財務(wù)培訓工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家收集的財務(wù)培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)培訓工作總結1
一年來(lái)，安平蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社在縣供銷(xiāo)社、鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，始終圍繞我鎮以無(wú)公害蔬菜龍頭的農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，服務(wù)三農，為入社社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，引導社員科學(xué)種植、規范管理、提高蔬菜品質(zhì)，增加經(jīng)濟收入積極開(kāi)展工作，現將20xx年工作總結如下：
一、目標任務(wù)完成情況
1、專(zhuān)合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術(shù)信息科、生產(chǎn)資料供應科、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)科、財務(wù)科，進(jìn)一步完善了服務(wù)組織，為大力引進(jìn)、示范、試驗、推廣、銷(xiāo)售等方面提供指導和服務(wù)。
2、在縣供銷(xiāo)社、鎮黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資1萬(wàn)余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進(jìn)一步完善了辦公條件。
3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達80萬(wàn)株，實(shí)現產(chǎn)值96萬(wàn)元，農戶(hù)節約差旅費5萬(wàn)元。
4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅豇豆一項由原來(lái)畝產(chǎn)值2500元增加到3000元，入社社員每戶(hù)增收500元，全社入社社員實(shí)現收入3.20萬(wàn)元，無(wú)公害蔬菜基地農戶(hù)增收30萬(wàn)元。
5、專(zhuān)合社與東海食品公司共同投資10萬(wàn)余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創(chuàng )收2萬(wàn)余元，社員種植食用菌每戶(hù)可增收2千元。全鎮農戶(hù)可增收40萬(wàn)元。
6、在生產(chǎn)過(guò)程中，專(zhuān)合社實(shí)行五統一：統一購種、統一病蟲(chóng)防治、統一生產(chǎn)管理、統一銷(xiāo)售、統一結算，入社社員在購蔬菜種子可節約成本10—15元。
7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來(lái)畝產(chǎn)2500元增加到3500元，農戶(hù)增加收入84萬(wàn)元，入社社員戶(hù)均增收1200元。
二、完成上述目標任務(wù)具體做了一下工作
1、提高認識，加強領(lǐng)導
今年以來(lái)，蔬菜價(jià)格下跌，直接影響到入社社員和農戶(hù)的經(jīng)濟收入和無(wú)公害蔬菜發(fā)展，為此，充分以上級主管部門(mén)為依托，發(fā)揮本社技術(shù)人員的優(yōu)勢和特點(diǎn)，以科技示范戶(hù)為基礎，加強對信息的研究和對市場(chǎng)分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷(xiāo)售提供決策依據等，形成了一個(gè)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶(hù)座談會(huì )�？h供銷(xiāo)社陳云副主任、鎮政府朱成貴親自帶領(lǐng)科技示范戶(hù)到金堂、廣漢、彭州參觀(guān)學(xué)習，統一思想，振奮精神，增強發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的信心，1—12月，共3次組織250人次到市內外參觀(guān)學(xué)習。
2、依靠科技，強化服務(wù)
在抓科學(xué)種菜的工作中，積極引導社員進(jìn)行科學(xué)種菜，大力引進(jìn)種植豇豆高架新技術(shù)，比普通搭架增產(chǎn)250公斤。引進(jìn)示范、試驗推廣有市場(chǎng)競爭力的雜交一代新品種，在無(wú)公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜、之豇原種、高產(chǎn)王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂(lè )山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來(lái)個(gè)蔬菜新品種，新品種推廣面積達95%。同時(shí)大力推廣棚室、遮陽(yáng)網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)和使用頻率殺蟲(chóng)燈、使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無(wú)公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質(zhì)、提高產(chǎn)量奠定了堅實(shí)的基礎。1—12月先后在鎮、村、組召開(kāi)技術(shù)培訓6期，參培社員500余人，印發(fā)蔬菜信息、技術(shù)資料1000余份，發(fā)放生物農藥、生物菌肥價(jià)值800余元，并安排技術(shù)人員騎車(chē)上門(mén)下鄉指導、免費為社員服務(wù)。由于培訓服務(wù)工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來(lái)畝產(chǎn)增收1000元，入社社員人均增收600元。
3、樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面
在抓無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)、社員增收的'同時(shí)，始終從政策等方面對專(zhuān)業(yè)社科技示范戶(hù)進(jìn)行培養和培訓，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)無(wú)公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶(hù)劉通培、安樂(lè )村范樹(shù)成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實(shí)行東育春苗蔬菜新品種達150萬(wàn)株，改變了我鎮長(cháng)期依靠新都、彭州等縣市供應菜苗，僅此一項入社社員、農戶(hù)可節約差旅費6萬(wàn)元。
4、當好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的橋梁
我國于20xx年11月正式加入“wto”國際貿易組織，因此國際國內對無(wú)公害蔬菜的需求必將增大，實(shí)現公司+專(zhuān)業(yè)社+基地的文章大有可做。20xx年協(xié)助鎮黨委、政府引進(jìn)了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資350萬(wàn)元落戶(hù)略坪，開(kāi)創(chuàng )了我鎮無(wú)蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀元。
5、搞活流通，解決農產(chǎn)品銷(xiāo)售難
銷(xiāo)售是制約無(wú)公害蔬菜發(fā)展，社員增收的關(guān)鍵。專(zhuān)業(yè)社成立了12人的營(yíng)銷(xiāo)隊伍，負責銷(xiāo)售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產(chǎn)和銷(xiāo)售提供決策依據。引導社員關(guān)注市場(chǎng)，搞好外銷(xiāo)，為全鎮無(wú)公害蔬菜發(fā)展創(chuàng )造好環(huán)境條件。1—12月召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)大會(huì )4次。同時(shí)邀請外地客商、廠(chǎng)商進(jìn)行座談，主要是總結經(jīng)驗，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)，為外地客商、廠(chǎng)商創(chuàng )造良好外銷(xiāo)環(huán)境，吸引他們來(lái)我鎮投資合作和開(kāi)發(fā)，同時(shí)要求營(yíng)銷(xiāo)人員堅持為三農服務(wù)，收購上按質(zhì)論價(jià)，切實(shí)做到誠信守信。先后與金堂、什邡、青白江、彭州等地蔬菜加工廠(chǎng)和西藏、成都、綿陽(yáng)、西安等地營(yíng)銷(xiāo)商簽訂豇豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷(xiāo)售合同，實(shí)際銷(xiāo)售蔬菜2350噸。
以上是我社在無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)、專(zhuān)合社發(fā)展所作的一些工作，這些離上級主管部門(mén)、鎮黨委、政府領(lǐng)導的要求還有一定距離，在20xx年工作中，我們一定要總結經(jīng)驗，找出不足，知難而上，在上規模、上檔次上下功夫，加大科學(xué)種菜力度，進(jìn)一步提高我鎮無(wú)公害蔬菜在市場(chǎng)占有率，增加入社社員的收入。
財務(wù)培訓工作總結2
這次參加培訓教師不多，分別來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)院一類(lèi)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲類(lèi)），三本學(xué)院（乙類(lèi)）、一本大學(xué)（丙類(lèi)）。大家所教授的學(xué)生層次不同，提出的觀(guān)點(diǎn)有層次性，概括性，聯(lián)系實(shí)際�，F分別以下問(wèn)題討論如下：
一、現在財務(wù)分析教學(xué)現狀怎樣？
甲類(lèi)：學(xué)生學(xué)習態(tài)度不高，積極性不強。對所授課程認識不夠，認為這門(mén)課可學(xué)可不學(xué)，特別對非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更是如此。以至出現只有在上課時(shí)才看一會(huì )書(shū)，平時(shí)不學(xué)習。實(shí)際中有的教師教學(xué)方式純講理論，學(xué)生不愛(ài)聽(tīng)，聯(lián)系案例時(shí)學(xué)生興趣才大點(diǎn)，但中途具體分析時(shí)興趣又降低。整體不好。
乙類(lèi)：純教學(xué)型單位，教學(xué)方面抓得嚴，學(xué)生上課出勤率還可以。對于會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，上財務(wù)分析課興趣大，但是在課堂上只能做最淺層的分析，如直觀(guān)的趨勢，看上升或下降，對一個(gè)報表分析寫(xiě)出的內容不多，找不出存在的問(wèn)題。對于非會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生則沒(méi)有開(kāi)設這門(mén)課。
丙類(lèi)：學(xué)生為了以后讀研或工作需要等，學(xué)習積極性較高。財務(wù)分析課開(kāi)得較多。問(wèn)題是如何提高教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題。
二、交流教學(xué)心得、課前應建立一套完整的教學(xué)管理系統。
在課前應準備好該課的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)日歷。教學(xué)計劃制定應緊密聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系社會(huì )需要。如有的學(xué)校開(kāi)設金融會(huì )計，學(xué)生認為畢業(yè)后進(jìn)不了金融系統工作，認為沒(méi)必要學(xué)。相反有的非會(huì )計學(xué)生反映報表分析很有用，怎么不開(kāi)這門(mén)課呢。教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)日歷是一門(mén)課講授前必須要的資料。同一門(mén)課應編寫(xiě)同一教學(xué)大綱，教學(xué)日歷實(shí)際反映教學(xué)進(jìn)度表安排，現實(shí)中存在問(wèn)題：教案有時(shí)同教學(xué)日歷不是緊密聯(lián)系，因為教學(xué)日歷在開(kāi)學(xué)前已編好，等到教材拿到手有一段時(shí)間，二者稍微有出入。、編寫(xiě)適合自己學(xué)校學(xué)生的教程和實(shí)驗教程，開(kāi)發(fā)自己的考試系統，建立切實(shí)可行的案例教學(xué)方式。同一門(mén)教材不可能所有學(xué)校都適用。不同教師上同一門(mén)課，教學(xué)方式不一樣，因此教學(xué)質(zhì)量也不一樣。學(xué)校應大力推薦向做得好的教師學(xué)習，如安排教師互相聽(tīng)課，提高教學(xué)能力。案例教學(xué)也同樣。、應提高對案例教學(xué)的重視。如案例一般內容都很多，需要用到電腦，多媒體等。但是學(xué)校提供不了這樣的條件，因此上課質(zhì)量就不高了。、教師有待提高自己的財務(wù)分析水平�，F在財務(wù)分析主要聯(lián)系金融市場(chǎng)進(jìn)行，教師只講書(shū)本知識，對實(shí)踐知道很少，上課時(shí)感覺(jué)現實(shí)感不夠。
