基本情況的總結
克山農場(chǎng)陽(yáng)光培訓班于20xx年11月1日至12月17日共計2期，共224學(xué)時(shí)，全年完成人數330人次的陽(yáng)光工程培訓。聘請了墾區和八一農大學(xué)及農墾科學(xué)院教授及科帶頭人親臨我場(chǎng)進(jìn)行了授課，培訓地點(diǎn)在克山農場(chǎng)初級中學(xué)和齊齊哈爾種畜場(chǎng)機關(guān)會(huì )議室職工培訓中心舉辦。人員全部來(lái)自各管理區的種植戶(hù)，培訓方式為采用多媒體及教師集中授課、集中解答學(xué)員提出的問(wèn)題，培訓內容與申請報告、項目合同一致，主要為：農林經(jīng)濟管理、27課時(shí)；農林植保技術(shù)、29課時(shí)；農業(yè)機械的使用和維護、32課時(shí)；和田間農機標準化作業(yè)24課時(shí)；小麥葉齡診斷技術(shù)、16課時(shí)；大豆高產(chǎn)栽培技術(shù)、18課時(shí)；馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建技術(shù)、18課時(shí)（克山農場(chǎng)培訓科目）；水稻葉齡診斷技術(shù)、16課時(shí)；水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、16課時(shí)；玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)、16課時(shí)；玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展、8課時(shí)（齊齊哈爾種畜場(chǎng)培訓科目）。培訓結束后對學(xué)員進(jìn)行了考試、考核。授課期間，農場(chǎng)職工積極性極高，受益很大。通過(guò)這次培訓，職工受益匪淺，大大的提升了農場(chǎng)職工的專(zhuān)業(yè)科技知識，為以后的農業(yè)生產(chǎn)提供了科技后盾保障。
20xx年12月21日組織了10人到黑龍江八一農墾大學(xué)參加農民創(chuàng )業(yè)種植技術(shù)培訓，學(xué)習掌握了職工在農場(chǎng)經(jīng)濟下如何發(fā)揮作用的知識，從而進(jìn)一步活躍了農場(chǎng)的經(jīng)濟氛圍，積極的利用農民創(chuàng )業(yè)的興趣，為他們開(kāi)展創(chuàng )業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)知識和科技保障
二、對培訓的資金使用情況的總結
對班農業(yè)技術(shù)培訓班教員、學(xué)員的食宿、交通、等費用的總結：此次培訓班有330人參加，用于培訓的中央補助資金為95700元，資金使用沒(méi)有超出開(kāi)支范圍，其明細如下：
資料費：1830元學(xué)習用品：1410元講課費：23200元教師住宿補貼：5550元學(xué)員住宿補貼：14144元教師、學(xué)員餐費補貼：49566元
合計：95700元
三、培訓結果及其影響
克山農場(chǎng)陽(yáng)光工程對農業(yè)技術(shù)培訓工作進(jìn)行的認真完成，經(jīng)過(guò)培訓，通過(guò)培訓使職工良種使用率提高，掌握了高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)種植、養殖栽培技術(shù)、病蟲(chóng)草害防治技術(shù)、農機使用維修技術(shù)等，使生產(chǎn)得到更快發(fā)展，產(chǎn)量水平有更好的提高，經(jīng)濟收入大幅增加，并輻射帶動(dòng)周邊職工采用新技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。培訓的職工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，這可進(jìn)一步改善職工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)農場(chǎng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。由于培訓轉移的職工所學(xué)到的知識、見(jiàn)識和素質(zhì)有很大提高，對其他的`職工影響極大，所以來(lái)報名參與培訓的職工顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，陽(yáng)光工程培訓辦公室篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的基層職工人員組織培訓，通過(guò)有效的指導培訓，擴大了職工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握各項技術(shù)等人力資源積累，為農場(chǎng)的城鎮化、工業(yè)化發(fā)展注入更多技術(shù)、信息等資源儲備，對推動(dòng)農場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在問(wèn)題及不足
20xx年陽(yáng)光工程培訓工作雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。部分人對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把陽(yáng)光工程培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓；職工職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，文化素質(zhì)有待提高，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
一是陽(yáng)光工程培訓機制建設的提高，配齊專(zhuān)職人員，達到遴選、培訓、指導服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的多元化；三是多措并舉搞好科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，農業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)時(shí)節上利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把科技培訓與種植特色結合起來(lái)；四是加強農場(chǎng)青年職工培訓，主要針對青年職工要從事的項目有針對性地對其進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓種植業(yè)職工600人，地方特色種植100人，組織現場(chǎng)培訓指導5000人次。
20xx年克山農場(chǎng)農業(yè)勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程已經(jīng)落下帷幕，新年伊始，我們又將重新開(kāi)始，我們將懷有無(wú)限激情去迎接下一輪工作的挑戰，奮發(fā)拼搏，把20xx年陽(yáng)光工程工作做到最好。
克山農場(chǎng)陽(yáng)光培訓辦公室二O一O年十二月七日
陽(yáng)光工程培訓總結 篇4
縣陽(yáng)光辦：
根據《重慶市農業(yè)委員會(huì )重慶市財政局關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》（渝農發(fā)2009356號）和《開(kāi)縣農業(yè)局開(kāi)縣財政局關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》精神及《重慶市三峽技工學(xué)校關(guān)于20xx年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》（渝三技辦200940號）要求，培訓工作從20xx年11月6日啟動(dòng)至12月13日結束，全面完成縣陽(yáng)光辦下達的450人培訓任務(wù)，現將培訓工作情況總結于后：
陽(yáng)光工程是一項系統工程、社會(huì )工程和民心工程，它以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和農村帶頭人培訓，引導農民轉變就業(yè)觀(guān)念，提高農民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)農業(yè)勞動(dòng)力向農業(yè)產(chǎn)業(yè)延長(cháng)鏈轉移，由單純外出務(wù)工向就地就近轉移就業(yè)轉變，由偏重服務(wù)城市發(fā)展向注重支撐農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展轉變，推動(dòng)城鄉統籌協(xié)調發(fā)展，增加農民收入、加快全面建設小康社會(huì )步伐為目的，對構筑社會(huì )和諧穩定和社會(huì )主義新農村建設具有重要的意義。
一、工作完成情況
今年是我校參與農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的第七年，
在前幾年的培訓工作實(shí)施過(guò)程中，積累了一定經(jīng)驗，培訓成效顯著(zhù)。由于今年培訓任務(wù)下達較晚，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，學(xué)校實(shí)行特事特辦，在接到通知第一時(shí)間及時(shí)制定了《20xx陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》，并將實(shí)施方案上報縣陽(yáng)光辦和財政局審核。學(xué)校要求各科（處）室積極配合，培訓工作進(jìn)展順利，短短10天時(shí)間內，及時(shí)搞好宣傳動(dòng)員和招生工作，共開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓三期9個(gè)班次，其中第一期100人2個(gè)班，專(zhuān)業(yè)為農村建筑工匠；第二期250人5個(gè)班，專(zhuān)業(yè)為農村經(jīng)紀人150人3個(gè)班，農村建筑工匠100人2個(gè)班；第三期100人2個(gè)班，專(zhuān)業(yè)為農村帶頭人。
二、工作實(shí)施情況
1、明確要求，落實(shí)專(zhuān)人負責。今年的陽(yáng)光工程培訓任務(wù)下達后，我們立即制定了《重慶市三峽技工學(xué)校20xx年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》（渝三技辦200940號），成立相應的項目領(lǐng)導小組，由學(xué)
校主要領(lǐng)導牽頭，根據專(zhuān)業(yè)、培訓任務(wù)、補助資金制定招生簡(jiǎn)章，將實(shí)施方案、培訓計劃、課程安排表、資金預算表，及時(shí)上報縣項目辦公室。每期開(kāi)班均實(shí)行“第一節課”制度，做好引導性培訓，內容將涵蓋基本權益保護、法律知識、專(zhuān)業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面。不折不扣地確保培訓質(zhì)量，提高培訓效果。
