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求職禮儀故事之電話(huà)求職技巧

時(shí)間:2020-10-18 13:52:50 求職禮儀故事 我要投稿

求職禮儀故事之電話(huà)求職技巧

  通信事業(yè)的發(fā)達,使得打求職電話(huà)成為一種新時(shí)尚。如果方便,你不妨打電話(huà)到你喜歡或已有所了解的單位去,和那里的人建立聯(lián)系。一旦他們出現空缺職位,你就可以先于別人提出申請。當然,打求職電話(huà)主要目的是為了避免求職的盲目性,提高求職效率。

求職禮儀故事之電話(huà)求職技巧

  求職電話(huà),是求職者看了一些單位的招聘廣告后,根據其刊登的電話(huà)號碼和聯(lián)系人姓名,詢(xún)問(wèn)招聘的具體細節。時(shí)下,一些招聘廣告寥寥數語(yǔ),讓人莫明其妙,為了探個(gè)究竟, 求職電話(huà)尤為必要。專(zhuān)家認為,求職電話(huà)打得好,彬彬有禮,思維敏捷,吐字清楚,詞達意準,往往給用人單位以良好的第一印象,起到“先聲奪人”的效應。達到這樣的目標,打求職電話(huà)時(shí)需要掌握以下技巧。

  確認求職電話(huà)的必要性。電話(huà)聯(lián)系對于工作態(tài)度比較嚴謹的單位或專(zhuān)業(yè)性比較強的單位較差,除非你具有比較特殊的優(yōu)勢或某種特別技能,而你又探知它們正在尋找你這樣的人,另外,如果一則招聘啟事中的應聘要求、崗位說(shuō)明、薪資等均較為詳細,或者標注有“謝絕來(lái)訪(fǎng)”,求職電話(huà)就沒(méi)有必要打,否則會(huì )弄巧成拙。

  以面試的心情通電話(huà)應該準備一些應征理由和自我推銷(xiāo)的說(shuō)詞。通常一般的公司在詢(xún)問(wèn)后會(huì )要求求職者寄履歷表,甚至在電話(huà)中就進(jìn)行第一關(guān)口試,決定是否進(jìn)一步面談。如果把事情想得太輕松,一旦突然問(wèn)到應聘的動(dòng)機、工作經(jīng)驗等問(wèn)題,恐怕會(huì )因為沒(méi)有準備好而無(wú)法答得很好。

  通話(huà)場(chǎng)所有講究如果一定要在外面聯(lián)絡(luò ),利用公共電話(huà)比較理想,避免使用移動(dòng)電話(huà)聯(lián)絡(luò )。使用公用電話(huà),要特別注意周?chē)h(huán)境,在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的泡紅茶店里都不適合,除了聽(tīng)不清楚之外,也會(huì )容易讓人焦躁。

  選擇好通話(huà)時(shí)間不要在對方可能忙于處理其它事務(wù)時(shí)去打電話(huà),他可能以為是他所期待的'某個(gè)業(yè)務(wù)電話(huà),結果是你,令他幾句話(huà)就想甩掉你。臨下班前半小時(shí)不宜通電話(huà),午休時(shí)間打電話(huà)影響別人休息,是不禮貌的,效果也不好。求職電話(huà)不應打到當事人的家里,如果是異地求職,臨行前時(shí)間緊迫,也可以接通住宅電話(huà),但在三餐吃飯時(shí)間或早晨7時(shí)之前、晚上10點(diǎn)半以后,是不適合打電話(huà)的。如果在上班后半小時(shí)內打求職電話(huà),效果最為理想,這有利于強化記憶和印象。

  禮貌談吐顯誠意既然你決定打求職電話(huà),說(shuō)明你對用人單位有誠意,因而必須講求禮貌。接通后,應有禮貌地問(wèn)清對方單位的名稱(chēng),說(shuō)出要找的人的姓名,如果對方就是受話(huà)人,應先問(wèn)候,然后談話(huà);如果對方不是要找的受話(huà)人,應有禮貌地請求對方去傳呼受話(huà)人,受話(huà)人如果不在,發(fā)話(huà)人應先主動(dòng)請接電話(huà)的人,把自己的單位和姓名轉告受話(huà)人。若需要受話(huà)人回電話(huà),應告知電話(huà)號碼,如果需要他人轉告受話(huà)人的事情,要禮貌地請求對方記下。通話(huà)結束時(shí),應該禮貌地說(shuō)聲“再見(jiàn)”。這是通話(huà)結束的信號,也是對對方表示尊重,聽(tīng)到對方把話(huà)筒放下,再把電話(huà)掛掉。

  通話(huà)內容簡(jiǎn)明扼要電話(huà)上能講的最多只有一、兩個(gè)內容,因此,打電話(huà)時(shí),發(fā)話(huà)人應有準備,接通后,可簡(jiǎn)明扼要敘述并有條理。漫無(wú)邊際的馬拉松式談話(huà),會(huì )影響對方工作和時(shí)間,也影響他人使用電話(huà),并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點(diǎn)、拖泥帶水的印象。求職電話(huà)一般應首先自我介紹,詢(xún)問(wèn)對方是否要人,要用什么樣的人才,或直截了當詢(xún)問(wèn)招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見(jiàn)面可約好見(jiàn)面時(shí)間、地點(diǎn),且記準記清。筆者曾為一個(gè)電腦專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生打過(guò)一次求職電話(huà),這位畢業(yè)生對“年收入三萬(wàn)至五萬(wàn)”不甚了解,打電話(huà)時(shí)單就這個(gè)問(wèn)題咨詢(xún),得到的答復是“提成收入”;又問(wèn):“底薪又是多少?”對方回答:“試用期3個(gè)月,試用期月薪400元”。很明顯,這是一個(gè)極不正規的新公司,意在使用廉價(jià)勞動(dòng)力,加盟這樣的公司將得不償失。

  加深印象學(xué)問(wèn)大打電話(huà)認真是原則,但不妨來(lái)點(diǎn)幽默,給人留下開(kāi)朗、活潑、朝氣蓬勃的印象,不過(guò)不能失之輕浮、油腔滑調,應把握好“度”。打電話(huà)應語(yǔ)調連貫、不用“這個(gè)、那個(gè)”之類(lèi)的習慣用語(yǔ),也不可神情緊張,結結巴巴。要盡量用普通話(huà),使接話(huà)人聽(tīng)得清,記得準,談話(huà)要保持中速,不急不緩,因為說(shuō)話(huà)從容往往給人以穩重、可靠的印象。打電話(huà)時(shí)要注意語(yǔ)氣和聲調,以顯示自己是講文明、懂禮貌的人?谝獙χ(zhù)話(huà)筒,說(shuō)話(huà)音量不要太大,也不要太小,咬字要清楚,吐字比平時(shí)略慢一些,語(yǔ)氣要自然,當對方不夠熱情時(shí),打電話(huà)更要注意語(yǔ)氣和聲調。

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