三、建議、教師要制定合理的教學(xué)進(jìn)度
教學(xué)過(guò)程要符合學(xué)生的認知特點(diǎn)，根據學(xué)生的實(shí)際情況，注重學(xué)生知識與能力等方面的培養，在此基礎上進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習層次。
針對非會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在講授《財務(wù)分析》課程時(shí)，要注意了解學(xué)生對于前續課程的掌握程度，及時(shí)回顧相關(guān)知識，以便講授新的知識。比如講解“第四章資產(chǎn)負債表的分析”之前，教師要先帶學(xué)生復習《中級財務(wù)會(huì )計》課程的相關(guān)內容，為下一步的分析奠定基礎。切忌自認為學(xué)生已經(jīng)學(xué)過(guò)前續課程，應該了解相關(guān)知識而忽略了舊知識的回顧。
對所授課程應有全面的認識，吃透教材，有全系統的理論框架結構，然后對課堂教學(xué)進(jìn)行合理的規劃，教師應明確每堂課的教學(xué)目標，合理分配課堂講授內容及時(shí)間安排，課前形成教案，課后及時(shí)進(jìn)行課堂小結，以便下輪教學(xué)參考。、教師要具備較強的教學(xué)能力
“給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水”。教師的知識結構與才學(xué)要能夠滿(mǎn)足教學(xué)需要，特別是對于教材的知識掌握要熟練，最好能夠具備廣博的知識。講課語(yǔ)言要準確生動(dòng)，教學(xué)過(guò)程中能旁征博引，教學(xué)富有較強的藝術(shù)性。比如，在介紹“應收賬款周轉速度”的內容之前，先引入一些有趣的例子，比如，引入“長(cháng)虹電器有限公司巨額的應收賬款”問(wèn)題，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的好奇心，然后再具體講授，學(xué)生就很容易接受所講內容。、教材的講解重點(diǎn)難點(diǎn)突出，詳略得當
最好能夠根據學(xué)生的實(shí)際情況，根據學(xué)科發(fā)展需要適度調整教材內容。比如，在介紹“企業(yè)盈利能力分析”時(shí)，教師可以根據學(xué)生對上市公司比較感興趣的情況，適當增加上市公司盈利能力分析方法的介紹。鼓勵學(xué)生充分運用網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，查找相關(guān)上市公司的資料，嘗試運用所學(xué)知識分析某一家上市公司的盈利能力并作出評價(jià)。教師以激勵式教學(xué)法為主激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣
教師能夠熟練運用各種教學(xué)方法，引導學(xué)生發(fā)現問(wèn)題，培養學(xué)生的自學(xué)能力。興趣是最好的老師�，F代教學(xué)提倡以“學(xué)生為本”，很多人認為教師的作用變得不重要了，其實(shí)這是錯誤的。學(xué)生是否愿意學(xué)習《財務(wù)會(huì )計》以及喜愛(ài)的程度如何，關(guān)鍵在于教師的引導藝術(shù)。優(yōu)秀的教師能夠用生動(dòng)的語(yǔ)言、鼓勵的眼神、肯定的評價(jià)激發(fā)學(xué)生的.學(xué)習興趣。興趣一旦被激發(fā)，學(xué)生就會(huì )自主地學(xué)習。教師適當地加以引導，讓學(xué)生在學(xué)習中有成功的體驗，則教學(xué)效果會(huì )非常好。比如在講授“利潤表分析”這部分內容時(shí)，教師可以運用案例教學(xué)法提出問(wèn)題，比如“恒泰公司的財務(wù)舞弊案”，讓學(xué)生分組討論舞弊現象產(chǎn)生的原因。不論學(xué)生的看法如何，教師首先肯定學(xué)生的積極性。繼而再提出怎樣防止這種舞弊現象的產(chǎn)生？如何運用財務(wù)分析的方法發(fā)現這種舞弊行為？學(xué)生會(huì )在教師的引導下興趣盎然地繼續探討。不知不覺(jué)之中，學(xué)生已經(jīng)深入了這一章的學(xué)習之中。
課堂中善于利用現代教育技術(shù)，采用多種教學(xué)方法，重視案例教學(xué)方法的應用。首先要善于利用現代教育技術(shù)，比如多媒體教學(xué)，網(wǎng)絡(luò )課件，課堂堂件的綜合利用，其次，教學(xué)方法要靈活多樣，教師可根據每節所授內容的特點(diǎn)，使用理論教學(xué)，案例教學(xué)、學(xué)生自學(xué)及校外實(shí)踐多種教學(xué)方式方法，最后要特別重視案例教學(xué)方法的使用，在案例教學(xué)中，老師應首先精心準備案例，使所選案例適合自己的教學(xué)內容，在案例教學(xué)課程中，老師應充當主持人，引導學(xué)生分析案例，解決實(shí)際問(wèn)題，然后對學(xué)生的表現進(jìn)行點(diǎn)評，綜合分析案例。、教師要有較強的駕馭課堂氛圍的意識與能力
研究表明，成年人的有效注意時(shí)間只有三十五分鐘左右。本科生是年輕人，活潑好動(dòng)，課堂有效注意時(shí)間大約為三十分鐘。這就需要教師擁有敏銳的觀(guān)察能力，善于調節課堂氣氛，準確把握課堂教學(xué)節奏。我的經(jīng)驗一般是：在課堂前五分鐘，學(xué)生尚未完全進(jìn)入角色時(shí)，教師可以回顧上節課的內容，明確本節課的學(xué)習目標；在之后的二十分鐘，學(xué)生注意力較集中時(shí)講解重點(diǎn)難點(diǎn)；之后的五分鐘屬于學(xué)生的疲倦期，教師可以讓學(xué)生討論問(wèn)題或者介紹小實(shí)例，活躍課堂氣氛；待學(xué)生精神恢復后，繼續新內容；最后的五分鐘一般是總結本節課的內容，明確學(xué)習要求。這樣課堂效率會(huì )比較高，教學(xué)效果比較好。、教與學(xué)是互動(dòng)的，現實(shí)中提高學(xué)生積極性的對策：
�、�、要求學(xué)生對本門(mén)課程有充分認識，端正學(xué)習態(tài)度，提高其學(xué)習的熱情。學(xué)生因為學(xué)校的層次不一樣，因此有區別。對于低層次學(xué)校的學(xué)生，可在每學(xué)期初給他們講解本門(mén)課的重要性，聯(lián)系實(shí)際。如以后買(mǎi)股票怎么分析，假如在企業(yè)干會(huì )計的話(huà)，就要先學(xué)好會(huì )計，才能提供高質(zhì)量的財務(wù)分析報告，才能重用等等，學(xué)生在啟發(fā)下學(xué)習態(tài)度會(huì )好的。畢竟不想學(xué)的學(xué)生實(shí)在是少數。
�、�、要求學(xué)生課前能預習將要學(xué)習的內容，這是個(gè)硬性規定。老師可以在課前通過(guò)提問(wèn)、演算等方式看學(xué)生的預習效果。在這里時(shí)應注意把教學(xué)重點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)，有利于課堂上的教學(xué)。根據學(xué)生預習表現作為他平時(shí)分的一部分。
�、�、設計科學(xué)的評分標準，讓學(xué)生能積極參與教學(xué)的全過(guò)程。有的學(xué)�？偡质瞧綍r(shí)分加期末分，因此各自的分值比例安排應合理，如考慮考查課，考試課要求肯定不一樣。相信不同的學(xué)校都有自己的可取之處，應總結經(jīng)驗加以推廣。
�、�、課后布置習題，讓學(xué)生及時(shí)鞏固所學(xué)內容。作業(yè)是必須要布置的，教師通過(guò)批改作業(yè)才知道學(xué)生掌握的怎樣，另外也作為學(xué)生平時(shí)考核成績(jì)的一部分。
存在的問(wèn)題是在平時(shí)考核中，如作業(yè)，提問(wèn)，演算如何合理安排。每個(gè)教師經(jīng)驗不一樣，大家可以互相交流推廣。
財務(wù)培訓工作總結3
公司下發(fā)每個(gè)店面要選收銀員的消息時(shí)，我想濰坊萬(wàn)達是商場(chǎng)收銀，平常也沒(méi)有收銀的工作，無(wú)非就是和商場(chǎng)對賬，對賬也學(xué)過(guò)了只要有耐心和細心是沒(méi)問(wèn)題的，所以我就自告奮勇的報名了。
4.7號來(lái)到青島參加培訓，看到的也都是新面孔，有剛來(lái)到店面不足一星期的新員工，在開(kāi)始培訓之前小郭說(shuō)到，這次的培訓都是最基礎的，是在店面經(jīng)常用到的。確實(shí)，這次培訓的主要內容是門(mén)店收銀，退換貨，調撥單管理，做日報，備用金和電子報銷(xiāo)單都是店面的基礎工作。這次的講師請的是公司的財務(wù)人員，講師把每一項內容都講的很詳細，很全面，讓我們提問(wèn)題，我之前在店面遇到一次退貨，這位顧客換過(guò)一次衣服是補的差價(jià)，這一次又要退，在查找銷(xiāo)售單時(shí)，怎么都找不到美女拿回來(lái)的那件衣服。待我說(shuō)完后，講師做了演示，說(shuō)到，二次退換貨查找到的銷(xiāo)售單都是第一次的.，我恍然大悟。
講到日報時(shí)，我就有點(diǎn)蒙圈，因為聯(lián)營(yíng)商場(chǎng)是不需要做日報的，這時(shí)雪雪提醒道，都要好好聽(tīng)，說(shuō)不定哪天去了自收銀的門(mén)店，到時(shí)候別不會(huì )了。辛虧講師講的慢每一步也都記下來(lái)了。
最后講的是電子報銷(xiāo)單和備用金，做電子報銷(xiāo)單時(shí)要注意的事項很多，首先表頭的“代辦人”和“報銷(xiāo)日期”不用填寫(xiě)，再就是事件的描述要用一句話(huà)來(lái)概括，就是×的模式，還有就是合計大寫(xiě)不能寫(xiě)錯了。這次還知道了備用金的由來(lái)，是督導冒著(zhù)風(fēng)險從公司借給店面的，所以備用金要做到公開(kāi)透明，每一分錢(qián)的去向都要記錄。
培訓的模式加入了討論，交流和情景模擬。在兩人交流時(shí)會(huì )讓學(xué)員記得更牢固更清晰。在情景模擬時(shí)有出錯的地方能及時(shí)的提醒和改正，確�！恋氖浙y話(huà)術(shù)的簡(jiǎn)潔統一。
培訓結束時(shí)，小郭和雪雪做的總結很有感觸，財務(wù)培訓員不單單是自己會(huì )操作，更重要的是能教會(huì )店面的人員，做到專(zhuān)業(yè)。做財務(wù)工作要懂得公開(kāi)，使店面人員都清晰錢(qián)和貨品的去留。還要做的是不斷的學(xué)習，關(guān)于excel的學(xué)習和財務(wù)的學(xué)習。
財務(wù)培訓工作總結4
按照《XXX財政局關(guān)于對行政事業(yè)單位會(huì )計人員培訓的通知》（XX財會(huì )[20xx]7號）要求，州財政局于7月21日—24日在州人民醫院保健大樓四樓學(xué)術(shù)報告廳對州級行政事業(yè)單位財務(wù)人員進(jìn)行會(huì )計基礎業(yè)務(wù)培訓，財務(wù)部孫燕和周曉蓉參加了此次培訓。
在21日上午的開(kāi)班儀式上，州財政局監督監察室主任張清翠通報了今年全州開(kāi)展“小金庫”檢查和正風(fēng)肅紀拉網(wǎng)式財務(wù)檢查的情況，州財政局總會(huì )計師馬定瑜從行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革、財政體制改革、財務(wù)內部控制規范等方面做了講解，州中職校高級講師任立春重點(diǎn)對會(huì )計基礎知識、行政單位會(huì )計制度和事業(yè)單位會(huì )計制度進(jìn)行了講解。培訓時(shí)間雖然很短暫，但各位領(lǐng)導和老師通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言給我們留下了深刻的印象，特別是馬定瑜總會(huì )計師與我們分享了香港中文大學(xué)校長(cháng)沈祖堯畢業(yè)典禮講話(huà)，“首先希望你們能夠簡(jiǎn)樸的生活，其次能高尚的生活，第三是能謙卑的生活，盼望你們能認識時(shí)代，引領(lǐng)潮流，不流俗、不盲從，做個(gè)對社會(huì )有貢獻的人，不負此生”，我們受益匪淺，深感責任重大，具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、提高業(yè)務(wù)水平
