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變革時(shí)代來(lái)臨 IT人需早做準備
——2012年無(wú)憂(yōu)指數年終盤(pán)點(diǎn)IT篇
2012年的最后一個(gè)月，被譽(yù)為“中國IT業(yè)界公認的最高水平、最具實(shí)戰價(jià)值和技術(shù)前瞻性、規模最大而且涵蓋面最全的技術(shù)盛會(huì )”的2012年中國軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)2.0大會(huì )（又稱(chēng)SD2.0大會(huì )）在上海舉行。近千名國內領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)和軟件公司的技術(shù)管理者匯聚大會(huì )，探討關(guān)于Web開(kāi)發(fā)、軟件工程、云計算、開(kāi)放平臺、電子商務(wù)等IT業(yè)界的熱點(diǎn)話(huà)題，剖析未來(lái)國內外IT技術(shù)發(fā)展的大勢。能夠邀請到國內IT業(yè)的精英領(lǐng)袖齊聚一堂，本次大會(huì )也可以算作是整個(gè)IT業(yè)界的一次年度“尾牙”。但如今，整個(gè)業(yè)界的氣氛卻遠不如舉行“尾牙”那般歡樂(lè )和輕松。2012年，IT業(yè)內出現的新技術(shù)和新產(chǎn)品不計其數，產(chǎn)生的爭議話(huà)題和爭議人物亦是紛擾不斷。年終，前程無(wú)憂(yōu)（www.51job.com）涉及IT職位的招聘需求數字一如既往地大勢看好，但在數據背后，正有更多的挑戰涌向技術(shù)研發(fā)者、產(chǎn)品運營(yíng)商、用戶(hù)……也給想要進(jìn)入相關(guān)行業(yè)的人才提出更高的要求。
2012年IT職位需求：大勢向好 亮點(diǎn)不少
延續2012年全年的大漲勢頭，截至2012年11月，前程無(wú)憂(yōu)IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數為243 264個(gè)，達到了2012開(kāi)年以來(lái)的最高峰。同時(shí)，相較于2012年同期的無(wú)憂(yōu)數據，2012年年末前程無(wú)憂(yōu)IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數同比增長(cháng)了82%，在無(wú)憂(yōu)指數統計的各大類(lèi)職能之中增幅領(lǐng)先。從總體走勢上來(lái)看，2012年上半年IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數是2012年同期的近一倍，并且2012年“金3月”相較于2012年同期招聘勢頭顯著(zhù)不少，明顯拉動(dòng)了整年招聘需求走勢線(xiàn)的上揚�？梢�(jiàn)，經(jīng)歷了一場(chǎng)風(fēng)暴后的IT招聘市場(chǎng)已經(jīng)逐漸走出陰影，恢復常態(tài)。自從在5月份IT職位招聘需求數字站上20萬(wàn)點(diǎn)位以后，預計年底該數字將能順利突破25萬(wàn)。（見(jiàn)圖1）在整體勢頭向好的大環(huán)境下，今年IT人才招聘的亮點(diǎn)不少。
數據來(lái)源：51job
（注：本文所用2012年前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)上發(fā)布職位數為截至當年11月的數據，下同）
亮點(diǎn)一：一線(xiàn)城市穩漲 二線(xiàn)城市“角力”
2012年全國IT職位招聘需求在一線(xiàn)城市和二線(xiàn)城市的發(fā)展則態(tài)勢迥異。其中，四大一線(xiàn)城市的招聘需求穩中有升，而在利好消息刺激下的幾大二線(xiàn)城市的需求則呈現“角力”的局面。
