幼兒園培訓總結錦集【15篇】
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的幼兒園培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園培訓總結1
各位領(lǐng)導、老師大家上午好：
首先感謝教委領(lǐng)導安排的這次交流學(xué)習的機會(huì )，今天有幸坐在這個(gè)講臺上和大家一起探討幼教管理和教學(xué)工作，我感到榮幸，同時(shí)也緊張，因為我從事幼教工作才剛剛開(kāi)始，在坐的大部分領(lǐng)導和老師都有很多經(jīng)驗比我強。領(lǐng)導安排讓我講話(huà)，我也只是粗略的作一下幼兒園長(cháng)培訓的匯報工作。
今天我們將一起聯(lián)系《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園工作規程》，共同探討與幼教相關(guān)的幼兒園管理、幼兒園安全注意事項及課堂教學(xué)中資源的挖掘與利用等方面的內容。由于本人從事幼教工作時(shí)間短暫，也談不上工作能力，就以暑期在臨沂圓長(cháng)培訓和自己的小學(xué)工作經(jīng)驗，和大家共同探討這方面的知識，有不當之處敬請改正。
一、短暫的從事幼教工作，最大的感受是：和孩子在一起，心理更年輕；和孩子在一起自己仿佛又回到了童年，更增添了許多的快樂(lè )；和孩子在一起，沒(méi)有嫉妒，沒(méi)有猜疑，只有童心和天真。我認為從事幼兒教育是最美好的，是神圣而又偉大的，我們是真正的啟蒙老師，是幼兒貼心的朋友，是家長(cháng)的重托，是人類(lèi)社會(huì )后輩人才不斷進(jìn)步的啟蒙教育，是所有其他大小學(xué)生老師的老大哥老大姐，所以我們應該感到自豪！
二、下面我要講的第一個(gè)話(huà)題是幼兒園的管理工作：
�。ㄒ唬�、園長(cháng)是什么？是領(lǐng)導，領(lǐng)導是引領(lǐng)，是導向，一個(gè)好的園長(cháng)，就能造就一所好的幼兒園�，F在普遍存在的入托難，難在入優(yōu)秀的幼兒園難，入真正讓家長(cháng)放心的品牌幼兒園難，家長(cháng)的望子成龍、望女成風(fēng)的期望值越來(lái)越高，都想進(jìn)好幼兒園、上一流的學(xué)校。所以我們園長(cháng)的管理目標要不斷地提升，堅持自主創(chuàng )新努力創(chuàng )造品牌園。
這就要求我們的領(lǐng)導和教師要明確高標準目標，具備教高的學(xué)習能力、引導能力和創(chuàng )新能力。不但自己回學(xué)習，還要教會(huì )孩子學(xué)習。通過(guò)引導，進(jìn)行適合幼兒特點(diǎn)的養成教育、知識教育和品德教育，創(chuàng )新教學(xué)方法和內容，創(chuàng )設一種孩子們感興趣的環(huán)境。使我們的幼兒園能夠讓家長(cháng)和幼兒感受好，喜歡老師，讓幼兒感到幼兒園是他們最喜歡去的地方。幼兒、家長(cháng)的口碑傳播就能使我們的幼兒園走向社會(huì )，達到實(shí)現品牌園的目的。
制訂目標管理的三個(gè)特征：
其一：它是大家心理上的一種期望，是要達到的某中標準；
其二：這種標準的水平要比現實(shí)狀態(tài)高，必須通過(guò)努力才能達到；
其三：這種目標具有可操作性，完成與否具有可觀(guān)的標準，人們可通過(guò)具體的指標與數據來(lái)測定實(shí)際的管理效果。
目標管理的意義：1、克服盲目性和無(wú)序性。2、可以使每個(gè)人的工作都圍繞目標進(jìn)行，對全體教職工有激勵和導向作用。3、目標又是全體管理人員自覺(jué)進(jìn)行管理的依據、動(dòng)力和方向。
制訂目標管理應注意防止形式化，防止“斷裂”，防止“沖突”。
�。ǘ�、園長(cháng)管什么？（實(shí)現目標）
管人、管事、管錢(qián)。
管人要越管越順，管事要越管越少，管錢(qián)要越管越多。
管的人包括：教職工、幼兒及與家長(cháng)聯(lián)系等，園長(cháng)對于教職工的管理要注意：以良好的師德塑造人，以先進(jìn)的觀(guān)念引導人；以崗位職責規范人，以教育科研提高人；以制度改革激勵人，以園本特色成就人：以和諧環(huán)境穩定人，以骨干力量帶動(dòng)人；以名園品牌凝聚人，以事業(yè)發(fā)展影響人。園長(cháng)要努力抓好兩種人的培養，一是學(xué)科帶頭人和明師的培養，明園要有明師支撐，青年教師的培養關(guān)系著(zhù)一所幼兒園的.可持續性發(fā)展，所以我們要多磨領(lǐng)導要好老師。（我們現在的師資隊伍相對太差，專(zhuān)業(yè)的少，要積極參加培訓，加強相互學(xué)習，提升個(gè)人能力。）
如領(lǐng)導個(gè)人要求：按時(shí)到校，衣著(zhù)言行規范。提前到�？捎行У谋O督教師，或協(xié)助值日教師進(jìn)行必要的晨檢、午檢。
管事要細：精細制度，以制度約束人，建立良好的園風(fēng)，為幼兒園的發(fā)展提供保障。園內無(wú)小事，園長(cháng)是多重身份，既是指揮者又是服務(wù)者，既要組織又要協(xié)調，即使領(lǐng)導者又是執行者，要多動(dòng)腦，積極調動(dòng)每個(gè)人的積極性。腿勤，多走動(dòng)；眼勤，仔細看，觀(guān)察細微；手勤，耳勤，一點(diǎn)動(dòng)靜都要引起注意；鼻勤，注意異味的來(lái)源，如室內、伙房、廁所等。盡量做到事故的防患于未然。在管理中要不斷結合本園實(shí)際修改自行制定的規章制度。
管錢(qián)多渠道聚集，沒(méi)錢(qián)的日子不好過(guò)，協(xié)調領(lǐng)導、村委、企業(yè)多渠道籌集資金。有錢(qián)要用到點(diǎn)子上，不斷改善辦園條件，優(yōu)化園內環(huán)境。（我鎮四處幼兒園的改進(jìn)就比較好，領(lǐng)導操心，老師們共同努力，效果好，家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意。）
�。ㄈ﹫@長(cháng)的自身素質(zhì)：（決定幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵因素）突出四字精神：愛(ài)（心中有愛(ài)的教師是最美的，對孩子的微笑應從內心開(kāi)始。熱愛(ài)幼兒教育，政治思想素養高，知識面廣。）、勤（工作態(tài)度上勤勤懇懇，具有一定的能力素養）、精（工作管理上精細，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高）、新（身心素質(zhì)好，工作能力上要不斷創(chuàng )新）。
心存善良，樂(lè )于扶貧幫困；具有樂(lè )觀(guān)主義精神，積極向上；處事寬容，大肚能容；淡泊名利，保持平常心理；為教職工服務(wù)不遺余力。既要用人又要培養人，不能小肚雞腸、疾賢妒能，工作勤懇認真，求實(shí)創(chuàng )新。
第二個(gè)話(huà)題：安全管理
安全話(huà)題，大部分是重復，重復就是進(jìn)一步的強調。一談到安全，就比較嚴肅。安全無(wú)小事，事事皆重大，尤其是幼兒園。（精細化管理舉例：A、木工落在地上的小釘子。幼兒拾到有可能放入嘴里吞咽卡喉。B、幼兒脖子上掛的鑰匙卡在滑梯的縫隙會(huì )導致累傷或…。）
從幼兒入園開(kāi)始：
1、接送。實(shí)行無(wú)縫隙接送。（臨沂銀鳳陶瓷集團幼兒園教師跟隨公交送學(xué)生小事故及其他車(chē)輛接送事故舉例）值日教師提前到校做好晨、午檢工作與記錄，班主任要告知家長(cháng)，幼兒有事不能按時(shí)到園的要提前請假，不能讓幼兒帶危險品進(jìn)園，教師可蹲下來(lái)對到園的幼兒進(jìn)行簡(jiǎn)單的招呼、觸摸進(jìn)行檢查，象一伸手（正反）、二張口、三摸額頭（試體溫）、四掏兜。把幼兒不該帶來(lái)的玩具，小刀等危險品掏出并教育孩子這些物品具有危險性。
禁止幼兒在門(mén)口集結，防止接送車(chē)輛碰撞，禁止外來(lái)人員進(jìn)入（包括家長(cháng)在內
，有些偏激分子，醉酒者，神經(jīng)病人等嚴禁進(jìn)入），對室內進(jìn)行通風(fēng)、消毒，對設施特別是大小型玩具等進(jìn)行安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
2、室外活動(dòng)組織要安全有序，不能聽(tīng)之任之。拉幼兒的手腳時(shí)動(dòng)作要輕，以免拉傷幼兒。一切器械要符合安全要求，經(jīng)常進(jìn)行檢查維修。蹦床內活動(dòng)，幼兒不宜過(guò)多，兜內身上不能有銳利物品。任何活動(dòng)時(shí)都要注意場(chǎng)地安全，器材無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危險。課間活動(dòng)要提示警告幼兒不隨便自己玩大型玩具。（如A、倒爬滑梯。B、爬蹦床周?chē)�。�?/p>
3、午餐管理：保證食品蔬菜安全（采購〈索證〉、儲存〈變質(zhì)的扔掉如發(fā)青的土豆等〉、加工〈再檢、特別是油肉類(lèi)〉）。值班教師要認真管理幼兒用餐，進(jìn)餐前后不做劇烈運動(dòng)、進(jìn)餐過(guò)程不處理幼兒?jiǎn)?wèn)題、不搞進(jìn)餐速度比賽、注意飯菜溫度，引水、飯菜溫度適宜，不宜太燙。進(jìn)餐時(shí)注意幼兒防噎，防骨頭、魚(yú)刺等戳傷。
4、值日教師不可忽視的課間檢查如：門(mén)窗的積壓，如廁防滑，玩具的利用，幼兒之間的打鬧等，自行攀爬大型玩具等。
5、午休管理：清點(diǎn)人數、檢查幼兒體溫、情緒、傳染病預防，不攜帶物品進(jìn)入午休室等，午休過(guò)程防止落床等。
6、離園園內檢查，不讓幼兒落伍，安全提示幼兒家長(cháng)確保安全行駛，平安回家。
謝謝大家
不當之處敬請改正
幼兒園培訓總結2
在這一次的培訓中，在感受到了XX幼兒園環(huán)境創(chuàng )造的用心之外，也感受到了我們在區域材料中對于材料選取上我們還要更狠下一番功夫，只有符合幼兒年齡特點(diǎn)，抓住幼兒的感興趣的東西，才能讓幼兒開(kāi)心的玩。
在這個(gè)活動(dòng)中，陳老師呈現了幾個(gè)有特色的教室圖片讓我們欣賞。一是教師從色調入手，使整個(gè)教室看起來(lái)和諧統一，而整個(gè)教室看起來(lái)也凸顯了教室的基本功底。所以，由此在教室的環(huán)境布置中在凸顯幼兒作品的同時(shí)，也要在布局和色塊上下一番功夫。在這個(gè)方面也要多學(xué)習。二是在細節處的布置。在一塊空白墻面上留有一個(gè)個(gè)大小不一的方塊，而教師的巧思妙想也是為了給大家呈現幼兒作品的立體感。所以，有時(shí)候一點(diǎn)點(diǎn)小心思能夠使整個(gè)畫(huà)面看上去又好看又獨特。所以，在環(huán)境布置中也要積極動(dòng)腦，善于在環(huán)境布置中打造出屬于自己的一番小天地。
