現今的職場(chǎng)，跳槽已經(jīng)成了職場(chǎng)人士提升自己的一種手段，但是我們今天講的不是這一部分人，而是那部分想通過(guò)跳槽找的適合自己職業(yè)發(fā)展平臺的人。

　　這部分人的跳槽原因往往是覺(jué)得這份工作我不適合、不喜歡、或者覺(jué)得這份工作的發(fā)展空間不大，做下去沒(méi)有多大的動(dòng)力，更有甚者甚至對工作產(chǎn)生了抑郁、煩躁的心理，因此他們選擇了離開(kāi)，離開(kāi)的時(shí)候打算好通過(guò)這次求職找到能讓自己發(fā)展的平臺，以后就不用經(jīng)常的換方向，或者是自己已經(jīng)有了想從事的方向，想通過(guò)這次求職找到一個(gè)自己能夠切入的平臺。但是往往事與愿違，當他們離職以后，通過(guò)一段時(shí)間的求職發(fā)現自己看重的一些崗位往往到最后就沒(méi)有音訊了，叫自己去上班的崗位又是跟以前的差不多，這樣的話(huà)自己不是違背了當初跳槽的意愿了嗎？夏日炎炎，他們的心態(tài)越來(lái)越焦急，對當初自己想要從事的方向也已經(jīng)開(kāi)始動(dòng)搖了，不知道自己到底能不能行，面對人才市場(chǎng)五花八門(mén)的崗位讓他覺(jué)得比起求職前更加困惑了。到底什么樣的崗位適合自己并且能讓自己有一個(gè)長(cháng)遠的發(fā)展呢？到底什么樣的平臺以自己現有的能力能夠切入呢？自己將來(lái)又應該怎么發(fā)展呢？隨著(zhù)求職周期的慢慢延長(cháng)，當初離職時(shí)所帶的希望已經(jīng)慢慢的殆盡，取而代之的是盡快找到一份工作的急切，在這種狀態(tài)下，往往只能前功盡棄，沒(méi)有達到當初跳槽的目的。 

　　    據一些調查顯示：在當代職業(yè)群里，跳槽者大都缺乏職業(yè)經(jīng)營(yíng)意識，其中不懂職業(yè)規劃的就占到80%以上，女性比例還要更高一些。其實(shí)職場(chǎng)好比是一個(gè)投資場(chǎng)，職業(yè)人是在用自己的能力進(jìn)行投資。既然是投資，當然需要經(jīng)營(yíng)，而且是要有收益才能算是成功。其中職場(chǎng)路途中的跳槽我們就可以將其比喻成風(fēng)險投資，成敗很可能就在此一搏。無(wú)論你是風(fēng)生水起，還是虧本不順你都是處于經(jīng)營(yíng)的過(guò)程。那為什么別人總是穩穩的步步高升，自己卻波瀾不興甚至跳槽后職場(chǎng)之路越走越窄呢？關(guān)鍵就在于你不注重自己職業(yè)生涯的規劃經(jīng)營(yíng)。

　　獨之秀職業(yè)規劃機構案例： 

　    胡小姐是浙江大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，2003年畢業(yè)后，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，又沒(méi)有明確的發(fā)展方向，就業(yè)壓力又大，所以找了一家比較小的雜志社做文字類(lèi)的工作，但是由于該工作長(cháng)期和文字打交到，比較枯燥，覺(jué)得不適合自己的個(gè)性，工作三年之后就離職了。離職后又在一家比較大型的企業(yè)擔任文職的工作，兼帶負責企業(yè)內刊這一塊，但是由于這份工作事情非常多，工作內容又比較雜，加上在這個(gè)崗位上工作一段時(shí)間后也涉及了一點(diǎn)人力資源方面的工作，自己發(fā)現自己滿(mǎn)喜歡這方面的工作，想往這塊去發(fā)展，所以在工作工作一年多后又選擇了離開(kāi)。但是找了一段時(shí)間的工作后胡小姐發(fā)現自己投出去的簡(jiǎn)歷很少有反饋的，就算有也在面試后杳無(wú)音訊了，這時(shí)候的胡小姐更迷茫了，是自己不適合往人力資源方向發(fā)展嗎？那么適合自己的職業(yè)到底是什么？自己今后到底應該走一條什么樣的職場(chǎng)道路呢？帶著(zhù)種種的疑問(wèn)她找到了我們獨之秀職業(yè)規劃機構。

　　獨之秀職業(yè)規劃機構專(zhuān)家分析： 

　    由于我國高校的擴招，胡小姐畢業(yè)時(shí)正好處于就業(yè)壓力逐漸增大的時(shí)期，再加上胡小姐在大學(xué)期間缺少很好的規劃，沒(méi)有為將來(lái)的就業(yè)做好準備，雖然學(xué)校比較不錯，但是沒(méi)有明確的職場(chǎng)方向，不得已選擇了一條過(guò)渡性的職業(yè)路線(xiàn)，但是這無(wú)疑是走了一定的彎路。由此，我們可以得出要想在職場(chǎng)上獲得長(cháng)期有利的發(fā)展，我們必須在選擇的初期就應該給自己設定好適合自己發(fā)展的軌道，像胡小姐這樣由于初期迫于職業(yè)壓力和缺乏職業(yè)規劃意識就選錯了職業(yè)發(fā)展的軌道，在面臨下一步職業(yè)選擇的時(shí)候就更應該謹慎的考慮各方面的因素，不能盲目的去嘗試，在提煉自己過(guò)去競爭力的同時(shí)亡羊補牢，找出自己真正適合且能切入的平臺再去有目標性的求職，這樣，雖然走了一定的彎路，但是在未來(lái)的職業(yè)道路中，如果能堅決執行所確定的發(fā)展規劃，照樣可以在職場(chǎng)上取得不錯的成果。

　　獨之秀職業(yè)專(zhuān)家建議： 

　　 職業(yè)發(fā)展應該以最小的成本獲得最大的受益。而不同的職業(yè)發(fā)展階段，權衡的標準也不一樣，職場(chǎng)轉型切忌盲目，尤其是處于而立之年準備跳槽的職場(chǎng)人士，跳槽前更要好好的加以權衡。在跳槽之前，你必須要有個(gè)心理上的準備，如果是跳到與之前工作相類(lèi)似的工作那挑戰性可能相對會(huì )比較小一點(diǎn)，如果是放棄已有成就的領(lǐng)域而轉投其他行業(yè)確實(shí)不易，你不但要從頭學(xué)起，而且你還要承擔經(jīng)濟上的損失和精神上的壓力。所以，在這種情況下，你更要給自己好好的規劃下，每一次對自己職業(yè)和發(fā)展目標重新設定的時(shí)候，都要看是不是你的職業(yè)興趣？是不是“跳”有所值？它能不能讓你最大限度的表現自己？你是否可以通過(guò)這次跳躍來(lái)力挽狂瀾？在想這些問(wèn)題的時(shí)候，你就要對自己的發(fā)展線(xiàn)路有個(gè)非常明確的認識和發(fā)展步驟，而不至于到時(shí)候時(shí)間精力都白白浪費，到最后得不償失。