2014土木工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)范文
土木工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)
第一部分 土木工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)范文
土木工程與建筑專(zhuān)業(yè)——《中國大學(xué)十大最佳專(zhuān)業(yè)》排名第四。
這個(gè)專(zhuān)業(yè)在中國是永遠的最佳專(zhuān)業(yè),為什么?中國的樓房,城市規劃似乎永遠建不完.樓房拆遷重建,城市建筑越來(lái)越多,但等一批新的領(lǐng)導上任,又要建,所以這個(gè)專(zhuān)業(yè)在中國是永遠的好專(zhuān)業(yè),而且隨著(zhù)中國城市的不斷擴張,大量農村人口向城市轉移,中國的城市化才剛剛開(kāi)始。
隨著(zhù)城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢近年持續走高。找到一份工作，對大多數畢業(yè)生來(lái)講并非是難事，然而土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關(guān)，其行業(yè)薪酬水平近年來(lái)更是呈現出管理高于技術(shù)的傾向，而從技術(shù)轉向管理，也成為諸多土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。
如何在大學(xué)階段就為“錢(qián)”途做好準備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?
一、土建專(zhuān)業(yè)目前就業(yè)前景分析
1、了解就業(yè)形勢，做好心理準備。
2005年大學(xué)生簽約率僅33.7%。
2006年全國普通高校畢業(yè)生達到400多萬(wàn)人，畢業(yè)生人數再創(chuàng )新高。
導致首都大學(xué)生就業(yè)難的主要因素：(1)、畢業(yè)生供需矛盾突出;(2)、企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙;(3)、就業(yè)市場(chǎng)不適應大學(xué)生就業(yè)的需要;(4)、高校就業(yè)指導內容膚淺等問(wèn)題。
目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾依然存在：
從地區看：東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20%;
從學(xué)歷看：高職高專(zhuān)畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點(diǎn)和重點(diǎn);
從專(zhuān)業(yè)看：工科和應用性較強的專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文科專(zhuān)業(yè)就業(yè)出現困難。
另外，一些新情況值得關(guān)注：(一)是用人需求向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;(二)是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農民工等涌現，一些低端崗位被占領(lǐng);(三)是研究生就業(yè)率出現下降的趨勢;(四)是近年來(lái)待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;(五)是社會(huì )的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長(cháng)。
2、熟悉就業(yè)方式，做好應對準備。
(熟悉就業(yè)方式，為以后自己的職業(yè)發(fā)展提前做好準備，提前進(jìn)入競爭狀態(tài)。)
(1)傳統就業(yè)方式：
中國的社會(huì )處在重要的轉型變化中：由計劃經(jīng)濟轉向“有中國特色的市場(chǎng)經(jīng)濟”。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)利益格局的重新分配的過(guò)程。在就業(yè)市場(chǎng)上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類(lèi)如下：
�、�.公務(wù)員(含事業(yè)單位)②.壟斷行業(yè)國企③.競爭行業(yè)國企
�、�.外企⑤.民營(yíng)企業(yè)
(2)時(shí)下新的就業(yè)方式：
�、佼敶骞�。比如今年北京高校有60名大學(xué)生到郊縣當村官，我們農大也有15名學(xué)生應征取得資格。
�、谥г鞑�。
�、鄣叫〕鞘�、小縣城就業(yè)。由北大經(jīng)濟學(xué)院對2005年全國大學(xué)畢業(yè)生的問(wèn)卷調查同時(shí)顯示：目前大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)開(kāi)始由大中城市向小城市、縣城轉移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會(huì )關(guān)系廣泛的大學(xué)畢業(yè)生更容易找到工作。
�、茏灾鲃�(chuàng )業(yè)。據SOHU網(wǎng)教育頻道的一項調查顯示：1995年，我國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)在每年的大學(xué)生就業(yè)形式中所占的比重不足3.6%，而最近的一項統計數據顯示，2005年我國大學(xué)生就業(yè)方式中，自主創(chuàng )業(yè)已經(jīng)達到12.7%。越來(lái)越多的大學(xué)生選擇了這種“非常規”的就業(yè)模式。
3、看清“就業(yè)難”真相，做好自身建設準備。
(1)招聘企業(yè)不招應屆畢業(yè)生，需要有工作經(jīng)驗的人才。
在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著(zhù)“選材難”。
�、俸美麃�(lái)企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應屆畢業(yè)生;
�、诒本┤A聯(lián)印刷有限公司的代表說(shuō)，“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應屆大學(xué)生。”
(2)大學(xué)生綜合素質(zhì)不合格，達不到應聘單位要求。
