ＩＴ行業(yè)注重有盈利預期方向的技術(shù)或銷(xiāo)售人員

新華網(wǎng)北京７月３１日專(zhuān)電（李亞杰、余慶紅）北京外企人力資源服務(wù)有限公司日前發(fā)布的《２００８年上半年外企職位需求報告》顯示，ＩＴ公司從去年以招聘工作年限在３年—５年的技術(shù)工程師轉變?yōu)榻衲曜⒅赜杏�利預期方向的技術(shù)或銷(xiāo)售人員。 　另外，技能要求也呈現兩極分化現象，即高級技術(shù)管理和具備基本技能 的工程師，職位為主管以上職位，工作年限為８年以上或５年以下。 　報告指出，受宏觀(guān)經(jīng)濟和世界經(jīng)濟不景氣的影響，ＩＴ互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化體現在，各公司在投資方面都很謹慎，以往“重概念”的公司今年無(wú)一例外向更實(shí)際的方向發(fā)展，開(kāi)始注重能夠在短期內給公司帶來(lái)收入甚至是利潤的業(yè)務(wù)。 　同時(shí)，不論內資或外資公司都把具有良好的“技術(shù)＋英語(yǔ)”技能作為優(yōu)先考慮招聘人員的因素。 　成立于１９７９年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司，是中國首家為國內外公司、外商金融機構等提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)的公司。

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