在區域游戲中，首先在材料的提供上，以不同年齡階段為基礎，提供給幼兒材料。同時(shí)根據本班幼兒的能力上的區別，給幼兒以不同難易程度的'材料進(jìn)行游戲。比如我們班幼兒在區域的材料箱里提供了各種各樣的材料。幼兒在游戲的時(shí)候就從材料箱里取出自己想使用的材料進(jìn)行操作。能力強的幼兒會(huì )通過(guò)提供的材料進(jìn)行自己的創(chuàng )意構想，而能力相對弱的幼兒則會(huì )模仿。這樣以帶動(dòng)的形式在同伴間互動(dòng)的區域游戲中就無(wú)形之中提升了能力。其次，在區域操作中，我們不僅僅局限在桌面上的操作，有時(shí)候幾個(gè)小椅子圍坐在一起就是個(gè)舞臺，給予幼兒空間，讓我們的幼兒自己用毯子、墊子、桌子、椅子等玩出屬于他們的游戲。
在這一次的培訓中，我們學(xué)習其他幼兒園好的一方面，也思考著(zhù)我們在游戲中一起遇到的問(wèn)題，我們在學(xué)習中也要在我們的實(shí)際教學(xué)中進(jìn)行改變，讓我們的環(huán)境和游戲能以更好的方式呈現出來(lái)，提升幼兒各方面的能力。
幼兒園培訓總結3
20xx年11月8日，我很幸運的被幼兒園選中，來(lái)到美麗的羊城，華南師范大學(xué)參加為期14天的省培活動(dòng)，我很珍惜此次的培訓機會(huì )，也很榮幸與一同參加的各地方幼兒園的老師共同探討，促進(jìn)自身的進(jìn)步。
通過(guò)培訓，我從各專(zhuān)家教授中學(xué)到了新的教學(xué)理念，讓我對以后的教學(xué)有了更多新的認識。也給予了我以后的帶班工作很大的啟發(fā)與幫助。短短的半個(gè)月，讓我感觸頗深，下面將談一談我的一些感受：
一、幼兒的學(xué)習總是積極主動(dòng)地不斷適應著(zhù)日益復雜的自然環(huán)境和社會(huì )環(huán)境。
我們教師就應當為孩子創(chuàng )造條件，豐富孩子們的學(xué)習環(huán)境，讓他們在輕松，愉快的環(huán)境下學(xué)習，這是袁愛(ài)玲老師為我們開(kāi)講的`第一堂課，也讓我意識到什么才是真正的幼兒教育。如何教育孩子，首先你要學(xué)會(huì )如何愛(ài)孩子？一個(gè)好的老師應當有一顆懂孩子，愛(ài)孩子的心，在李懷星校長(cháng)及林培淼老師的講課中，我們明白了懂孩子、尊重孩子、理解孩子、平等對待孩子，這是一個(gè)合格的老師應該具備的基本品質(zhì)，這也是給我的幼師生涯中上了一堂最重要的課程。
二、我是班主任，我深刻明白我肩上的責任如何重大！
也一直思考著(zhù)如何讓我的班級更加規范？能夠避免安全事件的發(fā)生？而吳冬梅園長(cháng)的一席話(huà)讓我毛塞頓開(kāi)，"我們只關(guān)注教育，而忽略了管理！"的確，我們把表面的工作過(guò)于注重，而忽略了最重要的環(huán)節，如何管理我的班級？吳冬梅園長(cháng)的講課讓我學(xué)到了很多，正確處理班級教師的關(guān)系，是管理一個(gè)班級成功的關(guān)鍵。一個(gè)好的班級是由班級里的任何一個(gè)成員共同組建的，應當缺一不可，而班主任就是當擔這個(gè)大集體的領(lǐng)頭羊，扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色，而我也在思考著(zhù)，從吳園長(cháng)中學(xué)到了很多方法，我覺(jué)得我應該可以在我的班級里實(shí)踐，我期待著(zhù)今后的變化。
三、如何讓我的課堂更加豐富多彩呢？如何讓孩子學(xué)得開(kāi)心呢？
一堂好的課，與教師當中的巧妙設計是分不開(kāi)的。李思嫻老師和張博老師給我們的教學(xué)寶典是"游戲法"，讓游戲貫穿我們的教學(xué)，讓游戲貫穿我們的一日生活，的確，游戲教學(xué)是最能滿(mǎn)足孩子們的最佳教學(xué)方法了。而在學(xué)科教學(xué)中，蔡黎曼老師在音樂(lè )學(xué)科上也給我們很多方法和啟示；在語(yǔ)言學(xué)科上，陳莎莉老師也從幼兒的學(xué)習特點(diǎn)出發(fā)，讓我們學(xué)習如何為幼兒創(chuàng )設一個(gè)豐富的語(yǔ)言環(huán)境；而手工學(xué)科里，賴(lài)曉茵老師更是為我們展示幼兒豐富的美工活動(dòng)及手工作品，讓我們切身體會(huì )；而在李岱玲老師的講課中，讓我們對潮汕地區本土的資源利用與開(kāi)發(fā)有了很深的思考和啟發(fā)。
四、要想推動(dòng)教育事業(yè)的進(jìn)步，學(xué)習新的教育理念是現在的幼師必須去做的。
在馮詠梅園長(cháng)的講課中，我們開(kāi)拓眼界，見(jiàn)識了先進(jìn)的教育理念和方法，更需要我們老師慢慢摸索，結合自身實(shí)際情況，學(xué)習如何更好的結合起來(lái)，運用到我們的教學(xué)中。而通過(guò)為期四天的跟崗實(shí)踐，我們學(xué)習了一級幼兒園的管理模式與教育模式，更讓我們打開(kāi)眼界，也有了一些自己的想法，回去更好的利用起來(lái)。
培訓時(shí)間是短暫的，但內容是豐富的，短短的14天培訓，卻讓我從中得到許多啟發(fā)，充實(shí)了自己，收獲了成長(cháng)，我想，這在我以后的教學(xué)生涯中是一筆寶貴的財富，我會(huì )好好珍惜培訓中的點(diǎn)滴所得，也會(huì )分享給我的同事們，把好的教育還給孩子，給孩子一個(gè)更好的學(xué)習環(huán)境，為真正的幼兒教育貢獻自己的力量。
幼兒園培訓總結4
在安全工作中，我們應該始終牢記“險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的信念。確保安全的首要任務(wù)是加強員工的安全意識。我們要認識到，每一項規章制度的目的都不是為了治理違章行為本身，而是為了保障每位員工的生命和財產(chǎn)安全。這些規章制度是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線(xiàn)，是我們工作行為的準則線(xiàn)，是我們思想意識的警戒線(xiàn)，也是我們生命安全的保障線(xiàn)。這四條線(xiàn)貫穿著(zhù)一個(gè)主題，即“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的管理理念，它們是安全文化的重要組成部分，也是對每個(gè)人安全行為的約束。
安全生產(chǎn)必須得到保證，而安全又促進(jìn)著(zhù)生產(chǎn)的進(jìn)行。然而，在現實(shí)生活中，一些員工總是想要展現自己的“小聰明”，憑借經(jīng)驗來(lái)處理事情，慶幸自己違規卻沒(méi)有出事故，甚至還不惜以自己的'親身經(jīng)歷向別人傳授“經(jīng)驗”。這種做法最終為安全埋下了“定時(shí)炸彈”，一旦爆炸，后果將不堪設想，損失將無(wú)法彌補。作為一名電力企業(yè)的員工，只有腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)地工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于落實(shí)。安全生產(chǎn)不僅僅是口頭上的承諾，也不是書(shū)本上的幾段空話(huà)，而是一種踏實(shí)的工作態(tài)度，體現在我們實(shí)際工作中的每一個(gè)行動(dòng)、每一句話(huà)。安全生產(chǎn)是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性表現。企業(yè)員工的執行力直接影響著(zhù)措施的落實(shí)和目標的實(shí)現。在電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)是第一位的，必須時(shí)刻保持高度警惕。為了確保安全生產(chǎn)，我們必須在管理上下功夫，提高安全保障的執行力。因此，我們要求每個(gè)人都要從細節做起，重視每個(gè)環(huán)節，確保每個(gè)環(huán)節都得到落實(shí)。規章制度不僅僅是要讓員工看懂，記住，更要求員工按照規章制度去執行，這是對員工生命的關(guān)懷。違章行為與事故、與生命緊密相連，一個(gè)小小的違章很可能就會(huì )導致自己的生命喪失。安全生產(chǎn)工作就像在薄冰上行走，不能有絲毫的疏忽和麻痹。只有從遵守規章制度開(kāi)始，才能真正關(guān)愛(ài)生命，認真學(xué)習，切實(shí)執行十大禁令。
在安全生產(chǎn)中，沒(méi)有小事。我們要牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識，規范不安全行為，杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。只有這樣，我們才能確保安全生產(chǎn)，保障員工的生命和財產(chǎn)安全。
幼兒園培訓總結5
“不學(xué)禮，無(wú)以立”。禮儀，是律己、敬人的表現形式和行為技巧，是個(gè)人素養和社會(huì )觀(guān)的外在表現，也是組織形象的具體表現。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是各種交往場(chǎng)合適用的規范技巧和交往藝術(shù)。
作為幼兒園教師來(lái)說(shuō)，學(xué)習、遵守禮儀，可以有效提升自己的素質(zhì)和塑造專(zhuān)業(yè)形象，展現自己的良好修養和規范、嚴謹、專(zhuān)業(yè)、有禮、有節的良好印象，從而形成幼兒園教師良好修養及形象，成為獨特的競爭優(yōu)勢。
比爾蓋茨說(shuō)：在市場(chǎng)競爭條件下，企業(yè)競爭首先是員工素質(zhì)的競爭。這就要求每位教師都要以高度的主人翁責任感、使命感，同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，奮力拼搏，無(wú)私奉獻，為幼兒園贏(yíng)得持續的成功和無(wú)限的輝煌。
培訓對象：幼兒園教師
培訓內容：
一、禮儀對教師的作用
二、工作意識的培養
三、良好教師形象塑造
四、社交技巧
五、外部有效溝通
六、內部交往禮儀
教師禮儀培訓資料
教師是“人類(lèi)靈魂的工程師”。中國有尊師重教的傳統，并賦予教師崇高的地位，講究尊重“天地君親師”，推崇“一日為師，終身為父”。在現代社會(huì )中，教育是立國之本。中國教育部部長(cháng)周濟說(shuō)：“教育以育人為本，以學(xué)生為主體；辦學(xué)以人才為本，以教師為主體�！苯處煵粌H僅是教授知識的源泉，
而且是傳承文明的導師，教書(shū)育人的園丁，以身作則的楷模。
“為人師表”不僅表現在課堂上，而且表現在生活中，表現在無(wú)數細節中。學(xué)生需要學(xué)習知識并不斷更新，學(xué)習做人卻是一輩子的事，傳承文明則更是千秋大業(yè)，不可忽視。
古人言“禮者，人道之極也”、“不學(xué)禮，無(wú)以立”。育人就要講禮儀。從孔夫子開(kāi)始，禮儀就被列入必修的`“六藝”之中了。今天，我們改革開(kāi)放了，中國進(jìn)入世界大家庭，我們不能讓世界各國人笑話(huà)我們這個(gè)當年的禮儀之邦，說(shuō)：今天的年輕一代變得“有知識沒(méi)有文化，有知識沒(méi)有常識”，不懂禮儀，沒(méi)有禮貌。因此，教師應當成為講究禮儀的典范，言傳身教，弘揚文明的光榮傳統。
