關(guān)于公休請假條合集十篇
在人們往來(lái)密切的生活中，我們最熟悉的就是請假條了，請假條要求實(shí)事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。相信寫(xiě)請假條是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的公休請假條10篇，希望能夠幫助到大家。
公休請假條 篇1
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
公休請假條 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請假條
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人：部門(mén)/單位負責人： 主管領(lǐng)導:
日期： 日期： 日期:
員工公休假條
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(簽字)：
年 月 日
公休請假條 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第54號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇5
標題（居中）：請假條
上款（頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因...需要請假，請假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。
下款（標在右下）..請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
公休假請假條怎么寫(xiě)？
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此，條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇6
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有__________ 部門(mén)單位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導批準為盼!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇7
的領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計天。
望批準!
請假人：
年 月 日
公休請假條 篇8
本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時(shí)間為：
月 日至 月 日
申請人：
部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：
簽字：
審批意見(jiàn)：
簽字：
銷(xiāo)假情況：實(shí)際休假時(shí)間
為 月 日～
共計（ ）天，累計（
考勤員簽字：
年 月 日 月 日 ）天。
公休請假條 篇9
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的.權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇10
敬愛(ài)的所領(lǐng)導：
根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
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