2012年年底，在前程無(wú)憂(yōu)IT職位的網(wǎng)上發(fā)布職位數統計中，四個(gè)一線(xiàn)城市依舊體現了人才高地的實(shí)力，具體排名為：北京、上海、深圳、廣州。（見(jiàn)圖2）以上海為例，據《上海軟件和信息服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展規劃（2011—2015年）》透露，到“十二五”期末，上海市軟件和信息服務(wù)業(yè)主體從業(yè)者將超過(guò)50萬(wàn)人，比“十一五”期末增長(cháng)50％以上。加之硬件領(lǐng)域——電子信息產(chǎn)品制造業(yè)50萬(wàn)從業(yè)人員還將繼續保持增量，未來(lái)5年內申城IT人才總量會(huì )突破百萬(wàn)。
全國一線(xiàn)城市IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數比較
數據來(lái)源：51job
（注：本文所用2012年各季度網(wǎng)上發(fā)布職位數為截止第3、6、9、11月的數據，下同）
如果說(shuō)幾個(gè)一線(xiàn)城市的領(lǐng)頭地位依然牢固，那全國各大二線(xiàn)城市則在這一整年中體現出了對IT人才趨之若騖的“角力”勢態(tài)。
截至2012年11月，根據前程無(wú)憂(yōu)的IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數顯示，杭州以13萬(wàn)的職位需求量領(lǐng)跑各大二線(xiàn)城市。與北京、上海、深圳等國內IT重鎮擁有巨頭企業(yè)的抱團效益相比，杭州除了擁有阿里巴巴和網(wǎng)盛兩家著(zhù)名IT企業(yè)，還是以處在成長(cháng)中的中小企業(yè)為主。為了聚集屬于自己的人氣，在“十二五”規劃的引領(lǐng)下，杭州市高新（濱江）區提出了“打造全國一流高科技園區”的目標——物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)核心區、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園和白馬湖生態(tài)創(chuàng )意城已經(jīng)被寫(xiě)進(jìn)了規劃藍圖。除了杭州，同處長(cháng)三角地界、以軟件和無(wú)線(xiàn)通信產(chǎn)業(yè)為優(yōu)勢的南京也是IT人才需求大戶(hù)。11月初，在南京市軟件業(yè)發(fā)展大會(huì )上公布了扶持軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“28條”新政。其中，有關(guān)“來(lái)寧軟件人才將優(yōu)先獲得政府提供的各類(lèi)免租住房或住房補貼”的政策細則也彰現了南京“搶人”的決心。
全國主要二線(xiàn)城市IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數走勢
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從寧杭兩市西望，更激烈的IT人才爭奪戰出現在中西部各大城市。根據前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《無(wú)憂(yōu)行業(yè)報告（計算機&互聯(lián)網(wǎng)&通信&電子）2012—2012》所調查的求職端數據顯示，四川、湖北兩省已經(jīng)被列為“活躍地區”。相對應的，在全國主要二線(xiàn)城市IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數走勢中，武漢和成都同時(shí)站上8千點(diǎn)位，西安和重慶則緊跟其后。（見(jiàn)圖3）
武漢坐擁光谷，人才聚集效應不遜于北京的中關(guān)村。2012年10月，中國內地最大的芯片代工企業(yè)中芯國際和武漢市政府簽訂合作協(xié)議，雙方將共同注資武漢新芯集成電路制造有限公司，并承諾在武漢增產(chǎn)利潤較高的邏輯類(lèi)產(chǎn)品以服務(wù)于內地市場(chǎng)，同時(shí)提供人才培訓、芯片設計、產(chǎn)業(yè)鏈構建等合作。另一個(gè)關(guān)于武漢的利好消息是：聯(lián)想控股總裁柳傳志日前向媒體透露了聯(lián)想有意在武漢打造超大科技產(chǎn)業(yè)園的計劃！武漢奮進(jìn)，被稱(chēng)為IT產(chǎn)業(yè)“西三角”的成都、西安和重慶三市當然不甘寂寞。