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游戲面試常見(jiàn)問(wèn)題
當你熱切地期盼著(zhù)你的第一份游戲行業(yè)的工作時(shí)。游戲公司會(huì )從你的簡(jiǎn)歷和求職信來(lái)看你的潛力，而后通過(guò)面試來(lái)了解你。那么你應該如何準備面試呢？下面是小編為大家收集整理的游戲面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎閱讀。
游戲面試常見(jiàn)問(wèn)題
1. 為什么你想到這里來(lái)工作？
如果目前你還沒(méi)有離職的話(huà)，這個(gè)問(wèn)題還涉及到另外一個(gè)意思，“為什么你要離開(kāi)你原來(lái)工作的地方�！�
這是一個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題，它給你一個(gè)展示你對該公司了解程度的機會(huì )。當應聘者清楚地了解該公司是一家什么公司，有什么游戲是這家公司做的，那么所有的面試官都會(huì )覺(jué)得受到了尊重而心生好感。因此，去面試之前應該認真做好功課，并好好地表現出來(lái)。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，也許你之前并沒(méi)有在游戲公司工作過(guò)。 那你就更需要全面了解公司的情況，充分顯示你對公司的熱情和極度的向往，因為很可能這是你最大的可以勝過(guò)其他有經(jīng)驗的應聘者的優(yōu)勢。
千萬(wàn)不要說(shuō)“我需要一個(gè)工作”或者“我需要換一個(gè)城市”。應該列舉一些與該公司相關(guān)的原因來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。一些與你個(gè)人相關(guān)的更特別的理由會(huì )是更好的答案：“我想為 FPS 射擊游戲工作�！边@樣的回答就不如說(shuō)，“我想為《 FranchiseX 》游戲工作，因為我玩過(guò)這個(gè)系列最早的兩個(gè)版本游戲，并且我覺(jué)得這一系列的產(chǎn)品有進(jìn)一步發(fā)展的潛力�！边@么說(shuō)確實(shí)有點(diǎn)阿諛?lè )畛兄�，不過(guò)面試的技巧之一就是應該盡可能稱(chēng)贊其他人。當然了，別說(shuō)這是唯一的原因。
當解釋你為什么要離開(kāi)現在的工作崗位時(shí)，理由千萬(wàn)不要是消極的。應該舉一堆積極的理由，例如“在這里沒(méi)有職業(yè)發(fā)展前景”或者“在這里做的游戲類(lèi)型不是我感興趣的 ” 。千萬(wàn)不要說(shuō)“這家公司的管理混亂，就快倒閉了 ” 。游戲行業(yè)是一個(gè)很小的圈子，你有可能不小心就正好說(shuō)了你面試官朋友的壞話(huà)。
假如你是被解雇的，最好這么說(shuō)：“我們決定分道揚鑣�！被蛘哒f(shuō)“到了我該離開(kāi)的時(shí)候了�！北M量說(shuō)的含糊一些，不要去說(shuō)過(guò)多的細節，除非對方直接問(wèn)你。在這種情況下，面試官可能已經(jīng)發(fā)現了什么，他只是想看看你怎么回答�；卮疬@樣的問(wèn)題應該盡量快，而且不要帶有消極情緒，盡量一筆帶過(guò)。你需要給對方留下一個(gè)積極的印象。
2. 你正在玩什么游戲？
如果你想到游戲公司工作，你最好是玩游戲的，而且最好能夠讓面試官知道這一點(diǎn)。
提到一些與該公司制作風(fēng)格相同的游戲是一種比較好的回答方式。如果你可以談?wù)勍孢@些游戲感受就更好了。當然，記得適可而止，別說(shuō)的太多。
