如何在一分鐘打動(dòng)面試官2016

　　怎么在一分鐘之內給面試官留下印象，打動(dòng)面試我們的考官?以下是yjbys小編整理提供的相關(guān)技巧，快來(lái)閱讀看看吧。

　　一分鐘打動(dòng)面試官技巧

　　面試的儀容儀表：

　　1、頭發(fā)整潔，長(cháng)短適中，發(fā)型大方，與自己的氣質(zhì)相配，劉海切記擋住眼睛，不易披頭散發(fā)

　　2、面部整潔，女士淡妝，切記濃妝花枝招展3雙手潔凈，指甲整齊

　　女士的著(zhù)裝要領(lǐng)：

　　1、易留短發(fā)

　　2、易化淡妝，主要在眉唇頰下手

　　3、不要涂指甲油

　　4、謹慎選擇飾物

　　5、如果買(mǎi)一套正裝，深色套裝最為穩妥、保險

　　6、黑色皮鞋最好看，跟不要太高不要太低

　　7、人的嗅覺(jué)傍晚最敏感，在早晨和午后最遲鈍，所以香水一定要傍晚買(mǎi)，不能一聞就買(mǎi)，應先噴點(diǎn)在左右手腕上，等他完全干后再聞聞，這時(shí)的香水才混合了自己的體味，散發(fā)屬于自己的香味，濃的冬天用晚上用，淡的夏季用白天用，在腋下，耳后抹點(diǎn)。

　　做個(gè)有分寸的人：

　　在面試中充分顯示你的氣質(zhì)和風(fēng)度，主張兩腿分開(kāi)的姿勢，站立時(shí)兩腿分開(kāi)，兩腳成張開(kāi)的姿勢，兩腳平穩的成“丁”字型，不要屈膝和彎弓，間距不要超過(guò)肩寬，女性則以雙膝并攏為宜，腰板輕松挺直，這樣顯得自然，從容，精神飽滿(mǎn)

　　最適合是最好的，絕不是最好的事最適合的。

　　面試官在面試時(shí)可能會(huì )給你很難的題故意刁難你，看你被刁難的應變能力，看你臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，這時(shí)看你的是你的逆境商，他會(huì )看你在整場(chǎng)面試中是否順暢，這時(shí)看你的是你的情商而最后看你的是你的智商。換句話(huà)說(shuō)，你的智商、情商、逆境商同時(shí)都看。面試官會(huì )先看你的逆境商怎么樣，是否能臨場(chǎng)發(fā)揮，從容不亂，再回看你的情商，溝通很隨意、很自然、不發(fā)憷。最后才看你的智商，用人單位看的是你的工作能力。

　　面對這樣的發(fā)問(wèn)，該怎樣的應付?

　　1、如果對方說(shuō):"你的經(jīng)歷太簡(jiǎn)單，而我們需要社會(huì )經(jīng)驗豐富的人。你的回答是：“我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成為社會(huì )經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經(jīng)歷。

　　2、如果對方說(shuō)：“我們需要名牌學(xué)校的學(xué)生，你并非畢業(yè)于名牌學(xué)校。你的回答是：“聽(tīng)說(shuō)比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)�！�

　　3、如果對方說(shuō)：“你的專(zhuān)業(yè)與所選的專(zhuān)業(yè)并不對口。你可以這樣回答：“據說(shuō)，21世紀最需要的就是復合型人才。而外行的靈感也許會(huì )超過(guò)內行的靈感，因為他們沒(méi)有思維定式，沒(méi)有條條框框。

　　對于女大學(xué)生，面試官可能這樣問(wèn)：女性常常會(huì )對自己的能力缺乏信心，你怎么看?你的回答是：“這樣的說(shuō)法未必全對，這樣的看法值得探討，這樣的說(shuō)法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受為開(kāi)場(chǎng)白，委婉的表達自己的不同意見(jiàn)。

　　虛構的情景：

　　考官問(wèn)今天參加面試的近有10位，如何證明你是最優(yōu)秀的呢?這是在考察求職者的應變能力。你可以這樣回答，對于這一點(diǎn)要根據具體情況而論。

　　你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭呢。你的回答是：瑣碎的工作在絕大數工作崗位上市不可避免的，如果我的工作有瑣碎的事情要做，我會(huì )認真、細致、耐心的把它做好。

　　辭職的原因不能讓面試官接受：

　　以下幾個(gè)方面的辭職原因最容易被面試官所接受：

　　A尋求更大的發(fā)展空間。

　　B想接受更多的挑戰

　　C尋求更好的保障

　　D尋求自我發(fā)展。

　　在面試過(guò)程中，如何回答面試官有關(guān)職業(yè)空白的問(wèn)題是求職者必須面對的：

　　處理這敏感的問(wèn)題最好的方法就是誠懇的面對，恰如其分的體現職業(yè)空白期對于新工作的價(jià)值，求職者要體現職業(yè)空白期的價(jià)值，可以表示在這段時(shí)間對自己職業(yè)生涯有個(gè)重新的定位和規劃，適合自己要做什么，目標崗位需要自己做什么，這些或許對應聘新的工作增加籌碼。

　　應聘交談必須把握5個(gè)度：

　　體現高度，交談中展現自己的水平，主要是專(zhuān)業(yè)水平。選擇角度。在交談中展示自己的動(dòng)機，提問(wèn)要巧，回答要妙。增強信度，交談中展示自己的真誠，首先態(tài)度要正，其次，表達要準，再者，內容要是。

　　表現風(fēng)度，展現自己的氣質(zhì)，一方面，要體現外在美，還要體現自己的氣質(zhì)。保持熱度，展示自己的熱情，熱情是成功的前提，一是主動(dòng)問(wèn)候，二是熱情飽滿(mǎn)，三是細心聆聽(tīng)。

　　只有相信自己別人才能相信你，才能給你機會(huì )。這對求職者絕對是至理名言。

　　高學(xué)歷并不是找到一份好工作，甚至并不是找工作的充分條件。用人單位招人，看重的不是學(xué)歷，而是求職的能力，也就是學(xué)習能力，把簡(jiǎn)單的事情做好、做對，就是不簡(jiǎn)單。

　　學(xué)習能力重于學(xué)歷。學(xué)歷只代表過(guò)去，并不代表現在，更不能代表將來(lái)，要想長(cháng)足的發(fā)展，就必須具備學(xué)習的能力。

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