2012年3月，IBM在西安建立IBM中國開(kāi)發(fā)中心；10月，聯(lián)想西部產(chǎn)業(yè)基地落戶(hù)成都的項目正式簽約；12月，Acer全球筆記本電腦生產(chǎn)基地以及中國第二運營(yíng)總部投資項目在重慶落戶(hù)……似乎自從2002年英特爾選址之爭以來(lái)，國內外的IT企業(yè)就在這三座城市里不停地“落子”。正如IDC中國區個(gè)人系統研究主管王吉平分析的，“能吸引如此之多的IT企業(yè)落戶(hù)，與西部大開(kāi)發(fā)政策傾斜下，三個(gè)城市為IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所制定的計劃并提供的良好環(huán)境密不可分”。依仗稅收傾斜、交通設施建設、高校人才集聚等軟硬件條件，三市吸引企業(yè)落地，拉動(dòng)本土企業(yè)成長(cháng)，挖掘崗位需求，走上了一條良性競爭的發(fā)展道路。
亮點(diǎn)二： IT民企求賢若渴 懸賞“伯樂(lè )”求“好馬”
在地域分布上，二、三線(xiàn)城市體現出了對IT人才的熱烈需求，而在招聘IT人才的企業(yè)類(lèi)型中，民營(yíng)企業(yè)依然唱著(zhù)主角。根據前程無(wú)憂(yōu)IT職位網(wǎng)上發(fā)布職位數統計，截至2012年11月，民營(yíng)企業(yè)貢獻了近50%的IT職位需求量。具體數字相較今年年中增長(cháng)了20%，而相較去年年末則增加了近110%！對于許多成長(cháng)中的民營(yíng)IT企業(yè)，求賢若渴是最好的形容詞。在前文提到的人才需求大戶(hù)杭州，2012年11月當地某本土互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO在個(gè)人微博發(fā)起了一個(gè)“人販行動(dòng)”——重金20萬(wàn)元懸賞包括營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理、游戲行業(yè)銷(xiāo)售主管、高級web開(kāi)發(fā)工程師、高級VC開(kāi)發(fā)工程師等13個(gè)崗位的人才，每個(gè)崗位的懸賞金額從800元—6000元不等，推薦人只要推薦成功就能拿走白花花的懸賞金。在人才競爭激烈的當下，類(lèi)似這樣的懸賞“伯樂(lè )”求“千里馬”的故事已不鮮見(jiàn)，IT民企招賢之切也由此可見(jiàn)。
各類(lèi)企業(yè)IT職位招聘需求對比
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除去民企，外資企業(yè)、合資企業(yè)和國企對于IT人才的需求也處在漲勢，僅有外企代表處的人才需求在縮小。據悉，2012年11月由國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《外國企業(yè)常駐代表機構登記管理條例》將于2011年3月開(kāi)始實(shí)施。隨著(zhù)國家監管制度近一步收緊，該類(lèi)機構的發(fā)展確實(shí)正受到不小的影響。
亮點(diǎn)三：校招花樣多 微博亦助力
今年，各大IT企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)，除了往年慣用好使的報紙、網(wǎng)絡(luò )這兩個(gè)渠道，校園招聘和大熱的微博也成為了極為重要的前沿陣地。
今年的校園招聘，各大IT企業(yè)可謂是絞盡腦汁、花樣百出。這邊，開(kāi)心網(wǎng)“15萬(wàn)年薪起，薪酬上不封頂”；那邊，盛大網(wǎng)絡(luò )“30萬(wàn)年薪起”展開(kāi)牛人招聘計劃；這邊，淘寶網(wǎng)對校招崗位進(jìn)行明碼標價(jià)：技術(shù)類(lèi)人員起薪5000元，非技術(shù)類(lèi)人員4000元；那邊，易寶支付在高校攬才計劃里推出了“工資+獎金+福利+期權”的四合一方案……一時(shí)間，擺在高校IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生眼前的，似乎都是失不再來(lái)的黃金機會(huì )。除了校招以外，今年另一個(gè)大熱的平臺來(lái)自微博——這個(gè)本身就歸屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)下的新生事物。近乎零成本讓在微博上發(fā)布招聘信息成為越來(lái)越多企業(yè)，特別是小型企業(yè)的招工選擇之一。除去成本低廉，微博上近似于口口相傳的人際傳播模式所能帶來(lái)的效果，也是讓其備受招聘方青睞的最重要原因——即使靠微博招不到牛人，企業(yè)的品牌早已經(jīng)在不斷的“轉發(fā)”和“評論”中傳播出去了。
