醫務(wù)人員職責的培訓總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編整理的醫務(wù)人員職責的培訓總結，歡迎閱讀與收藏。

醫務(wù)人員職責的培訓總結1

　　為貫徹落實(shí)《鄉村醫生從業(yè)管理條例》，加快農村衛生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提高鄉村醫生隊伍整體素質(zhì)，結合村衛生室建設步伐，結合我鄉的實(shí)際情況，根據年初制定的培訓計劃，有計劃、有步驟地對全鄉鄉村醫生進(jìn)行分期例會(huì )培訓，切實(shí)提高鄉村醫生的整體素質(zhì)，增強農村衛生所防備、保健、基本醫療服務(wù)能力�，F總結如下：

　　一、我鄉人口3024人，轄7個(gè)自然村，6個(gè)衛生所，每月例會(huì )及培訓一同進(jìn)行

　　為強調鄉村醫生培訓工作的重要性，并把此項工作作為我鄉為民辦實(shí)事的一項重要工作，是提高鄉村醫生基本知識、基本技能、基本素質(zhì)的一項重要舉措，院領(lǐng)導身體力行，親自參加并督促每次例會(huì )培訓的安排和落實(shí)，正是領(lǐng)導的關(guān)心、支持和重視，才使鄉村醫生培訓工作取得了圓滿(mǎn)成功。

　　在每期培訓結束后組織考試，今月6人參加考試，全部及格，培訓合格率為100%。

　　通過(guò)培訓，大大提高了學(xué)員的知識水平，提高了應用較新診療技術(shù)手段的能力，使他們的知識得到了充實(shí)和更新，知識結構上了一個(gè)新臺階。

　　二、存在的問(wèn)題和努力方向：

　　1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定的'差距。

　　2、由于鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊，所以在教學(xué)上針對性還不夠強。

　　總之，培訓取得的成功并不一定代表十全十美，我們將再接再勵，不斷地總結經(jīng)驗，不斷地完善各項治理制度，不斷地提高培訓教學(xué)質(zhì)量，為我縣的衛生事業(yè)培養更多的適用人才。

醫務(wù)人員職責的培訓總結2

　　通過(guò)加強村衛生室人員合理用藥培訓，進(jìn)一步規范村衛生室工作人員合理用藥意識和能力，保障農民群眾用藥安全，促進(jìn)農村衛生事業(yè)健康發(fā)展。結合我鎮實(shí)際，培訓工作全部結束，現將培訓情況總結如下：

　　一、培訓總體情況

　�。ㄒ唬�時(shí)間安排：總體時(shí)間安排：共10天，計48學(xué)時(shí)，包括理論與實(shí)踐培訓�？傉撆嘤�8學(xué)時(shí)，其中合理用藥培訓4學(xué)時(shí)，《行為規范》培訓4學(xué)時(shí)；內科培訓16學(xué)時(shí)；兒科培訓8學(xué)時(shí)；婦科培訓4學(xué)時(shí)；外科4學(xué)時(shí)。

　�。ǘ�）人員安排：我院決定給全鎮各村衛生室的鄉村醫生進(jìn)行培訓、考核等工作等活動(dòng)來(lái)提高我鎮村醫生的醫療質(zhì)量。

　�。ㄈ�）課程安排：

　　xx月14日培訓總論

　　xx月16日培訓行為規范、合理用藥

　　xx月18日內科培訓

　　xx月20日內科培訓

　　xx月22日兒科培訓

　　xx月24日婦產(chǎn)科、外科培訓

　�。ㄋ模�師資安排：任課教師由我院的醫生或業(yè)務(wù)骨干擔任，具有醫師資格，學(xué)歷均在大專(zhuān)以上。

　�。ㄎ澹┙M織安排：每部分培訓，院領(lǐng)導都高度重視，指定專(zhuān)人管理培訓班，強調學(xué)習的重要性，召開(kāi)總結學(xué)習成績(jì)，鼓勵學(xué)員們不斷學(xué)習，為我鎮廣大的人民群眾服好務(wù)。雖然時(shí)間緊，任務(wù)重，但學(xué)員們都深刻認識到此次的.學(xué)習機會(huì )來(lái)之不易，刻苦學(xué)習學(xué)員均通過(guò)了各個(gè)科目的測試，掌握了一些基礎理論和基本知識，達到了預期目的。