所謂禮儀是指人類(lèi)在社會(huì )交往活動(dòng)中約定俗成的表示尊敬的行為規范與準則，具體表現為禮貌、禮節、儀表、儀式、禮品器物等。所謂教師禮儀，是指教師在從事教育、教務(wù)活動(dòng)、履行職務(wù)時(shí)所必須遵守的禮儀規范。教師禮儀有自己特定的適用范圍、特定的適用對象。與其他禮儀相比，教師禮儀具有以下特性：
第一，教師禮儀具有鮮明的強制性：只要你進(jìn)入這個(gè)職業(yè)就必須遵守。
遵守職業(yè)禮儀要以職業(yè)規范為核心，以人民利益為重，不能隨心所欲。良好的禮儀素質(zhì)是需要許多小的犧牲的，“成人不自在，自在不成人”，教師禮儀就更是如此，需要有更多的自我克制、自我犧牲。同時(shí)，教師的禮儀素養也將使教師更有魅力、更有力量、帶來(lái)更大的收獲。
第二、教師禮儀帶有強烈的形象性：職業(yè)形象、學(xué)校的整體形象、教師隊伍的整體形象。
因而是否遵守教師禮儀就不再是個(gè)人行為，而是集體行為了。違反教師禮儀會(huì )帶來(lái)嚴重的后果：因為當一個(gè)人處在教師職業(yè)狀態(tài)時(shí)，他（她）的功能會(huì )被成倍地放大，會(huì )影響許多學(xué)生．波及廣大的青少年，甚至對學(xué)生造成終身的影響。
禮儀的性質(zhì)是一種行為規范與準則，是精神文明的外在體現。禮儀可以調整人際關(guān)系，構建和諧社會(huì )、和諧校園。
幼兒園培訓總結6
在全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)前教育水平和推進(jìn)城鄉學(xué)前教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了全面貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展綱要》、《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育若干意見(jiàn)》和《甘肅省幼兒園教育指導綱要（試行）》、《甘肅省幼兒園保教管理指導意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，著(zhù)力提高農村幼兒教師隊伍整體素質(zhì)，破解農村幼兒“入園難”問(wèn)題，推進(jìn)城鄉學(xué)前教育均衡發(fā)展，滿(mǎn)足廣大農村適齡幼兒接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育需求，建構“廣覆蓋、�；尽钡膶W(xué)前教育公共服務(wù)體系，建立適應農村幼兒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求的開(kāi)放靈活的終身學(xué)習支持體系。XX縣教育體育局根據XX縣學(xué)前教育發(fā)展的實(shí)際，站在戰略的高度，不失時(shí)機開(kāi)展了幼兒園“轉崗教師”培訓工作，為加快XX縣學(xué)前教育教師隊伍建設儲備后備力量，推進(jìn)學(xué)前教育教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提升幼兒園教師學(xué)前教育教學(xué)能力的重要舉措。
積極主動(dòng)為地方學(xué)前教育事業(yè)服務(wù)是隴東學(xué)院義不容辭的責任，為此，隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心與XX縣教育體育局簽訂了《XX縣幼兒園轉崗教師培訓協(xié)議書(shū)》。在XX縣教育體育局和隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心的精心組織安排下，本次培訓得以順利實(shí)施，并圓滿(mǎn)的完成了既定的培訓任務(wù)�，F將培訓工作總結如下：
一、培訓的基本情況
本次培訓從20xx年7月16日開(kāi)始，8月4日結束，培訓時(shí)間20天；分兩期培訓，每期10天，308名，每期分兩個(gè)教學(xué)班；培訓XX縣幼兒園“轉崗教師”616名。培訓地點(diǎn)設在XX縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、XX縣城關(guān)初中。幼兒園“轉崗教師”由XX縣教育體育局選派，教體局并抽調局機關(guān)骨干人員組成管理團隊全程參與了培訓管理工作，隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心具體負責落實(shí)培訓任務(wù)。
每期培訓共計60學(xué)時(shí)，培訓堅持“集中學(xué)習、拓展技能、全面提高”的培訓原則；堅持理論學(xué)習與技能訓練相結合，注重培訓學(xué)員從事幼兒教育的專(zhuān)業(yè)基本知識、專(zhuān)業(yè)基本技能和專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)。培訓圍繞“幼教政策與法規”、“幼兒保教活動(dòng)設計”、“幼兒教師基本技能”和“教育實(shí)踐”4個(gè)課程模塊。每個(gè)課程模塊分設若干專(zhuān)題，突出培訓的實(shí)效性。在培訓中針對幼兒教育實(shí)踐性、操作性強的特點(diǎn)，以“參與式”培訓為主，將專(zhuān)題學(xué)習與案例研討相結合，同時(shí)輔以《幼兒教師培訓讀本》研讀和觀(guān)摩考察等多種方式，增強了培訓的針對性和實(shí)效性。經(jīng)過(guò)10天的培訓活動(dòng)，參加培訓的幼兒園“轉崗教師”系統的學(xué)習了幼兒教育的基本理論，掌握了幼兒教育的基礎知識，提高了從事幼兒教育的基本能力，圓滿(mǎn)完成了既定的培訓任務(wù)。XX縣教育體育局領(lǐng)導在培訓班結業(yè)典禮上對培訓工作給予充分肯定和高度評價(jià)：領(lǐng)導重視、組織規范、目標明確、方案科學(xué)、重點(diǎn)突出、方式靈活、管理嚴格、成果豐碩、效果明顯。
二、培訓主要做法和措施
這次培訓是隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心20xx年所承擔的地方教育行政主管部門(mén)委托的重要的培訓任務(wù)之一，培訓的要求高，時(shí)間緊，任務(wù)重；地點(diǎn)設在生源地，管理難度程度不同的有所增加。為了保證培訓質(zhì)量，隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心和XX縣教育體育局十分重視這項工作，采取了切實(shí)有力的措施，使本次培訓做到了措施得力，特色鮮明，效果突出。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，管理規范
為了加強對20xx年XX縣幼兒園“轉崗教師”培訓工作的領(lǐng)導，確保培訓的質(zhì)量，隴東學(xué)院專(zhuān)門(mén)成立了以黨委委員、紀委書(shū)記白生君研究員為組長(cháng)、基礎教育師資培訓中心主任白學(xué)鋒副教授為副組長(cháng)的XX縣幼兒園“轉崗教師”培訓工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施本次培訓工作。領(lǐng)導小組調配全校優(yōu)質(zhì)資源，聘請了學(xué)科首席專(zhuān)家，實(shí)行首席專(zhuān)家負責制；組建了高水平培訓專(zhuān)家團隊，制定了科學(xué)的培訓方案和課程安排；組織協(xié)調教學(xué)實(shí)施過(guò)程中的各項活動(dòng)，了解和掌握教學(xué)的`全過(guò)程；對學(xué)員反映的問(wèn)題及時(shí)與講座專(zhuān)家進(jìn)行溝通和協(xié)調，負責培訓的各種材料收集和整理。XX縣教育體育局和隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心根據培訓學(xué)員的實(shí)際制定了《XX縣幼兒園“轉崗教師”培訓學(xué)員管理辦法》，印發(fā)了《XX縣幼兒園“轉崗教師”培訓學(xué)員手冊》。
XX縣教育體育局領(lǐng)導從提高學(xué)前教育質(zhì)量的戰略角度出發(fā)，高度重視培訓班的工作，親自審定培訓課程方案，縣教育體育局局長(cháng)張克敬，黨委書(shū)記、副局長(cháng)李有雄，副局長(cháng)趙蘭生等不僅親自參加開(kāi)班儀式，還多次深入培訓地點(diǎn)檢查指導培訓工作；縣教體局在工作十分繁忙的情況下，抽調局機關(guān)骨干人員組成管理團隊，分教學(xué)班全程參與了培訓管理工作，負責培訓班具體的教學(xué)活動(dòng)和日常管理及各項服務(wù)工作；并把學(xué)習培訓期間各位學(xué)員的現實(shí)表現及考勤考核結果作為今后提拔任用、年度考核和職稱(chēng)評聘的重要依據，為培訓成功舉辦創(chuàng )造了良好的條件。在XX縣教育體育局和隴東學(xué)院基礎教育師資培訓中心的領(lǐng)導協(xié)調下，在有關(guān)部門(mén)的大力配合下，本次培訓工作組織到位、制度健全，為培訓提供了堅實(shí)有力的組織保障。
�。ǘ┠康拿鞔_，主題鮮明
針對本次培訓，XX縣教育體育局提出把原來(lái)優(yōu)秀的小學(xué)教師培訓成為能夠勝任幼兒教育的骨干教師，必須要完成培訓教師的“意識轉崗、能力轉崗和素質(zhì)轉崗”，作為加快XX縣學(xué)前教育教師隊伍建設儲備后備力量，推進(jìn)學(xué)前教育教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提升幼兒園教師學(xué)前教育教學(xué)能力。培訓工作領(lǐng)導小組和培訓專(zhuān)家團隊根據XX縣教育體育局的這一明確要求提出了培訓的基本目標是：使“轉崗教師”了解《幼兒園工作規程》、《甘肅省幼兒園教育指導綱要（試行）》和《甘肅省幼兒園保教管理指導意見(jiàn)（試行）》的基本內容與要求，樹(shù)立科學(xué)的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)思想；使“轉崗教師”了解幼兒身心發(fā)展的基本規律、年齡特點(diǎn)與幼兒學(xué)習方式的獨特性，具備基本的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；使“轉崗教師”熟悉幼兒園教育的內容與要求，了解幼兒園教育的基本原則，了解幼兒保育、教育的基本知識，形成初步的幼兒保育和教育能力；使“轉崗教師”初步形成從事幼兒教育的基本技能，能夠有效組織幼兒園的基本活動(dòng)；使“轉崗教師”能夠認同幼兒園教師職業(yè)的價(jià)值和學(xué)前教育的價(jià)值，增強“轉崗教師”從事幼兒教育的自豪感，提高幼兒教育工作的主動(dòng)性。整個(gè)培訓緊緊圍繞XX縣教育體育局提出的“意識轉崗、能力轉崗和素質(zhì)轉崗”，做到了培訓有任務(wù)、活動(dòng)有目標、學(xué)習有方向、考核有標準，使培訓工作有計劃、有方向、有要求。