校招出新，微博給力，IT企業(yè)的招聘模式越來(lái)越不拘一格。對于企業(yè)，這是一大福音；對于IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，還請大家擦亮眼睛，把握好自己的職業(yè)道路。
企業(yè)主動(dòng)調薪為留人 IT人將“薪”比“辛”攀高枝
2012年年底，當展望來(lái)年IT業(yè)內人才流向時(shí)，2012年IT人的心態(tài)被總結為“跳槽意愿強烈”。2012年，在經(jīng)濟形勢轉好但個(gè)人生存依然艱難的大環(huán)境下，業(yè)內的動(dòng)向也確實(shí)證實(shí)了上一年度的預測——IT人跳槽意愿強烈，企業(yè)則意在靠調薪留人。
2012年，國內IT企業(yè)漲薪的最大風(fēng)波來(lái)自于立足于珠三角的富士康。在員工跳樓事件和廣東省內最低工資標準線(xiàn)上提的雙重壓力下，富士康選擇了“主動(dòng)”給各級員工漲薪，并計劃逐步將產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)轉移到了人力成本相對更低廉的中西部省份。除了富士康，更需要靠漲薪來(lái)留才引才還要屬跨國IT企業(yè)。在“2012中國IT人力資源管理高峰論壇”上，Infosys人力資源總監的一席話(huà)可能代表了如今多數跨國企業(yè)的心聲：“隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，Infosys在中國的研發(fā)中心不僅承接國內公司的IT外包項目，越來(lái)越多的跨國外包業(yè)務(wù)正接踵而來(lái)。為此，我們急需大量熟練掌握英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)，甚至法語(yǔ)等不同語(yǔ)言的技術(shù)人員……我們在去年底已經(jīng)對員工進(jìn)行了一次集體漲薪。年初，為吸引更多優(yōu)秀人才，也為挽留現有技術(shù)研發(fā)人員，公司再次漲薪�！备鶕俺虩o(wú)憂(yōu)人力資源調研中心發(fā)布的《2011離職與調薪高科技行業(yè)報告》調查數據顯示，高科技行業(yè)在2012年的調薪幅度同去年相比增長(cháng)了2.2個(gè)百分點(diǎn)，漲幅達37.3%，預計2011 年高科技行業(yè)的調薪將仍然出現小幅增長(cháng)的趨勢。
企業(yè)有意交“薪”，員工更要將“薪”比“辛”。在前程無(wú)憂(yōu)論壇（bbs.51job.com）上，有網(wǎng)友分享了一個(gè)名為《2012年IT人的資產(chǎn)悲劇》的帖子，直述IT人艱難的生存現狀：“樓市等資產(chǎn)價(jià)格瘋漲、水電油汽及蔬菜、食用油價(jià)格普遍上漲，2012年的通脹是不可避免的……再看看IT行業(yè)的3類(lèi)產(chǎn)品形態(tài)：硬件產(chǎn)品，就沒(méi)見(jiàn)過(guò)大幅上漲過(guò)，因為技術(shù)更新太快，而且資產(chǎn)折舊的過(guò)快，也帶動(dòng)了降價(jià)風(fēng)潮的不斷涌動(dòng)，所以生產(chǎn)硬件的公司，可以獲得的通脹受益是非常有限。軟件產(chǎn)品，更難以像硬件資產(chǎn)那樣被評估，所以漲價(jià)空間也無(wú)法有太大的想象力�；ヂ�(lián)網(wǎng)，則是靠免費起家的，靠的就是零敲碎打的小額支付，提高收費金額的可能性也不大�？偨Y下來(lái)，公司沒(méi)多賺錢(qián)，怎么會(huì )給員工增加更多的工資？”雖然網(wǎng)友的計算所得的方式比較簡(jiǎn)單，但卻反映出了自嘲為“IT民工”的業(yè)內基層員工的擔心。前程無(wú)憂(yōu)人力資源調研中心的數據顯示，行業(yè)內高級技術(shù)人員與一般工作人員的薪酬差距能夠達到4—5倍，同級管理人員之間最大的薪酬差距也可以達到將近5倍。當個(gè)人職業(yè)發(fā)展現狀不能令人滿(mǎn)意，當人才市場(chǎng)上的機會(huì )越來(lái)越多，預計在2011年IT業(yè)內將會(huì )延續上一年人才流動(dòng)性大的勢頭。