�、俪煽�(jì)不合格，沒(méi)有取得相應的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位;外語(yǔ)、計算機沒(méi)有通過(guò)相應的等級考試。
比如現在很多企業(yè)招聘時(shí)都需要通過(guò)英語(yǔ)六級考試。
�、讵毶优�?huà)缮鷳T養，不能吃苦耐勞，沒(méi)有奮斗拼搏精神甚至生活習慣不好。
首聯(lián)商貿集團去年準備招聘10名大學(xué)畢業(yè)生，但在200多名應聘大學(xué)生中只招到2名合格者。麥當勞的代表說(shuō)，他們接收的大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)過(guò)基層鍛煉，在實(shí)習期都要安排最難的活給他干，如先到前廳去端盤(pán)子、刷廁所等。但往往是，實(shí)習三天后就有人因為吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高達50%。
�、鄞髮W(xué)生就業(yè)后穩定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因。
企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業(yè)總數的50%。“我愛(ài)我家”、“華聯(lián)印刷”等企業(yè)接收的大學(xué)生流失率高達70%，甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費太高”。
(3)大學(xué)生需具備怎樣的綜合素質(zhì)?
我們通過(guò)上網(wǎng)及查閱有關(guān)資料：最受招聘單位歡迎的畢業(yè)生應具有的素質(zhì)：
1：冷靜、自信、應變能力強。
2：有較強的與人溝通能力。
3：有協(xié)作精神和協(xié)調能力。
4：有工作熱情，能帶動(dòng)其他人。
5：思想品德端正，誠實(shí)可靠。
6：有一技之長(cháng)。
從這里我們可以看出，招聘單位對個(gè)人綜合素質(zhì)的要求很高，不僅要求應聘者擁有優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通合作能力。
4、找準興趣所在，選擇最適合自己的專(zhuān)業(yè)。
(1)你了解自己?jiǎn)?你的興趣是什么?。
(2)你了解土建專(zhuān)業(yè)嗎?了解土建專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向嗎?
(此部分參閱轉載文章《土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景分析》和《2006中國大學(xué)生就業(yè)指南》。)
二、大學(xué)四年學(xué)習規劃
培養學(xué)習的能力，多從事各方面的活動(dòng)，全面培養自己的綜合素質(zhì)，多參與各項競賽活動(dòng)，多參加社會(huì )實(shí)踐，多拿下各種證書(shū)，從而以雄厚的實(shí)力迎接就業(yè)壓力的考驗，從而成功就業(yè)。
比如：水院第三屆CAD制圖大賽。畢業(yè)生在找工作時(shí)，用人單位常常要求面試者現場(chǎng)演示CAD圖形的繪制，但是有很多學(xué)生并不會(huì )做。對于自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)， CAD制圖是一項基本技能，工作時(shí)常常會(huì )用到。
三、新時(shí)代的人才觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)
人才：各方面能力突出，具有實(shí)戰經(jīng)驗，具有強的適應能力;具有外語(yǔ)能力，與人溝通交際能力;擁有優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通合作能力
擇業(yè)：隨著(zhù)社會(huì )分工的多樣性，每個(gè)人畢業(yè)的時(shí)候面臨的選擇越來(lái)越多，“鐵飯碗”已越來(lái)越少;跳槽很正常，選擇到能發(fā)揮你能力的地方和職位就業(yè);北京并非首選之地，把眼光放遠一點(diǎn)，比如這次到北京郊縣當村官等。
第二部分 土木工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
1、工程技術(shù)方向
代表職位：施工員、建筑工程師、結構工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。
代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。
就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(cháng)。2004年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個(gè)行業(yè)，其中在很多城市的人才市場(chǎng)上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當前和今后一段時(shí)期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現過(guò)度飽合的狀況，可以說(shuō)土木工程技術(shù)人員一直有著(zhù)不錯的就業(yè)前景。
典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員-工程師/工長(cháng)、標段負責人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術(shù)員：1.5萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;工長(cháng)：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬(wàn)～7萬(wàn)元;項目經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元;
專(zhuān)家建議：隨著(zhù)我國執業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，還需要取得必要的執業(yè)資格證書(shū)。工程技術(shù)人員的相關(guān)執業(yè)資格認證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業(yè)資格認證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗才能報考，因此土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關(guān)的執業(yè)資格。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生，在實(shí)習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