2、廣泛宣傳，積極動(dòng)員。學(xué)校接到培訓任務(wù)后，及時(shí)開(kāi)展多方位宣傳動(dòng)員工作，將陽(yáng)光工程培訓和解決“三農”問(wèn)題結合起來(lái)，把黨的富民政策一并進(jìn)行宣傳。通過(guò)廣播、電視、標語(yǔ)和編印宣傳資料等宣傳方式，對陽(yáng)光工程實(shí)施的目的、招收對象、培訓工種等方面做了大量的宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份。
3、規范管理，確保培訓質(zhì)量。為提高陽(yáng)光工程的培訓效果，我們圍繞增強農民就業(yè)技能，重抓五項制度，切實(shí)接受主管部門(mén)的監督管理。首先是推行“第一節課”制度，每次開(kāi)班第一節課，縣陽(yáng)光辦領(lǐng)導親自到場(chǎng)授課，大力宣傳陽(yáng)光工程，講解職業(yè)技能培訓的重要性和實(shí)施勞動(dòng)力轉移培訓工程的重要意義，使培訓農民了解什么是陽(yáng)光工程，以及陽(yáng)光工程的各項政策。其次是建立公示制度，通過(guò)多種方式向社會(huì )公布培訓人員名單、培訓任務(wù)、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間及補助標準，真實(shí)反映受訓農民的補貼標準。規范臺賬制度，認真及時(shí)做好學(xué)員登記工作，按照要求如實(shí)填寫(xiě)農民實(shí)際情況，建立健全培訓臺賬。執行好上報制度，根據招生情況，及時(shí)向縣陽(yáng)光辦上報培訓人數。加強檢查驗收，堅持定期檢查與不定期抽查相結合，培訓結束后進(jìn)行結業(yè)考試與考核。
4、注重效果，突出培訓服務(wù)。學(xué)校定期開(kāi)展教育教學(xué)質(zhì)量評估活動(dòng)，不斷改進(jìn)培訓方式方法，提高培訓趣味性；聽(tīng)取受培訓學(xué)員意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題，提高培訓質(zhì)量，增強陽(yáng)光工程的實(shí)施效果。
5、按照要求，開(kāi)展自查工作。為加強農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的管理，根據農業(yè)部等六部委和市、縣陽(yáng)光辦要求，學(xué)校項目辦公室辦通過(guò)召開(kāi)培訓學(xué)員座談、電話(huà)抽查、個(gè)別走訪(fǎng)等方式，對今年的陽(yáng)光工程實(shí)施情況進(jìn)行了自查。
6、規范財務(wù)管理。嚴格按照陽(yáng)光工程的資金管理辦法進(jìn)行使用，實(shí)行統一財政報賬制度，進(jìn)一步規范了財務(wù)管理，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。今年，我校就450名陽(yáng)光工程培訓學(xué)員的預算補助資金167500元，進(jìn)行了規范管理，其中用于學(xué)員的`生活費47250元（每期7天，每人每天人平15元）；用于學(xué)員的住宿費67500元（每期學(xué)員共6個(gè)晚上，一個(gè)房間住2人，每個(gè)房間每晚50元，每期學(xué)員人平50/2*6=150元）；用于學(xué)員的教師授課費28000元（農村建筑工匠按500元/天，農村經(jīng)紀人和農村帶頭人按400元/天）；用于學(xué)員的教材費12600元，人平28元（專(zhuān)業(yè)教材8元/本，農民務(wù)工讀本20元/本）；用于學(xué)員的結業(yè)證書(shū)工本費900元（2元/本/人）；用于學(xué)員的實(shí)作實(shí)訓耗材費11250元，已入帳開(kāi)支6231元，尚有5019元未入帳（培訓材料、組織學(xué)員參觀(guān)農村種植、養殖示范戶(hù)產(chǎn)生的交通費用、部分學(xué)員的臨時(shí)工作餐、煙水、學(xué)員結業(yè)考試試卷制作費、
筆記本、筆、資料袋、辦公費、會(huì )務(wù)費、陽(yáng)光工程項目審計費用等支出）。
三、下一步工作打算和計劃
為進(jìn)一步促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉移，提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，繼續做好農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓工作，總結經(jīng)驗，找出不足，克服困難，積極動(dòng)員富余勞動(dòng)力參加培訓，轉變思想觀(guān)念，解除后顧之憂(yōu)，增加農民收入。
20xx年，我校在市、縣陽(yáng)光辦的領(lǐng)導下，進(jìn)一步積極參與，提高培訓競爭力。全年計劃培訓農村富余勞動(dòng)力1000人以上。針對我縣農民的特點(diǎn)，培訓專(zhuān)業(yè)側重于以服務(wù)當地農村經(jīng)濟發(fā)展為主。結合我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展“五業(yè)一人”培訓，示范開(kāi)展農民創(chuàng )業(yè)培訓，不斷提高就業(yè)率和增加勞務(wù)收入。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇5
xx地處xx，總人口78萬(wàn)，其中農業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達35萬(wàn)，年外出務(wù)工達17.4萬(wàn)人，其中農民工13.4萬(wàn)人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動(dòng)技能，實(shí)施好陽(yáng)光工程，縣陽(yáng)光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽(yáng)光工程辦的支持及其它相關(guān)部門(mén)的配合下，自今年6月份實(shí)施陽(yáng)光工程以來(lái)，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作�，F將具體情況匯報如下。
一、主要措施
1、加強領(lǐng)導，健全組織機構。
6月16日全省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理培訓會(huì )結束后，6月18日縣農業(yè)局召集縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農業(yè)的副縣長(cháng)xx主持召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究我縣陽(yáng)光工程項目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農業(yè)的副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組,下設陽(yáng)光工程辦公室,掛靠縣農業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農業(yè)局局黨委書(shū)記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農業(yè)局2名干部具體負責陽(yáng)光工程辦的日常工作，并向鄉鎮和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。
2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展，充分發(fā)揮現有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過(guò)6月20—23日4天的招標,經(jīng)專(zhuān)家評審,并向社會(huì )公示結果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、銀宇學(xué)校等8個(gè)培訓機構被認定為陽(yáng)光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動(dòng)縫紉、計算機、汽車(chē)駕駛和保安等10個(gè)技能培訓專(zhuān)業(yè)。
3、加強監管，完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽(yáng)光工程項目健康、有序地開(kāi)展，縣農業(yè)局等相關(guān)部門(mén)積極加強監管工作。遵照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓規劃》和《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統一訂制了“xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開(kāi)班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽(yáng)光工程轉移培訓檔案；及時(shí)向省農業(yè)廳陽(yáng)光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農業(yè)局陽(yáng)光辦每月一次匯報培訓進(jìn)度，每季度一次匯報項目的實(shí)施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農業(yè)部等六個(gè)部門(mén)“關(guān)于印發(fā)《農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實(shí)際又以xx縣陽(yáng)光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目進(jìn)行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個(gè)培訓基地培訓建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會(huì )進(jìn)行了公示。
4、多措并舉，切實(shí)抓好培訓
�。�1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招生廣告等多種媒體宣傳陽(yáng)光工程的同時(shí)，在全縣每個(gè)鄉鎮都設立了常年招生聯(lián)絡(luò )處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業(yè)中專(zhuān)首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽(yáng)光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓班，把以前接受過(guò)“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現又享受陽(yáng)光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農民就近接受培訓，職業(yè)中專(zhuān)還在廣東等農民工較密集的.地方開(kāi)辦了電子電工和電動(dòng)縫紉流動(dòng)培訓班。