微博 如果要列數2012年國內互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最火熱的事物，微博可能是最早出現在大家腦海中的名詞之一。從新浪到搜狐再到騰訊，這個(gè)幾乎照搬twitter模式的互聯(lián)網(wǎng)新興事物是又一個(gè)中國式山寨的成功典型。根據2012年12月易觀(guān)智庫的研究數據顯示，2012年中國微博市場(chǎng)注冊用戶(hù)數量將達到7500萬(wàn)，較之去年的800萬(wàn)，其用戶(hù)增長(cháng)速度創(chuàng )下中國互聯(lián)網(wǎng)應用發(fā)展之最。微博的大熱，既給企業(yè)宣傳提供了一個(gè)推廣平臺，也給企業(yè)選才提出了挑戰。從前程無(wú)憂(yōu)職位搜索器的搜索結果來(lái)看，微博平臺應用技術(shù)開(kāi)發(fā)、微博編輯和微博營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員是該領(lǐng)域最熱門(mén)的職位。特別是相關(guān)應用技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，相信隨著(zhù)第三方應用的引入，將變得更為搶手。
團購 微博紅得發(fā)紫，而在2012年能夠和微博相媲美的，似乎也只有電子商務(wù)領(lǐng)域里的團購。在2012年10月IT展望中就提及了“百團大戰”必定要經(jīng)歷大浪淘沙從而告別井噴的發(fā)展態(tài)勢。下半年，團購網(wǎng)站的生存狀態(tài)也確實(shí)印證了這一預測。10月底，中國國際電子商務(wù)中心發(fā)布了首個(gè)《電子商務(wù)信用認證規則》，同時(shí)為58團購、拉手網(wǎng)、美團網(wǎng)等29家通過(guò)首批認證的網(wǎng)站頒發(fā)證書(shū)。另?yè)私猓?1月底，國內最大的團購網(wǎng)站拉手網(wǎng)宣布獲得5000萬(wàn)美元風(fēng)投資金。拿到融資之后，拉手網(wǎng)首先做的事情是迅速擴張地盤(pán)，計劃在明年將覆蓋城市數量由今年的100多個(gè)擴張到300個(gè)，并且進(jìn)軍港澳臺地區。這一系列的動(dòng)態(tài)都預示了團購網(wǎng)站正在行業(yè)內的優(yōu)勝劣汰。至于誰(shuí)勝誰(shuí)劣，決定權還是在最接近用戶(hù)體驗的環(huán)節上——從線(xiàn)上支付模式到線(xiàn)下反饋服務(wù)。
地理位置服務(wù) 微博熱、團購火，但真正要算到2012年互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)領(lǐng)域最I(lǐng)N的詞匯，“基于地理位置的服務(wù)”首當其沖。地理位置服務(wù)主要是通過(guò)移動(dòng)終端和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )的配合，確定移動(dòng)用戶(hù)的實(shí)際地理位置，從而為用戶(hù)提供所需要的與位置相關(guān)的服務(wù)信息的一種移動(dòng)通信與導航融合的服務(wù)形式。在國外，以Foursquare為代表的該類(lèi)服務(wù)已趨成熟，而國內的相關(guān)服務(wù)還比較落后。不過(guò)越來(lái)越多的國內企業(yè)看到該領(lǐng)域的發(fā)展前景。據艾媒市場(chǎng)咨詢(xún)預計，到2013年，中國地理位置服務(wù)市場(chǎng)規模將突破70億元。目前，國內地理位置服務(wù)的問(wèn)題在于缺乏商業(yè)模式創(chuàng )新，并且本土化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力不足。隨之而來(lái)的更大問(wèn)題是廣告市場(chǎng)能否支撐到地理位置服務(wù)的生態(tài)系統，而這將直接關(guān)系到其盈利模式。