�。ㄈ┓桨缚茖W(xué)，方式靈活
按照XX縣教育體育局提出的“意識轉崗、能力轉崗和素質(zhì)轉崗”的具體目標，培訓專(zhuān)家團隊研制了較為科學(xué)的培訓方案。在培訓方案上，設置了“幼教政策與法規”、“幼兒保教活動(dòng)設計”、“幼兒教師基本技能”和“教育實(shí)踐”4個(gè)課程模塊。每個(gè)課程模塊又分設若干專(zhuān)題，每個(gè)專(zhuān)題力求解決一個(gè)問(wèn)題，以保證培訓目標的實(shí)現。在培訓方式上，采取“專(zhuān)題講座、實(shí)訓實(shí)踐、交流反思、觀(guān)摩考察”四位一體的方式進(jìn)行。每個(gè)課程模塊和專(zhuān)題，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則，堅持理論學(xué)習與實(shí)踐相結合、知識掌握與能力提高相結合、觀(guān)念轉變與素質(zhì)拓展相結合，注重培訓學(xué)員對幼兒教育基本理論和基礎知識的掌握，注重學(xué)員能力的培養和素質(zhì)的拓展。
�。ㄋ模┲攸c(diǎn)突出，效果明顯
這次集中培訓，幼兒保教的基本常識和學(xué)員的幼兒教育能力培養是關(guān)鍵。為此，培訓根據幼兒教育的特點(diǎn)安排了《幼兒園工作規程》學(xué)習輔導、《甘肅省幼兒園教育指導綱要（試行）》解讀、《幼兒教育中的家園合作》等幼兒保教的基本常識講座和《幼兒教師口語(yǔ)常見(jiàn)問(wèn)題分析矯正》、《簡(jiǎn)筆畫(huà)的基本造型規律與表現形式》、《幼兒舞蹈編排與指導》、《幼兒歌曲視唱與指導》、《幼兒環(huán)境創(chuàng )設與布置》、《幼兒園教師一日工作內容及常規要求》、《幼兒園主題活動(dòng)設計與組織》、《幼兒游戲活動(dòng)設計與指導》、《幼兒語(yǔ)言活動(dòng)設計與指導》、《幼兒健康活動(dòng)設計與指導》、《幼兒園社會(huì )活動(dòng)設計與指導》、《幼兒科學(xué)活動(dòng)設計與指導》、《幼兒音樂(lè )活動(dòng)設計與指導》、《幼兒園美術(shù)活動(dòng)設計與指導》等內容的幼教基本能力訓練和幼兒保教活動(dòng)能力訓練。通過(guò)豐富多彩的培訓學(xué)習，使大家進(jìn)一步明確了辦園理念，更新了學(xué)前教育觀(guān)念，豐富了幼兒園教學(xué)管理理論，提高了綜合素質(zhì)，激發(fā)了改革創(chuàng )新的動(dòng)力與活力，增強了以德治園、大力推進(jìn)學(xué)前教育、創(chuàng )辦特色幼兒園的使命感和緊迫感。通過(guò)培訓通過(guò)豐富多彩的培訓學(xué)習，使大家進(jìn)一步明確了辦園理念，更新了學(xué)前教育觀(guān)念，豐富了幼兒園教學(xué)管理理論，提高了綜合素質(zhì)，激發(fā)了改革創(chuàng )新的動(dòng)力與活力，增強了以德治園、大力推進(jìn)學(xué)前教育、創(chuàng )辦特色幼兒園的使命感和緊迫感。通過(guò)培訓，不僅使參訓學(xué)員從零開(kāi)始，掌握了從事學(xué)前教育的基本技能、業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)能力，也借助XX縣幼兒園“轉崗教師”培訓這個(gè)平臺，聘請名師名家的同時(shí)精心培育我們自己的一支學(xué)前教育骨干教師隊伍，為我校學(xué)前教育的發(fā)展奠定人才資源基礎；也使我校有機會(huì )深入了解和把握學(xué)前教育的實(shí)情，了解參訓學(xué)員在實(shí)際工作中的真正需求，達到了相互學(xué)習、共同提高、互利共贏(yíng)的目標。
幼兒園培訓總結7
x月x日，xx鎮中心幼兒園全體教師在園長(cháng)帶領(lǐng)下參加了為期教師暑期培訓活動(dòng)�，F將本次培訓工作總結如下：
一、培訓內容豐富，形式多樣
為了在短期內讓廣大教師提升教育教學(xué)理論水平，深刻領(lǐng)會(huì )新的教育理念，也為了讓教師培訓具有實(shí)效性，園長(cháng)室精心準備，認真篩選培訓內容。本次培訓的內容有：學(xué)習《幼兒園教師職業(yè)道德規范細則》、幼兒園教師禮儀、《幼兒園教師一日常規工作細則》、觀(guān)看優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)光盤(pán)、編排并學(xué)習本學(xué)期新編排的各年級幼兒體操、進(jìn)行幼兒園環(huán)境創(chuàng )設等等，所有這些內容不僅從理論上武裝了教師的頭腦，讓他們的視野更開(kāi)闊，思想更深邃，觀(guān)念更新穎，并且在教學(xué)實(shí)踐上也有了新的突破。豐富多彩的培訓內容，不僅提高了教師的專(zhuān)業(yè)水平，又充實(shí)了教師們的暑期生活，更加強了教師之間的合作與交流。本次暑假培訓，形式也靈活多樣：既有理論學(xué)習與實(shí)踐操作結合，又有集中學(xué)習的與分組學(xué)習相結合，還有園本培訓。
二、培訓時(shí)間緊湊，紀律嚴明
本次培訓共x天時(shí)間，從x月x日至x日。每天培訓x個(gè)小時(shí)，時(shí)間安排比較緊湊，本次培訓，紀律很?chē)�。一方面，嚴格考勤紀律，除天災人禍外，任何人不得請假。
三、培訓效果良好，收獲頗豐
x天的培訓，教師們都能按照要求，克服重重困難，認真學(xué)習，積極交流，沒(méi)有一人無(wú)故缺席，沒(méi)有一人不完成所安排的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習，教師們的.思想更加解放，勁頭更足了，敬業(yè)精神更強了，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐，才能完成自己肩負的神圣使命。短短的幾天時(shí)間，教師們上交了學(xué)習體會(huì )，許多教師寫(xiě)的學(xué)習體會(huì )，觀(guān)點(diǎn)新穎，理論性強，值得交流與推廣。
全體教師一起進(jìn)行了幼兒園的環(huán)境創(chuàng )設，編排了新學(xué)期的各年級幼兒體操。實(shí)用性強，既為開(kāi)學(xué)做好充分的準備，也提升了教師們的教學(xué)水平。
總之，x天的暑期教師培訓，達到應有的目的，出色地完成了規定任務(wù)，廣大教師精神面貌煥然一新。他們正以飽滿(mǎn)的熱情，期待新學(xué)年的到來(lái)。
幼兒園培訓總結8
自八十年代以來(lái)，我國幼兒園的課程改革，在理論基礎、思想觀(guān)念、目的目標、課程設計、教材編制、活動(dòng)方式等方面，都取得了豐碩的成果。在深入教改之際，國家啟動(dòng)了新一輪包括幼兒在內的基礎教育課程改革。為了響應課改的號召，真正地做到教書(shū)育人，營(yíng)造寬松自由的學(xué)習氛圍，不管是上級領(lǐng)導，還是身在一線(xiàn)的教師們都嘗試著(zhù)從多方面來(lái)進(jìn)行改革，在這段時(shí)間里，作為幼兒園的管理者，我們嘗試著(zhù)教育課程改革，且有了初步的認識和體會(huì )。
一、轉變角色，讓教師成為孩子名副其實(shí)的引導者
過(guò)去的幼兒園課程受中小學(xué)課程的影響，深深地打著(zhù)“授受式”學(xué)科形態(tài)的烙印。這樣的課程形態(tài)把幼兒置于被動(dòng)的接受學(xué)習的狀態(tài)，從而嚴重地壓抑了幼兒學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。
現在，人們普遍提倡構建游戲化的幼兒園課程，游戲是幼兒活動(dòng)的主要形式，游戲化課程實(shí)質(zhì)也就是活動(dòng)化課程，強調教師是學(xué)習活動(dòng)的組織者和引導者，同時(shí)認為幼兒才是活動(dòng)中的主體，老師應盡可能地把活動(dòng)室還給幼兒，讓盡可能多的幼兒參與到活動(dòng)中去，把“主宰”權還給孩子。因此，作為教師確實(shí)有必要轉變一下自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時(shí)間留給孩子，營(yíng)造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導幼兒積極、主動(dòng)地學(xué)習，這樣一來(lái)，幼兒有了較自由的學(xué)習權，有了與老師平等對話(huà)的機會(huì )，變得越來(lái)越大膽，在集體教育活動(dòng)中踴躍發(fā)言，積極地表現自我。
二、轉變觀(guān)念，以幼兒為中心，充分發(fā)揮孩子的主體性
現代教育觀(guān)念提出教師應是幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者、引導者，孩子是無(wú)意的主動(dòng)學(xué)習者。因此，這就要求我們在教學(xué)活動(dòng)中以幼兒為中心、建立以孩子為本的教育觀(guān)念。在我園以往的教學(xué)過(guò)程中，個(gè)別教師往往認為自己就是傳道、授業(yè)、解惑的。而幼兒只能被動(dòng)地接受知識，因此忽略幼兒主體性的發(fā)揮，達不到理想的教育效果。自我園開(kāi)展課程改革之后，就一直強調在教學(xué)活動(dòng)中以幼兒為本、教師為輔的教育觀(guān)念，比如開(kāi)展“蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話(huà)”，“做孩子的大朋友”等活動(dòng)，讓教師真正地成為孩子學(xué)習路上的引路人、合作者，從而激發(fā)孩子學(xué)習的興趣。
幼兒是共同管理學(xué)習過(guò)程中的參與者，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)應當牢固地扎根于教師的頭腦中，切實(shí)貫徹于教學(xué)實(shí)踐中。因為只有認識到這一點(diǎn)，教師傳統的一些做法才會(huì )相應地改變，才不會(huì )像以往那樣強迫幼兒學(xué)習，使得大部分的孩子失去學(xué)習的主動(dòng)性。做到像著(zhù)名教育家陳鶴琴說(shuō)過(guò)的那樣：凡是孩子能說(shuō)的，讓孩子自己去說(shuō)；凡是孩子自己能做的，讓孩子自己去做。
三、樹(shù)立新的課程觀(guān)，認真領(lǐng)會(huì )課程的真正內涵