作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會(huì )計法規，扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)工作做好。這些年雖積累和掌握了一些專(zhuān)業(yè)技能，對會(huì )計記賬分錄等等都己基本掌握，但現在政府收支分類(lèi)在改革，會(huì )計制度在更新、記賬方式也在改變，所以需要學(xué)習更新的地方還很多。在今后工作中，我們應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規、規章制度，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
二、堅定職業(yè)操守
作為財務(wù)工作人員，我們深知不但要有熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能，更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。雖然我們從事財務(wù)工作也有數年了，平時(shí)也沒(méi)想那么多，通過(guò)張清翠主任通報檢查情況的嚴峻形勢和苦口婆心的教導，對我們的思想觸動(dòng)很大，因此，我們認為在會(huì )計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、工作努力奮進(jìn)
州財政局這次組織的培訓給我們提供了一個(gè)非常好的學(xué)習和交流平臺，作為財務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，做到依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)，正確處理好國家、集體和個(gè)人的`利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場(chǎng)和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律、清白做人。當好“內當家”，為單位的財務(wù)管理工作做出應有的貢獻。
為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠(chǎng)一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務(wù)FPT培訓課，總部開(kāi)設的培訓課程有：集團財務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、DME管理、SAP實(shí)務(wù)操作、全面預算管理、財務(wù)運作風(fēng)險控制、ESSS項目推廣經(jīng)驗介紹、價(jià)格管理控制、銷(xiāo)售結算風(fēng)險關(guān)注，此次的培訓讓我受益匪淺。
作為管理會(huì )計的我，感受最深刻的課程是SAP實(shí)務(wù)操作與全面預算管理。趙總主要講述了SAP各個(gè)模塊的集成關(guān)系、SAP生產(chǎn)成本計算的邏輯、SAP營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會(huì )計工作平時(shí)比較少用SAP，只有每個(gè)月結完賬之后才會(huì )使用SAP系統導科目余額，銷(xiāo)售成本、當月產(chǎn)量等數據，但從來(lái)都不知道這數據在SAP里是通過(guò)什么計算邏輯出來(lái)的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當發(fā)現財務(wù)數據之間有差異時(shí)，我無(wú)從下手，不知從哪里開(kāi)始找原因，聽(tīng)完趙總的課程后我茅塞頓開(kāi)，懂得了在以后的工作里出現類(lèi)似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開(kāi)始著(zhù)手查找原因。對SAP整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了。
預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實(shí)并不了解公司真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會(huì )給定一個(gè)明年的銷(xiāo)量目標，然后公司各功能組就會(huì )圍繞銷(xiāo)量預算數據制定各自的預算目標。
沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來(lái)預算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰略的實(shí)施手段，編制預算并不是純屬財務(wù)行為，預算可以規劃未來(lái)，細化和量化公司戰略目標，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置，預算可以實(shí)現縱向和橫向溝通，預算是控制經(jīng)濟活動(dòng)與考核公司績(jì)效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預算管理系統。
作為管理會(huì )計工作者對數據應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問(wèn)為什么，多思考，多動(dòng)手，了解數據背后的故事，從而提出解決問(wèn)題的方案，為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見(jiàn)。
這次的培訓課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學(xué)習的機會(huì )，了解公司的整套財務(wù)運作流程，來(lái)提升自己的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)水平，提高日常財務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習機會(huì )，相信通過(guò)不斷的積累，不斷學(xué)習，在不久的將來(lái)自己可以成為行業(yè)內精英。
財務(wù)培訓工作總結5
一、全省培訓工作的完成情況
我省共有注冊會(huì )計師xxxxx人。xxxx年全省共舉辦注冊會(huì )計師培訓25期，培訓4069人次，培訓率達到105%。非執業(yè)會(huì )員培訓班x期，培訓xxxx人。培訓經(jīng)費總投資xx萬(wàn)元。培訓主要內容是風(fēng)險審計基礎知識、財務(wù)報表審計工作底稿的編制和新會(huì )計準則。培訓形式采取組織參加“三院”培訓、中注協(xié)遠程教育視頻培訓、省注協(xié)組織培訓、與外省注協(xié)聯(lián)合培訓和經(jīng)省注協(xié)批準事務(wù)所自行培訓及現場(chǎng)業(yè)務(wù)指導培訓等。
1、組織參加上海國家會(huì )計學(xué)院《企業(yè)產(chǎn)清算實(shí)務(wù)經(jīng)理人培訓班》，1期，150人。
2、組織參加中注協(xié)遠程教育視頻《會(huì )計準則》、《執業(yè)準則》、《財務(wù)報表審計工作底稿》、《企業(yè)產(chǎn)清算實(shí)務(wù)》、《企業(yè)納稅籌劃》培訓班，5期，xxx人。
3、省注協(xié)舉辦《風(fēng)險審計基礎知識培訓班》、《財務(wù)報表審計工作底稿培訓班》、《事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會(huì )計準則培訓班》、《注冊會(huì )計師崗前培訓班》，13期，xxxx人。
4、與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦主任會(huì )計師培訓班，1期，xxx人。
5、經(jīng)省注協(xié)批準事務(wù)所自行舉辦培訓班，5期，xxx人。
6、今年是執行新準則的第一年，為了指導事務(wù)所正確實(shí)施準則，結合今年省注協(xié)對大連地區的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后根據檢查中存在的問(wèn)題，對事務(wù)所注冊會(huì )計師進(jìn)行現場(chǎng)指導培訓。培訓學(xué)時(shí)根據實(shí)際時(shí)間確認。
二、培訓工作的主要做法
1、領(lǐng)導重視，保證培訓工作順利進(jìn)行
我省注冊會(huì )計師繼續教育工作得到了廳領(lǐng)導及注協(xié)領(lǐng)導的高度重視，對培訓內容及聘請的師資都作了重要的批示。每期培訓方案都報至協(xié)會(huì )及廳領(lǐng)導審批，領(lǐng)導給予培訓工作人力、經(jīng)費、后勤等工作的保證。
2、制定培訓工作計劃，貫徹落實(shí)培訓制度
按照中注協(xié)對行業(yè)培訓工作計劃的總體部署和要求，結合我省培訓工作的實(shí)際情況，年初我們起草了《xxxx省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )xxxx年度培訓工作計劃》。明確今年培訓工作的指導思想、總體目標、主要任務(wù)、具體要求和保障措施等，并將執業(yè)準則、會(huì )計準則、財務(wù)報表審計工作底稿作為全年培訓工作的重點(diǎn)。在今年的培訓中我們嚴格按照中注協(xié)《中國注冊會(huì )計師繼續教教育制度》和《xxxx省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )〈中國注冊會(huì )計師繼續教教育制度〉實(shí)施辦法》的規定考核、檢查注冊會(huì )計師繼續教育培訓情況，收到了非常好的效果。
3、組織召開(kāi)繼續教育委員會(huì )會(huì )議
4月初，組織召開(kāi)了繼續教育委員會(huì )會(huì )議，向委員匯報xxxx年培訓工作情況，討論xxxx年培訓工作計劃，推薦和確定當年培訓師資人選。會(huì )議通過(guò)的材料會(huì )后上報各個(gè)有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)。
4、結合實(shí)際，實(shí)行分地區、分層次培訓
為了減輕事務(wù)所和注冊會(huì )計師的經(jīng)濟負擔，我們根據各市注冊會(huì )計師數量，對人員在xxxx名以上的市實(shí)行就地辦班，今年增加了鞍山、丹東兩個(gè)培訓地點(diǎn)，節省了當地的交通、食宿費用。
根據注冊會(huì )計師的人員結構不同，在培訓中重點(diǎn)抓了主任會(huì )計師和業(yè)務(wù)骨干人員的培訓。針對我省的實(shí)際情況舉辦了兩期主任會(huì )計師培訓班。一期是參加上海國家會(huì )計學(xué)院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓班”通過(guò)這次培訓，使我省的許多事務(wù)所獲得了破產(chǎn)清算審計業(yè)務(wù)的資格，使很多事務(wù)所承作此項業(yè)務(wù)。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會(huì )計師培訓班，通過(guò)培訓推動(dòng)了我省與深圳市同行的業(yè)務(wù)交流，受到兩地主任會(huì )計師的好評。
為了配合會(huì )計準則在注冊會(huì )計師行業(yè)順利實(shí)施，舉辦了為期9天的事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會(huì )計師準則培訓班，系統地講解了與注冊會(huì )計師業(yè)務(wù)相關(guān)的32個(gè)準則。針對這個(gè)班的辦班時(shí)間長(cháng)、學(xué)習內容多的特點(diǎn)，為了便于學(xué)員消化、理解所學(xué)內容。我們利用半天時(shí)間將學(xué)員分成四個(gè)小組進(jìn)行討論。討論中大家積極發(fā)言氣氛十分活躍，對老師課堂講解的內容進(jìn)一步理解，鞏固了學(xué)習成果，同時(shí)對一些理解不深、把握不準的問(wèn)題集中起來(lái)，統一由老師利用半天時(shí)間專(zhuān)門(mén)答疑，收到了非常好的效果。
5、聘請高水平師資，培訓內容注重實(shí)效
為了保證注冊會(huì )計師繼續教育的培訓質(zhì)量，在今年會(huì )計準則骨干班和風(fēng)險審計業(yè)務(wù)培訓中，特聘請財政部會(huì )計司制度一處馮處長(cháng)、中央財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院李曉慧院長(cháng)、東財出版社社長(cháng)方紅星教授、國資委培訓中心張主任、遼大新華國際商學(xué)院劉力鋼院長(cháng)、遼寧注協(xié)于延琦副秘書(shū)長(cháng)等授課，這些老師講課深入出、層次分明、邏輯清晰，深受我省廣大注冊會(huì )計師的.歡迎。
6、實(shí)行嚴格的考試考勤制度
根據中注協(xié)“逢培必考”的原則，每期培訓班結束時(shí)都進(jìn)行開(kāi)卷考試，檢驗學(xué)員的學(xué)習效果。對于考試不及格的學(xué)員，要求參加下次培訓。
在每期培訓班報到時(shí)，要求注冊會(huì )計師必須出示注冊會(huì )計師證書(shū)及本人身份證，杜絕冒名頂替現象。報到時(shí)將每個(gè)學(xué)員排好座位號，并發(fā)一張考勤卡。每天兩次不定時(shí)考勤，采取按座位號是否空缺、考勤是否蓋章、考試是否缺考三種形式確認。缺勤兩次為考勤不合格，視為未參加本次培訓，不計算學(xué)時(shí)。培訓中絕大多數學(xué)員都能遵守紀律，上課注意聽(tīng)講，認真做筆記，不遲到，保證了出勤率。
7、加強對事務(wù)所自行辦班的管理
