員工因故請假條

　　請假須知：

　　1、員工因故必須請假者，應先填寫(xiě)請假單辦妥請假手續后，方可離開(kāi)工作崗位。如遇急病或臨時(shí)重大事故不能親自辦理請假手續者，得于當日內委托同事、家屬報告單位主管代為辦理。

　　2、未經(jīng)核準而先行離開(kāi)職守，或假期已滿(mǎn)未準續假仍延不到勤者以曠職論，連續曠職三日者免職。

　　3、事假一次不得超過(guò)兩天，全年累計不得超過(guò)十四天，超過(guò)日數均以曠職論。請病假須繳驗醫保醫院或特約醫院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者留職停薪。

　　4、員工捏報請假理由經(jīng)查明屬實(shí)者以曠職論。

　　5、員工請假須依規定檢附證明文件，如其請假理由不充分或有妨礙工作可能時(shí)其主管得酌情不準給假或縮短假期或延期給假。

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