�。�2）千方百計，切實(shí)抓好轉移。開(kāi)展農民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長(cháng)后實(shí)現轉移，為此，培訓基地開(kāi)展培訓多數是“有的放矢”的。一是開(kāi)展“訂單”培訓，如職業(yè)中專(zhuān)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開(kāi)展培訓的，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過(guò)在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓，現在在深圳車(chē)視杰電子科技有限公司做保安，且一個(gè)半月后被提拔為保安隊長(cháng)；二是開(kāi)展“招商引資”培訓，如縣農業(yè)綜合培訓服務(wù)中心，利用陽(yáng)光工程的補助，為義寧鎮招商引資引進(jìn)的永興制衣廠(chǎng)老板培訓400余名電動(dòng)縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問(wèn)題，還為這些農民工實(shí)現了就地轉移。
二、存在問(wèn)題
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，是促進(jìn)農民增收一條有效的重要的途徑，確實(shí)是一件很“陽(yáng)光”的事。但是在實(shí)際工作過(guò)程中卻面臨著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學(xué)員不樂(lè )觀(guān)；二是未出臺有力措施落實(shí)實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目工作經(jīng)費，陽(yáng)光工程辦工作較難開(kāi)展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。
三、建議
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是一項促進(jìn)農民增收的新課題，同時(shí)也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實(shí)縣陽(yáng)光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實(shí)施的協(xié)調和監管工作，同時(shí)建議省陽(yáng)光工程辦盡早安排落實(shí)20xx年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開(kāi)展。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇6
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和以人為本理念的重要體現，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)本著(zhù)“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監督、農民受益”的原則，精心組織、創(chuàng )新模式，全力做好陽(yáng)光工程培訓工作，收到了良好社會(huì )效應。目前，縣陽(yáng)光辦分批的500名農村勞動(dòng)力轉移培訓全部結束，有效地提高了全縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，加快了全縣新農村建設步伐�，F將本年度工作總結如下：
主要做法
一、加強領(lǐng)導，建立健全的組織領(lǐng)導機構。
為切實(shí)搞好陽(yáng)光培訓工作，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)門(mén)成立了以分管領(lǐng)導--工會(huì )主席高兵元為組長(cháng)、處室主任晏菊梅為副組長(cháng)的陽(yáng)光工程培訓工作領(lǐng)導小組，并對培訓部?jì)擅蓡T進(jìn)行了具體分工，落實(shí)責任，細化措施，明確職責。小組根據培訓工作日程及進(jìn)展情況，及時(shí)對各個(gè)階段的工作進(jìn)行調度，總結和部署每一個(gè)階段的工作，確保培訓工作按部就班、有條不紊地進(jìn)行。
二．加強宣傳力度，確保了陽(yáng)光工程宣傳到位、
深入人心，及時(shí)做好生源發(fā)動(dòng)工作。我們充分利用電視、廣播、報紙、簡(jiǎn)報及進(jìn)村入戶(hù)與農民面對面等形式，在各鄉、鎮、社區懸掛陽(yáng)光工程宣傳標語(yǔ)橫幅，廣泛宣傳國家惠民政策和陽(yáng)光工程培訓方針，幫助農民解放思想，更新觀(guān)念，積極主動(dòng)地投入到陽(yáng)光工程活動(dòng)中。
為確保今年的“陽(yáng)光工程培訓”順利開(kāi)展，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)在總結以前經(jīng)驗的前提下，采取了更加行之有效的辦法，多管齊下做好生源發(fā)動(dòng)工作。一是由岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)“陽(yáng)光培訓工程”小組組長(cháng)高兵元同志親自帶隊，奔赴各培訓點(diǎn)做好協(xié)調工作，落實(shí)學(xué)員招收情況。例如我們對于漁業(yè)船員的培訓，曾多次下到鹿角、城關(guān)、麻塘三個(gè)漁民居住點(diǎn)，與他們的負責人及當地漁民協(xié)調，共同探討漁民培訓方法，最后確定將培訓陣地前移，這樣既能讓他們安心培訓又能隨時(shí)在湖上由專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)用技能操作訓練。二是下發(fā)招生簡(jiǎn)章到各鄉鎮及社區，要求各鄉鎮及社區及時(shí)組織培訓對象參加培訓。比如對于農場(chǎng)經(jīng)紀人的培訓，我們就是采取村、社區推薦報名的方式。三是通過(guò)與其它部門(mén)協(xié)調，互惠互利的原則，他們的員工要培訓就到我培訓中心來(lái)。例如村級動(dòng)物防疫員培訓，我們和縣獸牧局聯(lián)系協(xié)商，圓滿(mǎn)并超額完成村級動(dòng)物防疫員培訓任務(wù)，取得了很好的效果。芭蕉扇業(yè)工藝扇制作培訓同樣也是如此�？傊�，通過(guò)各種方式，生源發(fā)動(dòng)鞏固工作進(jìn)展順利，整個(gè)培訓結束后，實(shí)際參訓人員超過(guò)500人。
三、嚴格管理，強化培訓服務(wù)，確保陽(yáng)光培訓工程順利實(shí)施
一是健全制度，促陽(yáng)光工程培訓規范化。在培訓過(guò)程中，嚴格照章辦事，做到用制度規范培訓工作，確保學(xué)員的.在校秩序。一方面確保學(xué)員的理論學(xué)習秩序，嚴格按照上級規范安排理論授課，合理安排課時(shí)，確保學(xué)習質(zhì)量；另一方面確保學(xué)員的實(shí)踐操作秩序，按照實(shí)踐課時(shí)的安排認真實(shí)踐，教師跟課輔導，保證學(xué)員學(xué)習實(shí)踐安全。二是成立班委，落實(shí)班委會(huì )和班主任制度。培訓期間，所有任課老師和班委、班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，負責點(diǎn)名，嚴格考勤管理，使整個(gè)陽(yáng)光培訓工作井然有序。三是從三方面著(zhù)手做好培訓服務(wù)。培訓前，認真為每個(gè)學(xué)員準備學(xué)習袋，內裝筆記本、輔導教材、學(xué)員手冊等學(xué)習用品，印發(fā)課程表和班級管理制度，供學(xué)員使用。培訓中，生活方面，準備純凈水或開(kāi)水供學(xué)員飲用，安排好學(xué)員用餐，組織學(xué)員外出參觀(guān)學(xué)習，并為學(xué)員發(fā)放交通補助費，確保學(xué)員免費培訓；學(xué)習方面，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)。培訓結束后，嚴格按照上級要求建立健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績(jì)錄入微機管理，與學(xué)員建立了互通信息的電子信箱和電話(huà)熱線(xiàn)，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在今后工作中的各種難題。
四、探索實(shí)施“陽(yáng)光工程”工作新思路、培訓新模式，豐富教學(xué)內容，全力提升陽(yáng)光工程培訓質(zhì)量。
一是教學(xué)方式多樣化。我們認真總結以往的培訓經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，實(shí)行理論授課、實(shí)地操作、參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流“四級教學(xué)法”，即：理論知識由學(xué)校教師講解，實(shí)地操作由生產(chǎn)廠(chǎng)家專(zhuān)家指導，參觀(guān)學(xué)習由學(xué)校統一組織，經(jīng)驗做法由農民工相互交流。
二是培訓陣地前移。在培訓過(guò)程中，我們在學(xué)好好理論課前提上，注重實(shí)際操作演練，把培訓班辦到了各鄉鎮及社區。如芭蕉扇業(yè)工藝扇制作培訓，我們把培訓陣地移置芭蕉扇業(yè)有限公司，讓200名學(xué)員分兩批進(jìn)行培訓，第一批上午理論學(xué)校、下午專(zhuān)家帶領(lǐng)實(shí)踐操作，第二批下午理論學(xué)校、上午專(zhuān)家帶領(lǐng)實(shí)踐操作，這樣既保證了學(xué)員學(xué)到了扎實(shí)的理論知識，又提高了他們的實(shí)踐操作技能，許多有實(shí)踐經(jīng)驗的學(xué)員對工藝扇制作進(jìn)行了現場(chǎng)交流，談心得、講技巧，也為學(xué)員們上了生動(dòng)的一課，有效地解決了產(chǎn)學(xué)脫節的問(wèn)題，很受學(xué)員歡迎。三是學(xué)練結合。為加強師資力量，我們成立了專(zhuān)業(yè)教師組成的陽(yáng)光工程師資隊伍，其中高級職稱(chēng)教師2名，中級職稱(chēng)教師3名，還在外聘請專(zhuān)家10余名。各科專(zhuān)業(yè)教師針對各自教科內容專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了授課筆記并制作了教學(xué)課件，利用現代多媒體手段進(jìn)行理論授課，把培訓重點(diǎn)內容系統地編制成學(xué)員能看易懂、形象直觀(guān)的演示課件，保證了學(xué)員愿意學(xué)，樂(lè )于接受。實(shí)地操作由教師手把手地進(jìn)行指導，專(zhuān)家與學(xué)員互動(dòng)，現場(chǎng)解決學(xué)員操作過(guò)程中出現的故障，使學(xué)員學(xué)有所得。
主要成效
通過(guò)連續幾年的項目實(shí)施，我們深深體會(huì )到：規范管理、有組織、有計劃、有針對性地開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓工作，是有效增加農民收入，促進(jìn)農村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效途徑。主要成效體現在以下幾個(gè)方面：
