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高不成，低不就。我的職業(yè)方向到底在哪里？
往往有幾年工作經(jīng)歷的人，跳槽就會(huì )眼光放高。畢竟不是剛畢業(yè)的毛頭小子了，對自己、對薪資、對工作、對崗位的要求都會(huì )有所提高。高不成，低不就。好的工作單位呢，很難進(jìn)去沒(méi)有切入口，一般的工作單位呢，和以前的單位差別不大，那又何必跳槽呢？于是，求職就陷入了一個(gè)絕境，久而久之對自信心的打擊很大，從而也影響了工作的積極性。職業(yè)方向到底在哪里？迫在眉睫，怎么辦？怎么辦？
高不成，低不就。我到底是該堅持還是將就？
化名，重本畢業(yè)，目前在一家大型的合資企業(yè)工作。5年時(shí)間里從基層一直做到了部門(mén)經(jīng)理，感覺(jué)已經(jīng)沒(méi)有上升空間了，薪資也得不到滿(mǎn)意的提升，其實(shí)也不是我喜歡現在的工作。畢業(yè)時(shí)一直想做銷(xiāo)售類(lèi)的工作，但是缺點(diǎn)就是極度不能喝酒，說(shuō)話(huà)不會(huì )隱藏自己，沒(méi)什么城府，沒(méi)什么深度，不會(huì )和女人，年長(cháng)的人和特別能說(shuō)的人打交道。目前已經(jīng)離職在找工作，面試過(guò)四家企業(yè)，三家屬于民營(yíng)類(lèi)型的，全都要我，最后我都拒絕了。第一家，空頭的技術(shù)支持經(jīng)理（其實(shí)我啥都不會(huì )，公司規模太小，根本沒(méi)幾個(gè)人，但行業(yè)不錯，不過(guò)跟我以前的工作區別不大感覺(jué)沒(méi)有上升空間，所以沒(méi)去）第二家，商務(wù)人員，是ＡＢＢ的ＯＥＭ（賣(mài)的地方都超級牛，都是什么中南海，中華人民共和國財政局啊，什么之類(lèi)的地方，去了就給配輛車(chē)，個(gè)人覺(jué)得關(guān)系味道太嚴重，對個(gè)人鍛煉不深，于是放棄沒(méi)去）第三家說(shuō)是營(yíng)銷(xiāo)，但實(shí)際上基本不用出差，就是電話(huà)跟客戶(hù)和外包企業(yè)溝通，需要用英語(yǔ)書(shū)信，是某金屬行業(yè)的（個(gè)人又覺(jué)得行業(yè)利潤率低，而且不是本人喜歡的職位，又拒）第四家，是朋友介紹的一外企做技術(shù)支持（待遇比較好，但本人可能工資要得太高，而加上自身的外語(yǔ)水平?jīng)]讓經(jīng)理滿(mǎn)意吧，大學(xué)一次通過(guò)國家四級就再也沒(méi)看過(guò)，沒(méi)要我。）在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷只有民營(yíng)的聯(lián)系我。本人上學(xué)期間就對銷(xiāo)售感興趣，但是朋友有的說(shuō)我就適合做銷(xiāo)售，有的說(shuō)不適合，自己也評估不好。目前感覺(jué)自己喜歡與人打交道，但是就是太不用腦，而且有很多空白點(diǎn)比如女人，長(cháng)輩等，但大多人反映本人親合力還可以，平時(shí)比較注重禮節，還有我想去做那種可以經(jīng)常出差的銷(xiāo)售，本人未來(lái)的計劃就是先做銷(xiāo)售，了解行業(yè)商務(wù)的運作方式。
獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析
從上面的案例可以看出，李先生雖然工作5年，但是從現有單位出來(lái)后，求職就陷入迷茫區，不清楚下一步求職是考慮晉升還是考慮轉行，所以在求職時(shí)就沒(méi)有方向性了。李先生現有的年齡，在選擇職業(yè)的時(shí)候，企業(yè)平臺的選擇已經(jīng)是一個(gè)非常重要的選擇因素了，但是李先生現在連最起碼的行業(yè)和崗位都沒(méi)有確定，這樣的求職無(wú)疑是把自己推向了非常危險的境地，貿然的選擇往往會(huì )使他的職業(yè)道路走入一個(gè)下滑的階段。所以目前最重要的還是要確定自我競爭力在職場(chǎng)中最吻合發(fā)展的位置，盲目的去找工作是沒(méi)有意義的，反而會(huì )導致他現在這樣的狀態(tài)，高不成、低不就的。
獨之秀職業(yè)規劃機構點(diǎn)評
其實(shí)，你在挑工作的同時(shí)，工作也是在挑你。你并不知道自己的職業(yè)定位，或者自視過(guò)高的去選擇一些工作，或者自貶身價(jià)降低職業(yè)平臺。這樣的選擇往往會(huì )讓自己的職業(yè)在今后的道路上缺乏相應的穩定性，不利于自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，浪費了大好的光陰，也累積不到實(shí)質(zhì)的經(jīng)驗，市場(chǎng)競爭力也會(huì )很薄弱。這樣對于你今后的發(fā)展路線(xiàn)是一點(diǎn)好處都沒(méi)有的，所以職業(yè)的不同階段，要注重職業(yè)規劃的調整性，切忌盲目求職。
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