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邊求職邊打電話(huà)
昨天上午，“放飛夢(mèng)想”2010年寧波市大中專(zhuān)畢業(yè)生南高教園區綜合性招聘會(huì )暨浙江萬(wàn)里學(xué)院2011屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )舉行，寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)同時(shí)啟動(dòng)。
本次招聘會(huì )，參會(huì )企業(yè)達到了631家，提供崗位3628個(gè)，招聘12148人，招聘專(zhuān)業(yè)以國貿、英語(yǔ)、物流、電氣、營(yíng)銷(xiāo)為主，共有13000多名畢業(yè)生入場(chǎng)應聘。據初步統計，本次服務(wù)月首場(chǎng)招聘會(huì )達成初步意向約9600人(次)。
愿景是美好的
崗位要回爐的
在現場(chǎng)，記者發(fā)現，在一些企業(yè)的招聘宣傳展板上，都用非常醒目的文字描繪了公司的培養規劃。
寧波博洋紡織有限公司展板上寫(xiě)著(zhù)：“進(jìn)入公司后的第一階段為基層輪崗訓練，將會(huì )前往公司內各大部門(mén)，重點(diǎn)在培訓、產(chǎn)品知識；而第二階段將定崗培養，有導師一對一進(jìn)行培訓，手把手教。
無(wú)獨有偶，寧波美特斯邦威也在招聘啟事上寫(xiě)明了，招聘的崗位是基層工作崗位，有采購、收銀和倉管等，但未來(lái)干得好會(huì )發(fā)展到店鋪運營(yíng)管理崗位，還有機會(huì )進(jìn)一步提升成為公司中層。
很多負責招聘的工作人員說(shuō)，不愿意欺騙大學(xué)生，把事情都攤開(kāi)來(lái)說(shuō)，希望大學(xué)生們能更看重良好的職業(yè)規劃，招進(jìn)來(lái)后安安心心地發(fā)展。
經(jīng)驗是沒(méi)有的
本本不適用的
大部分企業(yè)在現場(chǎng)都收到了至少十份簡(jiǎn)歷，不過(guò)現場(chǎng)拍板招下的并不多。
原因是大部分企業(yè)都喜歡即招即用的人才，因此非常強調實(shí)踐經(jīng)驗，而在這方面，大學(xué)生普遍比較欠缺。
寧波新江廈連鎖超市有限公司負責招聘的小李翻了翻手里大約40多份簡(jiǎn)歷。讓她無(wú)奈的是，在企業(yè)工作過(guò)的幾乎沒(méi)有。
“也許是考證比較忙吧。”小李說(shuō)，“今天我們最火的崗位就是會(huì )計，來(lái)應聘的學(xué)生通通在校時(shí)就拿到了會(huì )計證書(shū)。
“證書(shū)只是工作的敲門(mén)磚，證明你有會(huì )計的能力，具體還是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗的，我們企業(yè)當然也會(huì )給你學(xué)習的機會(huì )，但如果實(shí)習過(guò)上手應該會(huì )更快。”
對此，現場(chǎng)一位姓金的同學(xué)說(shuō)出了他們的苦惱。
她說(shuō)，自己現在讀大三，按照計劃，要到大四才正式開(kāi)始實(shí)習。“在大學(xué)里還是要以學(xué)習為主，還來(lái)不及去實(shí)習。”
“考出本本也是能力的證明，憑什么就不行呢？不會(huì )就這樣淘汰我吧？”
一手遞簡(jiǎn)歷求職
一手求百度應急
在記者采訪(fǎng)的十余家企業(yè)里，肯吃苦，愿意學(xué)習的同學(xué)也比較受到招聘單位青睞。
負責招聘的人員都表示，有實(shí)踐經(jīng)驗是最好的，如果沒(méi)有，那如果有表現出服從公司安排、執行力高、又能積極學(xué)習這些素質(zhì)的，他們也都會(huì )再次給機會(huì )。
不過(guò)在昨天的招聘現場(chǎng)與企業(yè)人員的交談中，愿意承認自己知識缺陷并展現學(xué)習意愿的不多，很多人寧愿不懂裝懂。
在奧克斯、南苑集團、星巴克等大企業(yè)的攤位前，應聘的學(xué)生排成了長(cháng)長(cháng)的隊伍，往往要排一個(gè)多小時(shí)的隊才能等到和招聘人員對話(huà)的機會(huì )。
但很多招聘人員反映，事實(shí)上這些對企業(yè)提供的崗位知之甚少，一問(wèn)就露餡。
新美心的一位招聘人員說(shuō)，他們招聘一名檢驗員，結果有一位女同學(xué)在等待時(shí)打電話(huà)讓同學(xué)幫忙百度這個(gè)崗位到底是干嘛的，緊急硬記了一些這方面的知識，但被追問(wèn)幾句就沒(méi)什么話(huà)了。
“其實(shí)，肯承認自己不知道，并展現自己的學(xué)習意愿、學(xué)習能力，遠遠比不懂裝懂要好。”
人事部門(mén)：
放得下身段很重要
寧波市人事局提供的數據顯示，截止到今年10月底，寧波市接收2010屆高校畢業(yè)生4.4萬(wàn)多人，就業(yè)率已達到90%，自主創(chuàng )業(yè)人數已超過(guò)2%，目前寧波基本上能給一個(gè)當地畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供兩個(gè)就業(yè)機會(huì )進(jìn)行選擇。
寧波市人事局人才開(kāi)發(fā)處福處長(cháng)陳燁說(shuō)：“還是希望大學(xué)生們在找工作時(shí)能放得下身段。先就業(yè)后擇業(yè)，不要緊盯著(zhù)大企業(yè)，那樣找到一份工作會(huì )很困難，也可多多考慮中小企業(yè)。民營(yíng)中小企業(yè)是寧波市經(jīng)濟的一大特色，也是寧波高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，每年就業(yè)的高校畢業(yè)生有85%左右是到中小民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的。”
我們都沒(méi)準備好
前幾天，幾位應聘求職的大學(xué)生，請用人單位領(lǐng)導喝酒，醉倒在街頭的新聞?wù)掌�，一直在我的腦海里晃。
那是一種說(shuō)不出的疼心，還有無(wú)奈。
倘若一頓豪酒，一場(chǎng)豪醉，能夠換來(lái)一份如意的工作，那么，我們豈不可以省卻十幾年寒窗讀書(shū)之苦？
倘若百度一下，本本幾個(gè)，便能求得維持未來(lái)的薪水，那么，我們還用得著(zhù)起早摸黑浸泡在知識之中？
豪酒不能幫助我們。本本不能成就我們。我們也不能一味地指責大學(xué)生們求職時(shí)的急功與近利。但透過(guò)招聘會(huì )上大學(xué)生們稚嫩的面孔，我們是不是應該思考兩個(gè)問(wèn)題：
作為大學(xué)生，面對社會(huì )面對職場(chǎng)，我們應該準備些什么？
作為教育部門(mén)，面對醉倒街頭面對一臉茫然的大學(xué)生，我們應該教些什么？
我們，都還沒(méi)有準備好。
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