it行業(yè)一將難求 白領(lǐng)職業(yè)規劃充電巧過(guò)求職關(guān)

軟件工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師……當很多人面臨求職難時(shí)，it行業(yè)仍然是很多有為之士心中的夢(mèng)想，即使是面臨大環(huán)境下的擇業(yè)難時(shí)，it行業(yè)仍出現“一將難求”的問(wèn)題。這引發(fā)了越來(lái)越多的人想加入到it培訓中，實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想。充電是這類(lèi)人首選的一個(gè)入職途徑。任何行業(yè)都有其特點(diǎn)，在尋求it發(fā)展的時(shí)候，該如何做好“充電”的準備呢？

“找不到”vs“招不到” it行業(yè)仍是用人大戶(hù)

隨著(zhù)高校畢業(yè)生的增加，求職難度越來(lái)越大，很多人都面臨難以擇業(yè)的問(wèn)題。而近期，一些企業(yè)減員，更增加了人們求職的難度和困惑。

相對于這些，it行業(yè)用人需求卻依然火熱�！半m然有些it企業(yè)也進(jìn)行了部分減員，但更多的企業(yè)卻在不斷擴大人員需求”，前不久，姜校長(cháng)遇到了北京一家it企業(yè)的老總，在交談中對方表示。高端it人員缺口大，成為困擾企業(yè)的一大因素，“比如既懂得java，又熟悉.net的人才就特別稀缺，個(gè)別企業(yè)甚至開(kāi)出了8000元起的高薪都招不到人”。而在剛剛結束的大連春季人才招聘會(huì )上，計算機應用等人才也列入人才需求的前列，可以看出，it人才的熱度仍在繼續，當然姜校長(cháng)也指出，“這個(gè)行業(yè)缺少的是綜合素質(zhì)高、知識更新快、符合企業(yè)需求的復合型人才，要想成為這樣的人才就必須在充電中做好選擇”。

職業(yè)培訓走俏培訓先規劃

那么，如何在充電中作好規劃呢？

首先，了解市場(chǎng)需求。專(zhuān)家介紹說(shuō)，“目前，軟件工程師、網(wǎng)絡(luò )管理與設計等都是熱點(diǎn)，也是培訓的焦點(diǎn)，在選擇時(shí)，要對行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了解，比如區域發(fā)展情況，就業(yè)選擇情況等，目前大連的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展是很迅速的，對于高端人才的需求也在增加，這無(wú)疑有著(zhù)良好的契機”。

其次，培養綜合素質(zhì)，“無(wú)論是在哪個(gè)行業(yè)，都有其職業(yè)要求和職業(yè)禮儀，并非簡(jiǎn)單的知識積累。好的培訓機構，現在也強化了綜合素養的培訓，甚至是職業(yè)禮儀的教授，這對于求職競爭是非常有幫助的”

同時(shí)，在選擇充電機構時(shí)，也必須了解機構的情況，“比如它的綜合實(shí)力、課程設置，甚至是求職規劃幫助等，目前，一些大的機構都有合作單位、訂單單位，他們會(huì )根據企業(yè)的實(shí)際需求合理安排培訓課程，而且在求職時(shí)也能給予良好的幫助和推薦，這往往會(huì )使培訓者獲得一個(gè)比較理想的職位”。

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