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電力新員工培訓資料
1、電力入職培訓之意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團隊協(xié)作的意識。
軍訓的時(shí)間長(cháng)短需要根據電力的實(shí)際情況給與確定，但最少一周，最多一個(gè)月為宜。時(shí)間太少，電力新員工還沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)就結束了，時(shí)間太長(cháng)會(huì )造成員工的厭煩心理，再說(shuō)電力的成本也會(huì )大幅增加。軍訓期間，電力培訓專(zhuān)家張一老師)建議晚上不要用來(lái)搞軍事訓練，而應利用這個(gè)時(shí)間開(kāi)展多樣化的各類(lèi)活動(dòng)，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合電力的實(shí)際情況開(kāi)展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì )等，這樣既能加強電力新員工之間的熟悉交流，也能為電力發(fā)現一些優(yōu)秀的人才。
2、電力入職培訓之認知培訓
認知培訓主要包括電力概況、電力主要管理者介紹、電力制度、員工守則、電力文化宣講等內容，學(xué)習的方式實(shí)行集中培訓，并由公司的管理者和人力資源部門(mén)主講。認知培訓主要是幫助電力新員工全面而準確的認識電力、了解電力，從而盡快找準自己的電力中的定位。認知培訓時(shí)間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)電力新員工參觀(guān)公司的工廠(chǎng)或代表性的地方，并安排座談交流。認知培訓結束后一定要進(jìn)行認知性的測驗，以強化電力的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
3、電力入職培訓之職業(yè)培訓
職業(yè)培訓是為了使電力新員工尤其是剛走出校門(mén)的學(xué)生完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據電力實(shí)際情況，內外部均可。
需要注意的是職業(yè)培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動(dòng)式，讓電力新員工在互動(dòng)的過(guò)程中領(lǐng)悟所學(xué)的知識，這樣才能在以后的工作中運用自如。當然，職業(yè)培訓結束時(shí)還是可以進(jìn)行考核的，建議采用開(kāi)放式的考核方式，比如論文或者情景模擬等。
4、電力入職培訓之技能培訓
技能培訓主要是結合電力新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能培訓，現在很多的電力的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。張老師認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的電力新員工集中起來(lái)進(jìn)行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節約培訓成本，但溝通難以深入，并且要達到一定的人數才適合集中培訓;一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進(jìn)行指導，并確定指導責任制，一名老員工可以指導一名或多名電力新員工。不過(guò)實(shí)際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來(lái)運用，使技能培訓作的更好。
給電力新員工的建議
1、初出茅廬不要抱太大希望：當上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實(shí)際的幻想，讓我們更加接近現實(shí)，看問(wèn)題也更加實(shí)際;
2、耐心等待出頭機會(huì )：千萬(wàn)別期望環(huán)境來(lái)適應你，作好單調的工作，才有機會(huì )干一番真正的事業(yè);
3、爭取養分，茁壯成長(cháng)：要有效的從做蘑菇的日子中吸取經(jīng)驗，令心智成熟。
作為公司的新鮮血液，電力新員工也是推動(dòng)公司未來(lái)成長(cháng)的關(guān)鍵動(dòng)力。認為，由于工作環(huán)境和工作習慣的陌生，電力新員工經(jīng)常會(huì )不知所措，容易導致在很長(cháng)一段時(shí)間內工作效率很低，甚至難以融入電力而離職。
電力入職培訓案例(略)
電力入職培訓意義
方向比努力重要，選擇比努力重要，確定方向比出力流汗重要。起跑的時(shí)候，要明確自己沖刺的終點(diǎn)在哪里。
態(tài)度比知識重要，什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本，也是最核心的競爭力。
能力比薪水重要，在職業(yè)生涯的初始階段，懂得投資自己比得到更有意義。
情商比智商重要，學(xué)會(huì )做人的智慧，成為一個(gè)受同事歡迎、受上司喜歡、受電力重用的人。
團隊比個(gè)人重要，一滴水只有匯入大海才會(huì )永不干涸，一個(gè)人只有融入團隊才會(huì )有更大的力量，要成就自我，離不開(kāi)強大團隊的支持。
第一比第二重要，職場(chǎng)競爭限殘酷，只承認第一，不記得第二。機會(huì )就一次，做到最好，爭取第一才是成功。
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