在近三十年的教育教學(xué)中，我園先后更換了六七個(gè)版本的教材，教學(xué)活動(dòng)經(jīng)過(guò)了分科教育、綜合教育，五大領(lǐng)域等多種模式。開(kāi)學(xué)初，由學(xué)校確立課程內容，制定園務(wù)計劃，各教研組制定教學(xué)計劃，各班教師按計劃上課，轉化成現在——真正的課程：就是幫助幼兒獲得有益的學(xué)習經(jīng)驗，促進(jìn)其身心全面和諧發(fā)展的各種活動(dòng)的總和。教師認真組織幼兒園的一日活動(dòng)，在一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節中，通過(guò)區角活動(dòng)、角色游戲、集體教育活動(dòng)、早操、戶(hù)外活動(dòng)和各種游戲等，充分讓幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦，使幼兒在活動(dòng)中獲得經(jīng)驗。所以，作為學(xué)校的管理者，要幫助教師樹(shù)立新的課程觀(guān)，明確課程的真正內涵，逐步學(xué)會(huì )將生成課程和預設課程、顯性課程和隱性課程的有機結合，從而更好地制定教學(xué)計劃和內容。
四、發(fā)展創(chuàng )新教育，激發(fā)幼兒的特別潛能
知識經(jīng)濟的發(fā)展和信息時(shí)代的來(lái)臨，呼喚著(zhù)創(chuàng )新教育，創(chuàng )新教育需要教育創(chuàng )新，教育創(chuàng )新的核心是課程創(chuàng )新。幼兒園課程是中小學(xué)課程的基礎，在創(chuàng )新教育快速發(fā)展的背景里，幼兒園課程改革就面對“怎樣為創(chuàng )新教育奠基”的重大問(wèn)題；創(chuàng )新教育的'關(guān)鍵，是培養兒童的“創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力”的潛能，幼兒園課程改革的一個(gè)重要任務(wù)就是激發(fā)幼兒的特別潛能，使幼兒的“創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力”得以發(fā)掘和發(fā)展。
五、群策群力，促進(jìn)幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
課程教育的核心是課程動(dòng)力，而課程動(dòng)力又來(lái)自于教師，教師的課程動(dòng)力源自教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展；課程改革的成敗，決定因素是教師的態(tài)度和能力，沒(méi)有幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，幼兒園課程改革就難以達到預期的目標。長(cháng)期以來(lái)，我國幼兒園教師的教育一直比較落后。一是規模小，二是層次低，三是資源缺乏。導致了幼兒園教師自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不能適應幼兒教育和課程改革發(fā)展的需要。在這種條件下，需要研制和實(shí)施超常的措施，需要國家、地方、高等學(xué)校和幼兒園以及教師本人一起，群策群力，大力發(fā)展和加強幼兒園教師的培養和培訓，把幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展落到實(shí)處。目前，國家已經(jīng)啟動(dòng)幼兒園教師的培養和培訓項目，每期將有大部分幼兒教師參加國培、省培；縣上為了促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，想方設法，采取多種形式，派校長(cháng)到成都、重慶等名校去掛職鍛煉，把先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法帶回來(lái)，每年組織學(xué)校中層以上的領(lǐng)導參加“校長(cháng)論談”的學(xué)習和培訓，每期要求教師參加縣進(jìn)修校的學(xué)歷培訓、青年教師培訓、普通話(huà)培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等等；學(xué)校也組織教師開(kāi)展園本教研，對全園教師進(jìn)行培訓，開(kāi)展教師職業(yè)道德演講比賽，省、市、縣教玩具比賽，教學(xué)技能比賽和教學(xué)活動(dòng)論文比賽，上研討課、觀(guān)摩課、公開(kāi)課，相互聽(tīng)課、評課，今年已接待了縣內八所市級園領(lǐng)導及教師的參觀(guān)學(xué)習，自制課件有十多位教師獲獎，有兩件作品還送往省上參評。同時(shí)還組織教師到成都、重慶、閬中等地去參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊教師視野，更新教育觀(guān)念，學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)方法，努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
六、確立園本課程，創(chuàng )造自己的園本特色
幼兒園培訓總結9
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓工作，我越發(fā)覺(jué)得自己在這條路上還有很長(cháng)的路要走，我本以來(lái)我已經(jīng)進(jìn)入了幼師精英的行列了，不曾想我竟然還就是簡(jiǎn)答的入門(mén)而已，我從來(lái)都沒(méi)想到一個(gè)幼師居然還會(huì )心理學(xué)，從孩子的肢體動(dòng)作、神情就能大致的知道孩子是因為什么原因不吃飯，通過(guò)語(yǔ)言引導可以輕松的得知孩子們是因為什么躲在一邊哭泣，通過(guò)思想上的交流可以讓孩子瞬間都認識到自己的錯誤在哪，并會(huì )主動(dòng)認錯……
這些都是她拍攝的視頻，都是她正確教育孩子的.經(jīng)典案例，真的不愧的我們幼師的榜樣，我一生所追求的目標，這些對待幼兒園孩子的方式我簡(jiǎn)直就是聞所未聞，見(jiàn)所未見(jiàn)的，一下子給我打開(kāi)了新世界的大門(mén)，我也是經(jīng)常的遇到這樣的情況，孩子不吃飯，你好心相勸，沒(méi)用，你拿玩具好處引誘他，也沒(méi)用，你給他講故事，還是沒(méi)用，反正就算是你去喂他，他也是緊閉著(zhù)嘴巴，不給你喂飯的機會(huì )，每次我都是束手無(wú)策，不了了之。發(fā)脾氣、打架的情況也是常有的事情，但凡監控沒(méi)拍到，那么你就永遠弄不清楚是誰(shuí)的錯，這就是差距所在。
同樣，這次也是充分的讓我理解到了，各崗位之前的協(xié)作是有多么的重要，班主任、配班老師、保育員這三者都是一個(gè)班級缺一不可的，如果有人問(wèn)，為什么我們交流甚少，我都不知道怎么回答，因為這的確是我們班的現狀，這都是沒(méi)有辦法可解釋的，這就是我班上目前的事實(shí)現狀，我必須要有所整改，作為班主任，我會(huì )在接下來(lái)的工作當中，好好的拉攏三個(gè)人之間的距離，只有三個(gè)人齊心協(xié)力，才有可能把班級管理的班級重新的“活”過(guò)來(lái)，我相信經(jīng)過(guò)這次培訓，我也可以讓自己班上的學(xué)生得到最為細致的照顧和教育。再怎么樣我也不想比別人班差，這是我對自己的最大底線(xiàn)。
幼兒園培訓總結10
一、不斷學(xué)習，提高自身素質(zhì)
只有通過(guò)多種渠道不斷的學(xué)習，才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的責任心，才能提高自身的素質(zhì)和教學(xué)本領(lǐng)。本人在本學(xué)期中，積極參加各項時(shí)事、政治學(xué)習，堅持把理論同實(shí)際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。
教師是對幼兒實(shí)施環(huán)保教育的最直接的人，更要盡自己的心去把幼兒溶入保護環(huán)境的大家庭里，讓幼兒親自去接觸自然環(huán)境中去，并擅用人類(lèi)天生的探索性、歸納性，將所經(jīng)歷的經(jīng)驗做學(xué)問(wèn)式的整理，最后引導幼兒在生活中活用。幼兒園是幼兒環(huán)保啟蒙教育的重要場(chǎng)所，本學(xué)期我們大班教師以幼兒的年齡特點(diǎn)和認知特點(diǎn)為依據，充分利用特有的環(huán)境資源和條件，不失時(shí)機地對幼兒進(jìn)行環(huán)保教育。我們老師通過(guò)一學(xué)期環(huán)保教育的探索和研究，獲得了一些心得體會(huì )，現總結如下：
本學(xué)期中，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用，堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇，無(wú)論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個(gè)人得失，充分發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用，團結一致地做好班級工作。在狠抓班級常規中，真正做到工作有目的、行動(dòng)有組織、實(shí)施有計劃，使班級的吃飯常規、收拾玩具、排隊等常規初見(jiàn)成效。做為班主任，我深知自己在班中的位置。
二、勇于改革，開(kāi)拓活動(dòng)領(lǐng)域
在課改活動(dòng)中，能積極參加課改的理論學(xué)習，轉變自身的教育理念，帶領(lǐng)其他教師認真探討、領(lǐng)會(huì )《福建省幼兒園教師教育用書(shū)》的內容意圖，在立足本班幼兒的特點(diǎn)，積極開(kāi)展主題活動(dòng)和領(lǐng)域活動(dòng)相輔相成，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利于本班幼兒發(fā)展的課程。如：“我是好寶寶”、“花兒朵朵”、“馬路上”、“有趣的水”、“夏天的水果”、“夏天的蔬菜”、“天線(xiàn)寶寶”等活動(dòng)，為幼兒創(chuàng )設了大量的生活環(huán)境，物質(zhì)環(huán)境，利用社會(huì )、幼兒園、家長(cháng)資源，使活動(dòng)開(kāi)展得活潑生動(dòng)、豐富多彩，使幼兒在“玩”中“學(xué)”，去演繹活動(dòng)中的主人。幼兒在課改活動(dòng)中獲得知識面更廣闊，活動(dòng)的積極性大大增強，開(kāi)展分小組活動(dòng)，使教師可以顧及到每個(gè)幼兒根據每個(gè)幼兒的情況及時(shí)教育，使每個(gè)幼兒都能有進(jìn)步。
三、堅定信心，規范良好常規
俗語(yǔ)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，難成方圓”。良好的常規可以使幼兒生活具有合理的節奏，即能使神經(jīng)系統得到有益的調節，促進(jìn)身體健康，有利于培養幼兒自我服務(wù)的生活能力，為今后生活和學(xué)習奠定良好的基礎。
