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麻風(fēng)知識培訓總結

時(shí)間:2023-12-08 08:54:12 培訓總結 我要投稿

麻風(fēng)知識培訓總結通用

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢?以下是小編收集整理的麻風(fēng)知識培訓總結通用,希望能夠幫助到大家。

麻風(fēng)知識培訓總結通用

  20xx年10月17日至11月25日,我有幸參加了國家公務(wù)員科級任職培訓班(注:俗稱(chēng)科長(cháng)班)。因為是全脫產(chǎn)學(xué)習,委室領(lǐng)導和同事給了我很大的支持,基于此,我十分珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì ),把學(xué)習過(guò)程當作是全面充電,提高素質(zhì)的過(guò)程。

  通過(guò)四個(gè)單元240課時(shí)的學(xué)習,自己在政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力等方面都有了一定的提高。這次培訓緊緊圍繞“我怎樣當好科長(cháng)”這條主線(xiàn),注重理論聯(lián)系實(shí)際,著(zhù)力提高我們作為科級干部應知、應會(huì )和應具備的能力。通過(guò)本次培訓學(xué)習,我的主要收獲有以下三個(gè)方面。

  一、系統的理論學(xué)習,提升了思考力。

  通過(guò)學(xué)習有關(guān)中國經(jīng)濟建設與經(jīng)濟體制改革,民主政治與文明建設,加強黨的執政能力建設,建設服務(wù)型政府,構建和諧社會(huì )等基本理論,使自己在看到中國改革開(kāi)放以來(lái)取得的巨大成就的同時(shí),清醒地認識到當前國家面臨的各種困難和問(wèn)題,增強了立足本職、服務(wù)群眾的緊迫感和責任感,同時(shí)更深化了對規劃提出的背景、目標、原則以及任務(wù)的理解,進(jìn)而能夠從社會(huì )發(fā)展的大背景和構建和諧社會(huì )的高度來(lái)重新審視自己的工作定位。我深深感到:只有站位高,定位準,工作才能有實(shí)效,有突破。

  二、參與體驗式培訓,增長(cháng)了才智。

  通過(guò)拓展培訓、演示課、模擬課、參與式研討、演講、撰寫(xiě)等多種形式的實(shí)操鍛煉,使自己在親身投入,學(xué)習體驗、展示交流的過(guò)程中,綜合能力得到了一定的提高。如:拓展培訓,為大家提供了彼此了解認識的機會(huì ),展現了每個(gè)人的優(yōu)勢,鍛煉了每個(gè)人的能力,強化了責任意識,培育了團隊精神,增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。通過(guò)參加科長(cháng)的辦會(huì )能力這項演示課,自己能夠運用已有的知識和經(jīng)驗,認真履行組長(cháng)的職責,積極組織本組學(xué)員進(jìn)行籌劃,鍛煉了組織協(xié)調和溝通能力,同時(shí)也看到了自身存在的不足。通過(guò)參加演講,鍛煉了我的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力,并從中學(xué)到了他人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。通過(guò)多次參與式研討,以及各組學(xué)員們的互動(dòng)交流,使自己對老師講授的科長(cháng)的政治素質(zhì)、行政能力及法律素質(zhì)等理論知識有了更深刻的認識,我認為政治素質(zhì)是前提,行政能力是基礎,法律素質(zhì)是保證,除此之外,還必須要具有良好的道德素質(zhì)、人格魅力及健康心理,只有這樣才能更好地勝任科長(cháng)的職位要求。

  三、貼近實(shí)際的授課內容,領(lǐng)悟了領(lǐng)導藝術(shù)、技巧和方法。

  通過(guò)學(xué)習“科學(xué)思維與行政決策;科長(cháng)的開(kāi)拓能力;領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)”等課程內容,提示自己在今后的工作中,要努力實(shí)現思維方式、工作作風(fēng)、工作方法的轉變。牢固樹(shù)立現代思維方式,既要做公共汽車(chē)司機,又要學(xué)會(huì )做出租汽車(chē)司機,面對千變萬(wàn)化的情況和需求,善于運用創(chuàng )造性思維、敏捷性思維、多維性思維,來(lái)分析、解決問(wèn)題和矛盾,提高執行力。要抓住“人”這個(gè)中心,做到五個(gè)學(xué)會(huì ),即:學(xué)會(huì )調適、學(xué)會(huì )分享、學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )激勵、學(xué)會(huì )溝通,從而使領(lǐng)導行為人性化,管理效能最大化。

  以上匯報的是自己參加培訓后的主要收獲,下面再談一點(diǎn)自己的體會(huì )和感受。

  四、一點(diǎn)體會(huì )和感受:

  在本次培訓中,通過(guò)學(xué)員投票和老師評定,我被評為本期培訓班優(yōu)秀學(xué)員。我的體會(huì )是——盡快使自己較好地融入班集體,做熱心關(guān)心集體,真心關(guān)愛(ài)他人,適時(shí)展示自己的“局內人”。我們這次培訓共有來(lái)自全區27個(gè)部門(mén)的66名同志參加,除了本單位一同培訓的同志外,應該說(shuō)對老師和絕大多數同學(xué)都是非常陌生的。班級是臨時(shí)組建、僅能維持40來(lái)天集體,老師和同學(xué)多是素未謀面,且學(xué)習后又將各奔東西的“過(guò)客”,如何使自己真正融入這個(gè)集體,做一名“局內人”,是對全班66名同學(xué)的一個(gè)考驗。我想我經(jīng)受住了這次考驗,并且得到老師和同學(xué)的認可。

  我認為:不管是臨時(shí)的、相對松散的團隊,還是長(cháng)期工作、學(xué)習的單位、集體,我們都應有做“局內人”的意識和行動(dòng),一是要熱心的關(guān)心這個(gè)集體,關(guān)心它的前途和發(fā)展,積極投身其各項工作、學(xué)習和活動(dòng),努力為它增光添彩;二是要真心關(guān)愛(ài)他人,這個(gè)他人包括領(lǐng)導和同事等,正如照鏡子的道理一樣,你對著(zhù)鏡子微笑,你看到的必然是一張笑臉。因此,真心的去關(guān)愛(ài)他人,你必然也會(huì )享受到他人真心的關(guān)愛(ài)。三是要適時(shí)的展示自己,我想,適時(shí)的展示絕不是張揚和張狂,相反它是使領(lǐng)導和同事們更進(jìn)一步了解我們的一個(gè)重要也是必要的途徑,同時(shí)也是我們發(fā)掘自身潛能、證明自己能力的渠道之一。

  總之,通過(guò)這次培訓學(xué)習,自己感到不僅學(xué)到了理論知識,更重要的是獲得了實(shí)踐的方法,提升了工作的能力。今后我要努力排除自己放松的惰性,不斷強化自主學(xué)習的內動(dòng)力,從多種渠道擴展知識結構,使自己不斷擴充知識的總量、質(zhì)量、流量,轉化為知識增量,從而獲得持續發(fā)展的綜合能力。要在實(shí)踐中不斷錘煉決策、協(xié)調、創(chuàng )新等行政能力,特別是自覺(jué)反思總結的能力,做到“勤學(xué)、勤思、勤問(wèn)、勤寫(xiě)”,努力使自己成為領(lǐng)導的參謀助手,同事們的合作伙伴和益友。

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