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機修學(xué)習培訓總結

時(shí)間:2023-02-12 03:19:47 培訓總結 我要投稿

機修學(xué)習培訓總結

  機修員工學(xué)習培訓總結范文

機修學(xué)習培訓總結

  來(lái)到汽修學(xué)校不知不覺(jué)已三個(gè)月了,對學(xué)習的概念是要好好的記。事實(shí)并不僅僅如此,不但要好好記,而且要多動(dòng)手,勤思考,就比如說(shuō)學(xué)游泳,只在岸上不下水學(xué),是永遠學(xué)不會(huì )的,。相反一個(gè)道理是,只做不想也是學(xué)不會(huì )的,這句話(huà)用一句最好的話(huà)概括,“只做不想,是埋頭苦干”,“只想不做,是空想家”。

  剛進(jìn)入學(xué)校的我是汽車(chē)大專(zhuān)班學(xué)員,來(lái)到了發(fā)動(dòng)機班,我只是天天聽(tīng)老師講,而不來(lái)實(shí)訓,動(dòng)手太少,看見(jiàn)同學(xué)們拆解發(fā)動(dòng)機,想去動(dòng)手呢,總感覺(jué)簡(jiǎn)單不用動(dòng)手就會(huì ),當老師進(jìn)行發(fā)動(dòng)機,活塞連桿的拆解考核,輪到我考核的時(shí)候才知道自己很多地方不會(huì )做,使用工具不熟練,心情一下子就緊張了,操作時(shí)自己明顯能看見(jiàn)手在抖動(dòng)。雖然老師在鼓勵我:慢慢想,認真做,不急,會(huì )做好的。我回憶老師上課實(shí)操時(shí)同學(xué)們拆解的過(guò)程,終于完成了,而看到自己的完成時(shí)間和班上同學(xué)們完成的時(shí)間相比,遠遠不是自己的理想,考完后的總結,在平時(shí)學(xué)習中“只想不做,是空想家”。

  在發(fā)動(dòng)機第二個(gè)階段,老師講液壓頂柱,氣門(mén)的拆解,而當時(shí)沒(méi)認真聽(tīng),只想實(shí)操時(shí)要多動(dòng)手,于是在實(shí)訓時(shí),我反復的拆解,感覺(jué)自己會(huì )了,原來(lái)實(shí)操拆解氣門(mén)很簡(jiǎn)單,相信這次考核,我能考出好成績(jì),在老師對我進(jìn)行氣門(mén)拆解,考核完畢,我贏(yíng)得了比上次考核的時(shí)間,但是在看看考核上的記錄,有氣門(mén)座沒(méi)清潔潤滑,拆裝過(guò)程和使用工具錯誤碼,看了成績(jì)后我的總結是“只做不想,是埋頭苦干”。

  通過(guò)第一個(gè)月的學(xué)習,我在發(fā)動(dòng)機出現的問(wèn)題是:“只想不做”和“只做不想”是行不通的,行不通就是錯的,我得出的結論“想和做”要實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。

  第二個(gè)月來(lái)到了底盤(pán)班,我給自己一個(gè)信心,到底盤(pán)班我一定能學(xué)好學(xué)習傳動(dòng)系,變速箱的拆解,上課老師講的我認真聽(tīng)、認真想。在實(shí)操過(guò)程中,認真做、認真思考變速箱工作原理及拆解,分析得很全面,準備好了這次變速箱的考核。在老師對我的考核中,我順利的完成了,從時(shí)間上和考核記錄看,我得到了理想的成績(jì)。

  在汽車(chē)學(xué)校,我找到了學(xué)習方法,就是“想”和“做”要切合實(shí)際的聯(lián)系起來(lái),用一句很有道理的話(huà)來(lái)概括,呵呵!是我們每天開(kāi)早會(huì )時(shí)念到:“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”。