本學(xué)期，根據班級計劃中我班的幾個(gè)弱點(diǎn)，著(zhù)重開(kāi)展以下活動(dòng)來(lái)促使班級常規良好風(fēng)氣的形成：一是制作“幼兒一日生活”評比欄，用紅、黃、紫、綠四色花，分別代替良好作息時(shí)間、衛生情況、午休情況、活動(dòng)情況。對進(jìn)步的幼兒及時(shí)表?yè)P，對落后的幼兒給予鼓勵;二是創(chuàng )設良好的區角，供幼兒分區活動(dòng)，在活動(dòng)中，教師有針對性對個(gè)別幼兒進(jìn)行教育，做到“三輕”即：說(shuō)話(huà)輕、拿玩具輕、玩玩具輕;三是在中餐、午休中，以保育員為軸心，教師積極配合，使各項工作目的、步調一致，目前已有一定的效果;四是抓好班級的隊伍工作，為安全打下良好的基礎，在小班是幼兒跨入集體生活的一個(gè)轉折點(diǎn)，也是關(guān)鍵時(shí)期，通過(guò)一年的培養，班級常規初見(jiàn)成效，在升中班后，將進(jìn)一步加大培養力度，爭取更大進(jìn)步。
首先，教師的環(huán)境特別是教育對象是不斷變換的。那么，教師就應迅速適應教育對象，這樣才能做到因材施教，達到預期的目的效果。從而促使教學(xué)的高效循環(huán)。只有適應教育對象、環(huán)境、我們工作起來(lái)才能順心順手，才能安心，并從中體味到工作的樂(lè )趣。
四、突出特色，打造雙語(yǔ)教學(xué)
作為“雙語(yǔ)班”的教師，首先我對自己嚴格要求，在“一日生活”環(huán)節中努力做到能用英語(yǔ)說(shuō)的決不用漢語(yǔ)，為了提高自身的英語(yǔ)水平，我同其他教師一道自費請三明一中的英語(yǔ)老師輔導我們，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，英語(yǔ)水平有了明顯的提高。
除了創(chuàng )設大膽的英語(yǔ)氛圍外，我努力使我班英語(yǔ)教學(xué)突出本班特色，本著(zhù)小班幼兒的年齡特點(diǎn)，我同其他教師采取一些行之有效的教學(xué)手段。一是在“一日生活”的空隙階段來(lái)學(xué)習一些日常中要用到的短語(yǔ)、問(wèn)候語(yǔ)，因為這部分時(shí)間較短，幼兒注意力較容易集中，這些短語(yǔ)較枯燥，這樣學(xué)習往往會(huì )取得良好效果;二是利用各種手段，各種形式，各種感官來(lái)學(xué)習英語(yǔ)。如：學(xué)習英語(yǔ)中的菠蘿時(shí)，讓幼兒通過(guò)觸摸、品嘗來(lái)調動(dòng)幼兒學(xué)習英語(yǔ)的積極性。學(xué)習英語(yǔ)中的汽球時(shí)，讓幼兒通過(guò)身體的各個(gè)部位來(lái)玩球，然后大膽地表述。在有趣的ABC學(xué)習中讓幼兒通過(guò)各個(gè)領(lǐng)域的整合，調動(dòng)一切感觀(guān)來(lái)發(fā)現學(xué)英語(yǔ)的樂(lè )趣。
工作上所取得的成果是顯而易見(jiàn)的，幼兒學(xué)習英語(yǔ)積極性漸漸增強了，在“一日生活”中，幼兒會(huì )不經(jīng)意地說(shuō)出英語(yǔ)。我指導廖老師開(kāi)設“有趣的A、B、C”課題，在“以老帶新”活動(dòng)評比中獲第一名，并參加課改匯報課。
五、德育工作，以環(huán)保為載體
從身邊的事情做起，以愛(ài)護自己、愛(ài)護周?chē)沫h(huán)境、保護水資源、愛(ài)護鳥(niǎo)類(lèi)等活動(dòng)，使幼兒從小養成良好的環(huán)境保護意識，養成良好的行為習慣。在我班開(kāi)展主題為“有趣的'水”活動(dòng)中，我請我班環(huán)保局家長(cháng)帶來(lái)許多關(guān)于環(huán)境保護圖片供幼兒觀(guān)看;讓幼兒玩水，通過(guò)玩水使他們感覺(jué)水的質(zhì)感，并引導他們說(shuō)說(shuō)水有哪些用途、水是怎樣來(lái)的和我們應該怎樣節約用水。通過(guò)活動(dòng)來(lái)使幼兒了解環(huán)保知識，增強熱愛(ài)大自然的意識。
正向他所說(shuō)的那樣，我們的一線(xiàn)教師正應該在“且思且行”中實(shí)現自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。以前每當我校的教科研室布置寫(xiě)教學(xué)隨筆、教學(xué)反思、教學(xué)案例等材料時(shí)，我都會(huì )有一種“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感覺(jué)，其根本原因就是平時(shí)不注重挖掘和積累教學(xué)實(shí)踐中的資源、小故事、小事件以及這些帶給自己的思考。這次聽(tīng)了周?chē)w老師的講解，真是如同在我混沌的心屋中開(kāi)啟了一扇小窗，使我看到了指引我向前的方向。平時(shí)要在教學(xué)實(shí)踐中多觀(guān)察、多發(fā)現、多積累、多思考，這樣才能做到厚積薄發(fā)，有事可寫(xiě)，有感可言。
六、密切聯(lián)系，增進(jìn)家園互動(dòng)
為了更好的做好家長(cháng)工作，在每月的家訪(fǎng)活動(dòng)和“家長(cháng)接待日”活動(dòng)中，我同其他教師一道及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園里的各種表現。對個(gè)別幼兒出現特殊情況時(shí)，我都要求必須立刻打電話(huà)向家長(cháng)詢(xún)問(wèn)、了解幼兒情況，及早掌握幼兒情況的第一手資料。對教師關(guān)心和愛(ài)護幼兒的一些舉措，家長(cháng)們也表示認可。對于一些幼兒在園內有一定進(jìn)步時(shí)，我們馬上與家長(cháng)取得聯(lián)系，請家長(cháng)配合，使該幼兒能繼續進(jìn)步。本學(xué)期進(jìn)步較大的有：張藝萱、劉昱、林正@、高宇、鄧長(cháng)屹等。
兒童在游戲中編織了假想的世界，卻在心理方面實(shí)現了真實(shí)的成長(cháng)。對于年齡幼小的兒童來(lái)說(shuō)，“我游戲，故我在”，游戲是構建其精神大廈的磚瓦。因此，游戲是進(jìn)入兒童精神世界的“通行證”和“橋梁”。
時(shí)間在幼兒的成長(cháng)中過(guò)去了，我們班幼兒在各方面都取得了不同的進(jìn)步，這雖然是可喜的，但在其它方面的工作中也存在著(zhù)許多不足之處。如：自身方面，同其他教師在配合上不是很默契，在班級管理上不夠大膽，有時(shí)還有聽(tīng)之任之的感覺(jué);在工作中，培養幼兒在區角中的常規不夠、提高幼兒的動(dòng)手操作能力有待于提高、使各項工作都能得到家長(cháng)認可還不夠。在今后工作中，我將帶領(lǐng)其他教師一道，吸取他山之成功經(jīng)驗，在學(xué)習上認真努力，研究探索;在工作中，銳意創(chuàng )新，用新的思維理念、新的工作方法，打造培養出一批高素質(zhì)的，為我園添姿加彩的亮麗花朵。
幼兒園培訓總結11
一、基本情況
近年來(lái)，縣委、縣政府認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》和《陜西省人民政府關(guān)于大力發(fā)展學(xué)前教育的意見(jiàn)》及《陜西省學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》精神，大力發(fā)展我縣學(xué)前教育事業(yè)，堅持以公辦幼兒園為主、民辦和社會(huì )力量辦園為補充的工作思路，整合教育資源，完善保障機制，集中精力抓好學(xué)前教育三年規劃的建設和發(fā)展工作。截止目前，全縣共有幼兒園30所，其中公辦幼兒園8所，民辦幼兒園22所；在園幼兒4974名，其中公辦2147名，民辦2827名；現有幼兒教師442名，其中公辦206名，民辦236名。特別是自xx年實(shí)施學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃以來(lái)，全縣新建、改擴建[！]完成7所公立幼兒園，公辦幼兒園占幼兒園總數的27%，新建鄉鎮幼兒園占鄉鎮總數的46%，學(xué)前教育三年入園率為85%。
1、公立幼兒園建設穩步推進(jìn)。我縣規劃新建、改擴建14所公立幼兒園，其中城區3所，鄉鎮（社區）11所。xx年新建了店頭鎮中心幼兒園、潤良幼兒園，改擴建了縣幼兒園、河西幼兒園、太賢幼兒園、侯莊幼兒園、橋山鎮東區幼兒園；xx年新建4所幼兒園，其中阿黨鎮中心幼兒園、田莊鎮中心幼兒園正在內部裝修，雙龍鎮中心幼兒園、隆坊鎮中心幼兒園正在建設中；改擴建倉村鄉中心幼兒園、腰坪社區幼兒園和新建橋山鎮西區幼兒園正在規劃。
2、幼兒教師隊伍不斷壯大。一是著(zhù)力優(yōu)化教師隊伍結構。按照學(xué)前教育“兩教一�！苯處熍鋫湓瓌t，20x、xx年兩次轉崗培訓了小學(xué)富余教師150余人，新招聘幼兒教師60人。目前，公辦園教師占在崗教師的47％，大專(zhuān)以上學(xué)歷198人，占公辦園在崗教師的97％；幼師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)37人，占公辦園教師的18％。二是著(zhù)力提高教師隊伍素質(zhì)。加大培訓力度，分階段舉辦幼兒教師培訓，對所有教師進(jìn)行教學(xué)過(guò)程實(shí)踐培訓；選派33名園長(cháng)、118名幼兒教師,分批參加省、市各類(lèi)培訓活動(dòng);xx年后季對全縣所有幼兒教師分5期進(jìn)行全員跟班培訓，xx年對新聘40名幼兒教師分2期進(jìn)行崗前培訓，使各園園長(cháng)和教師的專(zhuān)業(yè)技能不斷提升。三是著(zhù)力貫徹幼兒教育方針。堅持依法辦學(xué)，遵循幼兒的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，科學(xué)制定保教保育工作計劃。同時(shí)，根據需求制定幼兒教師招聘方案，繼續采取招、轉、培訓等多種渠道和方式，充實(shí)學(xué)前教育教師隊伍。
3、學(xué)前教育投入切實(shí)有力。一是優(yōu)先保證幼兒園建設經(jīng)費。xx、xx年分別投資1462萬(wàn)元、2234萬(wàn)元，優(yōu)先用于新建、改擴建幼兒園，今年秋季前投入使用7所，使2147名幼兒順利入園。二是認真落實(shí)學(xué)前教育免費政策。xx年秋季實(shí)施學(xué)前一年免費教育，免費標準為學(xué)前一年幼兒每生每年1000元。對家庭經(jīng)濟困難學(xué)前一年幼兒補助生活費，補助標準為每生每天3元（一年按250天計算），即每生每年補助750元。xx年秋季全面實(shí)行學(xué)前三年免費教育。三是逐步加大資金補助力度。按照每人每年200元標準給幼兒園補助公用經(jīng)費，基本保證了幼兒園的正常運行。xx年，對民辦幼兒園維修改造實(shí)行“以獎代補”政策，補助資金30萬(wàn)元，并對民辦幼兒園安保補助13萬(wàn)元。