2、設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類(lèi)**機關(guān)職能部門(mén)、工程造價(jià)咨詢(xún)機構等。
就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來(lái)持續增長(cháng)，城市規劃作為一種新興職業(yè)，隨著(zhù)城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著(zhù)咨詢(xún)業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)人員也成為土建業(yè)內新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。
典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢(xún)師。
年薪參考：預算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元;預算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元;城市規劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元
建筑設計師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元;總建筑設計師：25萬(wàn)元以上。
專(zhuān)家建議：此類(lèi)職位所需要的不僅是要精通專(zhuān)業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀(guān)和工作經(jīng)驗。一般情況下來(lái)說(shuō)，其薪酬與工作經(jīng)驗成正比。以建筑設計師為例，現代建筑還要求環(huán)保和可持續發(fā)展，這些都需要建筑設計師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習，并在實(shí)踐中去體會(huì )。目前，市場(chǎng)上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，具有一級注冊建筑師資質(zhì)，并擔任過(guò)大型住宅或建設工程開(kāi)發(fā)的設計。此類(lèi)職位也需要取得相應的執業(yè)資格證書(shū)，如建筑工程師需要通過(guò)國家組織的注冊建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊建筑師資格證書(shū)》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價(jià)師或預算工程師資格。另外，從事此類(lèi)職業(yè)還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計劃等，有的職位如建筑設計師還需要對人類(lèi)學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且要能融會(huì )貫通，鍛造出自己的設計風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始積累自己的文化底蘊。實(shí)習時(shí)應盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預算、工程制圖等。
3、質(zhì)量監督及工程監理方向
代表職位：監理工程師
代表行業(yè)：建筑、路橋監理公司、**工程質(zhì)量檢測監督部門(mén)。
就業(yè)前景：工程監理是近年來(lái)新興的一個(gè)職業(yè)，隨著(zhù)我國對建筑、路橋施工質(zhì)量監管的日益規范，監理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著(zhù)空前的發(fā)展機遇，并且隨著(zhù)國家工程監理制度的日益完善有著(zhù)更加廣闊的發(fā)展空間。
典型職業(yè)通路：監理員—資料員—項目直接負責人-專(zhuān)業(yè)監理工程師-總監理工程師。
年薪參考：現場(chǎng)監理員：1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;項目直接負責人：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;專(zhuān)業(yè)監理工程師：3萬(wàn)～5萬(wàn)元;總監理工程師：4萬(wàn)～8萬(wàn)元。
專(zhuān)家建議：監理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執業(yè)資格制度結合得相當緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，監理員需要取得省監理員上崗證，項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證，工作經(jīng)驗豐富、有較強的工作能力。專(zhuān)業(yè)監理工程師需要取得省監理工程師上崗證，總監理工程師需要取得國家注冊監理工程師職業(yè)資格證。木土工程專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統、建筑系統舉辦的監理培訓班，通過(guò)考試后取得監理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗的增加考取相應級別的執業(yè)資格證書(shū)。在實(shí)習期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監理公司，從事現場(chǎng)監理、測量、資料管理等工作。
4、公務(wù)員、教學(xué)及科研方向
代表職位：公務(wù)員、教師
代表行業(yè)：交通、市政管理部門(mén)、大中專(zhuān)院校、科研及設計單位。
就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生
打開(kāi)了進(jìn)入**機關(guān)工作的大門(mén)，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)的巨大人才需要使得土木工程專(zhuān)業(yè)師資力量的需求隨之增長(cháng)，但需要注意的是，這些行業(yè)的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
