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揭秘面試中的玄機
30歲的小賈是一名面試官，專(zhuān)門(mén)為企業(yè)面試員工。
從事人力資源工作9年，最多的時(shí)候一天面試600人，可以說(shuō)是閱人無(wú)數。甚至有朋友去相親，也拉上他做參謀。
你有對象嗎？你喜歡什么顏色的車(chē)？這些問(wèn)題的背后都蘊藏著(zhù)什么？從面試時(shí)選擇座位，到心理測試，背后又隱藏著(zhù)什么玄機？
今天，小賈就來(lái)揭秘自己的面試經(jīng)。
一天最多面試600人
最后話(huà)都不會(huì )說(shuō)了
小賈在企業(yè)從事人力資源招聘工作6年，2008年，他成立了一家人力資源服務(wù)有限公司，為企事業(yè)單位招聘員工，對方再按照職位和人數，支付給他們100元至1萬(wàn)元的傭金。
在沈陽(yáng)市沈河區光達大廈里，小賈租有兩個(gè)寫(xiě)字間，6層的寫(xiě)字間用來(lái)教育培訓；24層的寫(xiě)字間專(zhuān)門(mén)做高級人力資源管理者的培訓和“外包”工作。小賈介紹，一些著(zhù)名的國際品牌商家都聘請他們公司代為招聘職員和中高層管理職位等。
“我2003年大學(xué)畢業(yè)后做了銷(xiāo)售，在結識著(zhù)名人力資源管理專(zhuān)家張曉彤后，覺(jué)得人力資源管理的內容挺有趣，有發(fā)展潛力，開(kāi)始轉行。”小賈說(shuō)，從那時(shí)起，他考取了《企業(yè)人力資源管理人員》和《職業(yè)指導師》資格證。
2008年9月至11月，是小賈的公司最輝煌的時(shí)候。他的團隊有41名員工，其中有34名電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員、1位外聯(lián)和1位網(wǎng)站編輯，其余都負責人力資源招聘工作。
小賈說(shuō)，一次他為商場(chǎng)招聘營(yíng)業(yè)員，應聘者從三樓一直排到樓外，盡管面試說(shuō)得口干舌燥，但他不敢喝水，怕上廁所。“那天我面試了600人，花了11小時(shí)30分鐘，最后我嘴都不會(huì )說(shuō)話(huà)了。”小賈說(shuō)，他最多時(shí)一個(gè)月賺了6萬(wàn)元。
身邊朋友也說(shuō)，小賈有“慧眼識人”的本事，只要和他接觸一次，就會(huì )把人看個(gè)八九不離十。由于看人準，所以身邊的朋友同事相親，經(jīng)常拉他去當參謀。
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