在你去面試前，你至少應該玩過(guò)這家公司制作的游戲demo，你需要了解他們制作游戲的大致類(lèi)型，你喜歡這些游戲的什么，還有這一類(lèi)型的游戲發(fā)裝狀況如何(盡你所有可能多了解一些 ) 。所以在你參加面試之前，應該好好研究一下這家公司。
如何回答這一類(lèi)問(wèn)題往往能直接影響招聘經(jīng)理的看法，這常常能決定成敗。他們傾向于聘用那些對公司的游戲充滿(mǎn)熱情的人。當你對暴雪公司說(shuō)“我有一個(gè)70 級的《魔獸世界》賬號，在《everquest》中有一個(gè)40級的巫師”，這就證明你對他們開(kāi)發(fā)的游戲非常有熱情。
展現一下你對于一些老游戲的了解也能夠證明你對游戲的歷史有很充分的積累。這永遠不會(huì )是件壞事兒。就執行和設計而言，你的知識面越廣，你就越容易占據先機，而不會(huì )走進(jìn)死胡同。這對于應聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司選擇員工所要求的。
3. 你認為怎樣可以讓你玩的游戲更出色
即使面試的不是一個(gè)設計崗位，你依然會(huì )吃驚地發(fā)現這個(gè)問(wèn)題出現得如此頻繁。每家公司都希望招聘的游戲開(kāi)發(fā)者具有設計敏感性，因為這會(huì )讓其更容易融入之后的工作，也會(huì )對工作更投入。
事先準備一下如何回答這個(gè)問(wèn)題可以讓你表現得更好。要表現出你是站在一個(gè)游戲開(kāi)發(fā)者的角度來(lái)思考游戲的。游戲制作公司在找人時(shí)，希望所找的人對自己玩的游戲有所思考，例如思考他們玩的究竟是什么，是怎么做出來(lái)的，怎樣可以改進(jìn)，還有，最重要的是，有什么是可以去掉的。
當然一個(gè)人如果適應了這樣的心態(tài)后玩游戲就很難從中獲得樂(lè )趣了，不過(guò)這樣的情況對所有工作都是存在的。
無(wú)論你是否相信，在回答問(wèn)題的時(shí)候你可以完全只提供正面意見(jiàn)。然而，加入你要批評游戲的設計和制作，那你就需要確定你有解決方案。舉個(gè)例子說(shuō)，光去抱怨 half-life2 ： Episode2 中 Final Strider Battle 這個(gè)關(guān)卡不好是不夠的，你應該提出自己的改進(jìn)想法，怎么樣才能讓它更有意思，例如你覺(jué)得應該讓車(chē)輛的控制更容易一些，或者不要這么快破壞掉所有的補給站。如果你要毫不留情地抨擊你面試的公司開(kāi)發(fā)的游戲(這是需要一點(diǎn)勇氣的，有的公司對此會(huì )很贊賞，也有的公司會(huì )因此而對你心生不滿(mǎn))你得確定你的批評意見(jiàn)不是一些大多數人無(wú)法認同的個(gè)人主觀(guān)意見(jiàn)。另外要準備好支持你批評觀(guān)點(diǎn)的論據，證明這些確實(shí)是值得商榷的一些小瑕疵，而不僅僅是你個(gè)人在雞蛋里挑骨頭。
4. 什么游戲是最好的游戲，為什么？
最重要的就是相對比較快地回答這個(gè)問(wèn)題，并且有理有據�；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)額外要考慮的因素是年齡。對于20來(lái)歲的應聘者如果回答是《 Robotron 》多少讓人覺(jué)得與其年齡有點(diǎn)脫節。不過(guò)有時(shí)候這也是好事。當然你得解釋清楚為什么覺(jué)得它是歷史上最好的游戲，你是否能夠僅通過(guò)口頭表述就讓完全沒(méi)有玩過(guò)這款游戲的人清楚地理解你的觀(guān)點(diǎn)，如果可能的話(huà)你最好積累一些溝通的要點(diǎn)。
