國家電網(wǎng)公司培訓總結

　　培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過(guò)程。以下是由yjbys小編為大家收集整理出來(lái)的國家電網(wǎng)公司培訓總結范文，希望能夠幫到大家。

　　總結一：國家電網(wǎng)公司培訓總結

　　貫徹國家安全生產(chǎn)監督管理總局第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》精神，落實(shí)《國家電網(wǎng)公司 20XX年安全工作意見(jiàn)》和《國家電網(wǎng)公司20XX年度培訓計劃》要求，建立健全安全監督體 系，加強公司系統安監人員的崗位管理，規范安監人員行為，培養安全理念，創(chuàng )建安全文化，全面提升安監人員工作技能和素養，防止和減少安全事故發(fā)生。國家電 網(wǎng)公司分別在7、8、9月共組織了3期安監人員培訓班，共827人接受了培訓。具體情況如下：

　　一、培訓方式和對象

　　1. 公司系統全體專(zhuān)職安監人員，分期、分級集中培訓。培訓方式采取教師授課與學(xué)員自學(xué)相結合，集中考試�？荚嚭细癜l(fā)放國家電網(wǎng)公司統一印制的安全監察證。 2.國家電網(wǎng)公司負責培訓公司系統區域電網(wǎng)公司、省(自治區、直轄市)電力公司和直屬公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：網(wǎng)省公司)的全體安全監察人員，發(fā)電公司、地(市) 供電公司、輸變電公司、超高壓管理處和施工單位安全總監及安監部門(mén)主要負責人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：基層單位安監部門(mén)主要負責人)�？荚嚭细窈笥蓢�家電網(wǎng)公司發(fā)放安 全監察證。

　　20XX年已取得國家電網(wǎng)公司發(fā)放安全監察證的人員，因工作關(guān)系不能參加培訓的，經(jīng)國家電網(wǎng)公司審查后，可申請直接換發(fā)國家電網(wǎng)公司安全監察證。

　　3. 網(wǎng)省公司負責培訓其所屬基層單位其他專(zhuān)職安監人員�？荚嚭细窈笥删W(wǎng)省公司發(fā)放國家電網(wǎng)公司統一印制的安全監察證。培訓時(shí)間、地點(diǎn)由網(wǎng)省公司自定。

　　20XX年已取得網(wǎng)省公司發(fā)放安全監察證的人員，因工作關(guān)系不能參加培訓的，經(jīng)網(wǎng)省公司審查后，可申請直接換發(fā)網(wǎng)省公司安全監察證。

　　二、培訓內容

　　國家安全生產(chǎn)政策、法規，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)的決定》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、 《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律、條例;國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規程、規定，《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)職責規范》等;大 電網(wǎng)運行現狀與安全形勢分析;電網(wǎng)安全管理與安全風(fēng)險管理;基建安全管理與事故分析;安全生產(chǎn)應急管理;質(zhì)量管理;《電力安全工作規程》及典型案例分析。 為開(kāi)拓視野、拓寬思路，還邀請了美國杜邦公司安全咨詢(xún)專(zhuān)家、國家民航總局有關(guān)專(zhuān)家，介紹國外大型企業(yè)集團、國家民航系統的安全管理模式以及安全理念等內容。

　　三、培訓工作的組織

　　今年公司共舉辦了三期安監人員培訓班，每期培訓時(shí)間為3天，共計827人參加了培訓。7月22至24日在長(cháng)春舉辦了第一期培訓班，培訓對象為華北、東北地 區網(wǎng)省公司及所屬基層單位，山東魯能集團有限公司、國網(wǎng)直流分公司、國網(wǎng)交流分公司、中國電科院、國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司、國網(wǎng)信通公司，220人參加了培 訓;8月3至5日在蘭州舉辦了第二期培訓班，培訓對象為華東、西北地區網(wǎng)省公司及所屬單位，西藏電力公司及所屬單位，310人參加了培訓;9月1日至9月 3日在鄭州舉辦了第三期培訓班，培訓對象為華中地區網(wǎng)省公司及所屬單位;國網(wǎng)運行分公司、國網(wǎng)新源公司、國網(wǎng)能源公司及所屬單位，297人參加了培訓。所 有參加培訓人員均通過(guò)了考試，平均成績(jì)?yōu)?2.9分，學(xué)員考試成績(jì)優(yōu)秀率達到了90%以上。

