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為臨場(chǎng)面試做準備
爭取到面試機會(huì )是一個(gè)關(guān)鍵性的開(kāi)始,你應該珍惜這個(gè)機會(huì ),再接再厲,一鼓作氣,爭取最后的勝利。為此,你要為臨場(chǎng)應試做一些更直接的準備:一、心理準備
面試關(guān)系到你未來(lái)的前途問(wèn)題,每個(gè)人都希望在面試時(shí)留給主考官一個(gè)優(yōu)良而深刻的印象,以增加錄取的可能性。面試就好比是一場(chǎng)考試,在測試每個(gè)人的能力,也在測試每個(gè)人的心理素質(zhì),臨場(chǎng)發(fā)揮。在接到應聘單位的面試通知后,不同的人會(huì )有不同的心理反應,有些人喜形于色,甚至得意忘形,以為已經(jīng)萬(wàn)事大吉,因此放松自己,刀槍入庫、馬放南山;有些人卻緊張得不得了,整天提心吊膽,憂(yōu)心忡忡,感覺(jué)自己這也不行,那也不行,惟恐別人看不中;還有些人感覺(jué)無(wú)所謂,不就是面試嗎,隨便聊兩句就過(guò)去了,沒(méi)必要興師動(dòng)眾,搞得雞犬不寧……應試者的心態(tài)各種各樣,無(wú)法用三言?xún)烧Z(yǔ)概括,也沒(méi)有必要逐一分析討論。我們所關(guān)心的是,到底應該采取一個(gè)什么樣的心理狀態(tài)來(lái)面試,怎樣克服和防止一些不利于成功的心理。
正確的應試心理有這樣一些特點(diǎn):熱情、積極、自信、平靜和謹慎。接到面試通知以后你應該給予積極的響應,充滿(mǎn)熱情地投入準備工作中去,并相信經(jīng)過(guò)自己的努力會(huì )贏(yíng)得競爭的勝利;你應感覺(jué)一個(gè)難得的機會(huì )正同你一步步地靠近。你可以有機會(huì )充分展現你的才華,用自己的知識能力把握自己的命運,這是多么令人興奮的事啊!但是,在興奮激動(dòng)之余,你還冷靜地審視自己,考慮怎樣才能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,彌補自己的不足,并為此做一些細致耐心的努力。最后,你應當以一種平靜的心態(tài)來(lái)迎接這次挑戰,因為你畢竟還是你自己,你不可能幾天時(shí)間內超凡入圣或成為一個(gè)理想中的人物,只要自己盡了心盡了力,就不要為自己不能把握的事而擔憂(yōu)。
爭取到面試機會(huì )當然是件好事,這標志著(zhù)你已經(jīng)在前面的競爭中擊敗了很多對手,但這離最后成功還有很長(cháng)的距離,千萬(wàn)不要為一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)展而沾沾自喜,裹足不前,因為你將面臨更加激烈的競爭,高手如云,人外有人,天外有天,任何時(shí)間你都沒(méi)有驕傲自大的理由,在此,我奉勸那些恃才傲物的朋友決不能放松警惕,“驕兵必敗”實(shí)乃千古名訓,自以為天下無(wú)敵者應時(shí)刻引以為戒。不幸的是,在有些人由于眼空四海、目中無(wú)人而折戟沉沙之際,另一些人卻由于妄自菲薄、自怨自艾而一籌莫展。自負和自卑這兩個(gè)極端,葬送了無(wú)數人的前程,實(shí)在令人遺憾。經(jīng)驗表明,適度緊張有利于集中精力、活躍思維,并不是壞事。因此,面試前最好是順其自然,一方面積極努力,一方面不要期望過(guò)高,因為決定成敗的因素并不是全由自己能把握的。
在面試過(guò)程中,面試者扮演著(zhù)一種接受提問(wèn)與考查,同時(shí)又要自我表現的角色,這種角色往往讓面試者出現兩種極端傾向,或者因過(guò)于拘謹而表現不足,或者因賣(mài)弄張揚而表現過(guò)分,這兩種傾向都會(huì )影響面試成績(jì)。
二、形象準備
俗話(huà)說(shuō):“馬靠鞍妝、人靠衣妝”,也有人曾說(shuō)過(guò):“服飾左右你的成就!狈椖軌蚍从吵鲆粋(gè)人的文化水平、修養和氣質(zhì),它是一種重要的體態(tài)語(yǔ)言。在應聘面試活動(dòng)中,恰當的穿著(zhù)本身就是一種很好的禮儀,雅致和整潔的服飾具有一種無(wú)形的魅力,它能讓你在對方的“第一印象”中留下深刻的記憶。
許多用人單位的負責人認為,應聘時(shí)起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”,即應聘者的精神面貌與衣著(zhù)打扮。這一估計是否準確還可以商榷,但至少可以肯定,應聘者的服飾對求職成功與否有重大的影響。因為不論你喜歡與否,你無(wú)法改變用人單位有可能以貌取人,憑你的外表判斷你、衡量你。一個(gè)儀表優(yōu)雅的人,雖然并不一定能找到工作,但如果衣著(zhù)不整,舉上不雅,必然影響應聘擇業(yè)。因此,注重自己的衣著(zhù)儀表,是應聘者不容忽視的問(wèn)題。
一般在社交中的服飾、打扮應遵循“TPO”原則。所謂“TPO”原則,就是服飾應當符合Time(時(shí)間)、Place(地點(diǎn))、Objector(目的)的要求。面試是一種正式場(chǎng)合,衣著(zhù)應規整得體,修飾自然有度,給人以樸實(shí)整潔、合體大方的感覺(jué),穿著(zhù)應以穩重一點(diǎn)為好,牛仔褲、A字裙最好少穿。男士著(zhù)一套深色的西服,能給人一種干練、精明的專(zhuān)業(yè)化感覺(jué);白襯衣要干凈,長(cháng)褲要整潔,一定不能皺巴巴;黑色皮鞋要擦亮,鞋帶勿松脫,襪子太短或太淺都不適宜。此外,頭發(fā)要整潔,胡須要剃干凈。對于女性而言,剪裁簡(jiǎn)單的套裝是面試首選,裝束以樸實(shí)、莊重為好,切忌衣著(zhù)過(guò)于華麗,忌太多紐扣或花邊的裝飾,忌珠光寶氣,忌濃妝艷抹,忌太露太透的衣服,鞋跟高度要適中,化妝宜淡雅,配戴首飾要少且款式簡(jiǎn)單,盡量不要擦香水,尤其不要用味道濃郁的香水。另外,儀表裝束打扮與一個(gè)人的特征和應聘職位要相稱(chēng)。如果你作為女性擁有一張“娃娃臉”,應選擇顏色深沉的套裝,以給人一種穩重的印象;如果你相貌老成,則應選擇色調柔和的套裝,顯得充滿(mǎn)活力,以免給考官一種跟不上時(shí)代節拍的感覺(jué)。裝束、打扮還要與所謀求職位相稱(chēng),一般知識階層的服飾特點(diǎn)是穩重大方;白領(lǐng)階層的服飾特點(diǎn)是高雅名貴;企業(yè)家的服飾特點(diǎn)是干凈利落;工薪階層的服飾特點(diǎn)是得體整潔;而酒吧小姐的打扮則會(huì )讓你感到艷麗可愛(ài)。
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