5. 是什么讓你選擇加入這個(gè)團隊？我們?yōu)槭裁葱枰悖?/strong>
這是所有的面試都常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題�；卮疬@個(gè)問(wèn)題可以有兩種方式：詳細回答或者簡(jiǎn)要一些。
詳細回答需要你有一些關(guān)于公司如何運作的知識。例如，是誰(shuí)在做什么事情？具體來(lái)說(shuō)，就是你之前工作經(jīng)歷中你從事職位的工作目標，你的工作熱情和跟做應聘的職位空缺有關(guān)的工作技能(如果你是個(gè)學(xué)生，你的工作熱情，工作技能和職業(yè)發(fā)展方向)。另外還有為什么這家公司需要招聘這樣一個(gè)職位。
簡(jiǎn)要的回答只需要說(shuō)出你主要的工作經(jīng)歷，你最突出的亮點(diǎn)以及你的希望就足夠了。
亮點(diǎn)是需要注意的：
A) 不要表現得很自大，讓人覺(jué)得公司離開(kāi)你就無(wú)法運作了。
B) 不要說(shuō)有關(guān)公司消極方面的事情。例如說(shuō)：其實(shí)你們明顯在 Q/A 方面做的不好，你們需要一個(gè)優(yōu)秀的 Q/A 經(jīng)理。
說(shuō)類(lèi)似這樣的話(huà)只會(huì )讓你失敗，根本毫無(wú)作用。要讓你的回答更有建設性，你可以表明你的到來(lái)將會(huì )帶來(lái)一些額外的經(jīng)驗，而且會(huì )對因此讓有些事情做得更好一些。
6. 什么是你最大的弱點(diǎn)？或者，如果聘用了你，有什么會(huì )讓我因此而在半年里就后悔。
這也是一個(gè)在工作面試中常見(jiàn)的問(wèn)題。主要有兩種方式應對這個(gè)問(wèn)題：一種是誠實(shí)地自我批評(對沒(méi)有負起自己工作職責的人我會(huì )非常惱火)，另一種是說(shuō)好話(huà)(我是一個(gè)完美主義者)。
所有雇主都喜歡招一個(gè)誠實(shí)回答的人，他們接下來(lái)會(huì )讓你舉一個(gè)有關(guān)你弱點(diǎn)的工作中的例子。例如，你可以說(shuō)“我的工作區域很凌亂�！比缓竽憔蛻擇R上接著(zhù)說(shuō)：“不過(guò)最近，我花了不少力氣整理辦公區域，而且我還系統地管理 email 的收件箱�！�
回答這個(gè)問(wèn)題的另外一個(gè)秘密不是在于回答的多少，而是在于你的反應時(shí)間。如果你回答得很快，可能就說(shuō)明你已經(jīng)非常清楚地知道了自己的缺點(diǎn)，面試官會(huì )覺(jué)得你的缺點(diǎn)是非常明顯和嚴重的，以至于你可能已經(jīng)被提醒了很多次了。另外，回答得太快還讓人覺(jué)得你是事先準備好了比較好的說(shuō)辭，而不是在誠實(shí)地回答問(wèn)題。
7. 你怎么看待工作壓力？
對于小工作室來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題。我的建議是百分之百的誠實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題。如果你不想承受過(guò)重的工作壓力，那就應該明說(shuō)。也許會(huì )讓你的面試失敗，無(wú)法得到這份工作，但這是好事。如果一家公司必須得經(jīng)常加班，然而你又特別不想加班，那么做這份工作簡(jiǎn)直就是一種懲罰。
當然大部分的面試官最不想聽(tīng)到否定的答案，因為說(shuō)不愿意承受壓力就意味著(zhù)缺乏工作的投入和熱情
