如何用方言打動(dòng)面試官

　　公司看重的是這種隨機應變的能力
在經(jīng)驗、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下，憑借著(zhù)能說(shuō)一口地道的大連話(huà)，小楊成功地被用人單位聘用。
小楊現在是 S K通訊時(shí)空三好街手機賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員。上個(gè)月，她參加公司面試時(shí)，在經(jīng)驗和學(xué)歷上都沒(méi)有什么優(yōu)勢。“我是葫蘆島人，今年24歲，剛從學(xué)校畢業(yè)，之前沒(méi)有工作經(jīng)驗。”小楊說(shuō)。
雖說(shuō)簡(jiǎn)歷上的小楊沒(méi)什么“亮點(diǎn)”，她在面試中的表現卻讓公司最終選擇了她。在面試中，小楊表現得樸實(shí)而自信。“會(huì )說(shuō)外語(yǔ)嗎？”面試官問(wèn)。“會(huì )說(shuō)英語(yǔ)。對了，我還能說(shuō)地道的大連方言。”小楊回答。“能說(shuō)幾句大連方言嗎？”面試官對小楊的這門(mén)“技能”非常感興趣。最終，就是這幾句地道的大連話(huà)幫助小楊得到了這份工作。
劉先生是面試小楊的人員之一：“公司選擇員工看的是綜合能力，既包括經(jīng)驗、學(xué)歷，也要看個(gè)人的能力、水平。公司最終選擇小楊，不但因為她會(huì )方言，能跟客戶(hù)親切溝通，更看重她在面試中展現出來(lái)的應變能力。”
人才專(zhuān)家孫平遠表示，求職者應在面試中全面展示自己的能力，還要隨機應變。不過(guò)，說(shuō)方言只是為了展示自己有這種技能，在求職過(guò)程中，應聘者還應該以說(shuō)普通話(huà)為主。

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