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求職面試著(zhù)裝禮儀
人們在社會(huì )交往活動(dòng)中，為了相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認可的行為規范。禮儀是對禮節、禮貌、儀態(tài)和儀式的統稱(chēng)。下面是小編精心整理的求職面試著(zhù)裝禮儀，歡迎大家分享。
求職面試著(zhù)裝禮儀
�。ㄒ唬└鶕衅竼挝慌c應聘職位的不同調整著(zhù)裝
1、正統著(zhù)裝
職業(yè)裝是比較正統的著(zhù)裝方式。應聘行政文秘類(lèi)的崗位，外企、法律、金融、國家機關(guān)等單位機構時(shí)，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當的體現出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。
2、創(chuàng )意性著(zhù)裝
這類(lèi)著(zhù)裝主要適用于新聞、娛樂(lè )、廣告、平面設計、動(dòng)畫(huà)制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂(lè )公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過(guò)拘緊沒(méi)有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在避免呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著(zhù)一些體現個(gè)性特質(zhì)的服裝。
3、內斂性著(zhù)裝
技術(shù)類(lèi)人才面試時(shí)可以采用這種著(zhù)裝方式。技術(shù)類(lèi)工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對著(zhù)裝也太多的要求，但招聘方還是想通過(guò)面試者的著(zhù)裝來(lái)對其進(jìn)行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對著(zhù)裝過(guò)于講究、準備，只要表現出干凈、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。特別提醒：為了心儀的offer準備良久的你千萬(wàn)不要在這些細節上“小河溝里翻了船”。
�。ǘ┟嬖噾苊獾呢撁嬷w動(dòng)作
面試在求職活動(dòng)的過(guò)程中，對于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門(mén)一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話(huà)，唯有做好萬(wàn)全的準備，才有收事半功倍的機會(huì )。
1、一邊談話(huà)，一邊玩弄手指
求職者在面談時(shí)，若無(wú)意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì )給人一種長(cháng)不大的感覺(jué)。
2、交叉翹腳的坐姿
放松心情，雙腳平放，是面試時(shí)最基本的的坐姿要求。因此，求職者應避免翹腳的坐姿出現，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。
3、拉裙子
求職者在面試時(shí)，若是因為自己穿著(zhù)的裙子太短，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應對于裙子的長(cháng)度多加考量。
4、撥弄頭發(fā)
留著(zhù)長(cháng)發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì )不自覺(jué)的撥弄頭發(fā)，但這種習慣，會(huì )今人產(chǎn)生不尊重的感覺(jué)。因此，為避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者此時(shí)最好將長(cháng)發(fā)扎起來(lái)，或整理個(gè)有精神的發(fā)型。
5、支支語(yǔ)地小聲談話(huà)
面談時(shí)，求職者的談話(huà)，若太小聲，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話(huà)，會(huì )使人留下一種沒(méi)自信的印象。
6、眼神飄浮不定
求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)安全感、對任何事都抱持著(zhù)不有信任感態(tài)度的應試者，而給于負面的印象。
7、夸張的肢體動(dòng)作
面試時(shí)，太過(guò)于活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應以平穩、平實(shí)的態(tài)度為原則。
8、手提服飾袋
面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置于車(chē)站的實(shí)物柜內。
9、不停地看手表
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì )讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形發(fā)生。
面試著(zhù)裝禮儀須知
1.常規面試著(zhù)裝的訣竅
時(shí)代變遷，面試著(zhù)裝卻依然存在著(zhù)一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會(huì )的應屆生來(lái)說(shuō)，還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類(lèi)的套裝，但還是有不少細節是需要注意的。
女性：莊重高雅
女性在面試著(zhù)裝上自由度相對較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著(zhù)裙裝，裙子下擺請不要超過(guò)膝蓋以上5厘米。無(wú)論什么季節和地區，如果只買(mǎi)一件套裝，深色套裝是最穩妥、最保險的。著(zhù)裝請勿像約會(huì )一樣，高跟鞋的高度介于2-5厘米較為適宜，妝容簡(jiǎn)潔，盡量減少首飾的佩戴。應試者可以佩戴耳環(huán)，但請盡量不要選擇圈形或長(cháng)款下垂型。指甲不宜太長(cháng)，甲油可選擇裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都會(huì )穿著(zhù)絲襪，但絲襪很容易剮破，所以在面試時(shí)要多帶一雙，避免穿著(zhù)破洞的絲襪的尷尬。
男性：干練大方
深藍或黑色西裝，配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫，以及一條款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶總是最保險的裝束。如果你要應聘的是一個(gè)重視創(chuàng )意的行業(yè)，你的著(zhù)裝也可以不那么保守--一件好看的休閑外套和寬松長(cháng)褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡(jiǎn)單的印花T恤。相反，如果即將參加一個(gè)相對保守公司的面試，務(wù)必還要注意鞋子的選擇，應與褲子而非衣服相搭配，襪子也應盡量與鞋子顏色保持一致。
Tips：不平整的襯衫，高腰褲和印有卡通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男士的面試殺手。
當然，無(wú)論男女應試者都應做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染發(fā)。面試前盡量不要吃味道強烈的食物，同時(shí)注意修理指甲。記�。簺](méi)有一個(gè)HR會(huì )對一個(gè)裝扮邋遢不得體的應聘者心生好感--一個(gè)對自己很馬虎的人，怎么可能認真對待TA的工作呢?
