大四找工作的這半年里，我參加過(guò)很多招聘會(huì )，投過(guò)數不清的簡(jiǎn)歷，也有過(guò)不少面試的機會(huì )。雖然目前我已與一家不錯的企業(yè)簽訂了協(xié)議，但卻因那次我最看中的面試失敗而在心中留下遺憾。

　　我是學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的，成績(jì)優(yōu)異，還是校健美操隊的領(lǐng)操，每年都是校三好生……這些經(jīng)歷讓我的履歷表比其他同學(xué)顯得更有分量。因此，剛開(kāi)始找工作時(shí)，我自信找一份月薪2000元的工作應該不成問(wèn)題。

　　可一旦投身在滾滾的就業(yè)大潮中，我立即意識到，自己的想法太天真了。那么多名牌大學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生乃至研究生都為了一個(gè)小小的職位搶破了頭，我的學(xué)校牌子又不那么硬，拿什么和人家競爭？自信開(kāi)始變?yōu)殪�忑，在矛盾與不安中我接到了一家知名的高薪企業(yè)的面試通知。

　　這讓我既高興又緊張，因為我從來(lái)沒(méi)有面試的經(jīng)驗。我在圖書(shū)館里泡了好幾個(gè)晚上，啃《面試輕松過(guò)關(guān)》、《面試寶典》之類(lèi)的書(shū)，看得頭昏腦漲，滿(mǎn)腦子都是該如何應對主考官的刁難問(wèn)題，感覺(jué)自己像一只可憐的羊羔，拼命躲著(zhù)獵人的圈套。

　　真正面試的那一天終于來(lái)到了。我走進(jìn)考場(chǎng)后才發(fā)覺(jué)，與我一同面試的其他五個(gè)人都是男生�？紙�(chǎng)是一個(gè)很小的會(huì )議室，中間是一張圓桌�？脊僮�在圓桌一邊，我們幾個(gè)人坐在另外一邊�！斑�好，不是‘三堂會(huì )審’�！蔽覒c幸不已。心想，這樣的考場(chǎng)氣氛應該還算融洽吧。

　　服務(wù)員拿來(lái)六杯水，其他幾個(gè)男生直接拿起自己面前的水杯就開(kāi)始喝。我一轉念，不對啊，幾個(gè)考官都還沒(méi)有水喝呢，我們怎么可以搶先呢？于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個(gè)考官。

　　“還是女孩子心細啊�！弊�在中間的一位考官說(shuō)，另幾個(gè)正在喝水的男生立刻窘住了，面面相覷。我暗暗自得，不忘對考官們露出謙遜的微笑。

　　幾位考官介紹了公司運營(yíng)方面的具體情況，也聊了聊我們的專(zhuān)業(yè)和對公司的想法。由于剛才的“喝水事件”，另外幾個(gè)男生都比較拘謹，反倒是我和考官們談笑自如。這時(shí)，坐在正中央的主考官突然問(wèn)了我一個(gè)意想不到的問(wèn)題：“你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)會(huì )跳舞，你會(huì )跳哪種舞呢？”我立刻懵了。小時(shí)候我的確學(xué)過(guò)一點(diǎn)舞蹈，后來(lái)就沒(méi)再進(jìn)行過(guò)舞蹈訓練。要是說(shuō)實(shí)話(huà)，多丟面子啊。于是我就扯個(gè)謊說(shuō)會(huì )跳新疆舞，說(shuō)完之后就覺(jué)得臉有些發(fā)熱。誰(shuí)知考官要求我隨便擺個(gè)姿勢看看。我窘極了，從頭到腳都無(wú)所適從，只好站起來(lái)原地轉了個(gè)圈。

　　好不容易面試結束，考官們走出會(huì )議室討論了一下，把我叫了出去。

　　“根據你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門(mén)，不過(guò)戶(hù)口方面可能還需要再爭取�！�

　　聽(tīng)到這句話(huà)，我愣住了：“你們不是答應可以解決嗎？”后半句被我吞進(jìn)了肚子，我的感覺(jué)越來(lái)越不妙。要是戶(hù)口解決不了，我也許根本就不會(huì )來(lái)應聘……我左思右想，輕輕咬著(zhù)下唇說(shuō)：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下�！�

　　主考官也突然愣了一下，我馬上意識到，自己似乎說(shuō)錯了什么。

　　“好吧�！彼�微笑著(zhù)說(shuō)，“不過(guò)要記得，以后你參加面試的時(shí)候，不要說(shuō)‘和爸爸媽媽商量’的話(huà)，因為這樣會(huì )顯得你沒(méi)有主見(jiàn)，明白嗎？”

　　我抬頭看了看他的眼睛，他眼里滿(mǎn)是真誠。我意識到，我錯失這個(gè)機會(huì )了。

　　這次面試給了我許多經(jīng)驗。盡管簡(jiǎn)歷中我把自己描述得很優(yōu)秀，可面試時(shí)我沒(méi)有真正把這些特長(cháng)發(fā)揮出來(lái)；我將專(zhuān)業(yè)對口看得很重要，其實(shí)用人單位在人才的安排上是很靈活的；此外，我不夠果斷也是失敗的原因之一。沒(méi)有哪個(gè)公司需要沒(méi)有主見(jiàn)的應聘者。

　　有人說(shuō)，面試就像是一場(chǎng)游戲，面試者總希望能夠了解到應聘者更多的信息，而被試者一方面要展示自己的優(yōu)勢，另一方面又要盡量掩飾自己的弱點(diǎn)。我想，面試其實(shí)不是游戲，而是一個(gè)深入交流的過(guò)程，考官們是將你作為一個(gè)即將進(jìn)入公司的人才來(lái)進(jìn)行考察的，當然想更多地了解你，但這種了解并不是所謂的無(wú)理刁難，而是真誠的溝通與交流。作為應試者，在這一過(guò)程中我們要做好充分的準備，把自己最美好的一面展示給對方，也不要忘記，與考官坦誠相對。一味地掩飾與猶豫，只會(huì )給自己“減分”，讓原本可以順利的就業(yè)之路變得不那么順利了。