　　二、取得的成績(jì)

　　通過(guò)這次的培訓村醫生了解了合理用藥的基本要求，掌握了合理用藥原則，進(jìn)一步增強了臨床醫生合理使用抗生素的意識，促進(jìn)臨床合理使用抗生素，減少不良反應的發(fā)生。我院始終堅持“以人為本”“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，從患者的切身利益出發(fā)，努力為患者提供有效、價(jià)廉副作用小抗生素治療方案，醫務(wù)人員堅持學(xué)習新文件、新規范、新進(jìn)展，不斷調整抗生素合理使用方案，促進(jìn)合理用藥，保障醫療質(zhì)量。

　　此次學(xué)習圓滿(mǎn)成功。

醫務(wù)人員職責的培訓總結3

　　一年來(lái)，我院在上級衛生主管部門(mén)的領(lǐng)導下，通過(guò)大家的共同努力，圓滿(mǎn)完成了20xx年全科醫生轉崗培訓任務(wù)，取得了一定成效。20xx年我院接收15名基層醫生進(jìn)行全科醫生轉崗培訓，安排十七位有帶教經(jīng)驗的老師帶教，通過(guò)理論講座、臨床輪轉等一系列培訓和考核，所有參加培訓醫生，提高了診治能力，達到了全科醫師水平。

　　一、組織健全，管理規范

　　我院成立了全科醫生轉崗培訓管理領(lǐng)導小組，分工明確，醫教科長(cháng)直接負責轉崗培訓管理工作。有獨立教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設備，管理人員和帶教老師分別接受了國家和省級相關(guān)培訓機構培訓并通過(guò)了帶教資格認定。制定了全科醫生轉崗培訓規定，考核辦法，獎懲管理制度，明確了相關(guān)部門(mén)人員的.職責和任務(wù)，并督促醫生、學(xué)員認真執行。建立了齊全的學(xué)員檔案，將學(xué)員從開(kāi)始培訓到結業(yè)一整套資料全部整理歸檔。醫院為保證全科醫生培訓工作正常開(kāi)展，制定了經(jīng)費的使用辦法，購買(mǎi)了必備培訓器材。

　　二、過(guò)程管理嚴密

　　為保證培訓工作順利進(jìn)行，醫院嚴格按照國家規定，制定了培訓管理人員和帶教老師培訓管理制度，并定期對其進(jìn)行考核。安排帶教老師參加上級師資培訓，目前管理人員和帶教老師已全部通過(guò)了上級部門(mén)的考核認定。醫院還對帶教老師進(jìn)行多次院內培訓，并召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步提高了他們教學(xué)能力。

　　基地領(lǐng)導對全科醫生培訓十分重視，每季度都來(lái)聽(tīng)取全科醫生轉崗培訓工作匯報，并作出重要批示。醫院按照培訓大綱要求，制定了詳細的輪轉表，學(xué)員出科帶教科室均按計劃和考核方案嚴格進(jìn)行考核。

　　醫教科每月不定期去各帶教科室進(jìn)行全科醫生培訓工作檢查，所有學(xué)員均按照學(xué)員手冊上規定內容認真執行，各科均按計劃完成任務(wù)。

　　醫院每月組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習和技能訓練，按照要求組織考試考核，進(jìn)行登記并存入技術(shù)檔案。

醫務(wù)人員職責的培訓總結4

　　為使我院新進(jìn)員工盡快地適應、熟悉醫院環(huán)境，了解醫院創(chuàng )史、內部結構，使新進(jìn)員工在短時(shí)間內對我院有著(zhù)全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產(chǎn)生認同感及歸屬感。醫務(wù)科在本年度已對我院新員工進(jìn)行了新員工崗前培訓，培訓總結如下：

　　一、新員工職前培訓

　　1、20xx年度參加培訓人數15人

　　2、醫務(wù)科代表醫院向新員工宣讀歡迎信

　　3、科室內部已全面了解及熟悉新進(jìn)員工的到來(lái)