　　公司領(lǐng)導高度重視安全培訓工作，安全總監李慶林三期培訓班均親自講授《電網(wǎng)安全監督與管理》的課程。安監部副主任王利群三期培訓均出席開(kāi)班式，對培訓工作 提出了明確要求，并對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》進(jìn)行了講解。為組織好培訓工作，確保取得實(shí)效，安監部專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)培訓計劃和方案，對各階段工作進(jìn)行了認真策劃、精心組織和細致安排。

　　培訓前，安監部組織各位授課老師認真編寫(xiě)課件，統一課件風(fēng)格、規范試題數量及形式、保證授課質(zhì)量，對所有課件進(jìn)行審核把關(guān)，保證質(zhì)量和內容符合要求，并作 為培訓教材統一印制，發(fā)放到每位學(xué)員。培訓期間，組織授課老師進(jìn)行認真討論和總結，根據學(xué)員意見(jiàn)及時(shí)調整培訓內容，督促老師充實(shí)完善課件，努力提高培訓效果，不斷改進(jìn)和完善培訓工作。

　　針對參加培訓人員多、結構層次多，培訓學(xué)員有來(lái)自回族、藏族、新疆維吾爾族等少數民族學(xué)員，安全組織和管理壓力大，及時(shí)分析可能會(huì )發(fā)生的問(wèn)題或隱患，并從課堂紀律、課間休整、外出活動(dòng)、生活安排等各個(gè)方面，有針對性地提出具體措施和要求，以網(wǎng)省公司為單位逐級督促落實(shí)，保證了良好的課堂紀律，確保了全體學(xué) 員的安全健康。

　　公司委托承辦培訓班的.吉林、甘肅、河南省電力公司，對培訓班進(jìn)行精心準備，細致安排。

　　四、培訓效果

　　培訓期間，學(xué)員結合崗位實(shí)際，認真聽(tīng)課，認真思考，了解了公司全局工作，將學(xué)習成果轉化為謀劃工作的新思路和新舉措。課余之外，學(xué)員之間相互交流、加深了解，相互啟發(fā)、取長(cháng)補短，互相促進(jìn)、共同提高。

　　從實(shí)際效果來(lái)看，大家在思想認識上有了新的提高，對公司安全形勢和總部有關(guān)政策有了較為全面的了解，對做好本職工作有了深層次思考，在業(yè)務(wù)技能素養上有了進(jìn)一步提升，達到了預期目的，對加強公司安全管理、適應電網(wǎng)安全發(fā)展，起到了良好的促進(jìn)作用。

　　總結二：國家電網(wǎng)公司培訓總結

　　20XX年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會(huì )、通過(guò)十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習培訓，我不僅更新了知識，提高業(yè)務(wù)技能、開(kāi)拓了視野，還接受了很多先進(jìn)的理念。

　　在本次參加培訓班之際，學(xué)校舉行了開(kāi)學(xué)典禮，培訓學(xué)校校長(cháng)并做講話(huà)，講話(huà)中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì )和和單位。在接下來(lái)的十五天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規、合同法、安規規程、緊急救護法等等。通過(guò)這十五多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習到了很多以前在課本上學(xué)習不到的知識，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。

　　接下來(lái)的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學(xué)會(huì )了如何做到標準化觸電急救、接線(xiàn)、拉線(xiàn)制作、瓷瓶綁扎、導線(xiàn)插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問(wèn)題請教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前不規范的要領(lǐng)，一些現場(chǎng)注意事項，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補充。

　　在整個(gè)培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會(huì )受益匪淺。培訓眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進(jìn)行了認真的總結。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì )做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標，就是在一到兩年內，不斷地充實(shí)自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門(mén)內成為骨干員工。

　　“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。通過(guò)這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個(gè)細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標。

　　最后，我會(huì )學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和工作崗位技能的學(xué)習，為工作能力的可持續增長(cháng)積蓄能量。為實(shí)現企業(yè)的持續發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì )的建設，做出我應有的貢獻。

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