一是提高了我縣農民的整體素質(zhì)。我縣農民外出務(wù)工的人數多，受教育程度比較低。提高務(wù)工農民的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能既是廣大農民的迫切要求，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的重要任務(wù)。一是通過(guò)引導性培訓，提高其遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力。二是通過(guò)技能培訓，大大地提高了農民的整體素質(zhì)。提高了農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的能力和就業(yè)的競爭力。三是通過(guò)農業(yè)科技培訓，提高了農民的科技素質(zhì)。
二是增強了農民工的創(chuàng )業(yè)意識。通過(guò)實(shí)施陽(yáng)光工程培訓，使廣大農民了解掌握了黨在農村的各項方針政策、農業(yè)法律法規及生產(chǎn)技能知識，增強了他們的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新意識，形成了“培訓一人、致富一家，轉移一片、致富一方”發(fā)家致富奔小康的濃厚氛圍。如我校2006年培訓的柏祥鎮的村級動(dòng)物防疫員黃初平，利用培訓所學(xué)得的專(zhuān)業(yè)技能，加之平時(shí)刻苦鉆研，利用自己一技之長(cháng)為本地養豬大戶(hù)排憂(yōu)解難，創(chuàng )造了無(wú)法計算的經(jīng)濟效益，他自己既行醫，又開(kāi)飼料店，成了遠近聞名的百萬(wàn)元戶(hù)，不僅如此，在他的帶領(lǐng)下，柏祥鎮的生豬養殖也得以蓬勃發(fā)展，成為岳陽(yáng)縣著(zhù)名的生豬養殖大鎮。
xx年我校陽(yáng)光工程培訓的農村經(jīng)紀人胡中秋，利用所學(xué)到的經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識，開(kāi)始學(xué)習經(jīng)營(yíng)販豬生意，二年下來(lái)，凈賺10萬(wàn)元，在他的帶領(lǐng)下，他所在的長(cháng)湖鄉長(cháng)湖村大部分農民都做起了農村經(jīng)紀人，致富一方。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇7
20xx年，我校陽(yáng)光工程培訓工作在縣農委領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，圍繞陽(yáng)光工程培訓的總體目標要求，結合我街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展及特色，于20xx年10月21日至10月24日，開(kāi)展了陽(yáng)光工程“麻竹栽培及營(yíng)銷(xiāo)”培訓工作。培訓地點(diǎn)在雙河成人的文化技術(shù)學(xué)校。此次培訓經(jīng)過(guò)篩選，招收年齡18-60歲，重慶市戶(hù)籍，雙興麻竹專(zhuān)業(yè)合作示范社骨干社員及種植大戶(hù)為學(xué)員，并制訂了詳細的培訓方案，組織優(yōu)秀的教學(xué)團隊，選取實(shí)用培訓教材，運用多媒體教學(xué)手段展開(kāi)培訓，同時(shí)精心組織實(shí)施培訓內容，嚴把培訓質(zhì)量關(guān)，關(guān)心學(xué)員培訓期間的學(xué)習和生活。50名學(xué)員通過(guò)此次培訓順利完成了學(xué)習任務(wù)，拿到了陽(yáng)光培訓證書(shū)，培訓效果受到學(xué)員們一致好評。
一、本培訓班級工作基本情況
雙河成校在雙興麻竹專(zhuān)業(yè)合作示范社骨干社員及種植大戶(hù)中積極開(kāi)展了招生工作，于10月21日舉行了開(kāi)班典禮，會(huì )上縣農委、縣財政局、街道勞動(dòng)力轉移辦公室、專(zhuān)業(yè)合作社負責人等領(lǐng)導到會(huì )并講話(huà)。各位領(lǐng)導對陽(yáng)光工程培訓方面的政策、要求進(jìn)行了詳細的講解，鼓勵學(xué)員刻苦學(xué)習，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)理念，掌握一技之長(cháng)，實(shí)現增收致富。培訓期間，我校嚴格按上級主管部門(mén)的要求開(kāi)展工作，做到教材統一，師資專(zhuān)業(yè)。培訓期間對學(xué)員實(shí)行全免費學(xué)習，聘請專(zhuān)業(yè)教師任教，培訓時(shí)間為四天，10月21日至10月24日全天上課，其中理論學(xué)習3天，實(shí)踐學(xué)習1天，共培訓學(xué)員50名。對學(xué)員實(shí)行上、下午考勤制度，加強培訓過(guò)程管理，確保培訓質(zhì)量。培訓期間，縣農委、財政局領(lǐng)導對我校的培訓工作進(jìn)行了不定期檢查，了解教師授課情況和學(xué)員學(xué)習情破口，實(shí)現規�；l(fā)展，走“基地加農戶(hù)”、“企業(yè)加農戶(hù)”等多層次、多環(huán)節的模式，使廣大農民在生產(chǎn)實(shí)踐中少走彎路，早投資、早見(jiàn)效，見(jiàn)高效，促進(jìn)了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民增收，推動(dòng)了主導產(chǎn)業(yè)水平的快速提高，成為農民致富增收的新支柱。
4．注重培訓效應。培訓學(xué)員通過(guò)培訓后感觸頗深，非常希望得到更多培訓機會(huì )，嚴榮進(jìn)向我們談了她培訓的感受：第一，我們在從事經(jīng)紀活動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，找到了可以求教的人。第二，培訓的專(zhuān)家和老師們能把行業(yè)動(dòng)態(tài)告訴我們，讓我們了解到行業(yè)發(fā)展信息和最新的科技進(jìn)展。第三，能夠幫助我們分析市場(chǎng)。我們農民既是生產(chǎn)者又是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)者，本身素質(zhì)又不高，所以很需要提高市場(chǎng)分析能力。培訓過(guò)程中，老師、專(zhuān)家幫助我們分析市場(chǎng)，提高分析能力，增強了我們致富的本領(lǐng)。
�。ㄋ模┮幏度粘９芾�，正確處理工學(xué)矛盾，提升培訓效果。
1．成立班委會(huì )。建立班級管理制度，加強安全教育和紀律教育，對各位學(xué)員在我校的培訓情況及時(shí)反饋到縣陽(yáng)光辦，學(xué)員補助嚴格與考勤掛鉤，增強了培訓學(xué)員在培訓期間的約束力
2．處理好生產(chǎn)與學(xué)習培訓的`矛盾。在從事經(jīng)紀活動(dòng)前開(kāi)展培訓，讓農民掌握更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，在實(shí)踐中更好地得到應用和檢驗；在經(jīng)紀活動(dòng)中開(kāi)展培訓，讓農民帶著(zhù)問(wèn)題參加培訓，參與討論，在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決，從而不斷提高經(jīng)紀者的能力和水平，擴大經(jīng)紀活動(dòng)的規模和范圍，加快培育專(zhuān)業(yè)化的現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者隊伍。
3．認真搞好培訓資料的收集整理，建立好培訓臺帳。我校不但嚴格按縣農委科教處陽(yáng)光工程項目辦對檔案的要求收集整理培訓資-料外，我們還另行豐富了培訓資料；嚴格資金管理制度，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，充分發(fā)揮項目資金的最大效用。
�。ㄎ澹┙⒙�(lián)系制度，做好跟蹤服務(wù)，提高“售后服務(wù)”水平。
1．技術(shù)專(zhuān)家熱線(xiàn)服務(wù)。充分發(fā)揮我校專(zhuān)業(yè)老師、專(zhuān)家的實(shí)踐經(jīng)驗，公布聯(lián)系方式，學(xué)員可通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)，解決在經(jīng)紀活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題。
2．專(zhuān)家現場(chǎng)指導服務(wù)。學(xué)員經(jīng)紀活動(dòng)中遇到緊急或難以描述的問(wèn)題，可到校咨詢(xún)或請專(zhuān)家到現場(chǎng)研究問(wèn)題并提出解決措施。
3．建立培訓學(xué)員訪(fǎng)問(wèn)卡和跟蹤服務(wù)卡。安排培訓老師、專(zhuān)家到學(xué)員家中進(jìn)行調查，做好跟蹤服務(wù)工作。
4．建立了跟蹤服務(wù)指導員聯(lián)絡(luò )制度。即一名教師跟蹤服務(wù)幾名創(chuàng )業(yè)學(xué)員，掌握學(xué)員的創(chuàng )業(yè)動(dòng)態(tài)，如在經(jīng)紀活動(dòng)中遇到具體問(wèn)題和困難，及時(shí)收集并反饋給專(zhuān)家進(jìn)行指導，為他們提供有效地服務(wù)。
三、今后的工作設想與安排
1．及時(shí)總結經(jīng)驗，推介成功典型。搞好宣傳報道和信息上報工作，以促進(jìn)涉農生意中間人的蓬勃發(fā)展。
2．在總結經(jīng)驗基礎上，實(shí)現了兩個(gè)轉變。第一是培訓的著(zhù)眼點(diǎn)實(shí)現從個(gè)體培訓到群體培訓的轉變。一是實(shí)用技術(shù)培訓，以傳統農業(yè)為主；二是創(chuàng )業(yè)培訓，就是培訓農村經(jīng)紀人、種養殖大戶(hù)、農民專(zhuān)業(yè)組織領(lǐng)辦人，幫助他們拓寬視野、提高能力；三是新型農民工培訓，就是對農民進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，幫助他們盡快掌握就業(yè)本領(lǐng)，順利實(shí)現就業(yè)，并能小創(chuàng )業(yè)；第二是培訓主體實(shí)現了從單一到綜合的轉變。努力整合各種農業(yè)教育資源，把單一的農業(yè)部門(mén)進(jìn)行的培訓，轉變?yōu)檗r業(yè)科技部門(mén)、職業(yè)學(xué)校、農村專(zhuān)業(yè)合作社、種養殖大戶(hù)等社會(huì )力量參加的培訓體系。組織一個(gè)農民講師團，讓他們常年 - 5 -
活躍在農村。這個(gè)講師團有農業(yè)科技人員，還有農村這幾年發(fā)展起來(lái)的種養殖大戶(hù)，讓身邊人來(lái)講身邊事，農民更容易接受。
總之，隨著(zhù)現代農業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，中國迫切需要培養大批有較高生產(chǎn)技能、較強創(chuàng )業(yè)意識、有一定管理能力的現代農業(yè)創(chuàng )業(yè)者和經(jīng)營(yíng)者。開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓，培育新型的現代專(zhuān)業(yè)農民，是社會(huì )主義新農村建設的重要基礎，是統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的必然要求，也是促進(jìn)傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變，增強農業(yè)農村經(jīng)濟活力和農民增收致富的關(guān)鍵所在。我校將以豐富的資源、飽滿(mǎn)的熱情投入到農村實(shí)用技術(shù)培訓上，促進(jìn)現代新農村建設，實(shí)現農民致富奔小康的目標。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇8
