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不安分的青春 四年工作回憶錄
前言
記得5年前上JA課堂，強生的HR給我們講職業(yè)起航，具體說(shuō)了些什么我已不太記得，現在回想起來(lái)，只剩他的結尾還殘留在腦海中。他說(shuō)，如果有一天，公司和老板不認同你的業(yè)績(jì)，也不要緊，因為市場(chǎng)會(huì )看到你的努力，總有一天，獵頭會(huì )帶你去更體現你價(jià)值的地方。如今想想真是相當的高瞻遠矚，站在離職的尾巴上，決定好好更新下我的回憶錄，書(shū)寫(xiě)個(gè)人第三版工作回憶錄。寫(xiě)第一版時(shí)還是大四的寒假，心高氣傲，以為拿了幾個(gè)華麗麗的offer就可以指指點(diǎn)點(diǎn)；半年前擴充第二版，加入了不少工作中的感悟，苦過(guò)才知道何為苦盡甘來(lái)。如果說(shuō)當初的苦更多來(lái)源于身體的話(huà)，那現在就是徹底的“心”苦，真心辛苦，看穿世間凄涼。
謹以此文，與曾經(jīng)一起奮斗過(guò)一起苦過(guò)的戰士們共勉。
從開(kāi)始到現在
我想從這個(gè)人開(kāi)始說(shuō)起。這個(gè)人，沒(méi)有人人，沒(méi)有開(kāi)心，甚至連MSN也注銷(xiāo)了，在我們全班眼里，她是一個(gè)神秘的人物，除了記憶，她沒(méi)有留下任何東西。金蕾蕾，現在很少有人記得這個(gè)名字了，大一剛進(jìn)校時(shí)，我們以為她是輔導員，對學(xué)校對老師對這我們看來(lái)全新的一切那么熟悉，直到自我介紹時(shí)，她說(shuō)她是從旅游管理轉系而來(lái)。從來(lái)不曾說(shuō)自己是留級，以致于當她決心離開(kāi)我們時(shí)，有那么多人感到驚訝。不是溫州就是寧波人，高中時(shí)來(lái)上海念書(shū)，大學(xué)沉浸于自己的理想，要做世界500強的靚麗女子。她抽煙，優(yōu)雅得一根接一根；她把我們當成部下。大一，她一共讀了3年，第一年在旅游管理，第二年在經(jīng)濟，第三年在浙大，女中韓寒，她從未上大二。我們那年大一臨近尾聲時(shí)，她毅然提交了退學(xué)申請，如果華師大給不了我世界500強，那我就從頭開(kāi)始。離開(kāi)，也許是最好的解藥。在西藏度過(guò)那個(gè)夏天后，金蕾蕾投身高考，考入浙大。
接下來(lái)的故事，應該是她發(fā)奮圖強，在世界500強的面試中過(guò)關(guān)斬將，拿offer拿到手軟，可惜故事只是故事。我大四的那個(gè)春節，意外收到她的祝福短信，她說(shuō)，她已經(jīng)是幾個(gè)孩子的母親了，老公是某外企高管，德國人，如果實(shí)現夢(mèng)想那么辛苦，何必不換一個(gè)。
生命存在太多活法，從開(kāi)始到現在，理想是否只是一個(gè)夢(mèng)，只夠睡時(shí)想一想。
畢業(yè)兩年，不停得思考。
兩年前的職業(yè)取向和現在是否還一致。
兩年前的五年規劃和現在是否還一致。
兩年前的那些擔心和現在是否還一致。
不會(huì )有回歸，只剩下回憶。
世界500強
金蕾蕾雖然走了，但她卻把要進(jìn)世界500強的理想根植在我腦海中。大一的時(shí)候聽(tīng)到世界500強，眼睛都在發(fā)光，那是多么遙遠多么閃耀的稱(chēng)號，大學(xué)畢業(yè)時(shí)我們班進(jìn)世界500強的比沒(méi)進(jìn)的多得多，原來(lái)工商銀行、中國移動(dòng)都在世界遙遙領(lǐng)先，揚我大國之旗。
話(huà)雖如此，我的每一份實(shí)習倒真和世界500強有關(guān)系。
我的第一份實(shí)習在一家保險公司，一提起保險，大家都覺(jué)得是喪盡天良的地方，舉國知其臭名的平安保險，把整個(gè)圈子都染黑了。跑到外頭我都不好意思跟人家說(shuō)，一說(shuō)人家準說(shuō)你當啥不好，專(zhuān)當騙子。所以不能這么說(shuō)，我對外宣稱(chēng)，我在世界500強里面排第7名的ING荷蘭國際的子公司里面干活。ING不知道啊，F1看不，F1官方贊助合作伙伴，燒錢(qián)的地方。我實(shí)習的部門(mén)是市場(chǎng)部，別看我現在做的是MKT,那個(gè)市場(chǎng)部簡(jiǎn)直不能叫市場(chǎng)部，有點(diǎn)像以前的宣傳部，專(zhuān)貼紅字報，表?yè)P銷(xiāo)售業(yè)績(jì)好的員工，整天就在那里想，怎么鼓勵大家吹噓保險好，賣(mài)給更多的人，要獎勵，物質(zhì)的，大大的。我在里面干了2個(gè)星期，除了洋洋灑灑留下萬(wàn)言贊美之詞，也就剩下一個(gè)年度表彰的video.