按照省注協(xié)培訓實(shí)施辦法的規定，具有注冊會(huì )計師xxxx名以上、年業(yè)務(wù)收入xxxxxx萬(wàn)以上的事務(wù)所可以自行辦班。我省具有資格的事務(wù)所是遼寧天健、大連華連、遼寧東正、利安達遼寧分所、岳華遼寧分所。省注協(xié)對這5家所進(jìn)行了班前計劃、師資、教材、場(chǎng)地的審批，班中管理的考核和班后的考試驗收。
三、培訓工作存在的問(wèn)題和學(xué)員反饋的意見(jiàn)
今年培訓工作存在的主要問(wèn)題是中注協(xié)遠程教育視頻培訓的組織和后勤管理，一是轉播信號傳輸不好，多次中斷，影響了培訓效果；二是夏季兩次班，空調運轉超負荷，多次中斷，室內酷暑高溫，學(xué)員很有意見(jiàn)。其中第二個(gè)問(wèn)題事后與電業(yè)管理部門(mén)協(xié)調，已經(jīng)解決。
每期培訓班我們都對學(xué)員進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解學(xué)員對培訓班的意見(jiàn)和建議。根據反饋的意見(jiàn)來(lái)看，絕對大多數學(xué)員對培訓班的課程設置、聘請的老師及培訓班的日常管理都是非常滿(mǎn)意的，對會(huì )務(wù)組人員辛勤的工作給予充分的肯定。多數學(xué)員反映一個(gè)共同問(wèn)題，就是希望組織中小企業(yè)審計工作底稿培訓，希望省注協(xié)能出臺適合中小事務(wù)所操作的中小企業(yè)財務(wù)報表審計工作底稿。
財務(wù)培訓工作總結6
作為公司財務(wù)隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在__組織的業(yè)務(wù)培訓，特別是聽(tīng)了__老師的關(guān)于全面預算財務(wù)分析，現金流管理的授課，受益良多�？偟膩�(lái)說(shuō)除了學(xué)習到業(yè)務(wù)知識外，同時(shí)也開(kāi)闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認識。這次培訓使我從平時(shí)繁雜瑣碎的工作中暫時(shí)脫離出來(lái)，停下腳步，靜下心來(lái)加強理論學(xué)習和實(shí)踐思考，更深刻地去認識財務(wù)工作的實(shí)質(zhì)，去弄清楚數字背后所隱含的真實(shí)。
XX老師從企業(yè)風(fēng)險管理入手，從企業(yè)戰略角度出發(fā)，來(lái)解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著(zhù)財務(wù)分析和現金流管理。講解了運用全面預算模式來(lái)整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結合來(lái)實(shí)現企業(yè)價(jià)值。我們財務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執行機構之一，在其中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
平時(shí)我們項目財務(wù)所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過(guò)這次全面預算的學(xué)習使我站在更高的角度去看待預算的重要性，全面的了解預算的流程，更好的執行公司財務(wù)下達預算的編制。
讓我最有感觸的'是財務(wù)分析這塊，通過(guò)這次的學(xué)習，我深深的感到平時(shí)工作的不足。報表數字背后隱含了什么？作為基層的財務(wù)人員，平時(shí)都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財務(wù)分析，更別說(shuō)是通過(guò)財務(wù)分析來(lái)給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過(guò)這次培訓的醍醐灌頂，我也會(huì )加強這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習。讓我非常感興趣的是資本運作這方面，_老師通過(guò)兩個(gè)經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我，一直以為財務(wù)是一個(gè)管理和服務(wù)的后勤部門(mén)，然而通過(guò)資本的運作可以直接給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，使我思想上深受啟發(fā)。
現金為王，這是_老師對企業(yè)資金的一個(gè)概括，現金作為企業(yè)的血液，直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，所以現金流管理任重道遠。_老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過(guò)現金流管理來(lái)確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的，現在作為出納的我，更加明白要注意支付手續的完善和真實(shí)性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據可尋，把好企業(yè)資金出入關(guān)口。
雖然有些知識現在離我的具體工作很遠，但是就像_老師說(shuō)的知識是需要提前儲備的，一個(gè)人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，逐步實(shí)現自己的人身價(jià)值。
財務(wù)培訓工作總結7
為了提高我縣教育財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、規范財務(wù)管理，以適應新形勢下的財務(wù)管理要求，縣教委于9月25日舉行了教育財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓。我們認真聆聽(tīng)了教委領(lǐng)導就強化財務(wù)管理、嚴守財務(wù)紀律的重要性和現實(shí)意義的講話(huà)，以及教委財務(wù)資深專(zhuān)家就財務(wù)知識與案例分析講解。讓我深刻認識到自己做財務(wù)工作的差距，在今后的工作中一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會(huì )計法規，扎實(shí)工作，時(shí)刻牢記財務(wù)工作的重要性。通過(guò)這次培訓，我體會(huì )如下：
首先加強學(xué)習、增強法律意識
思想是行動(dòng)的'指南：思想有了惰性，工作中就會(huì )有情緒，工作上就可能出現偏差；正如唐主任在會(huì )上講到：近段時(shí)間的中央檢查給我們指出的檢查中存在的問(wèn)題，以及食堂監督機制不健全等；這說(shuō)明了我們會(huì )計人員工作不規范、法律意識不強。這就說(shuō)明我們加強學(xué)習必要性。我們既要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論，新制度新準則，又要學(xué)習相關(guān)的法律法規，還要學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德規范，通過(guò)不斷學(xué)習，才能提高會(huì )計職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對，什么是錯，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅決反對。如果我們會(huì )計不能跟上形勢，不能及時(shí)掌握新的知識，稍有不慎，就會(huì )失之毫厘，謬以千里，給單位造成損失。因此我一定要加強學(xué)習會(huì )計方面的各項法規和業(yè)務(wù)，增強我的法律意識。
其次提高會(huì )計人員素質(zhì)
“打鐵還需自身硬”，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)差，我們的工作就不會(huì )有起色。就像培訓會(huì )上唐主任、王科長(cháng)講到：“檢查組”指出我們的培訓費列支、食堂核算不符合規范等，這說(shuō)明了我們會(huì )計人業(yè)務(wù)素質(zhì)差，提高會(huì )計人員素質(zhì)的很有必要。教委財務(wù)資深專(zhuān)家就財務(wù)知識、規范財務(wù)管理進(jìn)行了講解。緊接著(zhù)給我們認識了發(fā)票，讓我明白了什么是有效地發(fā)票，什么是無(wú)效的發(fā)票；通過(guò)具體的案例分析，明白了實(shí)物操作，了解經(jīng)費的開(kāi)支應做到有法可循、有據可查，領(lǐng)會(huì )了政府采購的意義和程序，通過(guò)培訓實(shí)實(shí)在在的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
再有愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè )于奉獻
會(huì )計人員嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則是我們會(huì )計人員的職業(yè)操守。無(wú)論何時(shí)，高水準的職業(yè)道德是一名會(huì )計人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計信息。因此我要認真對照會(huì )計法規，知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會(huì )環(huán)境，要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在思想上熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現，在處理會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。
現代社會(huì )是知識競爭的年代，“誰(shuí)擁有了知識，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓給了我一個(gè)非常好的平臺，教委領(lǐng)導讓我們一起學(xué)習，一起探討問(wèn)題，我倍感興奮，也倍感鼓舞，我們這些財務(wù)專(zhuān)業(yè)的工作者，更應加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水平，更好的服務(wù)于我縣教育事業(yè)。
財務(wù)培訓工作總結8
為提高村級財會(huì )人員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，規范村級財務(wù)管理工作，推進(jìn)村級財務(wù)管理規范化建設進(jìn)程，維護群眾的合法權益，消除因村級財務(wù)管理混亂等影響農村社會(huì )和諧穩定的不安定因素，同時(shí)也為進(jìn)一步指導和規范農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計培訓班，并取得了圓滿(mǎn)成功�，F將培訓工作情況總結如下：
一、基本情況
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村級財務(wù)問(wèn)題歷來(lái)是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，也是農村工作的難點(diǎn)問(wèn)題。為保障農村財會(huì )業(yè)務(wù)培訓工作的有序開(kāi)展和順利進(jìn)行，去年，我縣結合村（居）委會(huì )換屆選舉工作開(kāi)展的實(shí)際情況，以及《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》剛頒布的施行和農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)管理不夠規范的現實(shí)狀況，制訂了農村財會(huì )人員20xx-20xx年三年業(yè)務(wù)培訓計劃。今年培訓的對象主要有：
1、業(yè)務(wù)還不夠熟練的村會(huì )計、村報賬員、村民民主理財小組成員；
2、農民專(zhuān)業(yè)合作社理事長(cháng)、會(huì )計；
3、各鄉鎮農村財會(huì )業(yè)務(wù)輔導員。
今年計劃培訓學(xué)員166人，實(shí)到161人（其中：鄉鎮財會(huì )業(yè)務(wù)輔導員10人、農民專(zhuān)業(yè)合作社有關(guān)人員36人、村級財會(huì )人員115人），計劃完成率為97％。
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以《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟組織會(huì )計教材》為藍本，編印《xx農經(jīng)》培訓專(zhuān)刊，采用投影方式進(jìn)行互動(dòng)教學(xué)。
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1、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支預決算制度；