4、學(xué)前教育管理日益規范。一是切實(shí)加強幼兒園管理。嚴格執行民辦教育機構的審批和年檢制度，依法清理非法辦學(xué)機構,xx年以來(lái)取消不規范幼兒園7所，對管理規范并取得辦園許可證的幼兒園全部給予支持和鼓勵。扎實(shí)開(kāi)展幼兒園分類(lèi)定級工作，目前，全縣有省級示范園1所，二類(lèi)園25所（公辦7所、民辦18所），三類(lèi)園4所。二是切實(shí)加強教學(xué)管理。堅持“保教結合，游戲為主”的辦學(xué)特色，積極開(kāi)展幼兒教育改革，突出幼兒特點(diǎn)，合理設置教學(xué)與活動(dòng)時(shí)間，防止和糾正“保姆式”的教育模式和“小學(xué)化”傾向。三是切實(shí)加強檢查指導。對全縣各級各類(lèi)幼兒園進(jìn)行檢查，指導幼兒園改善設施，提高辦園水平。協(xié)調相關(guān)部門(mén)檢查指導幼兒園各方面工作，加強幼兒園安全管理，及時(shí)化解安全隱患，確保萬(wàn)無(wú)一失。充分發(fā)揮縣幼兒園示范帶動(dòng)作用，加強對鄉鎮薄弱學(xué)校的幫扶工作，促進(jìn)整體水平提升。四是切實(shí)加強早期教育工作。探索構建政府統籌，以鄉鎮（社區）為依托，教育、衛生、婦聯(lián)等部門(mén)和組織協(xié)同運作的早期教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，每個(gè)鄉鎮（社區）依托轄區幼兒園，聘請專(zhuān)業(yè)人員定期為轄區0-3歲兒童家長(cháng)及看護人員提供早期教育服務(wù)，促使家長(cháng)科學(xué)育兒能力不斷提高。
二、存在問(wèn)題
1、建設資金到位率不高。我縣學(xué)前教育建設已完成投資3696萬(wàn)元，其中爭取各類(lèi)學(xué)前教育補助到位資金1019萬(wàn)元，占資金總額的27.6%；目前缺口資金達2677萬(wàn)元，占資金總額的72.4%。由于資金實(shí)際到位率較低，多數建設項目靠施工企業(yè)墊資實(shí)施，對幼兒園建設造成較大影響。
2、公辦園建設亟需加強。特別是城區、店頭的公辦園規模不足，城區各公辦園大班額現象日益突出，一些班級嚴重超員，給學(xué)校管理帶來(lái)諸多困難。店頭鎮現有幼兒1532名，而該園只能容納412名幼兒入園。全縣公辦園在園幼兒僅占在園幼兒的44%，公辦園明顯不足。
3、民辦園辦園困難較大。民辦園基礎設施差、辦園標準低、師資水平低、管理難度大、收費矛盾突出，多數民辦園只能維持正常運行，保教質(zhì)量難以保證，加之隨著(zhù)學(xué)前三年免費教育政策的實(shí)施和公辦園建設數量的增加，家長(cháng)擇校明顯向具有資源優(yōu)勢的公辦園傾斜，民辦園發(fā)展空間萎縮，對學(xué)前教育整體發(fā)展造成很大影響。
4、幼教隊伍力量薄弱。幼教工作人員與幼教事業(yè)發(fā)展的形勢不相適應，公辦園現有教師大多數是小學(xué)轉崗教師和新招聘人員，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)僅有37人，特別是音樂(lè )、美術(shù)、舞蹈等特崗教師嚴重不足，難以保障學(xué)前教育需要。民辦園在崗教師學(xué)歷水平較低，流動(dòng)性大，多數教齡短，經(jīng)驗不足，給學(xué)校管理和培訓帶來(lái)一定困難。
5、衛生管理不夠嚴格。部分幼兒園食堂衛生管理較差，一些廚師未按規定辦理健康證，沒(méi)有穿工作服、戴工作帽和專(zhuān)用手套，有的廚房未掛門(mén)簾、紗窗破損，室內有蒼蠅、蜘蛛網(wǎng)等；少數幼兒園周邊居民環(huán)境衛生意識不強，特別是河西幼兒園門(mén)前生活垃圾成堆，氣味難聞，直接影響學(xué)校正常教學(xué)和師生身體健康，學(xué)校及家長(cháng)對此反映強烈。
三、建議與對策
1、加大投入，提供資金保證。建議縣政府認真貫徹“教育優(yōu)先”發(fā)展戰略，加大對公立幼兒園建設投資力度，切實(shí)解決建設資金到位率不高的問(wèn)題，確保公立幼兒園建設項目順利實(shí)施。
2、優(yōu)化布局，增加校舍數量。一是加快工程建設進(jìn)度。對目前規劃內在建的'阿黨鎮、田莊鎮、雙龍鎮、隆坊鎮中心幼兒園，改擴建的倉村鄉、腰坪社區中心幼兒園，以及新建的橋山鎮西區幼兒園，在保證資金投入的基礎上，力爭1－2年內建成并投入使用，在全縣形成“公辦為主、民辦為輔、一鄉一園、多點(diǎn)覆蓋”的幼兒園建設格局。二是增加城區校舍布點(diǎn)。結合縣城西區建設要求，統籌做好康崖底、堯坡、平天3個(gè)公立幼兒園的規劃、建設工作，力爭3－5年內建成并投入使用，使城區公立幼兒園規模由現有的3個(gè)增加到6個(gè)，從而有效地解決城區幼兒入園難和大班額問(wèn)題。三是完善小區配套建設。目前，我縣各建設小區規模較小，小區幼兒園建設未到位。建議主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)加強對新建小區配套幼兒園的規劃、建設和管理，在小區建設前進(jìn)行科學(xué)規劃，預留幼兒園建設空地，力爭使今后新建3000戶(hù)以上小區都能配套建設幼兒園。
3、政策扶持，改善辦園條件。目前，民辦園仍是我縣學(xué)前教育的主要力量，在今后一定時(shí)期內依然發(fā)揮著(zhù)重要作用，對民辦園繼續進(jìn)行政策扶持很有必要。建議主管部門(mén)提高民辦園的準入門(mén)檻，督促其提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，適當提高收費標準，繼續實(shí)行民辦幼兒園“以獎代補”機制，鼓勵扶持民辦園改善辦園條件。同時(shí)，對公辦園應在加強硬件建設的基礎上，抓好軟件建設，高標準配備各類(lèi)教學(xué)、游戲設施和器材，為入園幼兒接受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育創(chuàng )造良好條件
幼兒園培訓總結12
一、工作目標和任務(wù)
在過(guò)去的一年里，我作為幼兒園保育員培訓的工作負責人，主要目標是提高保育員的素質(zhì)和能力，使他們能夠更好地照顧和教育孩子們。具體任務(wù)包括制定培訓計劃、組織培訓活動(dòng)、評估培訓效果等。
二、工作進(jìn)展和完成情況
1、制定培訓計劃：我根據保育員的實(shí)際需要和幼兒教育的要求，制定了全年的培訓計劃，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了溝通和協(xié)調，確保培訓的順利進(jìn)行。
2、組織培訓活動(dòng)：我組織了多次培訓活動(dòng)，包括專(zhuān)題講座、教育研討會(huì )、實(shí)踐操作等，通過(guò)不同形式的培訓幫助保育員提高專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐能力。
3、評估培訓效果：我定期進(jìn)行了培訓效果的評估和反饋，通過(guò)問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談等方式了解保育員們的培訓收獲和問(wèn)題，對培訓內容和方式進(jìn)行了調整和改進(jìn)。
三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題
1、時(shí)間安排：由于保育員工作繁忙，他們的培訓時(shí)間相對較少，因此我需要合理安排培訓時(shí)間和內容，確保培訓的有效性。
2、個(gè)別保育員的問(wèn)題：部分保育員在教育方式、行為管理等方面存在一些問(wèn)題，我需要通過(guò)個(gè)別輔導和指導，幫助他們改進(jìn)和提高。
四、工作質(zhì)量和壓力
在過(guò)去一年里，我認真履行工作職責，努力提高工作質(zhì)量。我與相關(guān)部門(mén)保持密切合作，確保培訓的有序進(jìn)行；積極開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，拓寬保育員的知識和技能；并及時(shí)調整培訓計劃和內容，以適應保育員的需求。在工作中，我面臨著(zhù)時(shí)間緊張和巨大的工作壓力，但在團隊的支持和同事的幫助下，我克服了困難，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
五、工作經(jīng)驗和教訓
通過(guò)這一年的工作，我積累了一定的經(jīng)驗和教訓。
首先，我意識到培訓的重要性和持續性，需要長(cháng)期跟進(jìn)和指導；
其次，我學(xué)會(huì )了合理安排時(shí)間和資源，確保工作的.順利進(jìn)行；
最后，我明白了團隊合作的重要性，通過(guò)與同事的密切合作，我能夠更好地開(kāi)展工作。
六、工作規劃和展望
在未來(lái)的工作中，我將更加注重個(gè)別化培訓和指導，針對不同保育員的問(wèn)題進(jìn)行有針對性的幫助；加強與相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，提高培訓的質(zhì)量和效果；不斷學(xué)習和進(jìn)步，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和領(lǐng)導能力；并通過(guò)培訓工作，為幼兒園保育員隊伍的穩定與發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，過(guò)去一年來(lái)，我作為幼兒園保育員培訓的工作負責人，積極開(kāi)展了工作，取得了一定的成果。在未來(lái)的工作中，我將持續努力，為提高保育員的素質(zhì)和能力做出更多的貢獻。
幼兒園培訓總結13
《幼兒園教育指導綱要》中指出，幼兒教師要不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，增強專(zhuān)業(yè)素養，并對教師技能和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提出新的要求，使其成為研究型教師，成為專(zhuān)業(yè)化教師。我作為新教師更要對自己提出更高要求，提高自身素質(zhì)，立本幼兒，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)，積累經(jīng)驗。
來(lái)到華盛幼兒園已有三個(gè)月，領(lǐng)導對我們這些新教師特別關(guān)注，制定一系列的培訓計劃，從專(zhuān)業(yè)理論知識到專(zhuān)業(yè)技能，從理論到實(shí)踐，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴到涓流成河，我學(xué)到了很多以前不知道的知識，我很感激領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)老師的培訓，在培訓過(guò)程中我感悟很多，培訓結束后也不能松懈，我要繼續學(xué)習，加強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)快速成長(cháng)。