2.教你打造面試萬(wàn)能著(zhù)裝
興趣愛(ài)好反映了一個(gè)人的性格。因為簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗相對單薄，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，“興趣愛(ài)好”項更在面試中起了不容忽視的作用。那面試時(shí)該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛(ài)好呢?
帥氣的運動(dòng)裝還是老成的職業(yè)裝?鮮艷的時(shí)尚裝還是經(jīng)典的黑白灰?商場(chǎng)的櫥窗里已經(jīng)為職場(chǎng)新鮮人準備了成千上萬(wàn)套衣服，但是卻缺乏一個(gè)專(zhuān)業(yè)的導購員。以下將從女士著(zhù)裝和男士著(zhù)裝兩方面，對著(zhù)裝原則、色彩搭配、職業(yè)特征等各方面對求職者的著(zhù)裝提出建議，從而幫助打造出適合每個(gè)人的萬(wàn)能面試著(zhù)裝。
女士面試萬(wàn)能著(zhù)裝秘笈
可選擇褲裝，或裙裝。前提是色彩要統一，不花哨，最好選擇深色系，給人一種真誠穩重踏實(shí)。如褲/裙、小西裝外套、半高跟皮鞋(不露腳趾和后跟)、手提包(不是軟質(zhì)地的)都為黑色，里面襯衫或打底衫可為白色或其他淺色系，
要避免全身上下都是深色的，那樣會(huì )讓太老氣，女士可以用一些適當的小飾品來(lái)點(diǎn)綴一下。
穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，不要帶暗花紋的。以上適用辦公室的職位。如果是具體到某些需要展示自己個(gè)性的行業(yè)，如廣告、模特等，需要根據公司和職業(yè)的特點(diǎn)來(lái)具體決定。
男士面試萬(wàn)能著(zhù)裝秘笈
西裝最好選購整套的兩件式，以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場(chǎng)合穿著(zhù)都不會(huì )顯得失態(tài)。在價(jià)錢(qián)檔次上應符合職場(chǎng)新人的身份，因為用人單位看到求職者的衣著(zhù)太過(guò)講究，對求職者的第一印象也會(huì )打折扣的。
職場(chǎng)新人不需要千篇 一律選擇白色的襯衫，可根據自己膚色選擇淺藍、淺粉紅、淺紫，這些顏色顯得更活潑更自信。如果一定要選擇白色，也不要選擇看起來(lái)慘白慘白的白色，可選擇帶點(diǎn)米色的，看起來(lái)更柔和。需要注意，新襯衫一定要洗過(guò)、熨過(guò)，以消除折痕。至于領(lǐng)帶，看什么公司，可選擇戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。記得穿黑色的襪子，并且，不能是船襪。
最后總結，無(wú)論怎么穿，萬(wàn)變不離其宗的是在面試官前表現得專(zhuān)業(yè)、得體、自信。當然，要記得：微笑是求職者最好的裝扮。
3.面試前一分鐘
迨亂唬汗于職業(yè)格格不入
話(huà)說(shuō)，人算不如天算。當你費盡心機把自己打扮地相當職業(yè)，滿(mǎn)懷信心地走到應聘公司門(mén)口，卻發(fā)現，公司的進(jìn)出的員工每個(gè)人都是一身“喬布斯”的打扮，牛仔褲、T恤衫、板鞋，你的正裝在此時(shí)顯得格格不入，仿佛生來(lái)就不屬于這個(gè)公司一般。那還有補救的措施嗎?當然有!