2、xx縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度；
3、xx縣村級財務(wù)管理責任追究辦法；
4、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支票據使用管理規定；
5、xx縣村級集體財務(wù)“村賬鄉代理”操作指南；
6、會(huì )計分期與權責發(fā)生制；
7、會(huì )計憑證；
8、會(huì )計賬簿；
9、《村集體經(jīng)濟組織會(huì )計制度》與《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》之會(huì )計科目對比；
10、農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計報表；
11、會(huì )計職業(yè)道德規范。
�。ㄋ模┥蠉徸C辦理情況
培訓后，經(jīng)考試合格，新辦理農村財會(huì )人員上崗證123本，通過(guò)年審38本。
二、主要成效
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)培訓，強化了學(xué)員對財會(huì )制度重要性的認識，增強了學(xué)員貫徹落實(shí)財會(huì )制度的自覺(jué)性和責任心，規范了會(huì )計核算特別是農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計核算的方式方法，推進(jìn)了農村財務(wù)管理的規范化建設進(jìn)程。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)考試，增強了學(xué)員的動(dòng)手能力，鍛煉了學(xué)員將理論知識與實(shí)際工作進(jìn)行有效對接的結合能力和應用能力，進(jìn)一步為農村財務(wù)管理的規范化建設工作奠定了堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)辦班，拓展了農村最基層的財會(huì )人員與各級主管部門(mén)的溝通渠道，便于及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和指出工作中存在的不足，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進(jìn)，不斷夯實(shí)農村財務(wù)管理規范化建設基腳。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┡嘤柦�(jīng)費嚴重不足。由于農村財會(huì )輔導經(jīng)費未列入各級財政預算或者預算不到位等原因，導致農村基層財會(huì )業(yè)務(wù)培訓工作舉步維艱，常�！肮澮驴s食”，一是培訓次數少；二是培訓時(shí)間短；三是培訓內容盡量縮減。加上參訓學(xué)員業(yè)務(wù)基礎差異大，文化素質(zhì)與個(gè)體接受能力不一，造成培訓效果參差不齊，培訓作用沒(méi)有得到充分顯現。
�。ǘ┐寮壺敃�(huì )人員變換比較頻繁，究其原因：一是村（居）委會(huì )干部每三年一次的換屆選舉，原財會(huì )人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度上造成了村級財會(huì )人員崗位的不穩定性；二是少數村級財會(huì )人員的任用和變換存在主觀(guān)隨意性，不按程序辦事，破壞了農村財會(huì )隊伍的'相對穩定。這種現象的存在，難以保障村級財會(huì )人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長(cháng)期穩定在一個(gè)較高的水平和層次。
�。ㄈ┼l鎮農經(jīng)機構與其他機構合并，職能混淆，人員緊缺且兼職過(guò)多，指導與監督難以到位。鄉鎮機構改革后，鄉鎮農經(jīng)站已與鄉鎮其他農業(yè)事業(yè)機構一同合并為鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心，一定程度上造成職能混淆，職責不明，隊伍不專(zhuān)一。同時(shí)，在鄉鎮農經(jīng)站并入鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心后，每個(gè)鄉鎮基本上只保留了2名以下農經(jīng)工作人員，與當前農經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉鎮農經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉鎮農經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉鎮其他各項工作，比如會(huì )計、出納、統計、紀檢、民政、醫保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專(zhuān)職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農經(jīng)工作的
農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計培訓工作總結第2頁(yè)
開(kāi)展，對村級和農民專(zhuān)業(yè)合作社財會(huì )業(yè)務(wù)的指導和審計監督很難到位。
四、建議
�。ㄒ唬⿲⑥r村財會(huì )輔導經(jīng)費足額列入各級財政預算，確保農村會(huì )計培訓工作的經(jīng)�；�、規范化、制度化，不斷提高培訓質(zhì)量，加快農村財務(wù)管理規范化建設步伐。
�。ǘ┍３洲r村財會(huì )隊伍的相對穩定，嚴格執行“村級財會(huì )人員的任免和調換，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會(huì )或成員代表大會(huì )討論通過(guò)，報鄉鎮農經(jīng)部門(mén)審核、鄉鎮人民政府審批、縣農經(jīng)站備案后執行”的規定，嚴禁出現農村財會(huì )人員因秉公辦事等遭遇打擊、報復的事件發(fā)生。
�。ㄈ┘涌燹r經(jīng)機構改革進(jìn)程，確保鄉鎮農經(jīng)機構隊伍與新時(shí)期農經(jīng)工作的職能相匹配。一是恢復鄉鎮農經(jīng)站的單獨設置，確保鄉鎮農經(jīng)隊伍的專(zhuān)職專(zhuān)用；二是將基層農經(jīng)部門(mén)盡快列入參照公務(wù)員管理范疇，賦予農經(jīng)部門(mén)行政管理、行政監督、行政執法職能；三是適當增加鄉鎮農經(jīng)工作人員編制，根據鄉鎮管轄范圍的大小按3至5個(gè)名額配齊配足鄉鎮農經(jīng)工作人員。
�。ㄋ模┘哟髮Υ寮w經(jīng)濟組織和農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)的指導與審計監督力度,嚴肅查處違反財經(jīng)制度的人和事，大力推進(jìn)農村財務(wù)管理的規范化建設工作。
�。ㄎ澹┳c(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應。農村會(huì )計培訓工作，在抓好辦班培訓的同時(shí)，還要不斷創(chuàng )新培訓方式，拓展培訓渠道。比如印發(fā)業(yè)務(wù)操作資料、編印工作簡(jiǎn)報、舉辦知識競賽、組織互動(dòng)交流等，尤其是要重視創(chuàng )建示范點(diǎn)，讓看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的事實(shí)說(shuō)話(huà)，激發(fā)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的精神與勇氣，營(yíng)造你追我趕的良好氛圍。
財務(wù)培訓工作總結9
為期七天的培訓結束了，七天下來(lái)說(shuō)實(shí)話(huà)是有些累，但是內心卻感到十分充實(shí)，因為這是我們邁出校門(mén)走向社會(huì )的第一課�？偨Y這幾天的學(xué)習，我得出兩個(gè)方面的重要經(jīng)驗，一個(gè)方面的經(jīng)驗是做事經(jīng)驗，另一個(gè)經(jīng)驗就是做人的經(jīng)驗，這兩條經(jīng)驗十分珍貴，因為他們是我們的前輩經(jīng)過(guò)實(shí)踐得出來(lái)的，他們能夠毫無(wú)保留的傳授給我們，很值得我們思考和學(xué)習。
做事方面，就是關(guān)于我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財務(wù)知識講座，財務(wù)知識雖然聽(tīng)起來(lái)是比較難懂，有些還是一些財務(wù)上的專(zhuān)業(yè)名詞，理解起來(lái)確實(shí)有些困難，但是我們還是很認真的聽(tīng)了下來(lái)，因為財務(wù)問(wèn)題就實(shí)實(shí)在在的在我們身邊，一堂課結束，收獲甚多，我們對企業(yè)的資金運轉、流動(dòng)和其他的一些計算方法有了一個(gè)大體的了解。
作為一個(gè)建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問(wèn)題就是安全的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質(zhì)的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現安全問(wèn)題，那就是大問(wèn)題，河南公司的“4。23事故”帶給我們教訓還在時(shí)時(shí)刻刻的提醒著(zhù)我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關(guān)于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時(shí)，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來(lái)的大學(xué)生，楊經(jīng)理講的很細致很通俗，用最簡(jiǎn)略的語(yǔ)言，最短的時(shí)間，給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來(lái)，建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根。
結束了局里的統一培訓，開(kāi)始了單位的培訓，比起局里的全員培訓，我們公司培訓更加切合我們的實(shí)際。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長(cháng)給我們進(jìn)行了關(guān)于新聞基礎知識的講座，新聞是我的專(zhuān)業(yè)，聽(tīng)起來(lái)格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長(cháng)給我們的鼓勵，它鼓勵我們要多寫(xiě)勤練，并且積極向公司的各級媒體投稿。帥部長(cháng)的真誠和殷切深深的打動(dòng)了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長(cháng)給予我們的期待和信任，為公司爭光為五局爭光。
之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術(shù)核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門(mén)窗的基礎知識，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊，領(lǐng)我們到公司的加工車(chē)，讓我們參觀(guān)了門(mén)窗的加工流程，對賀總所講的知識又是一個(gè)鞏固的提高。
培訓的第一堂課，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長(cháng)給我們上的。魯局長(cháng)高屋建瓴，從一個(gè)局長(cháng)的角度給我們講述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有水平，既給我們這些新來(lái)的學(xué)生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們在感受高溫的同時(shí)，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力。
今下來(lái)的《新員工職業(yè)生涯規劃》課程，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進(jìn)行。職業(yè)生涯規劃，以前是一個(gè)很遙遠很神秘的話(huà)題，而現在它卻實(shí)實(shí)在在的擺在我們的'面前，陳艷紅老師以一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規劃，以及怎么進(jìn)行職業(yè)生涯規劃。她給我們介紹了，我們進(jìn)行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關(guān)注的重點(diǎn)從過(guò)去的單純對崗位的關(guān)注，要求人一味的滿(mǎn)足崗位的需要，轉變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養人�？蜕详惱蠋煾钦Z(yǔ)重心長(cháng)的對我們說(shuō)，我們做人一定要與人為善，她舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，說(shuō)你打出去一拳，反彈回來(lái)的是一拳有時(shí)候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務(wù)變革的能力、業(yè)務(wù)運作能力、人際關(guān)系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風(fēng)格和特點(diǎn)，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。