為認真貫徹國家、省陽(yáng)光工程項目精神，根據六盤(pán)水市陽(yáng)光辦的總體要求，結合我縣實(shí)際情況，盤(pán)縣農科所按照“穩定規模、規范操作、嚴抓質(zhì)量、創(chuàng )建品牌”的思路，以提高農民科技水平、創(chuàng )業(yè)技能為重點(diǎn)，增加農民收入為目標，結合我縣農業(yè)、農村經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局的特點(diǎn)，突出糧食高產(chǎn)創(chuàng )建和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng )新培訓理念，著(zhù)重圍繞優(yōu)質(zhì)糧高產(chǎn)和農村服務(wù)業(yè)、農村特色二三產(chǎn)業(yè)、農村帶頭人等從業(yè)人員開(kāi)展培訓，收到了較好的效果。
一、具體作法
�。ㄒ唬┟鞔_任務(wù)目標
按照市陽(yáng)光辦的安排，今年我所承擔農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”培訓640人，其中馬鈴薯高產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng )建200人，主要安排在四格坡上村、八大山村共二個(gè)點(diǎn)；蔬菜種植技術(shù)170人，主要安排在大山鎮大地頭村，馬場(chǎng)鄉黑生地村二個(gè)點(diǎn)；果樹(shù)種植技術(shù)160人，安排在大山鎮大地頭村、平關(guān)鎮石腦村二個(gè)點(diǎn)；食用菌種植技術(shù)60人，主要安排在大山鎮
大地頭村；病蟲(chóng)害防治員50人，以鎮為單位，進(jìn)行組織，安排在四格八大山村小小學(xué)開(kāi)班。
目前，我所已完成全部培訓任務(wù)，馬鈴薯高產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng )建200人，蔬菜種植技術(shù)170人，果樹(shù)種植技術(shù)160人，安排在大山鎮大地頭村、平關(guān)鎮石腦村二個(gè)點(diǎn)；食用菌種植技術(shù)60人，病蟲(chóng)害防治員50人，共計640人。
�。ǘ┰绨才�，緊落實(shí)，保證培訓工作順利開(kāi)展九月二十日，縣陽(yáng)光辦召開(kāi)了全縣培訓基地20xx年農民培訓陽(yáng)光工程布署會(huì )，傳達了市農委、市財政局《關(guān)于印發(fā)六盤(pán)水市20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施方案的通知》、《盤(pán)縣20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目家庭方案》等會(huì )議精神，九月二十四日我所結合我縣農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局的特點(diǎn)，向縣陽(yáng)光辦上報《盤(pán)縣農業(yè)科學(xué)研究所二0一二年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》。整個(gè)培訓工作由農科所牽頭，鄉鎮農推站、村委會(huì )組織協(xié)調，作為農科所本年度重點(diǎn)工作，由農科所實(shí)驗室主任親自安排布署和具體落實(shí)。培訓工作開(kāi)展分三個(gè)領(lǐng)導小組，第一組主任吳曉留任組長(cháng)，負責組織領(lǐng)導和協(xié)調工作。第二組財務(wù)組，王光敏任組長(cháng)。負責教材印刷，學(xué)習資料等培訓物資的組織。第三組培訓組張英任組長(cháng)。農科所在本單位門(mén)內部聘請7名理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家組成兩個(gè)專(zhuān)家講師團，
巡回講課，涵蓋種植、蔬菜、果樹(shù)、食用菌、病蟲(chóng)害防治等各個(gè)專(zhuān)業(yè)。同時(shí)組織專(zhuān)家編寫(xiě)《蔬菜種植技術(shù)》、《果樹(shù)種植技術(shù)》、《食用種植技術(shù)》、《馬鈴薯高產(chǎn)栽培技術(shù)》、《病蟲(chóng)害防治》等的'課件等。成立培訓管理專(zhuān)班。聘用近10名熟悉農村、農民工作、責任心強的技術(shù)干部擔任班主任，負責培訓班的聯(lián)系、培訓管理、考核等事項。10月10日前全部進(jìn)村，建立班級，摸清學(xué)員基本情況。
�。ㄈ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍
為了使“陽(yáng)光工程”的政策深入民心，家喻戶(hù)曉，我們組織開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。通過(guò)廣播、電視、印發(fā)宣傳資料等方式，、制掛培訓橫幅等形式，進(jìn)行了有深度和廣度的持續宣傳，介紹國家陽(yáng)光工程政策，10月18日，我所在大山鎮大地頭村小學(xué)舉行了開(kāi)班儀式，并邀請縣陽(yáng)光辦領(lǐng)導參加。
�。ㄋ模┙⒔∪贫�，規范操作運行
按照上級陽(yáng)光辦的要求，結合實(shí)際，我們制定了一整套行之有效的管理辦法，并且嚴格執行，確保了陽(yáng)光工程“陽(yáng)光操作”。
一是認真執行“三堂課”制度。在各培訓班開(kāi)班前，我們與縣陽(yáng)光辦聯(lián)系，嚴格執行第一堂課制度。在第一節課上，由縣陽(yáng)光辦和財政局組成專(zhuān)班到培訓班給參培學(xué)員講課，讓農民學(xué)員明白陽(yáng)光工程政策、實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義及如何實(shí)施等內容。認真核查學(xué)員的資格和人數，切實(shí)做到不漏登、不錯登。培訓結束組織考核、考試。建立20%電話(huà)抽查制度，培訓班結業(yè)后，各培訓班在近1個(gè)月內對培訓對象進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，以電話(huà)回訪(fǎng)的形式為主，回訪(fǎng)對培訓在實(shí)踐中的效果及近期農業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)告知班主任電話(huà)號碼，進(jìn)行解疑答惑。
二是實(shí)行工作責任制。
1、各培訓教師簽訂責任書(shū)，明確培訓具體內容及責任；
2、制定每個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓計劃和方案，確保每個(gè)班按時(shí)如期完成培訓任務(wù)。
3、建立學(xué)員培訓管理制度，實(shí)行班主任負責制，實(shí)行學(xué)員上課簽名制度，按照培訓內容及學(xué)時(shí)確保教學(xué)環(huán)節落實(shí)到位，保證培訓質(zhì)量；
4、開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量與效果測評，農科所配合對各責任教師的培訓課程和績(jì)效進(jìn)行測評，并對培訓教師實(shí)行一定的獎懲制度；
5、切實(shí)按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)要求做好培訓臺帳管理工作。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )新培訓模式
在培訓過(guò)程中，我們實(shí)行就地就近培訓，直接進(jìn)村，方便農民學(xué)習；辦班形式上，在馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建村我們實(shí)行整村推進(jìn)，在病蟲(chóng)害防治員技能培訓實(shí)行全鄉招生辦班；白天集中講技術(shù)，晚上放碟片；在馬鈴薯、果樹(shù)等專(zhuān)業(yè)培訓時(shí)，
集中學(xué)員在示范田塊進(jìn)行操作觀(guān)摩。實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結合、課堂講授與現場(chǎng)指導相結合、常規教學(xué)與多媒體教學(xué)相結合等多形式的培訓。同時(shí)針對農村勞動(dòng)力現狀，要求培訓教師以農村、農業(yè)實(shí)用技術(shù)為基點(diǎn)，培訓內容盡量通俗易懂，以提高培訓實(shí)效。采取了20%電話(huà)抽查制度，以電話(huà)回訪(fǎng)的形式為主，回訪(fǎng)對培訓在實(shí)踐中的效果及近期農業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)告知責任老師號碼，進(jìn)行解疑答惑。
二、存在的問(wèn)題
根據對已經(jīng)結業(yè)的學(xué)員及班主任、輔導員的座談和電話(huà)抽查情況，90%以上人員的認為這種培訓班能解決很大生產(chǎn)上遇到的具體問(wèn)題，非常好，但也存在一些問(wèn)題：
一是培訓過(guò)程中學(xué)員簽字手續較多，農民學(xué)員感覺(jué)繁瑣，一再強調不能代簽，但部分50歲以上的學(xué)員會(huì )以看不清而請旁人代簽，增加了工作難度，在一定程度上影響了學(xué)習的積極性。
二是培訓組織需要較大精力。若全部以小班形式組織培訓，勢必造成陽(yáng)光辦和財政局監管方面的矛盾。
三是少數農民學(xué)員紀律不夠好。多數學(xué)員為50歲左右的農民，平時(shí)懶散慣了，一下了集中上課，難以適應，表現上課紀律較差，遲到早退等現象。
三、下階段工作措施
陽(yáng)光工程培訓總結 篇9
20xx年，在區農業(yè)局陽(yáng)光辦的正確領(lǐng)導下，培訓中心圓滿(mǎn)完成了陽(yáng)光工程各項培訓工作，共舉辦11期培訓班，完成培訓人數700人，其中農業(yè)技能培訓“果茶園藝工”200人，“農民信息員”100人，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓400人。培訓資金19.6萬(wàn)元待驗收合格后撥付到位。在培訓工作中，培訓中心嚴格按照泰山區陽(yáng)光辦的要求，認真填寫(xiě)臺賬登記，認真組織實(shí)施教學(xué)，及時(shí)報送信息資料，合理分配使用培訓資金，積極配合區陽(yáng)光辦以及各級部門(mén)的檢查，培訓質(zhì)量和社會(huì )信譽(yù)保持了較高水平，現將20xx年陽(yáng)光工程培訓工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，狠抓宣傳發(fā)動(dòng)
