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為臨場(chǎng)面試做準備
爭取到面試機會(huì )是一個(gè)關(guān)鍵性的開(kāi)始，你應該珍惜這個(gè)機會(huì )，再接再厲，一鼓作氣，爭取最后的勝利。為此，你要為臨場(chǎng)應試做一些更直接的準備：一、心理準備
面試關(guān)系到你未來(lái)的前途問(wèn)題，每個(gè)人都希望在面試時(shí)留給主考官一個(gè)優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。面試就好比是一場(chǎng)考試，在測試每個(gè)人的能力，也在測試每個(gè)人的心理素質(zhì)，臨場(chǎng)發(fā)揮。在接到應聘單位的面試通知后，不同的人會(huì )有不同的心理反應，有些人喜形于色，甚至得意忘形，以為已經(jīng)萬(wàn)事大吉，因此放松自己，刀槍入庫、馬放南山；有些人卻緊張得不得了，整天提心吊膽，憂(yōu)心忡忡，感覺(jué)自己這也不行，那也不行，惟恐別人看不中；還有些人感覺(jué)無(wú)所謂，不就是面試嗎，隨便聊兩句就過(guò)去了，沒(méi)必要興師動(dòng)眾，搞得雞犬不寧……應試者的心態(tài)各種各樣，無(wú)法用三言?xún)烧Z(yǔ)概括，也沒(méi)有必要逐一分析討論。我們所關(guān)心的是，到底應該采取一個(gè)什么樣的心理狀態(tài)來(lái)面試，怎樣克服和防止一些不利于成功的心理。
正確的應試心理有這樣一些特點(diǎn)：熱情、積極、自信、平靜和謹慎。接到面試通知以后你應該給予積極的響應，充滿(mǎn)熱情地投入準備工作中去，并相信經(jīng)過(guò)自己的努力會(huì )贏(yíng)得競爭的勝利；你應感覺(jué)一個(gè)難得的機會(huì )正同你一步步地靠近。你可以有機會(huì )充分展現你的才華，用自己的知識能力把握自己的命運，這是多么令人興奮的事啊!但是，在興奮激動(dòng)之余，你還冷靜地審視自己，考慮怎樣才能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足，并為此做一些細致耐心的努力。最后，你應當以一種平靜的心態(tài)來(lái)迎接這次挑戰，因為你畢竟還是你自己，你不可能幾天時(shí)間內超凡入圣或成為一個(gè)理想中的人物，只要自己盡了心盡了力，就不要為自己不能把握的事而擔憂(yōu)。
爭取到面試機會(huì )當然是件好事，這標志著(zhù)你已經(jīng)在前面的競爭中擊敗了很多對手，但這離最后成功還有很長(cháng)的距離，千萬(wàn)不要為一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)展而沾沾自喜，裹足不前，因為你將面臨更加激烈的競爭，高手如云，人外有人，天外有天，任何時(shí)間你都沒(méi)有驕傲自大的理由，在此，我奉勸那些恃才傲物的朋友決不能放松警惕，“驕兵必敗”實(shí)乃千古名訓，自以為天下無(wú)敵者應時(shí)刻引以為戒。不幸的是，在有些人由于眼空四海、目中無(wú)人而折戟沉沙之際，另一些人卻由于妄自菲薄、自怨自艾而一籌莫展。自負和自卑這兩個(gè)極端，葬送了無(wú)數人的前程，實(shí)在令人遺憾。經(jīng)驗表明，適度緊張有利于集中精力、活躍思維，并不是壞事。因此，面試前最好是順其自然，一方面積極努力，一方面不要期望過(guò)高，因為決定成敗的因素并不是全由自己能把握的。
在面試過(guò)程中，面試者扮演著(zhù)一種接受提問(wèn)與考查，同時(shí)又要自我表現的角色，這種角色往往讓面試者出現兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹而表現不足，或者因賣(mài)弄張揚而表現過(guò)分，這兩種傾向都會(huì )影響面試成績(jì)。
二、形象準備
俗話(huà)說(shuō)：“馬靠鞍妝、人靠衣妝”，也有人曾說(shuō)過(guò)：“服飾左右你的成就�！狈椖軌蚍从吵鲆粋�(gè)人的文化水平、修養和氣質(zhì)，它是一種重要的體態(tài)語(yǔ)言。在應聘面試活動(dòng)中，恰當的穿著(zhù)本身就是一種很好的禮儀，雅致和整潔的服飾具有一種無(wú)形的魅力，它能讓你在對方的“第一印象”中留下深刻的記憶。
許多用人單位的負責人認為，應聘時(shí)起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”，即應聘者的精神面貌與衣著(zhù)打扮。這一估計是否準確還可以商榷，但至少可以肯定，應聘者的服飾對求職成功與否有重大的影響。因為不論你喜歡與否，你無(wú)法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你。一個(gè)儀表優(yōu)雅的人，雖然并不一定能找到工作，但如果衣著(zhù)不整，舉上不雅，必然影響應聘擇業(yè)。因此，注重自己的衣著(zhù)儀表，是應聘者不容忽視的問(wèn)題。
一般在社交中的服飾、打扮應遵循“TPO”原則。所謂“TPO”原則，就是服飾應當符合Time(時(shí)間)、Place(地點(diǎn))、Objector(目的)的要求。面試是一種正式場(chǎng)合，衣著(zhù)應規整得體，修飾自然有度，給人以樸實(shí)整潔、合體大方的感覺(jué)，穿著(zhù)應以穩重一點(diǎn)為好，牛仔褲、A字裙最好少穿。男士著(zhù)一套深色的西服，能給人一種干練、精明的專(zhuān)業(yè)化感覺(jué)；白襯衣要干凈，長(cháng)褲要整潔，一定不能皺巴巴；黑色皮鞋要擦亮，鞋帶勿松脫，襪子太短或太淺都不適宜。此外，頭發(fā)要整潔，胡須要剃干凈。對于女性而言，剪裁簡(jiǎn)單的套裝是面試首選，裝束以樸實(shí)、莊重為好，切忌衣著(zhù)過(guò)于華麗，忌太多紐扣或花邊的裝飾，忌珠光寶氣，忌濃妝艷抹，忌太露太透的衣服，鞋跟高度要適中，化妝宜淡雅，配戴首飾要少且款式簡(jiǎn)單，盡量不要擦香水，尤其不要用味道濃郁的香水。另外，儀表裝束打扮與一個(gè)人的特征和應聘職位要相稱(chēng)。如果你作為女性擁有一張“娃娃臉”，應選擇顏色深沉的套裝，以給人一種穩重的印象；如果你相貌老成，則應選擇色調柔和的套裝，顯得充滿(mǎn)活力，以免給考官一種跟不上時(shí)代節拍的感覺(jué)。裝束、打扮還要與所謀求職位相稱(chēng)，一般知識階層的服飾特點(diǎn)是穩重大方；白領(lǐng)階層的服飾特點(diǎn)是高雅名貴；企業(yè)家的服飾特點(diǎn)是干凈利落；工薪階層的服飾特點(diǎn)是得體整潔；而酒吧小姐的打扮則會(huì )讓你感到艷麗可愛(ài)。
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