  機修員工學(xué)習培訓要求

  有關(guān)要求

  (一)學(xué)習內容:分企業(yè)文化與公共知識、崗位技能與業(yè)務(wù)知識兩部分。

  (二)培訓方式采用全員集中培訓,每月五次。

  (三)所有員工必須做好學(xué)習記錄。

  (四)每月由培訓管理員對全廠(chǎng)學(xué)習工資進(jìn)行二次分配,其中臨時(shí)工系數為0.5,核算員、材料員系數為0.8,其他人員系數為1。二次分配結果經(jīng)分管副廠(chǎng)長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)審核后上墻公布并交核算員納入切塊工資計算。

  考核方式

  (一)全員培訓考核每月進(jìn)行一次,首次抽查提問(wèn)時(shí)間為每月21~23日,二次抽查提問(wèn)時(shí)間為每月24日,學(xué)習筆記考核和考核結果匯總時(shí)間為每月25日。

  (二)全員培訓考核成績(jì)用百分制進(jìn)行評估,具體評分標準和要求如下:

  1.考核成績(jì)由學(xué)習筆記、現場(chǎng)提問(wèn)兩部分組成,其中學(xué)習筆記占30%,現場(chǎng)提問(wèn)占70%。

  2.每月對全廠(chǎng)學(xué)習筆記全部進(jìn)行檢查,發(fā)現一處記錄內容不齊全、不規范或記錄潦草扣2分,缺少1次學(xué)習記錄扣6分,不能提供記錄本扣30分。

  3.現場(chǎng)提問(wèn)依據被考核人員回答的完整性、熟練程度、理解程度進(jìn)行打分。其中首次抽查提問(wèn)不合格扣10分,二次抽查提問(wèn)不合格不得分。

  考核結果應用

  (一)學(xué)習工資每月從工資總額中提取,通過(guò)廠(chǎng)考核(>90分)及礦考核(≥55分)且出勤達到廠(chǎng)要求者(≥27班),全額獲得本人學(xué)習工資。

  (二)廠(chǎng)考核

  1.得分80~90分之間,學(xué)習工資下浮40%。

  2.得分80分以下,取消學(xué)習工資。

  3.首次抽查提問(wèn)不合格學(xué)習工資下浮40%,二次抽查提問(wèn)不合格取消學(xué)習工資。

  4.因故不參與廠(chǎng)考核的,學(xué)習工資下浮50%;無(wú)故不參加廠(chǎng)考核的,取消學(xué)習工資。

  5. 各班組培訓合格率達到100%,組長(cháng)學(xué)習工資上浮20%,班長(cháng)學(xué)習工資上浮40%。各班組培訓合格率低于90%,對等處罰。

  (三)礦考核

  1.在礦考核中學(xué)習筆記被扣1分,學(xué)習工資下浮40%;被扣2分,取消學(xué)習工資。

  2.特殊工種培訓、復訓考試不及格,扣本人所在班組綜合考核2分;如培訓或復訓特殊工種為本人所屬工種的,取消學(xué)習工資。

  3.在礦考核中抽查提問(wèn)得分55分以下,取消學(xué)習工資。

  (三)出勤與學(xué)習工資

  1.當月出勤在21~27班(含21班,不含27班)之間的,學(xué)習工資下浮50%。

  2.當月出勤在21班以下,取消學(xué)習工資。

  (四)獎勵

  1.在廠(chǎng)學(xué)習考核中獲得優(yōu)秀(100分)者每人獎勵20元。

  2.在礦學(xué)習考核中獲得優(yōu)秀(學(xué)習筆記滿(mǎn)分、抽查提問(wèn)58分及以上)者每人獎勵100元;在礦學(xué)習考核中獲得良好(學(xué)習筆記滿(mǎn)分,抽查提問(wèn)55~57分)者每人獎勵50元。

  3.在公司培訓或復訓中獲得優(yōu)秀學(xué)員的,每人次獎勵100元。

  4、所有獎勵均從學(xué)習工資中體現。

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