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職場(chǎng)的小故事

時(shí)間:2020-11-23 18:04:45 求職禮儀故事 我要投稿

關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字

  小故事大道理,一個(gè)小小的行為就能影響重大,下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字,供大家參考。

關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字

  關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字一

  他是一名職場(chǎng)菜鳥(niǎo),所謂菜嘛,就是那種嫩嫩的菜葉子,青青的,脆脆的,輕輕一折就斷了。大學(xué)一畢業(yè),他就披著(zhù)這樣薄薄的翅膀,撲扇著(zhù)來(lái)到了一家公司的市場(chǎng)部。他可是賭著(zhù)一口氣,他希望自己能早點(diǎn)摘下“菜鳥(niǎo)”的標簽,讓羽毛豐滿(mǎn)起來(lái)。是啊,誰(shuí)不想成為職場(chǎng)里的大蝦呢!

  第一年,年終總結,好,他洋洋灑灑寫(xiě)了幾千字,把A4的打印紙寫(xiě)滿(mǎn)了3頁(yè)。把這半年的工作事跡像菜單一樣給列出來(lái):

  白天,總是第一個(gè)來(lái)上班,最后一個(gè)才下班;

  每天還負責辦公室的開(kāi)水、清潔;

  每周都外出做一做市場(chǎng)調查;

  做過(guò)兩次大型的問(wèn)卷調查;

  ……

  他接著(zhù)寫(xiě)道:“我勤勤懇懇,熱情積極,任勞任怨,思維活躍……我希望在新的一年里,盡早融入這個(gè)集體,與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步。做好本職工作,就是我最堅定的信念。”

  第二年結束的時(shí)候,他又被告知要交年終總結。接到通知的時(shí)候,他正和同事做完一個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)回辦公室。他脫下棉襖,還是覺(jué)得很熱,促銷(xiāo)搞得很熱鬧,他的心也被攪熱起來(lái)了,就是啊,看到公司紅紅火火的,他有壓抑不住的興奮。他想了想,正好,去年的年終總結還在電腦里呢,晚上回去改一改落款下的日期,還可以重復利用,多好。

  打開(kāi)電腦,他遲疑了。去年總結依舊在,可他的心境卻已經(jīng)不再是去年的了。他把鼠標一直往下拉,看完前兩頁(yè)的流水賬,嘎嘎笑了兩聲,估計去年老總看了也是這樣笑的,刪掉。再往下拉,那些豪言壯語(yǔ)也太虛了吧,刪掉。

  寫(xiě)什么呢?

  他想起,發(fā)生在上個(gè)月的一件事。他被部門(mén)主任安排到一家百貨廣場(chǎng)門(mén)口去做促銷(xiāo)活動(dòng),方案由企劃部制定,他們只需按計劃執行就可以?吹椒桨,他愣了一下,因為這次活動(dòng)贈送的禮品仍然和上次一樣,是他們公司的產(chǎn)品———護手霜。記得上次促銷(xiāo)時(shí),他特意宣傳了一下即將推出的新產(chǎn)品———柔膚水,發(fā)現很多顧客很感興趣,回來(lái)后,他把這一調查結果還寫(xiě)成了文字呈給了主任,主任說(shuō),下次促銷(xiāo)就贈送一些柔膚水的試用裝。

  也許是主任忘記了,也許主任有主任的想法,反正,護手霜也好,柔膚水也好,都是公司的產(chǎn)品,都可以用。只是……他猶豫了一下,終于問(wèn)主任:“主任,我們這次不需要試用柔膚水嗎?”

  哦,哦?主任歪著(zhù)頭,忽然地想起,哎喲哎喲!他的腳步快起來(lái),幾乎跑到企劃部。

  接著(zhù),企劃部加班加點(diǎn)修改方案;物流部也加班,將準備好的護手霜入庫,調出柔膚水。他也得加班,從企劃部接受方案,到物流部門(mén)領(lǐng)取贈送禮品。晚上10點(diǎn),他在電梯里和物流部、企劃部下班的同事相遇。電梯擠擠的,他很不好意思,為了自己的一句話(huà),連累這么多人加班?墒侵虚g有一個(gè)人說(shuō):“幸虧改得及時(shí),若是等到明天促銷(xiāo)時(shí)才想起,就難辦了。”沒(méi)有人抱怨,沒(méi)有人追究加班的原因原來(lái)只是因為一個(gè)小人物的一句話(huà)。

  想到這里,他很感動(dòng)。他在電腦里敲上一行字:“深深體會(huì )到,一個(gè)公司需要一個(gè)團隊的合作和努力,我希望在新的一年里,能夠更好地和同事合作。”