對策：男性，解下領(lǐng)帶，解開(kāi)領(lǐng)口第一粒紐扣，脫去正裝外套，放松自己的身板;女性，解下顯得太過(guò)優(yōu)雅的首飾--
包括耳環(huán)、項鏈等，如果有時(shí)間，可以去洗手間迅速修改一下妝容，卸去正式的化妝，頭發(fā)也可以稍微自然一些。參加面試，寧可著(zhù)裝偏正式，也不要過(guò)于休閑。如果無(wú)法通過(guò)上述途徑將正式著(zhù)裝迅速
變?yōu)樾蓍e著(zhù)裝，友好和平易近人的態(tài)度也能以不變應萬(wàn)變。
迨露：HR對你的著(zhù)裝提出異議
也許你準備了數十個(gè)回答來(lái)應對HR的提問(wèn)，可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，HR第一問(wèn)題卻是對你的著(zhù)裝提出了異議。是道歉還是解釋?或是質(zhì)疑對方的審美?不要覺(jué)得HR太磨嘰，HR對你的第一印象就是企業(yè)對你的第一印象，如果你真的想加入這個(gè)團隊，那請三思而后言。
對策：適當表示歉意，讓面試官知道你很愿意接受他們的建議，甚至應試者也可以詢(xún)問(wèn)是否有必要重新安排面試，
以表示自己虛心改進(jìn)。如果你認為因為不適宜的著(zhù)裝影響了第一印象，得到該份工作的希望渺茫，向面試官表示在未來(lái)的面試中都會(huì )注意著(zhù)裝，同時(shí)可以大膽請他們推薦相關(guān)領(lǐng)域的其他公司。面試者可能對你的表現大感意外，決定繼續與你進(jìn)行深入的交流與面試!
預防潛在迨
吃過(guò)重口味食物嗎?進(jìn)入面試前可吃一粒薄荷糖，但務(wù)必在進(jìn)入面試場(chǎng)所前吃完它。
手汗厲害嗎?為了避免HR和你握手時(shí)感到不適，請去洗手間清潔雙手，如果女生有用護手霜的習慣的話(huà)，請盡量不要用過(guò)于油膩的護手霜，以免對方以為你剛吃好一個(gè)蔥油餅。
頭發(fā)凌亂嗎?請借助鏡子、玻璃、手機屏幕等工具，確認你的頭發(fā)還保持著(zhù)良好的發(fā)型。當然，在確認的同時(shí)，請不要動(dòng)作過(guò)于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理頭發(fā)。
面試禮儀注意事項著(zhù)裝須知
男生面試著(zhù)裝
1. 領(lǐng)帶學(xué)問(wèn)大，領(lǐng)帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應該多注意觀(guān)察成功人士、知名公司領(lǐng)導人的著(zhù)裝，看看他們如何選擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì )多交流交流。 但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(cháng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。
2. 褲子的長(cháng)短寬松， 褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝， 不適宜在面試的時(shí)候穿著(zhù)。
3. 皮帶的選擇很簡(jiǎn)單，皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過(guò)大、過(guò)亮，也不要有很多的花紋和圖案。
4. 襪子，襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見(jiàn)到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著(zhù)裝中不會(huì )出現。深色的襪子應該沒(méi)有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。 皮鞋黑而不臟、亮而不新皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、保險的色調。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買(mǎi)的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會(huì )讓招聘經(jīng)理覺(jué)得應聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會(huì )很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。
5. 公文包， 男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過(guò)的了，但是注意電腦包不要過(guò)大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著(zhù)，背著(zhù)沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì )顯得不靈活，不精干。 多年前曾經(jīng)時(shí)興一種四角長(cháng)方的公文皮箱，現在這種皮箱已經(jīng)過(guò)時(shí)，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會(huì )顯得過(guò)于“少年早熟”，不合身份。
女生面試著(zhù)裝
1. 莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強調個(gè)人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以?xún)仍谒刭|(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(cháng)度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著(zhù)應有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì )使人顯得活潑、有朝氣，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
2. 中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著(zhù)。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線(xiàn)條的流暢。同樣，裙擺應蓋過(guò)長(cháng)統絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
3. 襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì )給人很邋遢的感覺(jué)。 畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品，當今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當地搭配一些飾品無(wú)疑會(huì )使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現你的氣質(zhì)和神韻。應避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。否則， 容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì )給考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。儀表大方青春靚麗。
4. 女生可以適當地化點(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
5. 發(fā)型，不管長(cháng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(cháng)的人，可留較長(cháng)的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長(cháng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(cháng)脖子的視覺(jué)長(cháng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發(fā)量，使額頭部分顯得飽滿(mǎn)，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度;根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著(zhù)打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個(gè)目的，需要研究著(zhù)裝風(fēng)格，注意細節修飾。
涵養
涵養，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養好的人涵養也比較好。涵養比較難用語(yǔ)言和客觀(guān)事物來(lái)表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說(shuō)的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內有較好的提高的，但可以從舉止、言語(yǔ)、自信上得以體現。
禮節
面試整個(gè)過(guò)程時(shí)間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方：
一是進(jìn)出考場(chǎng)。特別是進(jìn)考場(chǎng)，因為出考場(chǎng)時(shí)一般考官分數都打好了，不會(huì )更改，但也要注意。進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，一般要開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)，動(dòng)作、聲音要輕，進(jìn)來(lái)后手中如果有物品(最好不要帶)，如包，傘等，最好放在門(mén)旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。
二是與主考官對話(huà)。用很短的時(shí)間關(guān)門(mén)、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句“各位考官，你們好!”其余的話(huà)不要多說(shuō)，然后站直，面帶微笑目視主考官。
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