網(wǎng)絡(luò )安全 對于許多中國網(wǎng)民來(lái)說(shuō)，2012年的一場(chǎng)“3Q大戰”讓我們又一次切身意識到了上網(wǎng)是一件如此不安全的事情。作為擁有海量用戶(hù)的兩大互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊和360的口水戰既讓網(wǎng)民憤怒地感到自己被利用了，其實(shí)也在有意無(wú)意中泄露了互聯(lián)網(wǎng)安全運營(yíng)的一些潛規則。而如今，隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)理念的深入，網(wǎng)絡(luò )安全的問(wèn)題變得更為人重視了——使用智能手機等移動(dòng)設備進(jìn)行瀏覽或者下載的人越來(lái)越多了，作為其中一員的你，可曾想到在這些移動(dòng)設備里至少安裝一款安全防御軟件呢？今年，以Intel收購了著(zhù)名安全軟件開(kāi)發(fā)商McAfee公司為標志，各類(lèi)廠(chǎng)商已經(jīng)將自己業(yè)務(wù)布局到了“你我的手中”，而各類(lèi)企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò )安全工程師的需求也勢必將越來(lái)越大。
網(wǎng)絡(luò )游戲 2012年無(wú)憂(yōu)指數IT年終盤(pán)點(diǎn)時(shí)，作為全球最大的游戲制作服務(wù)提供商之一的維塔士的人力資源總監徐耀東先生向51job透露：“游戲產(chǎn)業(yè)在金融危機下凈化了發(fā)展空間，運營(yíng)規范的企業(yè)得以發(fā)展和生存�！鞭D眼到了2012年末，今年的網(wǎng)游行業(yè)卻有了另一番景象。自11月底以來(lái)，聯(lián)游、金山、完美、久游等多家網(wǎng)游公司均接連爆出裁員消息。一時(shí)間，坊間猜測頻頻，難道中國網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)的寒冬真的要來(lái)了嗎？可能答案并不能在第一時(shí)間找到，但網(wǎng)游行業(yè)的調整期可能就在眼前。特別是當2012年8月提出“網(wǎng)絡(luò )實(shí)名制”無(wú)疾而終后，12月一種全新的實(shí)名制方式“電子身份證”宣布誕生并計劃在2011年2月在京滬兩地試點(diǎn)。對于眾多網(wǎng)絡(luò )游戲公司而言，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙贏(yíng)，是未來(lái)需要繼續考慮的事情。
FTTH（光纖到戶(hù)） FTTH，即光纖到戶(hù)，是光通信行業(yè)中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。在三網(wǎng)融合的趨勢下，電信運營(yíng)商已經(jīng)在全國部分地區試點(diǎn)了這一技術(shù)。而作為電信的競爭對手，如今廣電在雙向網(wǎng)改時(shí)也在推行FTTB（光纖到樓）的基礎上，為未來(lái)FTTH技術(shù)的建設打下了基礎。在2012年11月舉辦的中國信息港論壇上，有與會(huì )專(zhuān)家感慨預言：“2011年，中國將進(jìn)入FTTH時(shí)代！”一個(gè)美好預言背后隱藏的是更多有待解決的問(wèn)題：光纖到戶(hù)需要房產(chǎn)建筑業(yè)的支持，運營(yíng)商需要既懂得技術(shù)又懂得運營(yíng)的專(zhuān)業(yè)人員，設備廠(chǎng)商更是需要FTTH研發(fā)人才加盟。日前，業(yè)界報道華為等廠(chǎng)商以?xún)?yōu)厚薪資在搶烽火通信的FTTH研發(fā)人才�？磥�(lái)，一場(chǎng)人才搶奪戰從源頭上就不可避免了。
