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網(wǎng)上求職秘笈_綜合指導
網(wǎng)上求職有以下幾個(gè)步驟：
查詢(xún)信息。首先，要給自己定個(gè)位，“你想找個(gè)什么樣的單位？”平時(shí)注意搜集相關(guān)的網(wǎng)址。不要只在意網(wǎng)站的免費服務(wù)，有些收費的項目服務(wù)更好，更值得一試，因為有收入才能維持網(wǎng)站的發(fā)展。找到理想的網(wǎng)站后最后把它收在“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢(xún)。
留意招聘網(wǎng)站的首頁(yè)。首頁(yè)上的“最新消息”，那里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁(yè)上的網(wǎng)站內部結構與索引也十分重要，最好不要錯過(guò)。另外，各地的人事政策各有不同，許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關(guān)心一下當地的人才政策，對于戶(hù)口遷移、養老保險、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策等相關(guān)內容，有一個(gè)大致的了解。
你還可以訂閱招聘網(wǎng)站的電子雜志。部分網(wǎng)站還提供信息郵件，不要錯過(guò)。有了招聘信息要及時(shí)聯(lián)系，因為崗位的空缺往往是暫時(shí)的，一發(fā)現就要及時(shí)聯(lián)系，否則“機不可失、時(shí)不再來(lái)”。
發(fā) e-mail。最好包括求職信、中英文簡(jiǎn)歷。請記住，人事部門(mén)通常會(huì )收到上百份申請同一職位的求職信！你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信要能證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭取獲得面試的機會(huì )。求職信應與簡(jiǎn)歷分開(kāi)，自成一體。最好能針對用人單位精心設計求職信，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對方的興趣：
1）你能為單位做什么；
2）對方要求你做什么。
大多數人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：
1）核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識；
2）擁有更為廣泛的知識背景和更多專(zhuān)長(cháng)，對公司有所幫助。
擁有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識和專(zhuān)長(cháng)會(huì )使你在眾多競爭者中脫穎而出。把這些寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，求職信則點(diǎn)到為止。求職信應包括你所做出的成果及解決的問(wèn)題的實(shí)例，這些實(shí)例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。盡可能表露出你對用人單位及其行業(yè)的熟悉（不妨多上他的網(wǎng)站看看），可以在求職信中簡(jiǎn)短評價(jià)公司及其顧客的狀況，讓對方覺(jué)得你能很快勝任新職位。別讓人覺(jué)得你只不過(guò)是從招聘廣告上才知道公司的名字。
如果你嫌麻煩，可以準備幾封求職信和簡(jiǎn)歷，分別針對不同的公司和職位。 電子信箱都有“暗送”功能，你可以把幾個(gè)e-mail地址剪貼在暗送欄里，一次發(fā)給好幾家。提交簡(jiǎn)歷 。網(wǎng)絡(luò )發(fā)信太方便了，你發(fā)我發(fā)大家發(fā)，因而成功率反而降低了。準備好你的簡(jiǎn)歷，把它放到網(wǎng)站的數據庫里去，讓工作來(lái)找你。剪貼板一陣復制、粘貼,就可把簡(jiǎn)歷貼到網(wǎng)站里去了。有的網(wǎng)站要你一個(gè)月內把簡(jiǎn)歷、證書(shū)的復印件郵去，數據庫里的簡(jiǎn)歷才會(huì )為你送上網(wǎng)，說(shuō)明他們是認真負責的。
注意保密。即使是在網(wǎng)上求職，最好也不要讓老板或熟人知道。建議你在登記時(shí)使用英文名字，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗等必須真實(shí)，不然你會(huì )有被網(wǎng)站內部“封殺”的可能。接到面試通知時(shí)，當然要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。