  第三年結束的時(shí)候,他知道老總會(huì )布置一項必修作業(yè)———年終總結。12月底的某天,他打開(kāi)了去年的年終總結。

  沿著(zhù)去年的思路想下去,其實(shí)和同事相處也很辛苦,日子漸漸長(cháng)了,才發(fā)覺(jué)每個(gè)人都有或多或少的缺點(diǎn)。有的人小氣,有的人拖沓,有的人好表功,有的人好抱怨,如果和他們缺點(diǎn)相撞,比一個(gè)野蠻女友的殺傷力還要大。他真不愿意這樣消耗啊。

  他的手指在鍵盤(pán)上飄移,屏幕上光標閃爍。他不斷想著(zhù),忽然眼前靈光一現,每個(gè)人的缺點(diǎn)他看到了,每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),他也看到了啊。比如,有的人總是很激情,有的人做事很穩重,有的人急躁卻很講效率,有的人得了表?yè)P靈感就格外多……

  如果和他們的優(yōu)點(diǎn)相處,應該是很愉快的旅行啊。

  他在電腦上噼噼啪啪地敲了一行字:“我希望和這些優(yōu)秀的同事在一起,精誠合作,把自己的優(yōu)點(diǎn)也充分發(fā)揮出來(lái),共同將我們的事業(yè)推進(jìn)。”

  主任拿著(zhù)他的總結看了好一會(huì )兒,老總看到他的總結時(shí)也多停留了片刻。老總看完他的年終總結,在他干脆利落地轉身走出辦公室后,微微笑了。2004年2月1日,新年后第一天上班,他被任命為市場(chǎng)部主管。一個(gè)主管,就是善于發(fā)掘每個(gè)員工的優(yōu)勢,調動(dòng)每個(gè)人的積極性。老總知道,他已經(jīng)具備了一個(gè)主管的素質(zhì)。

  他終于不再是一只菜鳥(niǎo),他扇動(dòng)著(zhù)豐滿(mǎn)的翅膀,在自己的天空愜意地飛翔。

  關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字二

  有個(gè)小男孩,有一天媽媽帶著(zhù)他到雜貨店去買(mǎi)東西,老板看到這個(gè)可愛(ài)的小孩,就打開(kāi)一罐糖果,要小男孩自己拿一把糖果。但是這個(gè)男孩卻沒(méi)有任何動(dòng)作。幾次的邀請之后,老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的'口袋中;氐郊抑,母親好奇地問(wèn)小男孩,為什么沒(méi)有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙:“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大,所以他拿的一定比我拿的多很多!”

  啟示:這是一個(gè)聰明的孩子,他知道自己的有限,而更重要的,他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量,學(xué)會(huì )適時(shí)地依靠他人,是一種謙卑,更是一種聰明。

  關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字三

  朋友在單位的人緣一直很好,早上跟同事打招呼,晚上跟同事說(shuō)再見(jiàn),團建的時(shí)候,他也是大家的開(kāi)心果。這樣的朋友,在你我身邊,比比皆是。

  辦公室政治雖然復雜,但是他一天到晚開(kāi)開(kāi)心心,沒(méi)什么心眼,大家對他也總是笑呵呵。

  他也時(shí)常逢人就寒暄兩句,人緣看起來(lái)很不錯。

  不久,一個(gè)公司愿意給他提供更好的資源,那時(shí)他結了婚,有了孩子,老婆工資不高,孩子需要照顧。

  于是,他為了更好的未來(lái),為了更好的對待家人,離職了。

  離職當天,他去收拾行李,一向對他笑呵呵的公司同事,竟然沒(méi)有一個(gè)跟他告別,大家當作沒(méi)看到他,無(wú)論他怎么跟人打招呼,大家也只是笑一笑,然后趕緊埋頭干自己的事情。

  一個(gè)同事把和他合影的照片藏到了抽屜里,另一個(gè)同事早早的坐到了他的位置,當他不存在。

  沒(méi)人搭理他,就像他是個(gè)陌生人一樣。

  只有前臺,驚訝的看著(zhù)他,然后跟他說(shuō)了一句話(huà):你怎么還沒(méi)走。

  朋友苦笑著(zhù)跟我抱怨:這一走,才知道人情冷暖。

  我笑了笑,沒(méi)說(shuō)話(huà)。

  我讀軍校的時(shí)候,部隊里流傳著(zhù)一句話(huà):脫了軍裝才是戰友。

  后來(lái)我工作后,才知道,辭職后才是朋友。

  當兩個(gè)人之間有著(zhù)利益沖突的時(shí)候,所有的笑,本身就是藏著(zhù)刀的。

  真正的朋友,應該是沒(méi)有利益交集,只有感情堆積的兩人。

  他問(wèn)我,同事就不能成為真正的朋友嗎?