半導體集成電路 2012年12月，美國市場(chǎng)研究公司Gartner發(fā)布報告稱(chēng)，初步數據顯示，在經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機后，2012年全球半導體市場(chǎng)得到提振，收入有望達到3003億美元，較2012年增長(cháng)31.5%。業(yè)內，英特爾連續第19年成為全球第一大半導體廠(chǎng)商。2012年，英特爾計劃讓其主打的Atom處理器“入侵”到智能手機和大熱的平板電腦上，期待通過(guò)這一手段重新提升消費者的信心。而在國內，中國半導體協(xié)會(huì )表示，“十二五”期間行業(yè)投資預計超過(guò)2700億元。前程無(wú)憂(yōu)2012年底發(fā)布的無(wú)憂(yōu)指數數據同時(shí)顯示，電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數超過(guò)72000個(gè)，相比去年末增長(cháng)了6成有余。從地域來(lái)看，江蘇和武漢依然是聚焦點(diǎn)。一切數據似乎都向好，未來(lái)半導體集成電路行業(yè)的模式轉型將是焦點(diǎn)。
IT企業(yè)上市潮 2012年，中國互聯(lián)網(wǎng)界突然掀起了久違的上市潮——8月的酷六，9月的搜房，10月的麥考林，12月則是優(yōu)酷、當當和斯凱網(wǎng)絡(luò )集體上市。一眨眼，業(yè)內人士似乎又回到了2012年。但今年，隨著(zhù)形勢的不同，上市的公司必然會(huì )面臨更多的挑戰。以酷六和優(yōu)酷為代表的視頻網(wǎng)站，你們的原創(chuàng )的內容有多少？盜版的內容又占多少？麥考林，你真的包裝了自己的財務(wù)報表了嗎？當當網(wǎng)，和京東之間“簡(jiǎn)單粗暴”的價(jià)格戰是不是讓你有點(diǎn)“掉價(jià)”了？當這些企業(yè)順利在大洋彼岸上市，有業(yè)內人士稱(chēng)之為“美國民眾對高科技產(chǎn)業(yè)更有見(jiàn)地”，但愿能如其所愿。說(shuō)到上市潮，特別要提到的是國內著(zhù)名IT服務(wù)廠(chǎng)商軟通動(dòng)力的上市。隨著(zhù)國內三大IT服務(wù)廠(chǎng)商文思、軟通動(dòng)力和海輝的全部上市，IT外包服務(wù)會(huì )形成三足鼎立的局面，并且三家勢必要擴展和并購。對于走相對低成本運營(yíng)路線(xiàn)的IT服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)如果留住員工并吸引更好的人才，將會(huì )是一個(gè)大問(wèn)題。
2012年底，美國《花花公子》雜志再次刊登了1985年2月1日發(fā)表的對蘋(píng)果CEO史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)的專(zhuān)訪(fǎng)。25年前，在30歲的喬布斯看來(lái)“金錢(qián)的重要性連一半都不到，尤其是考慮到他很少揮霍——而且，事實(shí)上，很少有時(shí)間展開(kāi)社交活動(dòng)。他的使命是，通過(guò)個(gè)人電腦，尤其是蘋(píng)果生產(chǎn)的個(gè)人電腦來(lái)宣傳‘救世福音書(shū)’”。25年過(guò)去了，當你在大街不經(jīng)意間就能看到iPhone、iPad等蘋(píng)果的產(chǎn)品，喬布斯的夢(mèng)想早已經(jīng)實(shí)現了，而且世界變得更加復雜了——沒(méi)有金錢(qián)（資本），IT企業(yè)根本無(wú)法生存；社交活動(dòng)，早已經(jīng)可以靠移動(dòng)終端實(shí)現了；IT產(chǎn)品不一定能成為“救世福音”，但是已經(jīng)在改變著(zhù)世界的秩序；至于IT人的使命？當21世紀下一個(gè)十年的業(yè)界大變革到來(lái)的時(shí)候，作為IT人的你，做好準備了嗎？
【變革時(shí)代來(lái)臨 IT人需早做準備】相關(guān)文章：
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