整理信息：從互聯(lián)網(wǎng)上下來(lái)后往往是云里霧里，這時(shí)立即整理有關(guān)信息對日后幫助很大�？梢杂霉P記本記錄，也可以用電腦來(lái)計，把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站摘錄下來(lái)，以便定期拜訪(fǎng)，對填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫(xiě)在本子上，免得忘記了增加麻煩，這一點(diǎn)對于“到處留情”者非常重要。
保持聯(lián)絡(luò )：求職不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不錄用的通知后也要寫(xiě)信或發(fā)個(gè)“妹兒”表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò )�！ �
求職主頁(yè)。如果你是一位程序設計人員、網(wǎng)頁(yè)設計制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動(dòng)畫(huà)或聲音可能對你會(huì )有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁(yè)，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會(huì )去看看呢！這可是個(gè)殺手锏。
網(wǎng)上求職者通常會(huì )犯的錯誤：
1、漫不經(jīng)心地四處張貼簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上求職最忌盲目，首先明確自己的求職目標，不必是惟一的崗位目標，但一定要有一個(gè)方向。最好寫(xiě)在紙上，如：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，包括營(yíng)銷(xiāo)員、銷(xiāo)售代理、客戶(hù)服務(wù)等崗位。
2、把簡(jiǎn)歷貼在附件里。這樣雖然簡(jiǎn)便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開(kāi)的就是電子郵件的附件。相反，他們希望你能把簡(jiǎn)歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。
3、邀請老板光顧自己那個(gè)過(guò)于菜鳥(niǎo)的個(gè)人主頁(yè)。
4、冗長(cháng)的應征信。
5、同時(shí)在一家公司應征數個(gè)職位。要小心，不要在同一個(gè)站點(diǎn)應征同一個(gè)公司里的數個(gè)職位。一般說(shuō)來(lái)，老板會(huì )同時(shí)閱讀各個(gè)招聘口子的材料。你越專(zhuān)注于某個(gè)職位，給公司的感覺(jué)就越認真，千萬(wàn)別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
6、隨意在簡(jiǎn)歷上列出證明人。
同時(shí)，網(wǎng)上求職也要當心可能會(huì )存在一些陷阱。
容易投訴無(wú)門(mén)：由于沒(méi)有相應的管理機構，網(wǎng)上招聘廣告一旦引發(fā)問(wèn)題，應聘者將投訴無(wú)門(mén)。有媒體報道，一位大學(xué)經(jīng)濟系女學(xué)生按照一家公司要求寄去個(gè)人資料后，很快就得到答復，說(shuō)她的條件很合適，但需要進(jìn)行職業(yè)培訓，要求她購買(mǎi)公司的培訓教材。她寄去50元錢(qián)后，就再也沒(méi)有下文了。她想投訴這家公司，但既沒(méi)看到這家公司的營(yíng)業(yè)執照，又不知道公司地址，實(shí)在不知道怎么將其訴諸法律。
保密性差：由于網(wǎng)絡(luò )的安全性還比較差，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )上輸入的信息有可能被他人竊取利用，造成名譽(yù)、經(jīng)濟上的損失。
另外，與其他廣告載體相比較，網(wǎng)絡(luò )招聘廣告的真實(shí)性也值得推敲。各類(lèi)人才網(wǎng)站，特別是小型網(wǎng)站，信息量明顯欠缺。很多小網(wǎng)站上的招聘信息都是從大網(wǎng)站上下載的，雖然招聘信息內容沒(méi)錯，但網(wǎng)站在完成下載、處理、制作等程序后，大部分已經(jīng)過(guò)時(shí)無(wú)效。大型公司在發(fā)布招聘信息時(shí)，往往一次性招聘很多類(lèi)型的人才。一些人才網(wǎng)站此時(shí)卻充當了“篩子”的作用，只發(fā)布其中一部分職位，使不少網(wǎng)絡(luò )求職者在瀏覽時(shí)錯過(guò)了自己理想的職位。還有些網(wǎng)站將招聘單位的地址、電話(huà)、e－mail都撤掉，致使求職過(guò)程多了一道關(guān)卡。
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