電子版勞動(dòng)合同是否具有法律效力

網(wǎng)友疑問(wèn)：
南方某公司通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷(xiāo)員。前不久按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動(dòng)合同，但我心里總不踏實(shí)，不知道電子勞動(dòng)合同是否與其他勞動(dòng)合同一樣具有法律效力？
律師解答：
《合同法》第11條明確規定：“書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形表現所載內容的形式”。其實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力。
勞動(dòng)合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒(méi)有規定的情況下，應適用普通法的規定。也就是說(shuō)，數據電子版的一般合同具有與傳統紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數據電子版的勞動(dòng)合同也理應具有與傳統紙質(zhì)勞動(dòng)合同相同的法律效力。簡(jiǎn)而言之，只要電子勞動(dòng)合同的內容符合勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定，那么它就與傳統書(shū)面形式合同書(shū)一樣具有相同的法律效力。
 

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