你可以讓你的回答聽(tīng)起來(lái)不像是對面試官的挑釁，他們并非想引起爭論，而只是想知道你的看法�；卮疬@個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是把握好分寸，回答得含糊一些，另外盡量讓你的回答符合公司文化。
8. 好了，只要你能通過(guò)這個(gè)問(wèn)題的考驗，你就可以得到工作了……
在游戲公司職位的面試中，你會(huì )被要求去解決一個(gè)與職位有關(guān)的問(wèn)題，或者讓你接受一個(gè)測試。這有可能會(huì )是讓你畫(huà)一個(gè)素描作品，有可能會(huì )是一次談話(huà)，有可能會(huì )是一個(gè)關(guān)卡設計的測試，也可能是電腦程序代碼方面的測試。
測試的目的是面試官要看你是如何工作的。有時(shí)，你一開(kāi)始答題，面試官就會(huì )改變一些因素，故意造成一些突發(fā)情況，看看你如何應對。
如果你完全沒(méi)有回答的思路，或者超出了你的經(jīng)驗范圍，你該怎么辦呢？這當然是一個(gè)很痛苦的時(shí)刻，深呼吸，這個(gè)時(shí)候你應該說(shuō)：“我不確定我理解這個(gè)問(wèn)題”“這個(gè)我以前沒(méi)有做過(guò)”緊接著(zhù)開(kāi)始問(wèn)一些有關(guān)題目的問(wèn)題，然后盡力穩妥地解決問(wèn)題。
在這種情況下有一件很重要的事情是你要做的，首先承認自己在這方面的無(wú)知和不足，然后再做其他的事情。要顯示出愿意在你擅長(cháng)的領(lǐng)域之外嘗試學(xué)習新東西的愿望，這會(huì )給你的面試官留下好印象。你應該表現出你愿意學(xué)，能在你目前的基礎上掌握更多東西。有時(shí)候，你的嘗試比最終的結果更重要，由于你表現出來(lái)愿意盡力嘗試的愿望，你的面試官會(huì )給你一些提示。你的資歷越淺，發(fā)生這種情況的概率就越高。
有時(shí)，面試官會(huì )有意讓你置身于別扭的境地，想看看你會(huì )如何反應。
9. 在未來(lái)五年中你有什么打算
就個(gè)人而言，我很喜歡這個(gè)問(wèn)題，因為這個(gè)問(wèn)題可以顯示出你是否是一個(gè)積極的求職者，是對一切都有所計劃還是僅僅漫無(wú)目的地一次又一次跳槽。那些有計劃的人通常來(lái)說(shuō)是比較有趣的人，另外，他們往往更有預見(jiàn)性，這對雇主來(lái)說(shuō)是有幫助的。
擁有目標會(huì )給每個(gè)人帶來(lái)好處，它可以幫你衡量你的進(jìn)步，也可以給公司一個(gè)計劃以幫助你達到目標。
當然這取決于你知道你要什么。大部分人都知道他們不要什么，然而他們要什么卻不一定清楚。這是個(gè)問(wèn)題，尤其是如果你要在面試中表達你的未來(lái)打算。面試官更想知道的是你要的東西，而不是你不要的。
一個(gè)最好的回答是：“繼續從事游戲制作方面的工作�！边@么說(shuō)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)假，那么我們換一種更好的說(shuō)法：“為了制作出優(yōu)秀的游戲，尋求進(jìn)一步的挑戰，并付出更多努力�！�
但你不能告訴公司：“未來(lái) 5 年我打算在貴公司學(xué)一身本領(lǐng)�！比绻闶侨W(xué)習的，那么公司應該問(wèn)你要學(xué)費而不是付你薪水。所以對于初入行者來(lái)說(shuō)比較好的回答是：“我希望在工作中鍛煉提升自己，在一兩年里從新手變成一個(gè)能為公司創(chuàng )造更大價(jià)值的熟練設計師，與余下的幾年制作更優(yōu)秀的游戲�！�
10. 如果錢(qián)不是問(wèn)題的話(huà)，你會(huì )做一款怎樣的游戲？