陽(yáng)光工程培訓工作是一項惠及百姓的民心工程，通過(guò)培訓提高農村勞動(dòng)力技能水平，使更多農村剩余勞動(dòng)力找到崗位，增加收入。區農業(yè)局陽(yáng)光辦把這項培訓工作交給培訓中心，表明了農業(yè)局領(lǐng)導對培訓中心的信任和支持。為此，我們將此項培訓列為20xx年的重點(diǎn)工作，專(zhuān)門(mén)成立以主要負責人為組長(cháng)的培訓領(lǐng)導小組，抽調中心骨干教師負責培訓工作。年初就確定培訓項目，聯(lián)系有關(guān)鄉鎮和村委，做好培訓學(xué)員的宣傳發(fā)動(dòng)工作，確定果茶園藝工和農民信息員2個(gè)培訓工種，發(fā)放宣傳單5000余份。深入農村，走村串戶(hù)，與農民廣交朋友，講“知心話(huà)”，加強對陽(yáng)光工程的宣傳，調動(dòng)農民參與培訓的積極性。讓廣大農民從思想上真正認識到陽(yáng)光工程培訓是全區落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)先升級的重要舉措之一，是提高農民技術(shù)水平，增加農民收入的好事。
二、結合地方特色產(chǎn)業(yè)，確定培訓專(zhuān)業(yè)，制定培訓方案。
本著(zhù)陽(yáng)光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的指導思想，我們對陽(yáng)光工程培訓開(kāi)展了全面調研，下鄉鎮、走農戶(hù)充分了解農民朋友的技術(shù)需求，結合地方特色產(chǎn)業(yè)有針對性地確定培訓專(zhuān)業(yè)、培訓項目，制定切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案。今年培訓中心以果茶園藝、農民信息員等地方產(chǎn)業(yè)為導向確定培訓項目，走“舉辦一個(gè)項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一批農村實(shí)用技術(shù)人才。對20xx年確定的培訓項目制定了詳細的培訓方案，每個(gè)培訓項目都制定了詳細的教學(xué)計劃，確定培訓地點(diǎn)，實(shí)習場(chǎng)所，購買(mǎi)了50多張光盤(pán)，技術(shù)書(shū)籍5000余冊，從高校聘請教授5名，完善了培訓的各項規章制度,確保了各項培訓任務(wù)的順利完成。
三、搭好溝通橋梁，多方聯(lián)手互動(dòng)，搞好招生培訓工作。
積極爭取區財政局、農業(yè)局、各鄉鎮政府、各村委等部門(mén)領(lǐng)導的支持與重視，多方聯(lián)手互動(dòng)搞好招生培訓工作。通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等現代技術(shù)，采用下發(fā)資料，開(kāi)設專(zhuān)欄等形式向農民發(fā)布招生簡(jiǎn)章，招收學(xué)員，開(kāi)展示范性培訓。聘請專(zhuān)家與培訓中心人員一道深入農村調研，確定培訓項目，積極組織生源，提高培訓效果。培訓中心本著(zhù)親農、惠農原則，為使參訓農民就近參加培訓，降低參訓成本，把培訓班辦到農民家門(mén)口。理論性培訓，將班設在村所在地，有的教學(xué)班設在自然村所在地；果茶園藝工技術(shù)培訓，將班設在農民集中的葉家莊、桂林村、后舊縣、羊南村；農民信息員培訓，采取上門(mén)培訓的方式，將班分別設在農民工就近就業(yè)的崔家莊村、后店村；農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓設在崗上村和后舊縣。結合當地農業(yè)特點(diǎn)和農民需求，采用工學(xué)交替、分段學(xué)習、強化實(shí)踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，確保培訓落到實(shí)處，讓農民得到實(shí)惠。區農業(yè)局米局長(cháng)、曹主任等各位領(lǐng)導高度重視陽(yáng)光工程培訓工作，多次親臨培訓現場(chǎng)，進(jìn)行督導、協(xié)調、指導，使各項培訓工作的進(jìn)展扎實(shí)有效。
四、加強培訓過(guò)程管理，提高培訓質(zhì)量。
為了提高培訓質(zhì)量，每期培訓班開(kāi)班之前，我們都要先下到鄉村農戶(hù)，根據培訓項目開(kāi)出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選配教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農民實(shí)際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。培訓班報到時(shí)，我們?yōu)槊總�(gè)學(xué)員都準備了學(xué)習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴格考勤管理，使整個(gè)培訓工作井然有序。設陽(yáng)光工程專(zhuān)職管理員，負責收集、整理學(xué)員臺賬及各項信息資料，按照上級部門(mén)要求，及時(shí)報送培訓信息，完善信息報送和臺賬登記制度；加強學(xué)員報名審核，組織上好“第一節課”。各培訓班次指定一名教師擔任班主任，負責班級的日常管理，所有培訓臺帳都有培訓學(xué)員簽字，培訓學(xué)員有電話(huà)、手機者都留下聯(lián)系電話(huà)。保證整個(gè)培訓工作順暢有序。
五、培訓的收獲
由于組織得力，服務(wù)到位，教學(xué)水平高，學(xué)員們學(xué)習認真，反響好。通過(guò)培訓，學(xué)員們了解了中央和地方對農民的優(yōu)惠政策和農村法律法規知識，提升了自身素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，轉變了就業(yè)觀(guān)念，對促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了巨大作用。
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)陽(yáng)光工程培訓，提高了農民遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力，提高了農民的創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，提高了涉農服務(wù)行業(yè)人員的素質(zhì)，將有力地促進(jìn)現代農業(yè)的發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設。
�。ǘ┦罐r民轉變了就業(yè)觀(guān)念，提高了農民就地就近就
業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)了農民增產(chǎn)增收。通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓，大多數學(xué)員認識到農民外出務(wù)工能致富，在農村創(chuàng )業(yè)發(fā)展有了專(zhuān)業(yè)技能同樣也能致富，就近就業(yè)觀(guān)念和能力明顯增強。
�。ㄈ╆�(yáng)光工程在培訓中心已連續實(shí)施了七年，七年來(lái)
共累計培訓各類(lèi)人才5000余人，學(xué)員遍及泰山區各鄉鎮、辦事處，促進(jìn)了城鄉交流，增進(jìn)了與農民兄弟的友誼。同時(shí)，也使培訓中心的培訓能力、培訓質(zhì)量不斷提升。
六、在培訓中遇到的問(wèn)題
1、在農村由于相當一部分青年勞力外出打工，留守人員思想意識比較淡薄，因而生源的'組織很難，生源問(wèn)題是培訓的第一大問(wèn)題。從事農業(yè)生產(chǎn)的農民年齡很多在女的55周歲男的60周歲左右，但超過(guò)年齡段農民參加陽(yáng)光工程培訓受限，與當前農村勞動(dòng)力結構和培訓需求不相適應。
2、陽(yáng)光工程培訓任務(wù)下達較晚，錯過(guò)了農業(yè)生產(chǎn)季節，特別是增加了農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓難度。
七、建議
1、上級主管部門(mén)應多組織各地陽(yáng)光辦進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩和經(jīng)驗交流活動(dòng)，通過(guò)互相學(xué)習，從而達到互相促進(jìn)的目的。
2、陽(yáng)光工程培訓目標提早下達，最好在每年年初內下任務(wù)；計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時(shí)間太緊，組織壓力大，且有些涉農工種培訓有季節性。
3、放寬農民參加陽(yáng)光工程培訓年齡上限，只要身體健康，能從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力均可參加培訓。
4、開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程表彰獎勵活動(dòng)，加大宣傳力度，擴大社會(huì )影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍，形成農民接受培訓的持續動(dòng)力。
5、名額不足。雖然培訓中心爭取到一定的培訓任務(wù)，但相對于我區農民來(lái)說(shuō)，名額相對太少。要讓更多的農民從
陽(yáng)光工程培訓總結 篇10
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的`政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。
2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇11
11月30至12月3日，圍繞“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”系列活動(dòng)，峨山縣旅游局、峨山縣農業(yè)局聯(lián)合舉辦“陽(yáng)光工程”鄉村旅游從業(yè)人員培訓班。對全縣星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)的100名一線(xiàn)員工進(jìn)行了為期四天的培訓。這是開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”開(kāi)展的系列活動(dòng)中推出的又一重要舉措之一，整個(gè)培訓活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，現將培訓工作總結如下：
一、培訓重要意義
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是農村勞動(dòng)力轉移到非農領(lǐng)域就業(yè)前的職業(yè)技能培訓示范項目，目的是提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，實(shí)現穩定就業(yè)和增加農民收入，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，加快全面建設小康社會(huì )的步伐。發(fā)展鄉村旅游是實(shí)現農村勞動(dòng)力就地轉移的重要途徑，有利于增加農民收入，有利于新農村建設，提升從業(yè)者職業(yè)道德和服務(wù)技能，加快我縣鄉村旅游發(fā)展。近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，按照玉溪市政府“十鎮百村千戶(hù)”特色鄉村旅游發(fā)展實(shí)施方案的要求，大力發(fā)展鄉村旅游，先后評定了以高香萬(wàn)畝生態(tài)茶文化旅游區、鴿宴姐妹飯莊、暖竹苑為代表的玉溪市鄉村旅游星級戶(hù)9家，通過(guò)等級評定使我縣特色鄉村旅游的`發(fā)展走上了規范化管理軌道。但是我縣鄉村旅游星級戶(hù)從業(yè)人員服務(wù)技能和熟練程度偏底，服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，鑒以上因素存在，加快鄉村旅游從業(yè)人員技能培訓勢在必行。