  我說(shuō),你去工作,不過(guò)是為了賺錢(qián)養家而已,那里其他的人也是為了這個(gè),大家不過(guò)是工作伙伴,共同做一些事情而已,為啥談?wù)娓星槟亍?/p>

  其實(shí),辦公室的感情很復雜,有時(shí)候你開(kāi)玩笑的說(shuō)了一句話(huà),就被人傳到了領(lǐng)導耳朵里;有時(shí)候你發(fā)一句抱怨的微信,就被人截圖抄送到領(lǐng)導手機中。

  不是說(shuō)辦公室沒(méi)有真感情,只是那感情,比我們從小到大的感情,要復雜的多,不單純的多。

  所以,最好的職場(chǎng)生存法則:應該是先保護好自己,然后再去相信別人。 既然每個(gè)人來(lái)工作都是為了自己的目標(無(wú)論是賺錢(qián)還是升職)同事,當成最熟悉的陌生人就好,何必要走的那么近,當成親兄弟一樣掏心掏肺呢。

  掏心掏肺后,受傷的往往是自己。

  其實(shí),很多笑容,在你離職之后,都會(huì )變成鋒利的匕首,原形畢露,背后扎痛你。

  說(shuō)來(lái)殘忍,你可能不愿意接受,但這就是事實(shí)。

  我曾和你一樣,單純的像一張紙,每個(gè)環(huán)境,都努力融入個(gè)體,人緣都不差。離職過(guò)兩次,每一次在離職后,那些曾經(jīng)的“好朋友”都在背后冷言冷語(yǔ)。

  后來(lái)明白,每個(gè)人都是獨立的個(gè)體,都是個(gè)性的一員,所謂合群,都是暫時(shí)的。

  其中有一次,一個(gè)同事在開(kāi)會(huì )的時(shí)候,大罵我們幾個(gè)離職的老師。

  結果讓我知道了,我本來(lái)想發(fā)作回罵,后來(lái),跟我一起離職的老師說(shuō):你知道嗎,他馬上要升官了。

  我說(shuō),不知道,那又怎么樣呢。

  他繼續說(shuō),他只有通過(guò)罵我們,才能凸顯出自己領(lǐng)導的合理性。

  利益而已。

  我點(diǎn)點(diǎn)頭,明白了許多。也是,利益而已,哪有什么感情,走的如果是別人,結果是一樣的。

  既然都離開(kāi)了,剩下的,就讓你們說(shuō)去吧。

  有時(shí)候我經(jīng)常會(huì )看到離職的員工大罵原來(lái)的公司,或者看到原來(lái)公司的員工忽然挑釁走了的人。

  我總會(huì )想,走了就走了,何必要撕逼呢。

  各位看官應該跟我一樣,不管道理誰(shuí)對,首先都會(huì )覺(jué)得那個(gè)開(kāi)罵的一方?jīng)]有什么風(fēng)度,尤其是那個(gè)辭職了的員工。

  其實(shí),你離開(kāi)了那個(gè)公司,就已經(jīng)證明了從你的角度出發(fā),那個(gè)公司是有問(wèn)題的。

  你不用再詆毀他,相反,你更應該抬高它。

  只有抬高它,才是更加機智的抬高了自己:它很好,但是我希望更好。

  奔跑的路上,絕對不要往回看,更不要一邊跑,一邊對著(zhù)后面的人罵,累不累?

  成功的路上,要允許那些人在背后說(shuō)你,畢竟,路是你自己的,不會(huì )因為幾只蒼蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊里。跑得快的人,只能聽(tīng)到風(fēng)聲,只會(huì )看到美景,眼里哪里會(huì )有蒼蠅。

  剩下的路,你只需要越來(lái)越好,別忘了離開(kāi)的初衷,是為了成就更好的自己。

  其他的,就去你的吧。

  關(guān)于職場(chǎng)的小故事200字四

  20多年前,一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì ),所以一時(shí)間,應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、求職面試,總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。

  副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解,于是問(wèn)他:“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信,也沒(méi)受任何人的推薦,而且毫無(wú)經(jīng)驗。”

  總經(jīng)理告訴他:“的確,他沒(méi)帶來(lái)介紹信,剛剛從大學(xué)畢業(yè),一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土,進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén),這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時(shí),他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養。”

  總經(jīng)理頓了頓,接著(zhù)說(shuō):“求職面試之前,我在地板上扔了本書(shū),其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去,而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了,并放回桌子上;當我和他交談時(shí),我發(fā)現他衣著(zhù)整潔,頭發(fā)梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來(lái),這些細節就是最好的介紹信,這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象。”

  人生感悟:

  “泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“要想獲得成功,應當事事從小處著(zhù)手。”而關(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節,往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。

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