如果他們有機會(huì )，那么每個(gè)人都會(huì )在心中有一個(gè)理想的游戲項目，游戲項目中繼承了游戲開(kāi)發(fā)者的靈魂。如果有一個(gè)機會(huì )可以闡述你的想法，你的想法越現實(shí)可行就越能夠證明你知道你在做什么。
把以前的經(jīng)驗和想法拿出來(lái)用，稍加改進(jìn)。然后說(shuō)“我能夠把它做的更酷”，這不是一個(gè)理想答案(我無(wú)數次地聽(tīng)說(shuō)許多 Q/A 職員想成為游戲開(kāi)發(fā)者，并且告訴我他們想重新做《 Counter Strike 》)，這么說(shuō)只能證明你的熱情，但是沒(méi)有原創(chuàng )的想法。
11.在你自己業(yè)余時(shí)間你會(huì )做些什么來(lái)提高你的技術(shù)？
作為一個(gè)程序員，你是否會(huì )在家里為你的項目工作呢？作為一個(gè)設計師，你是否會(huì )隨時(shí)為你的設計靈感畫(huà)畫(huà)草圖，或者做一些訓練呢？作為一個(gè)美術(shù)設計師，你是否會(huì )畫(huà)一些肖像作品呢？
我可以負責任地說(shuō)，把業(yè)余時(shí)間花在與工作有關(guān)的訓練上的人往往有下列特點(diǎn)，有新的想法，愿意嘗試新事物，在自己的閑暇時(shí)間總是在思考。當然，不能指望每個(gè)人都這樣。然而在競爭工作的時(shí)候現實(shí)就是這么殘酷的，那些準備好付出額外工作努力的人是更受歡迎的。
表明你利用周末的時(shí)間在學(xué)習 C++ 語(yǔ)言，因為你認為 C++ 語(yǔ)言對原型開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)很酷。這絕對是一個(gè)程序經(jīng)理所愿意聽(tīng)到的事情。你技能的提高就不僅僅是展現了你良好的愿望，這讓你顯得更有價(jià)值。
這里唯一需要注意的是，不要提到跟你日常工作有沖突的領(lǐng)域。
12. 你還有什么其他問(wèn)題么？
在相互交流中你的許多疑問(wèn)已經(jīng)被解答了，然而還是會(huì )問(wèn)你是不是有其他的問(wèn)題。如果你這時(shí)候沒(méi)問(wèn)題了，恐怕不妥。
有問(wèn)題說(shuō)明你對這個(gè)公司感興趣。這時(shí)候提的一些問(wèn)題最好是有關(guān) HR 的，也可以問(wèn)有關(guān)經(jīng)理和未來(lái)的同事�？梢詥�(wèn)一些問(wèn)題顯示對該職位和公司的長(cháng)遠計劃有興趣。
這只不過(guò)是一次談話(huà)，大部分工作面試中的問(wèn)題不是知識性的問(wèn)題。他們更像是為了相互了解而進(jìn)行溝通的話(huà)題而已。如果你不能直接回答，你至少可以以這些問(wèn)題為話(huà)題隨便談?wù)�，這會(huì )是個(gè)很好的開(kāi)始。
盡可能坦誠，在公司做決定之前他只有一天，也許是兩天時(shí)間來(lái)認識你，然后就要做一個(gè)重要的決定，無(wú)論對你來(lái)說(shuō)還是對公司來(lái)說(shuō)，這都是個(gè)重要的決定。
他們需要看到的是你本人，而不是你想讓他們看到的樣子。如果從一開(kāi)始你就有所隱瞞，或許開(kāi)始時(shí)候讓你留下了個(gè)好印象，但是不好的事情會(huì )接連發(fā)生。正如你希望公司所說(shuō)的一切都屬實(shí)一樣，他們也不希望讓人驚訝的事情發(fā)生在你身上。
在與你的面試官溝通中應該表現得誠實(shí)，開(kāi)朗，有吸引力。要表現得對你們談?wù)摰脑?huà)題充滿(mǎn)興趣。如果你不理解他們問(wèn)的是什么，那就提問(wèn)，你可以在必要的時(shí)候提問(wèn)。畢竟，這只不過(guò)是一次談話(huà)而已。