這幾天的學(xué)習中，給我留下最深印象的一堂課是局黨委周書(shū)記給我們上的那堂課。之所以印象深刻，首先是講課人的激情，其次是所講內容的深刻，周書(shū)記的課共分四個(gè)方面：
一是要我們增強對國企的榮譽(yù)感，要我們加強對國企的認識告訴我們中央對國企的決心從未動(dòng)搖過(guò)，為我們能夠安心在企業(yè)工作吃下了一顆定心丸。
二是介紹組織對人才培養以及安排的渠道。周書(shū)記談了這幾年五局在用人上的體會(huì )，使我們對企業(yè)的用人機制，以及用人的流程有了一定的了解。
三是我們新生來(lái)到企業(yè)之后要進(jìn)行第五項修煉，主要是介紹我們在進(jìn)入工作崗位之后如何去更好的適應崗位，如何更快提高，如何的獲取更好的前景。其中給我留下最深印象的是周書(shū)記給我們的那些要求，堅定信念，與企業(yè)共同成長(cháng)，青年人只有蔡企業(yè)中才能真正的施展他們的才華，我們要有遠大的社會(huì )責任感和理想，刻苦學(xué)習愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)善于創(chuàng )新，德才兼備。句句箴言，讓我們銘記在心。
最后，周書(shū)記告誡我們，在企業(yè)工作，一定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗頭、熱水洗腳。很中肯的告誡，聽(tīng)了這些勸誡，我也是陷入沉思—企業(yè)給了我們這個(gè)舞臺，我們—應該怎么表演？
財務(wù)培訓工作總結10
9月18日，集團公司組織全體財務(wù)人員進(jìn)行了一次為期兩天的培訓，兩天的財務(wù)知識培訓已經(jīng)結束了，雖然時(shí)間不長(cháng)，但兩天下來(lái)我的收獲卻是比當初想象的要多的多，以前也學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的財務(wù)知識，但自己對于財務(wù)的理解還僅限于會(huì )計做帳上，通過(guò)這次的培訓，對于財務(wù)有了更新的感悟，有了更深刻的理解。
在培訓中，財校老師結合我們公司財務(wù)水平的現狀，通過(guò)以下五個(gè)方面對我們進(jìn)行了培訓：
1、現行的會(huì )計制度和會(huì )計準則；
2、會(huì )計基礎工作規范；
3、制造業(yè)的賬務(wù)處理論；
4、單位內部控制制度；
5、所得稅改革和執行情況的介紹。
培訓過(guò)程中，老師細致地講解，給了我很深的啟發(fā)，在講述記賬憑證這一板塊中，老師的一個(gè)案例，讓我記憶尤為深刻，就是查找那張原始單據的錯誤所在，沒(méi)有想到，一張簡(jiǎn)單的發(fā)票，里面有那么多的玄機所在，由此更能體現出我們財務(wù)工作的重要性、細致性，在工作中我們必須小心謹慎，“細節決定成敗”來(lái)形容我們的工作是最恰當不過(guò)了。
在講述特殊業(yè)務(wù)處理時(shí)，對于講解中的`業(yè)務(wù)，是我們經(jīng)常遇到的錯誤，由于我們一直采用電算化處理賬務(wù)，對于那些錯帳的處理問(wèn)題，全是電腦自動(dòng)更新，沒(méi)有一個(gè)全新的概念，通過(guò)這次培訓使我們這一代使用電腦的人有了一個(gè)更新的認識，同時(shí)認識到手工帳的重要性，要想成為一名合格的會(huì )計，處理手工賬那是必須具備的條件，從中更能體現出我們財務(wù)工作者學(xué)習的重要性，只有不斷學(xué)習，才能加強自身的素質(zhì)，提高自身的實(shí)戰能力。
在講述新舊會(huì )計準則時(shí)，讓我更深地認識到自己知識的缺陷，在新的會(huì )計準則出臺時(shí)沒(méi)有好好去研究，這也說(shuō)明了我們財務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，我們的工作要結合國家的宏觀(guān)政策，只有這樣，我們才能把握好國家的各項稅控政策，處理好各項業(yè)務(wù)。培訓雖然結束了，相應的知識也學(xué)到了，但我們對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒(méi)有結束。
通過(guò)這次培訓，我懂得了學(xué)習本身就是艱苦的勞動(dòng)，但是只要你愿意去學(xué)，知道怎么學(xué)，就會(huì )知道學(xué)習是永恒的，并且學(xué)習是自我的，公司對我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓是給予我們的最大福利，希望以后公司多組織我們培訓業(yè)務(wù)知識，多給我們在一起互相學(xué)習、互相交流的機會(huì )，幫助我們提高業(yè)務(wù)能力，加強個(gè)人的進(jìn)步，提升公司財務(wù)的整體水平。
財務(wù)培訓工作總結11
我有幸成為20xx年第六期中石化財務(wù)骨干培訓班的學(xué)員，和來(lái)自中石化系統的41名同學(xué)們在金陵教育培訓中心度過(guò)了20天的難忘時(shí)光。
一、努力爭做一名好學(xué)員
從1998年財務(wù)培訓班第一期算起，我們這個(gè)班是第75期，在培訓期間我嚴格按照培訓中心領(lǐng)導和老師的要求，做到了三個(gè)轉變，學(xué)習態(tài)度端正，認真學(xué)習學(xué)員守則，不管是哪門(mén)課程都認真聽(tīng)講，沒(méi)有遲到和早退，每次上課把手機調到靜音，以免影響老師講課，在分組討論時(shí)我踴躍發(fā)言、積極探討，我每天幾乎是第一個(gè)將作業(yè)交到隊長(cháng)那里，我每天將老師講課的內容以日記的形式進(jìn)行整理、保存，按照培訓計劃要求我寫(xiě)出了結業(yè)論文交給了老師。
二、加入超越團隊，拓展后獲感悟
開(kāi)學(xué)第一天，在周華榮班主任帶領(lǐng)下我們組建了飛鷹、海鷹、藍翔、超越四個(gè)團隊，各團隊獨自擬定了隊名、隊徽、隊訓、和口號并推選出班長(cháng)等角色。我所在的團隊叫超越，我們10名隊員共同起名字、設計隊徽等，團隊的建立，使我們有了團結協(xié)作，奮勇拼搏、超越自我的團隊精神。
拓展訓練使我感悟最深。過(guò)電網(wǎng)、風(fēng)火輪、室外攀巖、高空斷橋、四個(gè)項目體現出科學(xué)籌劃、團結協(xié)作、勇攀高峰、腳踏實(shí)地、挑戰自我的深刻內涵。印象最深刻的是當我第一次攀上8米高的斷橋時(shí)，我恐懼的幾乎渾身發(fā)抖，不敢邁出那艱難的一步，是教練和班主任在背后給了我莫大的鼓勵，是超越團隊9名隊員在下面給我吶喊加油，讓我順利完成這個(gè)項目，沒(méi)有拖超越隊的后腿。我終于克服了恐懼，戰勝了自我，使我真正體會(huì )到個(gè)人一小步，人生一大步的精髓。
三、培訓課程豐富多彩
總部財務(wù)部牛處長(cháng)在百忙之中為同學(xué)們做了《持續推進(jìn)全員目標成本管理》的專(zhuān)題報告，體現了中石化領(lǐng)導對大家的關(guān)懷和殷切希望。
林罡教授講解的《管理創(chuàng )新》，使我全面地了解了什么是管理創(chuàng )新以及如何進(jìn)行管理創(chuàng )新，受益匪淺；江蘇省委黨校王平教授講授的《有效激勵與溝通》，教會(huì )我如何在職場(chǎng)和人際交往學(xué)會(huì )激勵自己和別人，講究溝通技巧，增加人格魅力，不斷進(jìn)步；東南大學(xué)虞斌教授講的《影響匯率的.因素與匯率變動(dòng)的經(jīng)濟效應》從國際金融形勢及熱點(diǎn)問(wèn)題結合我國實(shí)際情況，剖析了影響匯率的因素以及匯率變動(dòng)引起的經(jīng)濟效應；還有南京大學(xué)馮巧根教授講述的《預算與控制》、天正會(huì )計師事務(wù)所李云彬所長(cháng)講授的《會(huì )計新準則變化》、石化財會(huì )雜志主編莊昌隆老師講授的《論文寫(xiě)作》、吳明泉教授講的《稅務(wù)籌劃》、等精彩講課都給我留下了深刻的記憶。在《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬》課程中，我們7名同學(xué)一個(gè)小組，每人分擔一個(gè)企業(yè)管理層角色，在馬灝CEO帶領(lǐng)下，大家緊密協(xié)作，出謀劃策，經(jīng)過(guò)5年模擬經(jīng)營(yíng)取得了小組業(yè)績(jì)考核第二名的好成績(jì)，通過(guò)這個(gè)模擬演練，我由財務(wù)人員轉變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)決策參與者，深刻理解資金籌集、物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、信息溝通及維持企業(yè)持續有效發(fā)展的重要性。
我感到此次財務(wù)骨干培訓課程設計合理，具有較強的針對性，理論與實(shí)際結合緊密，教學(xué)方式靈活多樣，內容豐富多彩，通過(guò)培訓使我開(kāi)拓了視野，強化了創(chuàng )新理念，完善了知識結構，及大地提升自身理論水平和素質(zhì)。
四、積極參與班級活動(dòng)
我參與了班里組織的乒乓球、羽毛球比賽、卡拉OK等活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)過(guò)程中更加加深了同學(xué)們之間彼此的了解和友誼。
積極參加各項比賽和班級活動(dòng)，重要的是我參與了我就得到了鍛煉和快樂(lè )，每次活動(dòng)過(guò)程中我主動(dòng)和同學(xué)們一起做一些布置場(chǎng)地、照相、歸集器材等力所能及的小事情，為班集體出一份力感覺(jué)很高興和自豪。
總之通過(guò)這次這培訓，我不僅學(xué)到了最新的文化理論知識，獲取了寶貴的人生感悟，也結識了很多新朋友，自身素質(zhì)和能力都有了一定提高，相信這段難忘的培訓經(jīng)歷會(huì )成為我人生中的一筆寶貴財富，對今后的工作大有益處。
財務(wù)培訓工作總結12
為更好地適應經(jīng)濟形勢發(fā)展需要，xx市財政局開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，努力探索會(huì )計人員繼續教育的新路子，不斷完善會(huì )計人員繼續教育培訓與監督機制。到11月30日，xx市參加繼續教育會(huì )計人員xxx人，其中參加網(wǎng)絡(luò )遠程教育的會(huì )計人員xxx人，集中培訓xxx人，參加高級培訓班xxx人，參加其他培訓形式繼續教育和在校學(xué)生的會(huì )計人員xxx人。占應培訓人員xxx人(不含未換新證xxx人)的百分之xx，比上年多培訓會(huì )計人員xxx人。具體情況如下：
一、積極探索繼續教育分層次培訓管理的新辦法
我們以20xx年度會(huì )計人員繼續教育為契機，進(jìn)一步摸清家底，持有20xx年新版會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的會(huì )計人員xxx人，在對會(huì )計人員構成情況進(jìn)行全面分析的基礎上，按照“鞏固初級、擴大中級、開(kāi)拓高級”的繼續教育培訓思路，因需施教，學(xué)以致用，更好地滿(mǎn)足會(huì )計人員多層次需求，并將會(huì )計人員繼續教育同全市高級會(huì )計人才培訓規劃相結合，市財政局對鎮(街)21名財政所長(cháng)、局機關(guān)中層以上干部55名同志(含參加xx省財經(jīng)學(xué)院學(xué)習的10名同志)分兩批赴山東省高校進(jìn)行為期半月的業(yè)務(wù)培訓，對市直部門(mén)和部分企業(yè)單位具有高級職稱(chēng)、總會(huì )計師和會(huì )計主管的65名會(huì )計人員參加省級組織赴上海會(huì )計學(xué)院的高級會(huì )計人員培訓班，積極穩妥推進(jìn)，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，確保圓滿(mǎn)完成各項培訓任務(wù)。培訓對象規定凡20xx年10月31日前在xx市財政局已登記注冊，并持有20xx年新版會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的會(huì )計人員xxx人，均應參加會(huì )計人員繼續教育培訓。市直部門(mén)和各企業(yè)單位積極踴躍報名，學(xué)習熱情高，報名僅半個(gè)月就有xxx多人報名。
二、合理分層，科學(xué)制定培訓內容
我市xxx人的會(huì )計隊伍，人員層次參差不齊，我們按照企業(yè)、行政事業(yè)單位不同情況制定相應的培訓內容;對學(xué)歷較高、中級職稱(chēng)以上的主管會(huì )計和一般會(huì )計人員進(jìn)行劃分層次培訓。