在培訓中，張園長(cháng)培訓的幼兒園教育理念部分讓我明確這所幼兒園的辦園宗旨和理念，明確了作為幼兒教師的根本任務(wù)，這些為我以后的工作指明了方向。在王園長(cháng)培訓聲樂(lè )過(guò)程中，我注意了發(fā)聲的位置，學(xué)了很多膾炙人口的歌曲，更重要的是我學(xué)會(huì )了如何更好地讓幼兒學(xué)習聲樂(lè )，這對我來(lái)說(shuō)是很大進(jìn)步。李園長(cháng)培訓的`一日常規活動(dòng)，環(huán)境創(chuàng )設，與家長(cháng)溝通技巧等等對我有很大啟發(fā)，在日�；顒�(dòng)中我充分利用所學(xué)習的知識，為幼兒創(chuàng )設游戲環(huán)境，這些都具體指導了我的日常工作。平日里我最喜歡繪畫(huà)和鋼琴，王老師培訓內容很豐富，有雕刻，裝飾，制作等等，增長(cháng)了我的見(jiàn)識，在老師指導下提高了我的繪畫(huà)制作水平。李老師的鋼琴培訓讓我學(xué)習了很多伴奏類(lèi)型，也學(xué)習了很多優(yōu)美的鋼琴曲。舞蹈培訓中，我學(xué)習到了很多適合孩子們的小律動(dòng)，在日常教學(xué)活動(dòng)中豐富了我的肢體動(dòng)作，孩子們也在活動(dòng)中更加活躍。
時(shí)間過(guò)得飛快，短短的三個(gè)月培訓結束了，很有收獲，很感激，很喜歡，以后我會(huì )在此基礎上繼續努力，不斷提高。
幼兒園培訓總結14
xxx幼兒園食堂從業(yè)人員培訓工作總結為進(jìn)一步增強我園食堂從業(yè)人員的食品安全意識，提高食品安全管理水平，防止食品污染和有害因素對人體的危害確保我園師生的食品安全，根據xxx年xx月xx日xxx食藥監局領(lǐng)導、專(zhuān)家在xx培訓會(huì )議上的要求和部署，我園認真組織開(kāi)展了食堂從業(yè)人員培訓，現將培訓工作總結如下。
一、領(lǐng)導重視，親自部署
會(huì )議召開(kāi)研究決定，由園長(cháng)xxx親自部署，由食堂負責人具體抓好培訓的有關(guān)事宜，其他教師積極參與。
二、培訓內容
1、園長(cháng)講話(huà)。xxx園長(cháng)對幼兒園食堂從業(yè)培訓工作給予了充分肯定，并強調“民以食為天，食以安為先”的重要性。食品安全無(wú)小事，食堂管理人員要對照管理規范操作，要抓細節，要把握好采購、驗收、清洗、加工各道關(guān)口。要在幼兒園食堂建立培訓制度、考核評比制度，增強食堂從業(yè)人員的責任心，對食堂工作人員管理職責的落實(shí)、操作規范的`強化、業(yè)務(wù)能力和安全意識的提高等方面提出了明確要求，要求大家為提升我幼兒園食堂的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量作出積極地貢獻。
2、園長(cháng)與食堂從業(yè)人員簽訂食品安全保障責任書(shū)。為了保障幼兒園食品安全，根據相關(guān)法律法規及規章的要求，為了明確各自職責，落實(shí)責任，x園長(cháng)與食堂從業(yè)人員簽訂了食品安全保障責任書(shū)。
3、觀(guān)看《幼兒園食品安全管理與操作規范》教學(xué)片。為推進(jìn)幼兒園食品安全規范管理和食堂從業(yè)人員培訓工作，按上級部門(mén)的要求組織我園食堂從業(yè)人員觀(guān)看了《幼兒園食品安全管理與操作規范》教學(xué)片。
通過(guò)這次培訓，從業(yè)人員身受教育，對幼兒園食品安全管理與操作規范有了更深刻的認識，提高了法制觀(guān)念和守法意識，為進(jìn)一步加強我園食品安全監管具有重要意義。
幼兒園培訓總結15
一、規范辦園，科學(xué)管理。
辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問(wèn)題，講座中很明確的給我們提出了現代園長(cháng)應具備的觀(guān)點(diǎn)和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長(cháng)的角色和幼兒園的發(fā)展方向。在此次學(xué)習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環(huán)境、孩子、家長(cháng)等各個(gè)方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著(zhù)精細化方向發(fā)展。我們是一所鄉鎮中心幼兒園，和城市幼兒園根本沒(méi)法比，但是，我們也要舍得在外部環(huán)境和設備設施上投資。在參觀(guān)幼兒園時(shí)，我拍攝了好多照片，覺(jué)得很多地方可以借鑒。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”“樂(lè )園”成為孩子們溫馨的“家園”。
二、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，更新理念。
這次培訓，注重參訓人員的原有基礎，了解我們現有管理中的困惑，精心選擇符合我們園長(cháng)的胃口，能滿(mǎn)足我們急需的既新穎又實(shí)用的培訓內容。在一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的闡述下，給了我們強烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。特別是幾位園長(cháng)專(zhuān)家的講座，讓我深深感受到作為領(lǐng)導者要尊重每一位教師，注重為教師創(chuàng )設自主、寬松的學(xué)習環(huán)境，要善于營(yíng)造情感氛圍，對教師所提的問(wèn)題要具體情況具體分析，多讓教師說(shuō)說(shuō)自己的理由。要培養教師的創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力，培養他們的實(shí)踐能力以及自我學(xué)習的能力。同時(shí)為我們的教學(xué)實(shí)踐提出了綱領(lǐng)性的指導，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，她們又結合幼兒園的實(shí)際工作讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教育教學(xué)工作。自覺(jué)地將新的教育理念和目標內化為自己的教育觀(guān)念與價(jià)值追求。
總而言之，這次培訓給園長(cháng)們提供了一次難得的學(xué)習機會(huì )，提高了認識，明確了職責。對于一個(gè)幼兒園的管理者，我們需要的是更多這樣的精神食糧。讓我們以這次學(xué)習為契機，實(shí)實(shí)在在地辦好幼兒園，造福孩子。
我是一名小學(xué)教師，在學(xué)校領(lǐng)導的安排下，此次有幸的參加了幼兒教師的遠程培訓。在這次培訓中，收獲頗多。學(xué)習的知識非常廣，在這短短的一月里要領(lǐng)會(huì )、理解這些理論知識，還需在今后的幼兒教學(xué)中得以實(shí)踐。
我們不管是小學(xué)教師，還是幼兒教師，我們面對的都是學(xué)生�，F在的學(xué)生可謂家中之寶。通常是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽?zhuān)醋o這么一個(gè)孩子，生怕有一點(diǎn)照顧不到。市區孩子的家長(cháng)們對于孩子選擇哪所幼兒園時(shí)，總是左挑右選，考慮的因素很多。但無(wú)論是市區的家長(cháng)，還是農村孩子的家長(cháng)，對哪個(gè)家長(cháng)來(lái)說(shuō)最希望的都是自己家的孩子能碰到一個(gè)愛(ài)孩子的老師。所以說(shuō)要想家長(cháng)滿(mǎn)意，先要從愛(ài)孩子做起，這也是教師職業(yè)道德之一。都說(shuō)孩子的感情是不會(huì )參假的，只要你付出并讓孩子感受到了你的愛(ài)，他們就會(huì )用最純的愛(ài)來(lái)回報你。
在班級里總有一些表現好、表現不好的孩子。作為教師，我們是他們心里的秤桿，應該怎樣稱(chēng)量，是由我們權衡。所以，我們不能有一點(diǎn)點(diǎn)馬虎，稍微有一點(diǎn)偏心，所稱(chēng)量的`結果是不正確的。
記得有一次，我幫幼兒老師代課，在沒(méi)有進(jìn)幼兒班的時(shí)候，曾聽(tīng)幼兒班主任說(shuō)過(guò)，她班的李冉是很不聽(tīng)話(huà)的孩子，上課的時(shí)候愛(ài)講話(huà)、吃零食。正好那天，他們老師有事，讓我去代課。我高高興興地去了班上，還沒(méi)有走進(jìn)教室，就聽(tīng)見(jiàn)一位女孩的叫喊聲。當我走進(jìn)去以后，才知道這聲音正是李冉傳出來(lái)的。我走到李冉桌前，說(shuō)：“孩子，你叫喊什么呢？”李冉不屑一顧地說(shuō)：“我們老師今天不來(lái)，萬(wàn)歲！”那時(shí)，我頓然驚訝，這么小的孩子，就這么不喜歡班主任嗎？可能因為我不是他們的班主任，那節課孩子們表現都很乖，很順利的結束了那堂課。但是，在課余休息的時(shí)候，李冉的話(huà)在我耳邊回蕩了很久。
經(jīng)過(guò)這次幼兒教師的培訓，我更深刻的領(lǐng)會(huì )到了，一個(gè)人無(wú)論干什么都要有責任感，對自己負責，對他人負責，對工作負責。作為幼兒教師首先要愛(ài)孩子，愛(ài)本職工作，全身心的投入工作。書(shū)中曾這樣說(shuō)過(guò)：“要成為孩子的真正教育者，就是要把自己的心奉獻給他們�！睂⒆�、對事業(yè)真誠。因此，要做到喜歡孩子要真心，是橋梁。如果不真心喜歡孩子，在教學(xué)工作中很難實(shí)施。
所以不要用片面的觀(guān)點(diǎn)去評判每一個(gè)孩子，先在心里面下芥蒂。而是要寬容的對待它的存在，并針對不同的孩子，找到不同的方式方法和他進(jìn)行交流、溝通。當然和孩子的家長(cháng)進(jìn)行溝通也很重要。及時(shí)溝通，仔細聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。孩子多數時(shí)間和家長(cháng)生活在一起，對孩子的一些問(wèn)題，家長(cháng)最有發(fā)言權。作為教師要多聽(tīng)家長(cháng)的意見(jiàn)，并針對意見(jiàn)做出反應�？陀^(guān)的評價(jià)孩子的優(yōu)缺點(diǎn)。談?wù)摵⒆拥娜秉c(diǎn)時(shí)，一點(diǎn)也看不到孩子的優(yōu)點(diǎn)，總是向家長(cháng)告狀說(shuō)孩子這也不是，那也不行。這往往使家長(cháng)難以接受。
作為幼兒教師，應客觀(guān)的向家長(cháng)告知孩子在幼兒園的情況，而不應該摻雜主觀(guān)色彩和情緒。盡量用平和的語(yǔ)氣，委婉的態(tài)度，一分為二的觀(guān)點(diǎn)與家長(cháng)交流。
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