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網(wǎng)上求職的便捷與主動(dòng)性_綜合指導
[主持人]：我們今天的話(huà)題是如何在網(wǎng)上找到好工作。網(wǎng)友如果想找工作的話(huà)，首先他可能會(huì )想：我怎么樣去找一個(gè)合適的求職網(wǎng)站，或者還是去招聘會(huì )好，以及如何準備簡(jiǎn)歷，是打印出來(lái)帶到招聘會(huì )上去，還是直接在網(wǎng)上注冊？
[郝健]：目前找工作的方式有很多：有招聘會(huì )、校園招聘、獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )招聘等等。根據去年中國互聯(lián)網(wǎng)的調查報告，中國的網(wǎng)民已經(jīng)達到1.37億，這里面至少2500萬(wàn)的網(wǎng)民是利用互聯(lián)網(wǎng)去找工作的，而且30%的人認為通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)給他們找工作帶來(lái)很大的幫助。所以這個(gè)話(huà)題是很值得去談的，因為網(wǎng)絡(luò )招聘的好處大家看得越來(lái)越清楚。怎么網(wǎng)住好工作，我看光是“一網(wǎng)情深”還是不夠的，我們怎么能夠更快更好地把這方面的技巧給大家談一下。
[劉祥謙]：現在的互聯(lián)網(wǎng)是比較發(fā)達的，一開(kāi)始求職者在找工作的時(shí)候，肯定會(huì )做一些前期的準備，把自己的簡(jiǎn)歷豐富起來(lái)，然后去網(wǎng)絡(luò )上找一些自己比較信任的網(wǎng)絡(luò )平臺，去搜尋一些自己比較感興趣的工作，然后把自己的簡(jiǎn)歷投遞過(guò)去。按照流程來(lái)講，它是比較簡(jiǎn)單的，其實(shí)網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)提供了一個(gè)相當便捷的平臺，可以讓求職者自己去投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)把自己以后的整個(gè)職業(yè)生涯做一個(gè)規劃，由這個(gè)系統來(lái)管理這個(gè)簡(jiǎn)歷。在投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，這些網(wǎng)站可以為求職者提供免費的招聘信息，可以讓求職者自己主動(dòng)地去搜尋和申請自己比較滿(mǎn)意的工作。這種過(guò)程來(lái)講，是比較簡(jiǎn)單的。
[郝健]：我覺(jué)得網(wǎng)絡(luò )求職，至少這個(gè)簡(jiǎn)歷不會(huì )被丟棄，因為去年供大于求，去年北京市有一個(gè)規定說(shuō)招聘單位不得丟棄求職者的簡(jiǎn)歷�，F在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，簡(jiǎn)歷可以進(jìn)行管理，你可以隨時(shí)查看你的簡(jiǎn)歷被關(guān)注多少次。
[劉祥謙]：同時(shí)在自己申請職位的過(guò)程中，包括我們已經(jīng)申請完職位的過(guò)程以后，我可以很清楚地發(fā)現我曾經(jīng)在什么時(shí)間段申請過(guò)什么公司的某一個(gè)職位，包括這個(gè)公司的內容是什么，這個(gè)職位的內容是什么，在系統里面都有記錄，這對于后期求職者在面試以前進(jìn)行簡(jiǎn)歷管理比較好。如果沒(méi)有這個(gè)功能，我在你的網(wǎng)上申請職位，我都不知道我的簡(jiǎn)歷情況，我希望再查一下。以后求職者就不會(huì )再打電話(huà)去查他曾經(jīng)申請過(guò)什么職位，什么時(shí)間段申請過(guò)什么職位，他都可以看得到。
[郝健]：特別現在大家頻繁地發(fā)簡(jiǎn)歷，有時(shí)候自己都不清楚了，突然一個(gè)電話(huà)來(lái)了，我申請過(guò)什么公司？自己都亂了，如果在智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷，隨時(shí)可以查看。像一個(gè)小秘書(shū)，有人幫助你管理信息。我覺(jué)得網(wǎng)絡(luò )現在的方便性很大，舉我自己的一個(gè)例子，我在2000年的時(shí)候，是通過(guò)智聯(lián)招聘找到的工作，現在已經(jīng)做了7年。我以前是做人力資源的，那時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起，我對網(wǎng)絡(luò )比較感興趣。什么工作能夠經(jīng)常上網(wǎng)又跟人力資源有關(guān)系？后來(lái)就查找到一個(gè)職位，我記得去年有一個(gè)市場(chǎng)調研公司做了一個(gè)2006年中國網(wǎng)絡(luò )求職者的一個(gè)報告，55.7%的人對通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找到工作是充滿(mǎn)信心的，這說(shuō)明網(wǎng)絡(luò )招聘是大勢所趨。[15：20]
[主持人]：兩位專(zhuān)家的一致意見(jiàn)就是：在互聯(lián)網(wǎng)上求職，相對于其他的方式，會(huì )有更大的優(yōu)勢？
[郝健]：對。
[主持人]：好像我們網(wǎng)上有說(shuō)如果求職者使用互聯(lián)網(wǎng)不是特別便捷，或者是其他的原因，我們的客服人員可以幫助他？
[劉祥謙]：確實(shí)有這個(gè)服務(wù)，對于這套系統，如果年齡比較大的求職者想進(jìn)行下一次找工作，在使用互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)有非常大的困難，我們這邊可以提供一定的幫助，可以把他非常完整的簡(jiǎn)歷交給我們，我們的客服人員可以幫他把簡(jiǎn)歷放到簡(jiǎn)歷中心去，然后把密碼帳戶(hù)發(fā)到他的郵箱，求職者可以自己隨時(shí)進(jìn)行管理。
[主持人]：有一位網(wǎng)友說(shuō)在網(wǎng)上投出的簡(jiǎn)歷，大公司幾乎沒(méi)有回音，下一次還能看到這些企業(yè)的招聘信息，怎樣鑒別這個(gè)信息是在真實(shí)有效期內的？
[劉祥謙]：這種現象涉及到的范圍就比較廣了，一方面可能這種大公司有招聘需求，但是招聘需求要求非常嚴格。他選人的機制，篩選的方面，可能做得非常細非常嚴格。于是在有眾多簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)去以后，對方面試篩選的過(guò)程非常復雜，另外難免會(huì )有一些公司有這種做秀的感覺(jué)，就想做一些廣告，在智聯(lián)招聘也好，在其他的一些人才性的網(wǎng)站上做廣告。因為這邊做廣告，受眾群體是比較集中的，或者是某一個(gè)行業(yè)里面比較熱的企業(yè)，或者是特別偏的職位也好，等等類(lèi)似于這種有點(diǎn)相關(guān)的。這種企業(yè)在做廣告的同時(shí)，就想打開(kāi)在市場(chǎng)上面的品牌也好，或者是信息也好，但是如果在這種人才網(wǎng)站上做廣告，必須得有招聘信息出現，這就難免他們會(huì )創(chuàng )造出來(lái)，或者他們本身已經(jīng)固有的職位信息放在網(wǎng)上去。另外一種現象，對于一些企業(yè)來(lái)講，他們確實(shí)是常年招聘，他們用人也不是很急的，他可能就會(huì )把這些招聘廣告常年放在網(wǎng)上去，也做到這種人才儲備的功能，也方便他以后用人。
[郝健]：其實(shí)我覺(jué)得人才儲備是一方面，還有一些比如銷(xiāo)售方面的，他的人才流動(dòng)率是比較高的。剛才這位網(wǎng)友提到的是大公司，我覺(jué)得其實(shí)一些小公司做秀的比例是比較高的，大公司反倒是沒(méi)有必要。
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