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名企招聘不只看成績(jì)還看職業(yè)操守
拔尖的學(xué)習成績(jì)和技術(shù)能力，并不是敲開(kāi)知名公司的“護身符”。日前，某知名大企業(yè)在滬上高校舉行的校園招聘上，亮出的條件中把極強的職業(yè)道德觀(guān)念以及豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗、溝通能力排在了最靠前。
該公司人力資源經(jīng)理對現場(chǎng)幾百名畢業(yè)生說(shuō)，拔尖的學(xué)習成績(jì)固然重要，但他們更看中應聘者的職業(yè)道德觀(guān)，以及傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的耐心，因為這兩點(diǎn)是一名優(yōu)秀員工的必備條件。
無(wú)獨有偶，另一家500強企業(yè)的招聘負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)也坦言，很多500強企業(yè)需要大量進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)中高層管理的人才，這些研發(fā)和銷(xiāo)售、管理崗位并不需要最聰明的人，而需要勤勉的人、愿定下心來(lái)干好一件事的人，這就是通常所說(shuō)的職業(yè)操守�！肮净ù罅繒r(shí)間和資金培訓新人，但有的新人這山看著(zhù)那山高，往往沒(méi)在崗位上干熟，就想著(zhù)往外蹦，這是公司最忌諱的�！睒I(yè)內人士提醒大學(xué)畢業(yè)生，修學(xué)先得修身，在把握就業(yè)機會(huì )的同時(shí)，得多多操練自己的敬業(yè)精神。
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