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職場(chǎng)上沒(méi)有性別之分
現代社會(huì )中，智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱，女性有機會(huì )更多地加入到社會(huì )財富的創(chuàng )造中。“在工作中，任何人都是中性的，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)只給男人或者只給女人做的工作。”這是一句中性時(shí)代有代表性的宣言。
越來(lái)越平等的就業(yè)機會(huì )，為女性奠定了堅實(shí)的經(jīng)濟基礎。有了經(jīng)濟地位的女性，不滿(mǎn)足于金錢(qián)上的富足，她們要得更多：平等、自由、地位、權力。于是我們看到，柔弱馴服的小女人變成了精明強悍的大女人，她們毅然地奪過(guò)了男人的一半天下。漸漸習慣了的男人如也發(fā)現，給女人一半江山也沒(méi)有什么不好，自己的肩膀上陡然少了一半的壓力，活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運用她們的獨特視角，把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生。
現代的職場(chǎng)中，男女在職業(yè)上是相互滲透的，在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中，開(kāi)始有了異性的身影。越來(lái)越多的老板們似乎都明確了一點(diǎn)：工作的目的無(wú)外乎實(shí)現個(gè)人價(jià)值和創(chuàng )造社會(huì )財富，只要能圓滿(mǎn)地完成工作，男性和女性又有多少區別?對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，只要能最大限度地實(shí)現個(gè)人價(jià)值，傳統男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復存在。工作面前人人平等，也就意味著(zhù)職場(chǎng)無(wú)性別，決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績(jì),一切正趨向于靠實(shí)力說(shuō)話(huà)。
在這樣的大環(huán)境里，女人們雄心勃勃，敢于擔責任。遇到困難，不撒嬌，不怯懦，以誠實(shí)、熱忱、責任心去解決問(wèn)題;而男人們也不再處處給女人留情面，甚至以大男人的身份包容女同事犯下的錯誤。不論在男人或者女人眼里，她或者他，都是對手、同事、戰友，誰(shuí)也不比誰(shuí)有特權，誰(shuí)也不比誰(shuí)有優(yōu)勢，大家在同一起跑線(xiàn)上，規則一樣。
在中性的環(huán)境中，人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱，男人的粗魯、霸道，都不再找得到被原諒的理由。因此，每個(gè)人，更要擴展自己向善的一面：正直、善良、心胸開(kāi)闊、樂(lè )于助人……當然，在這樣的環(huán)境中，人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性，女人不用苦心經(jīng)營(yíng)大家閨秀的面貌，男人不用費力支撐剛硬的外殼，開(kāi)心的時(shí)候放聲大笑，難過(guò)的時(shí)候黯然傷心，這是每個(gè)人都有的權利。
女人向男人學(xué)習，女人的美更大氣;男人向女人學(xué)習，男人的剛強更有韌性。
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