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廈門(mén)：主要產(chǎn)業(yè)和代表企業(yè)
主要產(chǎn)業(yè)和代表企業(yè)
得到外資青睞的廈門(mén)，外企眾多，外商們一直以來(lái)關(guān)注的焦點(diǎn)，主要是高科技產(chǎn)業(yè)。外商投資的熱情，在電子行業(yè)之后，機械、化工、服務(wù)業(yè)也引人注意。
制造工業(yè)代表企業(yè)：廈門(mén)金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)有限公司、廈門(mén)廈工集團有限公司、廈門(mén)廈順?shù)X箔有限公司等。
高科技產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：夏新電子股份有限公司、萬(wàn)利達集團、戴爾計算機(中國)有限公司、廈門(mén)華僑電子企業(yè)有限公司、廈門(mén)TDK有限公司、NEC東金電子(廈門(mén))有限公司、廈門(mén)東南融通系統工程有限公司、廈門(mén)精通科技實(shí)業(yè)有限公司、廈門(mén)信達股份有限公司、廈門(mén)市巨龍軟件工程有限公司等。
食品業(yè)代表企業(yè)：廈門(mén)銀鷺集團、慶蘭齋、黃則和等。
房地產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：廈門(mén)建發(fā)集團有限公司、廈門(mén)經(jīng)濟特區房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、廈門(mén)匯成建設發(fā)展有限公司、廈門(mén)海岸房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設有限公司、廈門(mén)永升實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司等。
百貨零售業(yè)代表企業(yè)：廈門(mén)閩客隆連鎖有限公司、百麗景商廈、第一百貨、華聯(lián)商廈、廈門(mén)大陸商場(chǎng)、廈門(mén)對外供應總公司、廈門(mén)友誼商場(chǎng)等。
醫藥業(yè)代表企業(yè)：廈門(mén)醫藥采購供應站、廈門(mén)星鯊集團、廈門(mén)明龍制藥有限公司、廈門(mén)金達威維生素有限公司、廈門(mén)特寶生物工程有限公司等。
城市人才需求
人才政策
廈門(mén)市對引進(jìn)的具有本科、碩士學(xué)位或具有中級職稱(chēng)人才的政策待遇：
1.允許夫妻一方單調，符合計生規定的未成年子女可隨父或隨母遷入。
2.凡屬引進(jìn)的人才及隨調、隨遷人員允許在全市范圍內(不分島內島外)按其實(shí)際居住地(應提供合法固定住所證明)就近辦理入戶(hù)。
3.對辭職、離職或被辭退后來(lái)我市工作的，經(jīng)市組織人事部門(mén)批準可予以辦理重新錄用手續，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計算為連續工齡。
4.從外地引進(jìn)到本市國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶(hù)一次性發(fā)給安家費，獲得碩士學(xué)位或中級職稱(chēng)的人員5000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規定。
廈門(mén)市引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級職稱(chēng)人才，可享受引進(jìn)具有本科、碩士學(xué)位或具有中級職稱(chēng)人才前三款政策待遇及以下政策待遇：
1.從省外引進(jìn)到我市國有企事業(yè)單位具有高級職稱(chēng)或博士學(xué)位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。
2.凡經(jīng)市人事局批準引進(jìn)(包括重新錄用)的具有高級職稱(chēng)的人才，社會(huì )保險繳費指數按本市社會(huì )平均工資指數1計算。超過(guò)本市平均水平的按實(shí)際計算。用人單位在為其繳納社會(huì )基本養老金外，可再為其一次性繳納一筆養老基金，全額進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)或進(jìn)入補充養老保險，以提高其退休待遇。引進(jìn)人才中經(jīng)資格確認的具有高級職稱(chēng)的人員，退休時(shí)退休金低于廈門(mén)市上一年度社會(huì )平均工資的，可按上一年度社會(huì )平均工資加補貼予以計發(fā)退休待遇。
3.可按規定申請購買(mǎi)引進(jìn)人才住房(即經(jīng)濟適用房)。
4.從外地引進(jìn)到本市國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶(hù)一次性發(fā)給安家費10000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規定。
5.博士在企業(yè)博士后科研工作站工作期間，由市財政每人每年發(fā)給補助經(jīng)費5萬(wàn)元，由其個(gè)人自行支配使用。該補助經(jīng)費每半年發(fā)放一次，博士后在站工作滿(mǎn)半年，經(jīng)考核合格即發(fā)給2.5萬(wàn)元。
廈門(mén)市從外地引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級職稱(chēng)的，經(jīng)市人事局組織專(zhuān)家評鑒確認的重點(diǎn)人才，可享受以下政策待遇：
1.可采用不轉移行政關(guān)系和戶(hù)口等“柔性流動(dòng)”方式來(lái)廈應聘工作，聘期一年以上的，在購房、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對于尚未落實(shí)工作單位的，可由指定的中轉單位在專(zhuān)項編制內予以吸納。
2.重點(diǎn)人才的配偶、父母和子女隨遷人數不受限制。
3.重點(diǎn)人才子女由異地、境外(國外)轉入，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀，免收擇校擇園費用。
4.重點(diǎn)人才的連續工齡視同本單位工齡享受各項工資福利待遇。
5.評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)，實(shí)行專(zhuān)項專(zhuān)報，單列下達。
6.急需引進(jìn)到衛生、教育、科研等事業(yè)單位工作的，其人員編制已滿(mǎn)的，可向市委組織部、市編委、市人事局申請專(zhuān)項批辦。
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