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職場(chǎng)上沒(méi)有性別之分
現代社會(huì )中,智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱,女性有機會(huì )更多地加入到社會(huì )財富的創(chuàng )造中。“在工作中,任何人都是中性的,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)只給男人或者只給女人做的工作。”這是一句中性時(shí)代有代表性的宣言。
越來(lái)越平等的就業(yè)機會(huì ),為女性奠定了堅實(shí)的經(jīng)濟基礎。有了經(jīng)濟地位的女性,不滿(mǎn)足于金錢(qián)上的富足,她們要得更多:平等、自由、地位、權力。于是我們看到,柔弱馴服的小女人變成了精明強悍的大女人,她們毅然地奪過(guò)了男人的一半天下。漸漸習慣了的男人如也發(fā)現,給女人一半江山也沒(méi)有什么不好,自己的肩膀上陡然少了一半的壓力,活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運用她們的獨特視角,把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生。
現代的職場(chǎng)中,男女在職業(yè)上是相互滲透的,在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中,開(kāi)始有了異性的身影。越來(lái)越多的老板們似乎都明確了一點(diǎn):工作的目的無(wú)外乎實(shí)現個(gè)人價(jià)值和創(chuàng )造社會(huì )財富,只要能圓滿(mǎn)地完成工作,男性和女性又有多少區別?對于個(gè)人來(lái)說(shuō),只要能最大限度地實(shí)現個(gè)人價(jià)值,傳統男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復存在。工作面前人人平等,也就意味著(zhù)職場(chǎng)無(wú)性別,決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績(jì),一切正趨向于靠實(shí)力說(shuō)話(huà)。
在這樣的大環(huán)境里,女人們雄心勃勃,敢于擔責任。遇到困難,不撒嬌,不怯懦,以誠實(shí)、熱忱、責任心去解決問(wèn)題;而男人們也不再處處給女人留情面,甚至以大男人的身份包容女同事犯下的錯誤。不論在男人或者女人眼里,她或者他,都是對手、同事、戰友,誰(shuí)也不比誰(shuí)有特權,誰(shuí)也不比誰(shuí)有優(yōu)勢,大家在同一起跑線(xiàn)上,規則一樣。
在中性的環(huán)境中,人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱,男人的粗魯、霸道,都不再找得到被原諒的理由。因此,每個(gè)人,更要擴展自己向善的一面:正直、善良、心胸開(kāi)闊、樂(lè )于助人……當然,在這樣的環(huán)境中,人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性,女人不用苦心經(jīng)營(yíng)大家閨秀的面貌,男人不用費力支撐剛硬的外殼,開(kāi)心的時(shí)候放聲大笑,難過(guò)的時(shí)候黯然傷心,這是每個(gè)人都有的權利。
女人向男人學(xué)習,女人的美更大氣;男人向女人學(xué)習,男人的剛強更有韌性。
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