求職信大忌
求職信不一定要包裝得非常精美,但要注意很多細節,這是對用人單位最起碼的尊重。但求職信的撰寫(xiě)技巧是什么?并沒(méi)有統一的標準格式。這里,我整理出幾份失敗的求職信,讓大家知道個(gè)人求職信大忌,并引以為戒。
、贋橛萌藛挝灰幎x務(wù)、限定時(shí)間。比如:“本人謹以最誠摯的心情,應聘貴公司的工程師一職,因為貴公司一貫尊重人才,所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”,這種寫(xiě)法,事實(shí)上是在強迫用人單位,因為這句話(huà)的實(shí)際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不尊重;我是人才,你必須錄用我,這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫(xiě):“本人于6月5日要放假回家,敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復信為盼。”表面上看,好像很客氣,卻在限定時(shí)間,給對方下命令,容易讓人不快。從好多的優(yōu)秀求職信范文里面,這樣低級的錯誤是不可能發(fā)現的。
、谧砸詾槭、帶有要挾意味。比如:“現已有多家公司要聘我,所以請貴公司從速答復”。這實(shí)際上是在威脅人家,好像在說(shuō):“我可是一位人才喲,別的公司都搶著(zhù)要錄用我,你不聘我,就是不愛(ài)才、不識才、不用才,所以從速答復”。這樣會(huì )弄巧成拙,往往會(huì )激怒用人單位。這樣的求職者就和寫(xiě)誠懇的求職信的人走了兩個(gè)極端。
、燮髨D以上壓下的口氣。比如:“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫(xiě)信給你”,或者“某某廳長(cháng)是我叔叔,某某局長(cháng)是我表哥,希望貴公司能錄取我”,或者“中央某某領(lǐng)導很關(guān)心我的求職問(wèn)題,特讓我寫(xiě)信給你,請多關(guān)照”。這種求職信,人事部門(mén)看了非常反感,因為他們認為:既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導)都有意思了,你還寫(xiě)信給我干什么?或者人事部門(mén)會(huì )這樣認為:你拿上級領(lǐng)導來(lái)壓我,那你最好去當他的`助理好了,我們這里廟小,容不下你這位有后臺的大仙。
以我多年的經(jīng)驗,從很多的成功求職信范文上看,實(shí)際上,寫(xiě)求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最要注意的是這么3點(diǎn):①定位準確,突出你能做什么;②實(shí)事求是,突出你學(xué)到什么;③態(tài)度誠懇,突出你的EQ(情商)和AQ(逆境商)。
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