　　4、我院人事科已為新員工做好入職準備，已介紹到科室及工作人員，并領(lǐng)取工作服

　　5、所在任職科室已有資深醫師作為其導師

　　6、醫院已為新進(jìn)員工做好綜合教育、醫院規章制度等理論知識的培訓學(xué)習

　　二、科室崗位培訓

　　1、新進(jìn)員工到醫務(wù)科報到，科室主任就醫療相關(guān)法律、醫療安全防范、醫療核心制度等相關(guān)制度做了詳細講解

　　2、所在科室及功能介紹，科室內部特殊規定

　　3、科主任向新員工描述工作及職責要求

　　4、帶教老師向新進(jìn)員工分配工作并及時(shí)完成

　　5、由我院辦公室主任向新進(jìn)員工詳細介紹我院院史

　　任職半個(gè)月：

　　1、熟悉并了解我院的各項規章制度

　　2、可獨自操作本科室部分工作

　　3、熟練相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，面對提問(wèn)對答如流

　　4、培訓學(xué)習知識能虛心學(xué)習、學(xué)以致用任職一月后：

　　1、科室工作流程能獨自熟練操作

　　2、與我院全體員工友好相處，團結友愛(ài)

　　來(lái)院三月后：

　　醫務(wù)科以對新員工進(jìn)行了全面、細致的考核

　　回顧20xx年新員工培訓，我院新員工人數比例越來(lái)越高，新員工積極上進(jìn)、勤奮好學(xué)、虛心請教、對帶教老師傳授的`東西學(xué)以致用！

醫務(wù)人員職責的培訓總結5

　　為了提升鄉村醫生的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，根據有關(guān)文件的精神要求，我院于20xx年5月開(kāi)始對轄區已獲得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)的59名在崗鄉村醫生進(jìn)行了系統全面的培訓和指導，并根據培訓計劃已圓滿(mǎn)完成了第一周期的培訓�，F總結如下：

　　一、基本情況：

　　萊山街道辦事處有人口3。8萬(wàn)人，有31個(gè)村，村衛生所40個(gè)，鄉村醫生60人，現取得鄉村醫生資格認定59人。本年度應培訓人數為59人，實(shí)際參訓人數為59人。

　　二、精心組織，加強領(lǐng)導

　�。ㄒ唬┽槍�這次培訓，院領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究討論，成立了由副院長(cháng)任組長(cháng)的在崗鄉醫培訓領(lǐng)導小組，并制定了詳細的培訓方案、授課計劃。

　�。ǘ�）在培訓前我院通知所有參加培訓的鄉村醫生開(kāi)了鄉醫在崗培訓動(dòng)員會(huì )，強調了此次培訓的重要性，使參加培訓的.鄉村醫生都深刻體會(huì )到此次培訓切實(shí)關(guān)系到自己在以后工作中的利害關(guān)系，使他們轉變思想方式。

　�。ㄈ�）為了規范參加培訓的鄉村醫生，此次培訓實(shí)行了簽到制度，并實(shí)時(shí)記錄每名參加培訓鄉村醫生的學(xué)習進(jìn)展情況。

　�。ㄋ模�為了不影響衛生室業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展及保證培訓效果，我們采取小班培訓，對參加培訓的鄉村醫生組織實(shí)施分批培訓（共分2批），使每個(gè)衛生室參加培訓的鄉村醫生錯開(kāi)培訓時(shí)間，保證了衛生室工作的正常運轉。

　　三、存在的問(wèn)題和努力方向

　　1、存在管理力度不夠，要求不嚴格，培訓流于形式。

　　2、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定的差距。

　　3、由于鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊，所以在教學(xué)上針對性還不夠強。

　　4、部份鄉醫的態(tài)度不端正，上課不認真聽(tīng)講，課后不看書(shū)復習。

　　培訓工作意義重大，我們將不斷地總結經(jīng)驗，不斷地完善各項管理制度，不斷地提高培訓教學(xué)質(zhì)量，保證培訓工作達到要求及保證質(zhì)量。

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