(一)企業(yè)繼續教育的重點(diǎn)內容是：會(huì )計理論與實(shí)踐、會(huì )計相關(guān)法律法規、會(huì )計職業(yè)道德、新企業(yè)所得稅法、企業(yè)內部控制和風(fēng)險防范、小企業(yè)會(huì )計制度、金融企業(yè)會(huì )計制度、其他行業(yè)會(huì )計制度及核算辦法、會(huì )計基礎工作規范、會(huì )計信息化知識等。其中，企業(yè)會(huì )計準則、企業(yè)內部控制相關(guān)內容為必選內容。
(二)行政事業(yè)單位、社會(huì )團體等繼續教育的內容是：行政事業(yè)單位會(huì )計制度變動(dòng)情況及審計制度改革方向、行政事業(yè)單位預算管理、會(huì )計理論與實(shí)踐、會(huì )計相關(guān)法律法規、會(huì )計職業(yè)道德、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理辦法、政府收支分類(lèi) 改革、國庫集中支付制度、非稅收入改革、國有資產(chǎn)管理、財政資金管理知識等。學(xué)員可自行選擇授課內容，學(xué)習時(shí)間自主掌握，學(xué)習過(guò)程快捷、形式多樣。學(xué)員可通過(guò)在線(xiàn)討論、疑難解答等學(xué)習環(huán)節，更好地掌握繼續教育學(xué)習內容，進(jìn)一步提高學(xué)習質(zhì)量。
(三)市財政局組織鎮(街)財政所長(cháng)、局機關(guān)中層以上干部分兩批赴xx省高校進(jìn)行為期半月的業(yè)務(wù)培訓，對市直部門(mén)單位和部分企業(yè)單位具有高級職稱(chēng)、總會(huì )計師和會(huì )計主管的會(huì )計人員參加省級組織赴xx會(huì )計學(xué)院的高級會(huì )計人員培訓班，進(jìn)一步促進(jìn)了全市會(huì )計行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養。
(四)采取集中培訓的單位，首先提前xx日向市財政局提出培訓計劃、培訓內容、學(xué)習時(shí)間，市財政局會(huì )計管理部門(mén)根據情況選撥理論水平高、實(shí)踐實(shí)驗豐富的注冊會(huì )計師、高級會(huì )計師和高校教授擔任老師，進(jìn)行面授。
各部門(mén)(單位)本著(zhù)按需施教的原則，在抓好以上內容培訓的同時(shí)，結合近年來(lái)會(huì )計信息質(zhì)量檢查、“小金庫”治理工作中發(fā)現的問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展教育培訓，切實(shí)提高培訓效果。
三、加強監督管理，實(shí)現集中培訓動(dòng)態(tài)管理
20xx年會(huì )計人員繼續教育，今年采取網(wǎng)絡(luò )遠程教育為主、集中培訓及其他方式相結合。區分單位類(lèi)型和會(huì )計人員層次，采取集中培訓、網(wǎng)絡(luò )遠程教育、業(yè)務(wù)主管單位自行組織培訓等方式。切實(shí)加強對集體培訓的監督管理。通過(guò)檢查、抽查、暗訪(fǎng)、學(xué)員意見(jiàn)反饋等形式，加大對集中培訓的監督檢查力度，促使培訓單位不斷提高培訓質(zhì)量;完善繼續教育備案確認制度，建立健全繼續教育集中培訓動(dòng)態(tài)管理機制，實(shí)現集中培訓有進(jìn)有退的動(dòng)態(tài)管理;加強培訓師資管理，選撥具有較高的理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的注冊會(huì )計師、高級會(huì )計師和高校教授擔任授課老師，提高授課質(zhì)量，切實(shí)維護廣大會(huì )計人員的權益。注重調動(dòng)單位和會(huì )計人員參加培訓的積極性，確保會(huì )計人員繼續教育取得實(shí)效。
四、學(xué)習流程
1、購買(mǎi)學(xué)習卡：在規定報名時(shí)間內到市中華會(huì )計函校繳費購買(mǎi)繼續教育學(xué)習卡。
2、網(wǎng)上注冊信息：登陸培訓網(wǎng),選擇繼續教育欄目，選擇xx，進(jìn)入市會(huì )計人員網(wǎng)上繼續教育系統，輸入學(xué)習卡用戶(hù)名和密碼，閱讀學(xué)習說(shuō)明，注冊與本人會(huì )計證相符的個(gè)人信息。
3、選擇和下載學(xué)習課程：登錄系統后，選擇本人需要的.繼續教育相關(guān)課程，所選課程必須多于24課時(shí)，然后下載相關(guān)課件。
4、開(kāi)始網(wǎng)上學(xué)習：學(xué)習時(shí)間網(wǎng)站自動(dòng)記錄，學(xué)員學(xué)習必須滿(mǎn)24學(xué)時(shí)。學(xué)習時(shí)，不定時(shí)彈出對話(huà)框，檢查學(xué)員在線(xiàn)狀態(tài)，如不在線(xiàn)，則不記錄學(xué)習課時(shí)。
5、參加完成考試：滿(mǎn)24學(xué)時(shí)可參加網(wǎng)上考試，考試不合格者，可參加網(wǎng)上補考兩次。
五、其他繼續教育形式
其他形式的繼續教育：具備下列條件之一的，經(jīng)市會(huì )計管理局審查同意，視同完成本年度會(huì )計人員繼續教育學(xué)時(shí)。
1、度內完成一項xx市級以上(含xx市)財政部門(mén)或會(huì )計學(xué)術(shù)組織認可的會(huì )計專(zhuān)業(yè)課題研究或在省部級以上刊物上發(fā)表一篇以上會(huì )計學(xué)術(shù)論文的。
2、大中專(zhuān)院�；蛘呗殬I(yè)教育學(xué)院接受?chē)页姓J的會(huì )計、財務(wù)管理、注冊會(huì )計師、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育。
3、本年度審計、統計、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師考試，或通過(guò)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊會(huì )計師考試中任何一個(gè)科目。
六、收費標準
按照魯價(jià)發(fā)[20xx]246號文件每課時(shí)收取培訓費3元的規定，20xx年會(huì )計人員繼續教育收取培訓費72元。相關(guān)教材內容已經(jīng)附錄在培訓網(wǎng)站，需要培訓材料的，統一征訂，書(shū)本費另算。
七、報名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
報名自8月1日開(kāi)始至10月31日截止。報名地點(diǎn)設在市中華會(huì )計函校。報名由部門(mén)、單位和鄉鎮街道統一組織，市直單位由主管部門(mén)統一組織報名，其他單位和個(gè)人由所屬鄉鎮街道財政所統一組織報名。
八、繼續教育注冊登記
培訓合格者有單位的，由主管部門(mén)或單位填報《xx市20xx年度會(huì )計人員繼續教育登記注冊表》，統一收集后持考試成績(jì)合格單和會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)及其IC卡，其他形式繼續教育者持有效證明及復印件，到xx市財政局會(huì )計管理部門(mén)登記注冊。
對不參加繼續教育的持證人員將按照財政部《會(huì )計人員繼續教育規定》“對未按規定參加繼續教育或者未完成接受培訓時(shí)間的會(huì )計人員，繼續教育主管部門(mén)應當督促其接受繼續教育;對無(wú)正當理由仍不參加繼續教育的，可采取適當方式向社會(huì )公布”。
xx市20xx年會(huì )計人員繼續教育工作在局黨組正確領(lǐng)導和棗莊市局的關(guān)心支持下，取得了較好的成績(jì)，收到了預期的目標，我們爭取在今后的工作中繼續開(kāi)拓思路，積極進(jìn)取，繼續探索會(huì )計人員繼續教育的好辦法，推動(dòng)我市的會(huì )計管理工作再上新臺階。
財務(wù)培訓工作總結13
醫院財務(wù)工作在醫院各級組織的領(lǐng)導下，結合計劃安排，全科目標明確，同心同德，共同努力，更好地完成了醫院財務(wù)管理和會(huì )計工作。確保醫院醫療工作的正常開(kāi)展和各制度改革，不斷提高醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，加強財務(wù)管理，保證醫院經(jīng)濟目標的順利實(shí)現。全院?jiǎn)T工共同努力完成的財務(wù)計劃工作，現總結具體工作如下：
一、用心進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高員工團隊的職業(yè)道德素質(zhì)。
1、組織財務(wù)科會(huì )計人員學(xué)習預計20xx年度實(shí)施的《醫院會(huì )計制度》（征求意見(jiàn)稿），通過(guò)學(xué)習使會(huì )計人員事先掌握國家醫院會(huì )計制度的變化。
2、參加會(huì )計繼續教育學(xué)習、審計繼續教育學(xué)習等各種學(xué)習訓練，學(xué)習后通過(guò)所有考試。
3、對收費人員進(jìn)行職業(yè)道德訓練：強調收費人員廉潔自律、誠實(shí)守信的重要性，說(shuō)明醫院現在實(shí)行的收費處理制度退費管理制度醫院加強醫療收費票據管理和管理的相關(guān)規定。
二、做好日常工作和財務(wù)分析，加強財務(wù)收支管理。
根據醫院實(shí)際情況，加強醫療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節支，減少醫療費用支出，充分利用醫療技術(shù)和設備，用心開(kāi)展醫療服務(wù)。實(shí)現總收入x萬(wàn)元，其中財政補助x萬(wàn)元，醫療收入x萬(wàn)元，藥品收入x萬(wàn)元，其他收入x萬(wàn)元，總支出x萬(wàn)元，其中醫療支出x萬(wàn)元，藥品支出萬(wàn)元，財政專(zhuān)業(yè)支出萬(wàn)元，其他支出萬(wàn)元，今年累計約x萬(wàn)元，收支平衡門(mén)診收費員共收費單據x張，收費金額x萬(wàn)元。住院處住院登記x人，領(lǐng)取押金x萬(wàn)元，處理患者退房x人。
三、加強理財，確保醫院資產(chǎn)安全。
1、采用有效的方法和監測措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫院每日貨幣資金流動(dòng)量大，為確保資金安全，收費處按發(fā)行的每日收費制度執行，出納每日按時(shí)向銀行發(fā)送現金。由于醫院的.特殊性，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費用，引起現金超庫的情況，財務(wù)建立了現金報告制度。醫院財務(wù)工作總結財務(wù)科隨機檢查門(mén)診收費員退款，監督退款行為，但發(fā)現該工作仍存在缺陷，財務(wù)思考新的管理方法堵塞漏洞，強調退款、損失、無(wú)效票據必須全部提交，建立票據交接機制。
2、每半年、年底組織全科財務(wù)人員對醫院物資進(jìn)行現場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)，對醫院物資狀況有數，與有關(guān)部門(mén)合作管理醫院物資。
3、今年x月中旬與設備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn)。
四、加強管理，建立良好的工作秩序。
1、精心推進(jìn)新農協(xié)醫療保險醫療工作開(kāi)展，認真理解相關(guān)政策規定，協(xié)助相關(guān)工作，使醫院相關(guān)工作越來(lái)越順利，有利于醫院發(fā)展。
2、醫院物價(jià)工作需要進(jìn)一步提高，認真做好相關(guān)調查工作，提出合理推薦，使醫院醫療費更合規合理，有助于提高醫院市場(chǎng)競爭潛力。
五、注意推進(jìn)醫院數字化建設和醫療保險軟件接口工作。
財務(wù)科及其所屬部門(mén)在醫院軟件交換、醫療保險接口軟件運行不順利，為醫院數字化的早日實(shí)現，克服各種困難，與各部門(mén)合作努力。醫院HIS系統財務(wù)管理報告進(jìn)一步完善。
六、用心對外溝通，加強聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，有序推進(jìn)工作。
1、與發(fā)展改革委員會(huì )、財政局加強聯(lián)系，有序推進(jìn)我院工作，年度財政資金到賬，明年醫院預算支出報告完成。
2、了解物價(jià)局今年的收費許可證年審，順利通過(guò)。
3、醫院信息卡收費申請，由于事先聯(lián)系物價(jià)局，說(shuō)明了醫院數字化建設的需要，得到物價(jià)局的支持，信息卡收費申請立即得到認可，保證了醫院門(mén)診醫生工作站的順利實(shí)施。
總而言之，醫院財務(wù)管理、會(huì )計工作在各級領(lǐng)導的精準領(lǐng)導下，保證了醫院財務(wù)管理工作的正常開(kāi)展，對醫療收費的管理更好，嚴格遵守財經(jīng)紀律，更好地完成了各項工作任務(wù)。
財務(wù)培訓工作總結14
湖州市財會(huì )學(xué)校是經(jīng)省人民政府批準、國家承認學(xué)歷、具有獨立發(fā)證資格的中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，是全國總工會(huì )授牌的工會(huì )系統示范性中專(zhuān)。學(xué)校1983年創(chuàng )辦，先后獲得辦學(xué)先進(jìn)單位和市文明單位光榮稱(chēng)號。其中財會(huì )專(zhuān)業(yè)已成為我校一個(gè)響亮的品牌。