游戲面試常見(jiàn)問(wèn)題
面試官問(wèn)你，你所玩過(guò)的游戲中，哪個(gè)游戲你最感興趣，留下的印象最深？
這個(gè)問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際藏著(zhù)好多陷阱。面試官其實(shí)不是想讓你給他推薦游戲，他對你的喜好也不感興趣，他的目的是了解你能否從策劃的角度來(lái)分析，你所說(shuō)的游戲的特色，新穎之處，他是想了解你在策劃方面的能力到底有多強，下面列舉錯誤的回答和正確的回答。
錯誤的答案：真的像他提問(wèn)的那樣回答，一五一十的說(shuō)某某游戲在什么方面很好玩，很吸引我，比如說(shuō)，劇情很感人，打斗很爽快，或者說(shuō)畫(huà)面很美，這些都是錯誤的答案。也不要拿出一款很小眾，甚至面試官都不知道的游戲來(lái)說(shuō)明，否則會(huì )起到反效果。
正確的答案：首先，找一款大眾的游戲，一款成功的，月流水高的游戲。然后，把自己當作一名游戲策劃，從策劃的角度對此游戲的優(yōu)勢之處進(jìn)行分析，包括這款游戲為什么吸引人，為什么會(huì )有如此高的留存值。其次，如果你有心，可以提前搜索一下這個(gè)游戲的數據，用數據說(shuō)話(huà)，效果更好。
面試官問(wèn)你，有沒(méi)有想過(guò)設計一款游戲？
這里你一定要回答想過(guò)，自己曾經(jīng)有過(guò)對一款游戲，或者幾款游戲嘗試過(guò)設計。不能說(shuō)沒(méi)有，因為這是一次你很好的表現機會(huì )，如果這個(gè)問(wèn)題回答的好，可能大幅度提升面試官對你的印象。但是也要注意回答的方式。
錯誤的答案：不要去提供一個(gè)很空的設計思路，也不要說(shuō)一些很官方的概念，比如：想設計一個(gè)像王者榮耀的手游，說(shuō)了一些這款游戲的好處。如果這樣回答，就失敗了。再比如：想設計一個(gè)大型的ARPG類(lèi)游戲，說(shuō)一些為什么要設計他，這些都沒(méi)用。
正確的答案：給出一個(gè)完整并且合理的設計思路和具體的設計樣式，可以不多，但是特色玩法和特色系統要清晰的表達出來(lái)。比如，我要設計一款類(lèi)似時(shí)空獵人的游戲，我的游戲角色有什么什么，我的游戲風(fēng)格是什么樣的，我的操作方式，人物技能等等這些，都要表達完整，即使相似也沒(méi)關(guān)系。在這主要是表現出自己既有策劃的潛能。
一些通用的面試問(wèn)題
面試官問(wèn)你期望薪資的時(shí)候，你一定要說(shuō)和他們公司招聘這個(gè)崗位的參考薪資基本一樣的數字�？梢缘鸵恍�，不能太高，除非你的表現非常優(yōu)秀，面試官已經(jīng)決定即使加薪也要留住你。
面試官問(wèn)你現在住址的問(wèn)題，這個(gè)我們不能住的太遠，因為游戲行業(yè)需要加班，需要隨時(shí)隨地的到崗，如果住的較遠，基本上可能性很低，所以投簡(jiǎn)歷時(shí)也要慎重。
面試官問(wèn)你自己的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，主要說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)和策劃相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，不要說(shuō)一些稀奇古怪的東西。缺點(diǎn)盡量就不要提了，除非他再問(wèn)一遍，可以提一下對工作沒(méi)什么影響的缺點(diǎn)。
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