激情的三月，求職風(fēng)景這邊獨好

三月的職場(chǎng)，微波開(kāi)始蕩漾，掀起層層浪花，打破五月份以來(lái)的寧靜。繼七月燃燒的職場(chǎng)圣火，更加火暴熱烈。許多職場(chǎng)人士在耐心的熬過(guò)求職淡季、走出低谷之后，心里早就翻江倒海，難以平靜，渴望升職加薪的他們，心理依然孕育著(zhù)再次選擇，重新跳槽的愿望。這種愿望的集合就是孕育著(zhù)八、九月份，再次掀起高潮。他們將利用06年的第二輪高潮，為自己進(jìn)行新的選擇，重新踏上新的前程。案例：李星月年初跳的槽，當時(shí)也沒(méi)有考慮太多，只覺(jué)得工資長(cháng)出兩百塊，于是就跳槽來(lái)到現在這家公司。但是后來(lái)感覺(jué)職業(yè)選擇的不盡人意，盲目跳槽帶來(lái)的前途迷茫，使她陷入困惑，痛苦之中。決心再跳一次。她來(lái)到宏威職業(yè)顧問(wèn)，咨詢(xún)師告訴她，跳槽是可以的，但必須踏上跳槽的節拍。淡季里，職位少，就象下跳棋，前方的路多已堵死，不易起跳。先做好職業(yè)規劃，找到自己的最佳切入點(diǎn)，并做以有目標的充電，做好專(zhuān)業(yè)化簡(jiǎn)歷和面試輔導，再尋找時(shí)機重新跳槽。到8月份，起跳的人多，棋子開(kāi)始松動(dòng)，騰出一些空穴，那時(shí)跳槽，位置會(huì )很多。李星月聽(tīng)了咨詢(xún)師的話(huà)，做好一切準備，耐心等了兩個(gè)月，從7月份下旬開(kāi)始選擇，剛剛進(jìn)入8月份，在咨詢(xún)師的指導和幫助下，選到了合適的Offer.宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：跳槽之前，你要做好以下準備，才能跳的穩、準。一、 做好職業(yè)生涯規劃，找到最適合自己發(fā)展方向的主干道，并沿著(zhù)這條道路打造各階段的發(fā)展平臺。然后，找到適合這條路的市場(chǎng)切入點(diǎn)，使自己每跳一步，職業(yè)軌跡都是在主干道上。在職業(yè)生涯中，定位與定向，始終是一個(gè)關(guān)鍵課題，不能想跳就跳，導致偏離主線(xiàn)，腳步紊亂。二、 一旦找到切入點(diǎn)，就要收集相關(guān)同行業(yè)內的招聘信息和職位信息，對這些變化無(wú)常的職位數據，你總得去挖掘才會(huì )有所得。例如，下半年，貿易業(yè)躋身熱門(mén)行業(yè)，隨著(zhù)國家對進(jìn)出口業(yè)務(wù)的放開(kāi)，以前壟斷地位的外貿公司業(yè)務(wù)資源已經(jīng)被更多的、具有外貿出口權的企業(yè)所代替，與此相對應的是外貿人才需求的增多。除了外貿專(zhuān)業(yè)知識，行業(yè)的背景，經(jīng)驗也成了“敲門(mén)磚”，一些大公司招外貿業(yè)務(wù)員都要求具備國有大型外貿公司業(yè)務(wù)部門(mén)的3年以上工作經(jīng)驗和突出的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。貿易行業(yè)急需質(zhì)量控制、采購方面的高級管理人才；行業(yè)中最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，非服裝/紡織/皮革莫屬，職位空缺數很多，敲響了人才緊缺的鐘聲，也暗示著(zhù)紡織服裝類(lèi)人才的爭奪之戰正在悄悄拉開(kāi)帷幕；IT業(yè)、制造業(yè)、生物/制藥/保健/醫療、消費品零售、電子類(lèi)5大行業(yè)將是就業(yè)市場(chǎng)的熱門(mén)行業(yè)；以成為新興的打工天堂，數字音樂(lè )制作人和網(wǎng)絡(luò )課件設計師成職場(chǎng)新寵，互聯(lián)網(wǎng)正日益成為一處集無(wú)限創(chuàng )業(yè)和就業(yè)機會(huì )于一身的“黃金寶地”，數字音樂(lè )制作人和網(wǎng)絡(luò )課件設計師兩大職場(chǎng)新寵受到青睞，目前中國數字音樂(lè )市場(chǎng)正處于“起飛期”。如有機會(huì )和條件，可試一試。這些行業(yè)信息，將幫助你把自己的薪酬提升一個(gè)檔次。三、 了解人才需求信息，例如：熱門(mén)行業(yè)中技能化、復合型實(shí)踐人才將走強，下半年網(wǎng)絡(luò )人才、電子類(lèi)人才和復合、實(shí)用型高級技工將走紅。其中需求最大的三類(lèi)人才是銷(xiāo)售、技術(shù)和行政人員。銷(xiāo)售、公關(guān)、廣告人才“空崗”嚴重。做復合性人才，在激烈的競爭中保質(zhì)、保量、保鮮，保值，是每個(gè)職場(chǎng)人士的公共科學(xué)定位，必須鞭策自己向這個(gè)方向努力和奮斗，排除一切阻力和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。職場(chǎng)人才需求，就是自己的努力方向，否則，你就不適合職場(chǎng)要求，如果不抓緊充電，學(xué)習新新知識、新理論，就會(huì )未老先衰。當大家都向這個(gè)方向努力的時(shí)候，你就在不知不覺(jué)中后退，最終將被淘汰。不是自己把自己淘汰，就是被別人淘汰，這就是職場(chǎng)必然的“進(jìn)化論”。四、 作好專(zhuān)業(yè)化求職簡(jiǎn)歷和面試輔導，簡(jiǎn)歷不是兩頁(yè)紙就行，每一句話(huà)都要針對職位信息進(jìn)行研究，要有專(zhuān)業(yè)性和針對性，才能在盡快時(shí)間內獲得面試機會(huì )。面試有很多環(huán)節，在激烈競爭的今天，拿到面試機會(huì )不容易，由于自己不專(zhuān)業(yè)，面試失敗，失去機會(huì )。特別是行情只有兩、三個(gè)月，如果在這段時(shí)間，你沒(méi)有抓住機會(huì )，行情一過(guò)，你將再次面臨淡季里的死穴，有可能半年沒(méi)有工作。宏威首席職業(yè)顧問(wèn)友情提示：職場(chǎng)趨淡，你也要穩住，職場(chǎng)播放大慢三，你不能跳波爾卡；職場(chǎng)升溫，高潮來(lái)臨，你就要重新整合自己的優(yōu)勢，抓住機遇，適時(shí)突破。職場(chǎng)奏響進(jìn)行曲，你還沉浸在普魯斯，那就會(huì )錯過(guò)機會(huì )。只要你踏上職場(chǎng)節拍，你就會(huì )踏上升值的舞步，重新找到更高層次的位置。激情的八月，將帶給你新的機遇和時(shí)機，你可不要讓他們從身邊溜走��！

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