同時(shí)我校是一所集全日制中職、成人專(zhuān)本科函授、遠程教育和各類(lèi)職業(yè)技能培訓于一體的綜合性職業(yè)學(xué)校，各類(lèi)配套設施完備，并與企業(yè)聯(lián)合建立了相對穩定的實(shí)習、實(shí)訓基地。20xx年10月被市總工會(huì )命名為“湖州市工會(huì )就業(yè)培訓（實(shí)訓）基地”，10月被省商務(wù)廳、財政廳、總工會(huì )認定為全省家政服務(wù)培訓機構，11月被省總工會(huì )命名為“浙江省工會(huì )就業(yè)培訓（實(shí)訓）基地”。
除了學(xué)歷教育外，我校社會(huì )類(lèi)培訓主要有會(huì )計培訓、技能加學(xué)歷雙證制培訓、家政服務(wù)、中小學(xué)文化課培訓、職工技能培訓等五大類(lèi)，為廣大職工、社會(huì )青年、外來(lái)務(wù)工和城鄉下崗失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓，并且推薦就業(yè)。其中會(huì )計培訓是開(kāi)設時(shí)間最長(cháng)、師資力量最強、最具有特色的專(zhuān)業(yè)，在社會(huì )上享譽(yù)甚高，已成為我校一個(gè)響亮的品牌。
會(huì )計培訓
我校是湖州市唯一的財會(huì )類(lèi)專(zhuān)科學(xué)校，學(xué)校堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學(xué)方針，為社會(huì )培養了一大批高素質(zhì)高技能的專(zhuān)業(yè)人才，已成為全市最大的財務(wù)人員培訓基地，被譽(yù)為“會(huì )計的搖籃”。會(huì )計專(zhuān)業(yè)是我校傳統骨干專(zhuān)業(yè)、省級特色專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢明顯、師資力量雄厚、課程設置合理、專(zhuān)業(yè)設施完善。具有豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，師資力量雄厚。為有志于從事會(huì )計工作的'人員提供需要，去年僅一期就培訓200名左右學(xué)員，今年繼續開(kāi)設會(huì )計從業(yè)資格證培訓班，同時(shí)增設會(huì )計實(shí)務(wù)操作基礎班。
其中會(huì )計從業(yè)資格證培訓招收無(wú)任何會(huì )計基礎，會(huì )計基礎較差者，機關(guān)、企、事業(yè)單位在職人員或非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生。從最基礎的會(huì )計原理講起，采用“精講+沖刺+�？肌钡慕虒W(xué)特色，注重提煉考試技巧及培養學(xué)員的應試能力，從零開(kāi)始，循序漸進(jìn)地將會(huì )計知識傳授給學(xué)員。
會(huì )計實(shí)務(wù)全程班講述會(huì )計財務(wù)處理的基本知識，從建立賬務(wù)、會(huì )計憑證的填寫(xiě)與處理、賬簿的登記方法與技巧、會(huì )計報表的編制等整個(gè)會(huì )計賬務(wù)處理的流程與方法。增值稅小規模納稅人納稅申報、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅、印花稅等稅種的計算與申報方法。
資深會(huì )計師授課，理論聯(lián)系實(shí)際，讓學(xué)員短時(shí)間內熟練掌握會(huì )計基礎及會(huì )計實(shí)務(wù)操作、納稅操作及技巧。掌握各類(lèi)會(huì )計科目的運用和會(huì )計操作工作流程。
家政服務(wù)
20xx年以來(lái)，在省、市工會(huì )的大力支持和指導下，我校認真貫徹落實(shí)省商務(wù)廳、財政廳、總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)浙江省“家政服務(wù)工程”實(shí)施方案的通知》的精神，及時(shí)把“家政服務(wù)工程”培訓列入學(xué)校教育培訓計劃，作為職業(yè)教育服務(wù)社會(huì )、服務(wù)民生的一項重要工作。通過(guò)積極努力，培訓中有近1400人經(jīng)考試合格取得了由省商務(wù)廳、財政廳、總工會(huì )頒發(fā)的“家政服務(wù)工程崗前培訓”合格證書(shū)，其中1200人與用人單位簽訂了《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》。
20xx年我校培訓工作即將開(kāi)始，在新一輪的培訓計劃中，我們要認真學(xué)習政府發(fā)展政策，思想上高度重視把各項工作落實(shí)到位，確保今年工作的順利完成。同時(shí)面對競爭激烈的教育市場(chǎng)，我們將開(kāi)發(fā)新的思路，利用我們現有的資源，大力宣傳學(xué)校，抓好教學(xué)質(zhì)量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。
我校也是總工會(huì )
在總結成功經(jīng)驗的同時(shí)，也應該清醒地看到，我們還面臨許多困難和問(wèn)題。一是就業(yè)對象發(fā)生變化，培訓任務(wù)更加艱巨。二是勞動(dòng)力供求結構性矛盾突出，技能人才匱乏。三是政策尚不完善，效能發(fā)揮不夠。對高技能人才的培養、獎勵政策，扶持技工院校的發(fā)展的政策，公共實(shí)訓基地建設的政策，農村勞動(dòng)力轉移培訓的政策都還不盡完善，政策制定滯后于形勢發(fā)展。已出臺的政策落實(shí)尚不到位，制度建設有所缺失。四是技工學(xué)校投入不足，發(fā)展緩慢。五是職業(yè)資格證書(shū)管理不規范，鑒定質(zhì)量不高。面對嚴峻的形勢和存在的問(wèn)題，我們一定要充分認識做好培訓工作的重大意義，正確分析和準確把握面臨的形勢，進(jìn)一步增強責任感、緊迫感和使命感，抓住機遇，乘勢而上，做好今年的培訓工作。
財務(wù)培訓工作總結15
兩天的財務(wù)管理培訓已經(jīng)結束了，雖然時(shí)間不長(cháng)，但兩天下來(lái)我們的收獲卻是比當初想像的要多的多，以前也學(xué)過(guò)財務(wù)方面的知識，但自己對于財務(wù)的理解還僅限于會(huì )計做帳上，通過(guò)這次的培訓，對于財務(wù)有新的感悟，有了更深刻的理解。
培訓雖然結束了，相應的知識也學(xué)到了，但我們對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒(méi)有結束。培訓使得我們懂得一個(gè)優(yōu)秀的預算的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營(yíng)過(guò)程中起到非常重要的作用，好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。
對財務(wù)的理解使得我們可以更好的掌握好成本控制，老師的話(huà)“成本控制是無(wú)止盡的”這句話(huà)讓我們記憶深刻，剛開(kāi)始大家都覺(jué)得成本到了一定的時(shí)候就變成死數了，再也無(wú)法降下來(lái)了，上完課以后，聽(tīng)完講師的講解后，我們對于成本控制有了更加清晰的認識
當產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節，從每一個(gè)細節來(lái)落實(shí)成本控制，這樣的企業(yè)必將更具有競爭力�，F在比較流行的說(shuō)法細節決定成敗也就是這個(gè)道理。
從我們公司的實(shí)際情況來(lái)看，公司的某些成本好像是在不斷的下降中，但在整個(gè)行業(yè)里來(lái)看，不光是我們在下降，別的公司也在下降，比如說(shuō)戶(hù)均的工程成本，設備成本，這些成本是全行業(yè)都在降，而且在工程成本下降的過(guò)程中也并不是說(shuō)降的越多越好，要著(zhù)眼于后期的實(shí)現運營(yíng)情況來(lái)降低成本，公司的整體成本控制相對于往年來(lái)應該說(shuō)是比較不錯的.。
但在某些方面，仍然有可以改進(jìn)的地方，比如從年初到現在的備用電源插線(xiàn)板中，有為數不少的一批品牌為公牛的五孔插線(xiàn)板用在了只有一個(gè)設備交換機設備的機柜里，而這類(lèi)插線(xiàn)板質(zhì)量好但價(jià)格也高，五孔在只有一個(gè)設備的機柜內只能用上一個(gè)
其他的都被浪費了，在采購此類(lèi)設備的過(guò)程中，不能一全而概，應該根據實(shí)際情況有所區別，比如說(shuō)在機房?jì)扔捎谟秒姷脑O備比較多，要用質(zhì)量最好的多孔的插線(xiàn)板，在同時(shí)有光收發(fā)器和交換機的機柜內用三孔或是四孔的插先板，在只有一個(gè)交換機設備的機柜內則用普通的兩孔或是三孔的插線(xiàn)板就可以了
很顯然多孔的比少孔的電源插線(xiàn)板的價(jià)格是要貴的，而在實(shí)際過(guò)程中小區所有機柜內都用同一種插線(xiàn)板，這樣做顯然比根據需要來(lái)采用要花更多的成本，這就需要在工程設計和預算中提前想到，然后在根據不同情況分層次采購。
以上僅是一個(gè)例子，在整個(gè)公司的所有運營(yíng)環(huán)節中，還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個(gè)工作環(huán)節，群策群力來(lái)深挖成本控制。
同時(shí)通過(guò)這次培訓使得我們可以清楚的通過(guò)財務(wù)報表來(lái)分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢(qián)的，又有那些看起來(lái)很風(fēng)光的企業(yè)其實(shí)是很危險的。深入細致的財務(wù)分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡，能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。
公司的銷(xiāo)售回報率高不高，資產(chǎn)周轉率是否正常，報資回報率是否達標，這些其實(shí)不僅僅是領(lǐng)導層要考濾的問(wèn)題，從股東、客戶(hù)與我和價(jià)值鏈接圖表中可以看的出員工和企業(yè)和股東和客戶(hù)是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，都將會(huì )對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問(wèn)題的同時(shí)員式的利益也將會(huì )相應受到影響。
從公司的現狀來(lái)分析，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的高速發(fā)展后，在近期面對幾大運營(yíng)商的打壓下，公司始終在堅持自己的步伐一步步向前邁進(jìn)，雖然人員的氣勢和工作激情方面和以前相比有所下降，但這與整個(gè)市場(chǎng)的激烈競爭是分不開(kāi)的公司現在存在的問(wèn)題可能是現金流跟不上，在發(fā)展擴張的同時(shí)要保證現有用戶(hù)的正常運轉，沒(méi)有一個(gè)較好的資金支持對于寬帶行業(yè)將是一個(gè)可怕的跡像。
但由于今年國家財政政策的緊縮導向，許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸，在內部嚴格控制成本的同時(shí)，尋求積極的融資方式是必須要做的。
對于我們公司而言，除了集團支持、外部貸款、內部融資等方式外，更應該往上市融資的方向上發(fā)展，深圳中小企業(yè)板開(kāi)市以后，眾多的中小企業(yè)得以上市融資借此進(jìn)一步發(fā)展壯大，中小企業(yè)相對于主板市場(chǎng)而言除了各方面的條件比主板上市要低以外，更合適像我們這樣規模較小但前景較好的成長(cháng)性企業(yè)，上市中小企業(yè)板的一些基本條件如：公司應當先改制設立或依法變更為股份有限公司，開(kāi)業(yè)時(shí)間是否在二年以上，是否符合管理層穩定的要求，即法定代表人、董事、高級管理人員，核心技術(shù)人員以及控股股東，在提出發(fā)行申請前二年內是否曾發(fā)生重大變化。是否符合主業(yè)突出和持續經(jīng)營(yíng)的要求，是否進(jìn)行過(guò)資產(chǎn)剝離（非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)除外），是否以經(jīng)審計的凈資產(chǎn)額作為折股依據等一些基本條件。
我們公司應該說(shuō)符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個(gè)有實(shí)力的有話(huà)語(yǔ)權的證券公司能為我們公司作前期輔導，在這個(gè)方面，集團下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來(lái)上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問(wèn)題，對于品牌及整個(gè)公司的運營(yíng)都將起到重要的積極的作用，哪個(gè)寬帶企業(yè)能第一個(gè)上市場(chǎng)融資哪個(gè)企業(yè)必將更有希望成為未來(lái)寬帶行業(yè)的領(lǐng)導者。
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