二、培訓的基本情況
此次培訓人員主要是來(lái)自我縣12家星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)一線(xiàn)員工共100人，其中男22人，女78人，年齡最大的55歲，最小的16歲，平均年齡32歲，高中及高中以上學(xué)歷33人，初中學(xué)歷66人，小學(xué)文化的1人。
三、培訓內容豐富實(shí)用
此次培訓班開(kāi)設的課程有旅游行業(yè)職業(yè)道德教育、餐飲服務(wù)技能和餐飲實(shí)作、客房服務(wù)技能和實(shí)作、艾滋病防治知識，這次培訓參訓人員都是來(lái)自全縣星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)一線(xiàn)員工。邀請玉溪師范學(xué)院商學(xué)院多年從事旅游專(zhuān)業(yè)的三位老師為學(xué)員們講授。在授課過(guò)程中，老師理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)重講授實(shí)際操作技巧，濾布寓教于樂(lè )；運用角色扮演、情景教學(xué)等模式，充分調動(dòng)廣大學(xué)員的積極性，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學(xué)到了標準的服務(wù)禮儀及操作技能，并進(jìn)行了理論考試。
四、培訓工作高度重視
此次培訓工作得到了局領(lǐng)導高度重視，提早下發(fā)了培訓通知，嚴格按要求對參培人員進(jìn)行分配和統計，確保了培訓人員按質(zhì)按量圓滿(mǎn)完成，培訓期間縣農業(yè)局副局長(cháng)普瓊英到會(huì )做了開(kāi)班動(dòng)員，對學(xué)員講解了“陽(yáng)光工程”的內涵、目的和意義，縣旅游局副局長(cháng)何雪從職能部門(mén)的角度對學(xué)員提出相關(guān)培訓要求，培訓教材、培訓期間的食宿由主辦方免費提供，解決了培訓學(xué)員的后顧之憂(yōu)，在整個(gè)培訓過(guò)程中沒(méi)有學(xué)員隨意請假和遲到早退現象。
五、培訓成效明顯
通過(guò)培訓，學(xué)員們對“陽(yáng)光工程”有了初步了解，對國家的惠農政策有了進(jìn)一步認識；服務(wù)水平得到進(jìn)一步規范和提高，在老師的指導下，個(gè)別錯誤的服務(wù)動(dòng)作得到糾正，服務(wù)技能進(jìn)一步提高；培訓活動(dòng)加強了旅游企業(yè)之間、員工之間的交流和學(xué)習，在培訓期間，員工們展開(kāi)了熱烈的討論，互相取長(cháng)補短，共同提高，在全行業(yè)范圍內興起了一股比、學(xué)、趕、超的熱朝；學(xué)員經(jīng)過(guò)考試成績(jì)合格，最高分97分，最底分61分，平均分82.3分，全部學(xué)員頒發(fā)《玉溪市旅游從業(yè)人員上崗證》。
總之，在局領(lǐng)導的高度重視下，通過(guò)相關(guān)部門(mén)的通力協(xié)作，鄉村旅游陽(yáng)光工程從業(yè)人員技能培訓工作達到預期的目的，取得了圓滿(mǎn)成功，為全縣鄉村旅游發(fā)展和明年60周年縣慶培養一批實(shí)用型人才，對提升我縣旅游行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)打下了良好的基礎。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇12
根據《重慶市農業(yè)委員會(huì )重慶市財政局關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》精神，按照石柱縣農委安排布置和要求，我校于20xx年11月24日至20xx年11月27日對農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人進(jìn)行了從業(yè)技能培訓。通過(guò)各級各部門(mén)高度重視和農廣校全體教職工認真負責地工作，結果考試考核全部合格，達到了預期的效果和目的，標志著(zhù)我縣今年大規模的農村勞動(dòng)力轉移培訓工作已取得初步成效�，F將培訓情況總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視
農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人短期培訓是市委、市政府“民心工程”之一，體現了黨和政府對“三農”的大力支持。在我縣得到了縣農委、財政局、審計局、縣黨校和農廣校領(lǐng)導的高度重視。各位領(lǐng)導在開(kāi)班典禮上作了重要講話(huà)，使廣大學(xué)員充分認識到這次培訓的目的'、意義和要求，對提高從業(yè)人員的法律等意識以便圓滿(mǎn)完成這次實(shí)用技術(shù)培訓打下了良好的基礎。
二、基本情況
本次農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人培訓班應到150人，實(shí)到111人。培訓時(shí)間歷時(shí)4天，共計32學(xué)時(shí)。其中理論培訓4天，計32學(xué)時(shí)。
三、課程設置
本次培訓使用統一教材，培訓課程主要有金蕎麥市場(chǎng)前景及開(kāi)發(fā)、金蕎麥、金銀花種植技術(shù)、微型企業(yè)政策解讀、企業(yè)融資及個(gè)人理財、創(chuàng )業(yè)案例分析等，由石柱土家族自治縣五崗金蕎麥、金銀花合作社袁仁貴、代明偉；石柱縣農商行張太洪；石柱縣工商局馬培華；石柱縣農廣校向朝虎、鄧燕靈等負責授課，主要采取理論教學(xué)方式，突出培養學(xué)員的知識技能能力。
四、準備充分，保障有力
為了更好地搞好這次培訓，農廣校在各方面做了充分的準備：首先由農廣校親自組織學(xué)員，農廣校在開(kāi)班前半月就訂好教材和制定好培訓方案，一周前就對電教設備、賓館客房、食堂、交通工具等作了周密安排，為這次圓滿(mǎn)完成農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人短期培訓提供了強有力的后勤保障。
五、認真講課，傳寶釋惑
幾位專(zhuān)業(yè)教師精心組織、辛勤勞動(dòng)、不厭其煩、無(wú)視奉獻的講解，把理論和自己的實(shí)踐以及別人的先進(jìn)經(jīng)驗耐心傳授給學(xué)員，有的學(xué)員如魚(yú)得水，講后還現場(chǎng)答疑，對學(xué)員們提出的具體問(wèn)題作出了滿(mǎn)意的解答。增強了學(xué)員科學(xué)管理的激情，有效地推動(dòng)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，這次培訓任務(wù)重、時(shí)間緊、收效大。
六、學(xué)員努力，學(xué)以致用
廣大學(xué)員遵守紀律、按時(shí)到堂、團結互助、認真聽(tīng)講、認真做筆記，積極與教師互動(dòng)。是這次圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)的內在動(dòng)力。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇13
一、20xx年陽(yáng)光工程實(shí)施情況
20xx年，我市進(jìn)一步加大陽(yáng)光工程的實(shí)施力度，加強組織領(lǐng)導，健全工作體系，狠抓工程監管。共完成農村勞動(dòng)力轉移培訓11.8萬(wàn)人，其中引導性培訓10.2萬(wàn)人，職業(yè)技能培訓
1.6萬(wàn)人；轉移就業(yè)15124人，占職業(yè)技能培訓人數的95；完成培訓補貼性投資450萬(wàn)元；認定陽(yáng)光工程培訓基地45所，較好地完成了農村勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)。
二、主要做法
為落實(shí)好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”工作，在市委、市政府的高度重視下，從強化領(lǐng)導入手，著(zhù)力抓好四個(gè)方面的工作：
1、抓規范管理。
20xx年是陽(yáng)光工程的規范管理年，為了高標準、高質(zhì)量地抓好這項工作，我們主要從四個(gè)環(huán)節進(jìn)行了規范管理。
一是及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)《關(guān)于在全省開(kāi)展陽(yáng)光工程規范管理年活動(dòng)的通知》的通知》（商陽(yáng)光辦［20xx］2號）；
二是簽定目標責任書(shū)。為確保任務(wù)完成，市政政府與各縣（市）區簽定了項目管理責任書(shū)，將各縣（市）區陽(yáng)光工程培訓工作列入年度考核目標，實(shí)行目標管理，建立了相應的獎懲制度；二是舉辦了項目管理培訓班。6月23日，市農業(yè)、財政、勞動(dòng)、教育、建設等陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組成員聯(lián)合舉辦了全市農村勞動(dòng)力轉移培訓工程項目管理培訓班，爾后各縣（市）區都相繼舉辦了項目管理培訓班和信息監管培訓班，對各培訓機構負責人和網(wǎng)管人員進(jìn)行了系統的培訓，各縣（市）區共舉辦培訓班16期，培訓人員100人次；三是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。7月14日我市召開(kāi)由全市農業(yè)、財政、勞動(dòng)、教育、科技、農辦，建設等局委負責人參加的農民教育培訓工作會(huì )議，會(huì )議傳達貫徹了省陽(yáng)光工程座談會(huì )議精神，副市長(cháng)xxx和市委副書(shū)記xxx分別作了重要指示。
2、抓規劃布局。
根據國家六部委《20xx至20xx年全國農民工培訓規劃》，結合我市工作實(shí)際，市政府下發(fā)了《商丘市人民政府關(guān)于加強農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制定了《20xx—20xx年商丘市農民工培訓規劃》，對全市轉移培訓工作做了全面規劃。就農村勞動(dòng)力轉移培訓工作指導思想、目標任務(wù)、工作重點(diǎn)等工作標準和要求作出具體部署和安排，并將各個(gè)指標分解落實(shí)到各縣（市）區，進(jìn)行嚴格的`年度考核。
3、抓宣傳引導。
