這是面試還是超女海選

 適逢畢業(yè)生求職旺季，美國權威招聘網(wǎng)站G lassD oor日前發(fā)布關(guān)于企業(yè)面試的調查，該網(wǎng)址對美國公司的8萬(wàn)次面試進(jìn)行了統計，按照5分制評分標準對面試難度進(jìn)行評級，列出25家面試難度最高的公司。其中，有5家在廣州開(kāi)設分(子)公司或辦事處。)  

　　在25家面試最難的公司中，咨詢(xún)公司麥肯錫以3.9的“難度分”位列第一，面試者對其負面體驗評分為13%，雇員對公司滿(mǎn)意度評分為4.1分。麥肯錫上榜的最難回答面試問(wèn)題是：這里有三種產(chǎn)品，分別是西紅柿、豪車(chē)和T恤，每一種產(chǎn)品適用的增值稅是多少？該問(wèn)題僅是初級助理的面試題。)

　　25家公司中，在廣州設立辦事機構的包括寶潔、谷歌、殼牌、通用磨坊和亞馬遜，而這些也是每年高校畢業(yè)生們拼命要擠進(jìn)去的跨國外企。  

　　曾面試寶潔公司的廣州白領(lǐng)Johnny形容招聘過(guò)程為“超女海選”，據悉每年四大城市超過(guò)10萬(wàn)人應聘，最終入職只有100多人，錄取率僅千分之一。)

　　寶潔是每年最早走進(jìn)校園招聘的外企，全國高校巡回宣講從9月中旬開(kāi)始，應聘者需經(jīng)過(guò)“網(wǎng)申”填寫(xiě)簡(jiǎn)歷開(kāi)放性問(wèn)題、性格測試、托業(yè)英語(yǔ)筆試、一面的“黃金八問(wèn)”和IQ測試，最后二面需獲得三個(gè)面試官全票通過(guò)，才能突破重圍進(jìn)入寶潔。

　　員工Ben告訴南都記者，寶潔面試難點(diǎn)在于其對應聘者思維模式和行為模式的考察，從網(wǎng)申的性格測試開(kāi)始就設定價(jià)值觀(guān)模塊和領(lǐng)導力模塊的試題，再到一面、二面，面試官都特別重視應聘者是否與公司價(jià)值觀(guān)吻合。

　　這些題你會(huì )做嗎？

　　谷歌：以下哪個(gè)最好地表達了G oogle的企業(yè)文化？

　　A我感覺(jué)挺幸運B別干壞事

　　C哦，我已經(jīng)完成了任務(wù)D你身邊10米以?xún)�，必定能找到食�?/p>

　　E以上皆是(答案：沒(méi)有標準答案，試卷開(kāi)頭寫(xiě)著(zhù)“試試看！)

　　電訊盈科推理題：國王要正法預言家，行刑前國王問(wèn)預言家：“你預言我將如何處死你。如果你說(shuō)對了我讓你服毒死；你說(shuō)錯了我絞死你。”預言家的回答讓國王無(wú)論如何都不能把他正法。請問(wèn)他如何預言？(答案：絞死)

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