把握好面試官的微妙心理

不明白面試十分鐘，與考官會(huì )面只在十分鐘之內，怎能扯上尊重不尊重這類(lèi)話(huà)題？不過(guò)本人從小就愛(ài)在心里給人起標志性的外號，不過(guò)不外露不傷人，只是引以自悅。  

據本人經(jīng)驗特總結如下給廣大備考的網(wǎng)友參考一下：  

一、入圍面試圈后切記要摸清其余競爭對手的來(lái)路， 知已知彼才能百戰百勝。  

本人進(jìn)入面試日期后只是準備自己該穿什么衣服、準備會(huì )出些什么樣的題、我又該怎樣回答等等，這是最大的失誤。  

其余考生的來(lái)路背景不是表面能看出來(lái)的，他們可能工作生活學(xué)習能力不如你，但是很有可能他有個(gè)什么親戚朋友在人事局工作。在這手機攝像通訊發(fā)達的今天就是考試前一小時(shí)才知道考官是哪個(gè)地區就什么也辦成了。  

面試是最不好掌握公平的。  

二、千萬(wàn)要把握好考官們的微秒心理，考官們多數是四五十歲的男性中層領(lǐng)導干部。  

面試時(shí)間最長(cháng)的不超長(cháng)二十分鐘，一般在十分鐘或者十五分鐘。因此和你周?chē)�的人�?zhù)裝水平要千萬(wàn)一致。中國人仇富心理特重，講究公平很體現在這里，大多數人才不管你的錢(qián)是老公多么艱苦賺來(lái)的。這是我這次最大教訓。  

自認為打扮得盡量不顯眼，沒(méi)有花枝招展，濃裝艷抹，珠光寶氣，但是著(zhù)裝品味和服飾檔次在這個(gè)年代是很能表露人的生活水平，真不如花枝招展穿著(zhù)檔次差讓人感覺(jué)到生活的艱難。因此打扮得氣質(zhì)優(yōu)雅，盡管標準得體談吐，說(shuō)實(shí)話(huà)去應聘外企還差不多。  

很多人都是很同情弱者的。公務(wù)員考試不同于高考考研，一經(jīng)錄用就有正式崗位就業(yè)，所以就業(yè)考試對某些考官來(lái)說(shuō)很能發(fā)揮自己的“責任心”-------同情心。  

因此千方百計獲取同情心最重要。畢竟激烈的筆試通過(guò)后水平基本都差不多。  

三、打分規則要懂得，所以不要只顧及主考其余考官評分很重要。  

因為要去掉一個(gè)最高分和最低分，所以其余考官的心理要盡量摸準。  

四、想清楚再回答，不要怕超時(shí)。 
 
考官的微秒心理很重要，一句話(huà)話(huà)的失誤就注定你的分低。如千萬(wàn)要記清：等主考問(wèn)完了，最好想清了再回答，能拖時(shí)間就拖，少回答少失誤。畢竟才十幾分鐘很快就過(guò)去。  

本人最大漏誤時(shí)：當聽(tīng)到詐我的話(huà)時(shí)，信以為真，忘記是面試考試了，隨口說(shuō)了一句：真的呀？和小孩子一樣傻，太可惜了，這就是當時(shí)工作人員沖笑我的原因。  

面試很能磨練人，盡管失敗但我不后悔參加，反而更增加我考試的興趣，總想還考試，這與考官的心愿可能不一致了。

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