為了使“陽(yáng)光工程”深入民心，家喻戶(hù)曉，我們組織了多種形式的宣傳活動(dòng)。在春節前后務(wù)工農民返鄉高峰期，市、縣、鄉三級積極組織人員利用快板、河南墜子等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，進(jìn)行了集中宣傳。此外通過(guò)廣播、電視、報刊等多種媒體（制作專(zhuān)題片，開(kāi)辟專(zhuān)欄），出動(dòng)宣傳車(chē)、刷寫(xiě)墻標和制掛過(guò)街橫幅等形式，進(jìn)行了有深度的和廣度的持續宣傳。部分縣（市）區組織取得突出成績(jì)的外出務(wù)工人員及其家長(cháng)現身說(shuō)法，開(kāi)展巡回演講。05年7月10日，市陽(yáng)光辦對各縣（市）區下發(fā)了《xxx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程宣傳月活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（商陽(yáng)光辦［20xx］3號），規定活動(dòng)時(shí)間為20xx年7月1日至8月1日，把我市的陽(yáng)光工程宣傳活動(dòng)推向了高潮。據統計，20xx年，全市共出動(dòng)宣傳車(chē)160余輛次，張貼宣傳畫(huà)、宣傳標語(yǔ)3000多張（條），制掛過(guò)街橫幅3600多條，舉辦各類(lèi)講座34期，接待咨詢(xún)人數2.6萬(wàn)人次，編發(fā)簡(jiǎn)報92期，起到了很好的宣傳引導作用。
4、抓扶持政策落實(shí)。
一是各縣(市)區從本地實(shí)際出發(fā)，出臺支持農村勞動(dòng)力轉移培訓和就業(yè)政策，對參加培訓的農民工采取發(fā)放培訓券的形式進(jìn)行直接補貼，讓受訓農民直接受益。
二是充分利用商丘農業(yè)信息網(wǎng)，建立農民工培訓人才資源庫，設置農民工培訓、就業(yè)專(zhuān)欄，建立農民工培訓檔案，供用人單位從中選擇。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇14
農村勞動(dòng)力轉移“陽(yáng)光工程”培訓工作是按照國家、省農委勞動(dòng)力轉移辦公室項目要求，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和市勞動(dòng)力轉移辦公室的指導幫助下，從加強領(lǐng)導，強化措施入手，精心布置、周密安排，加快農村勞動(dòng)力有序、穩健的向涉農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，促進(jìn)農民增收，促進(jìn)城鄉一體化和新型工業(yè)化的發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng )新“政府推動(dòng)，學(xué)校（培訓基地）主辦，部門(mén)監管，農村勞動(dòng)者受益”的工作機制，使我市“陽(yáng)光工程”培訓工作逐步向有序化、規范化、規�；l(fā)展，取得了較好的培訓成果。
一、加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮政府推動(dòng)作用
為落實(shí)好20xx年農村勞動(dòng)力轉移“陽(yáng)光工程”培訓工作，促進(jìn)陽(yáng)光工程項目健康有序的開(kāi)展。北安市政府、市農村勞動(dòng)力轉移辦公室領(lǐng)導高度重視此項轉移培訓工作。從強化領(lǐng)導，狠抓規范化管理入手，我校（培訓基地）成立了農村勞動(dòng)力轉移“陽(yáng)光工程”培訓工作領(lǐng)導小組。為了高標準、高質(zhì)量的完成全年的培訓工作任務(wù)。學(xué)校嚴格執行陽(yáng)光工程各項制度，強化對陽(yáng)光工程的有效管理，制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽(yáng)光工程培訓工作的順利實(shí)施。
二、加強監管，切實(shí)規范培訓管理
農村勞動(dòng)力轉移培訓工作涉及面寬、工作量大、政策性強。市農委、市勞轉辦作為農村勞動(dòng)力“陽(yáng)光工程”轉移培訓的主管部門(mén)、牽頭單位，為有效抓好、抓實(shí)該項民心、德政工程，在市政府的統籌下，密切協(xié)作各相關(guān)部門(mén)，狠抓了“陽(yáng)光工程”培訓各項管理制度。我校按照“陽(yáng)光工程”培訓管理制度規定，先后為海星鎮、通北鎮、東勝鄉、城郊鄉、楊家鄉、石泉鎮、二井鎮舉辦了農村勞動(dòng)力“陽(yáng)光工程”技能培訓班。在20xx年的“陽(yáng)光工程”培訓工作中，我們（培訓基地）每期都能?chē)栏癜凑张嘤柸蝿?wù)和審定的培訓教學(xué)計劃及培訓專(zhuān)業(yè)標準進(jìn)行了自主招生、自主培訓，并建立了完善的“陽(yáng)光工程”培訓學(xué)員登記表、花名冊、培訓學(xué)員食宿補貼明細表、轉移培訓臺帳等。我們堅持每期上報制度，每期學(xué)員培訓結束后都向市農委、勞轉辦、財政部門(mén)上報培訓內容（專(zhuān)業(yè)、工種）、培訓人數、結業(yè)人數、轉移就業(yè)人數和去向等。保證了我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作向有序化、制度化、規范化發(fā)展。
三、自主培訓、狠抓教學(xué)質(zhì)量關(guān)
1、本著(zhù)陽(yáng)光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的指導思想，我們對陽(yáng)光工程培訓項目進(jìn)行了調研，了解農民朋友的技術(shù)需求，結合地方特色，有針對性的確定培訓專(zhuān)業(yè)、培訓項目，制定切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案。學(xué)校根據培訓學(xué)員的具體情況及自身素質(zhì)開(kāi)設了大豆栽培技術(shù)、水稻種植及病蟲(chóng)防治、玉米種植技術(shù)、農村經(jīng)紀人、地方特色職業(yè)農民、農民專(zhuān)業(yè)合作骨干等專(zhuān)業(yè)和工種，同時(shí)確定了各專(zhuān)業(yè)（工種）的培訓人數、擬就業(yè)去向等。
2、
（1）引導性培訓。
提高培訓人員的職業(yè)道德素質(zhì)，創(chuàng )立勞務(wù)輸出人員的素質(zhì)品牌；法律、法規知識及勞動(dòng)保護培訓。增強勞務(wù)人員的遵紀守法意識，法律保護意識和勞動(dòng)安全意識；職業(yè)指導。幫助培訓人員了解就業(yè)形式，國家就業(yè)政策和職業(yè)現狀，分析個(gè)人綜合素質(zhì)及職業(yè)優(yōu)勢，轉變就業(yè)觀(guān)念，掌握求職方法和技巧，確立擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力，擴大就業(yè)范圍。提升了自身素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)技能。
（2）職業(yè)技能培訓。
這是“陽(yáng)光工程”培訓的主要內容和目標，以涉農項目為主，我們主要采用課堂講授、現場(chǎng)指導、實(shí)際操作、教師示范等各種培訓形式，做到了理論講解與實(shí)際操作相結合的教學(xué)模式，精講多練、實(shí)際操作為主，使培訓學(xué)員基本達到了獨立操作水平，有部分培訓學(xué)員取得了相應專(zhuān)業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書(shū)。
3、學(xué)校抽調了學(xué)歷層次高專(zhuān)業(yè)水平強，具有責任心強的教師組成了一支精干的“陽(yáng)光工程”培訓隊伍，實(shí)施教育教學(xué)工作。由培訓處制定“陽(yáng)光工程”培訓教學(xué)工作計劃，招生計劃，采集培訓學(xué)員基本信息，建立培訓學(xué)員檔案，制定培訓學(xué)員管理制度；由教導處和教研牽頭，編寫(xiě)各專(zhuān)業(yè)或工種的教學(xué)計劃和培訓教學(xué)大綱；由實(shí)習辦制定培訓實(shí)踐教學(xué)計劃，并根據培訓教學(xué)的要求及時(shí)調整實(shí)習、實(shí)踐操作課程計劃，更好地保證了培訓教學(xué)的需要，切實(shí)增強了培訓學(xué)員的技能操作水平，提高了培訓教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)市場(chǎng)競爭力。
四、抓好轉移就業(yè)、積極促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展
農村勞動(dòng)力“陽(yáng)光工程”培訓的主要目的就是為了更好的使廣大農村勞動(dòng)者能夠有廣闊的就業(yè)崗位和能力。我們在引導農村勞動(dòng)力外出就業(yè)方面，積極發(fā)揮培訓處、就業(yè)辦的職能作用，先后派出多名有經(jīng)驗的同志到省內外相關(guān)企業(yè)和部門(mén)聯(lián)系用人單位、認真簽訂用工協(xié)議及合同，為勞動(dòng)力轉移輸出做好準備。20xx年我�！瓣�(yáng)光工程”開(kāi)設培訓專(zhuān)業(yè)6個(gè)，技能培訓七期，218人、專(zhuān)項技術(shù)培訓十二期，1503人，總計培訓1721人。通過(guò)培訓信息反饋現已有85%的培訓學(xué)員依據所學(xué)專(zhuān)業(yè)在本地或外出實(shí)現就業(yè)和經(jīng)商，也有部分學(xué)員在當地實(shí)現了轉移就業(yè)，很多外出務(wù)工人員的月工資都在800-20xx元之間，有效的促進(jìn)了農村經(jīng)濟的持續發(fā)展。
通過(guò)實(shí)施農村勞動(dòng)力“陽(yáng)光工程”培訓項目以后，實(shí)實(shí)在在增加了廣大農村勞動(dòng)力的經(jīng)濟收入。效果最為明顯的`是加快了社會(huì )主義新農村建設和發(fā)展，增加這部分勞動(dòng)力的經(jīng)濟收入，提高了他們的生活水平，有力地促進(jìn)了現代農村家庭的和睦和社會(huì )的穩定。因此，很多學(xué)員都積極報名參加“陽(yáng)光工程”技能培訓學(xué)習，外出務(wù)工也都得到了實(shí)惠。使農民學(xué)有目的，學(xué)得放心。他們依靠自己的辛勤勞動(dòng)和汗水實(shí)現了增產(chǎn)增收，逐步走向致富奔小康的快車(chē)道。
五、下步培訓工作思路
我們決心按照省農村勞動(dòng)力轉移辦公室、市委、市政府勞轉辦的要求和布置，進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移“陽(yáng)光工程”培訓的宣傳力度，積極協(xié)調好各相關(guān)部門(mén)、各鄉鎮參與“陽(yáng)光工程”培訓工作的實(shí)施。多渠道、多形式地宣傳農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的重要意義和目的，深入到各鄉、鎮、村、屯宣傳招生，讓廣大農村勞動(dòng)者都能真正了解黨和政府的惠農政策，積極參加職業(yè)技能培訓，不斷拓寬學(xué)源渠道。
大力加強“陽(yáng)光工程”培訓工作的領(lǐng)導力度，積極創(chuàng )造條件下，求真務(wù)實(shí)，不斷提高培訓工作的思想認識，使廣大教職員工明確培訓工作
的重要性和意義。加大學(xué)校培訓專(zhuān)業(yè)（工種）的軟硬件建設，特別是就業(yè)訓練分基地（點(diǎn)）的硬件投入，技能操作設施，公共實(shí)訓基地的建設，使我市的“陽(yáng)光工程”培訓工作保質(zhì)、保量完成，力爭做到培訓一人、轉移一人。真正使這項黨的惠民政策落到實(shí)處，實(shí)現農民增收，讓廣大農村勞動(dòng)者得到實(shí)惠。
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