我對500強的癡迷程度，一度到了不可收拾的地步，當時(shí)除了麥當勞的收銀員，其他的崗位我都會(huì )去投一下。繼續來(lái)說(shuō)說(shuō)我的第二份實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，其實(shí)和小包工頭差不多，比民工稍微高級一點(diǎn)，當時(shí)有個(gè)企業(yè)正好在搬遷，從市中心的上�；疖�(chē)站遷往漕河涇工業(yè)區，典型的下鄉計劃，我每天的工作職責就是檢查施工情況，哪里有漏水，哪里墻紙沒(méi)貼好，哪里燈具開(kāi)關(guān)不靈，哪里的墻角不是直角，哪里發(fā)霉了，哪里的房間應該施工完畢卻還沒(méi)有完工，等等等等。頂著(zhù)40度的高溫，戴著(zhù)安全帽，掛了小毛巾，純粹一外來(lái)低端務(wù)工者。一邊做一邊還愚蠢得想，我這是帶著(zhù)一顆崇高的心，做卑微的小事。兩個(gè)月后，我徹底黑了，從此以后沒(méi)有恢復過(guò)來(lái)。這家公司不是民營(yíng)企業(yè)，也不是黑煤礦，它位列世界500強行列，叫做飛利浦。
FMCG中的優(yōu)等生
多年后回想起我的非世界500強不去，當真是如兒戲般愚蠢，并非每家500強都如此優(yōu)秀，經(jīng)歷了那么多，才有資格說(shuō)說(shuō)什么樣的公司才是應屆生該去的好公司。
大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，對未來(lái)充滿(mǎn)期待，同時(shí)也有一絲的恐懼，他們其實(shí)很難看到自己幾年后的模樣，所以對他們來(lái)說(shuō)，公司能提供的薪水、專(zhuān)業(yè)培訓、出國機會(huì )，是他們最為關(guān)心的。這話(huà)是聯(lián)合利華的HR說(shuō)的，在此我深表同意。
看了那么多人，咨詢(xún)了那么多獵頭，我認為，一個(gè)優(yōu)秀的公司，或者說(shuō)優(yōu)秀的管理培訓生體系，應該是這樣的：
-公司牌子足夠響亮
-較快的升遷速度和可預見(jiàn)的成長(cháng)軌跡
-有競爭力的薪資
-允許新人成長(cháng)甚至犯錯的環(huán)境
-有機會(huì )接觸商業(yè)的核心競爭力
我曾經(jīng)也思考過(guò)，大公司和小公司的區別。大公司里你是一個(gè)螺絲釘，有你沒(méi)有你都一樣，你就是一個(gè)干活的；在小公司你可以充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，嘗試各種工作，最后選擇自己擅長(cháng)的。這曾經(jīng)是一個(gè)理論，現在是徹底的“愚”論。我確實(shí)看到大公司里一些沒(méi)法換的螺絲釘，一不當心就可能鑄成大錯。說(shuō)小公司是畢業(yè)生成長(cháng)的試驗田的人，根本就沒(méi)去過(guò)小公司，你啥都不會(huì )憑什么讓你嘗試，小公司比大公司更注重現金流，注重運營(yíng)的嚴謹，因為他們抗風(fēng)險能力比大公司差，被你玩死了誰(shuí)來(lái)負責。退一萬(wàn)步講，就算你在小公司里練就了一身本領(lǐng)，你怎么讓市場(chǎng)認同你，憑什么讓獵頭來(lái)找你呢？我本人雖然沒(méi)進(jìn)FMCG的優(yōu)等生公司，但憑借大公司的名望，依然能獲得獵頭和那些優(yōu)等生的青睞。這一年來(lái)，上海灘幾乎所有的頂級FMCG都來(lái)找過(guò)，強生、聯(lián)合利華、歐萊雅、卡夫、漢高、莊臣、雅芳、費雷羅、雀巢、不凡帝、LVMH等等。
你去問(wèn)獵頭，錢(qián)重要還是title重要，10個(gè)里面有9個(gè)會(huì )告訴你title重要，有了title錢(qián)自然會(huì )來(lái)。一個(gè)適合應屆生成長(cháng)的公司，應該有完善的培養體系，你得知道你工作的第一年要把注意力放在哪里，哪年開(kāi)始可以鍛煉完360度營(yíng)銷(xiāo)，何時(shí)有機會(huì )接觸新產(chǎn)品上市計劃，自然而然的，第幾年升到哪個(gè)title也是你必須要知道的。有些公司在這方面就做的很欠火候了，說(shuō)是招管理培訓生，結果3,4年過(guò)去了還在最底層做簡(jiǎn)單的市場(chǎng)助理。
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