年薪參考：高校教師：2.5萬(wàn)～4.5萬(wàn)元;中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師：1.8萬(wàn)～3萬(wàn)元;普通公務(wù)員：2萬(wàn)～3.5萬(wàn)元。
專(zhuān)家建議：想要從事此類(lèi)行業(yè)，一方面在校期間要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，使自己具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識的學(xué)習和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養，使自己具備較高的普通話(huà)、外語(yǔ)、計算機水平和較好的應變能力。
第三部分 土木工程前輩對土木年輕人的忠告
一、大學(xué)畢業(yè)生如何找工作。
大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一個(gè)不太有名氣的學(xué)校畢業(yè)的，還是先找到工作為妙，不要幻想太多。土木行業(yè)很重視經(jīng)驗的，不管是從事設計也好，施工也好。能吃苦的同學(xué)、失戀的、想逃避社會(huì )的、喜歡當官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來(lái)人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對是個(gè)好手，因為建筑工程的特點(diǎn)決定了對它的管理要比一般的管理難的多，因為在施工單位你要和多方人士打交道，是動(dòng)態(tài)的管理，隨時(shí)有新的事件、突發(fā)的事件出現，對我們是個(gè)極好的鍛煉。干工程沒(méi)有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒(méi)有不漏的，否則哪有那么防水堵漏公司?處理工程事故是最能學(xué)到東西的，你能記住一輩子，據統計，在工程質(zhì)量事故中，真正因為工程技術(shù)人員責任心不強造成的不多，絕大多數(90%以上)是經(jīng)驗不足造成的。
女生或性格象女生的、喜歡談戀愛(ài)的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考慮進(jìn)設計院，大的設計院進(jìn)不去，可以先去一般城市的設計院練練手，差不多了再去大城市。沒(méi)有施工經(jīng)驗的人也可以搞設計，但設計質(zhì)量不一樣。在施工單位呆過(guò)的人搞設計，他的設計圖紙非常合理，為施工單位著(zhù)想，盡量簡(jiǎn)化施工。沒(méi)有施工經(jīng)驗的人設計的圖紙，最怕施工的人問(wèn)他，在現場(chǎng)服務(wù)也是比較費勁。但也沒(méi)有必要非得去施工干不可，也可以經(jīng)常去施工現場(chǎng)看看，時(shí)間長(cháng)了也行。
不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點(diǎn)小生意，開(kāi)個(gè)小公因此為自己定位很重要，一定要為自己定個(gè)方向。為自己定位后就有針對性寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一定不要超過(guò)三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因為發(fā)生過(guò)許多丟證的事，很麻煩的。在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上畢業(yè)證編號就行了。不能輕易將證件交給用人單位，有些單位為了控制學(xué)生，就扣證件。還有的給安家費，但到了用人單位一打聽(tīng)，原來(lái)要分幾年給付，還要扣證。在投簡(jiǎn)歷時(shí)，不要硬給人家，一般他們主動(dòng)收下的有戲。
新畢業(yè)最好是去正規的單位，比如國企。只有在國企練成手了，才能去私企和民營(yíng)企業(yè)。
尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有一部分素質(zhì)很差，女生去了很危險，但如果去了國企就沒(méi)什么事了。
二、面試中需注意的事項。
面試時(shí)回答問(wèn)題一定要實(shí)事求是，有什么想法就說(shuō)什么。要強調自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著(zhù)不要太過(guò)于華麗，搞技術(shù)的人都比較樸素。我當年晉工程師的時(shí)候，只穿著(zhù)勞動(dòng)服，對面試的人說(shuō)我剛從工地過(guò)來(lái)，沒(méi)來(lái)得換，雖然答的不太好，但也通過(guò)，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎么樣，借機和人聊幾句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內的衛生很差，我勸你還是別浪費時(shí)間了。另外看看面試的人，是不是對你們很和善的，總之要多留點(diǎn)心眼。千萬(wàn)不要把證件給他們，不要交押金。
三、初到一個(gè)新單位要注意什么。
FIRST 不要亂說(shuō)話(huà)。討論技術(shù)問(wèn)題時(shí)，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更低，所以好最是聽(tīng)，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個(gè)人，比如太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了等。我剛參加工作的時(shí)候，看公司的一個(gè)女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對桌的*工程師說(shuō)說(shuō)，虧了那天我沒(méi)說(shuō)，很快我就知道了那個(gè)女的是他的小姨子。在一個(gè)新單位的人際關(guān)系你沒(méi)有摸清之前，一定要少評論人�？偸桥u的人一般來(lái)說(shuō)是好人，一定要聽(tīng)話(huà)啊!同事之間的聊天如果是無(wú)關(guān)緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊天是一門(mén)必修課，很重要的，要和監理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現場(chǎng)不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同志要尊重，盡管現在大學(xué)生很多，但在單位里大學(xué)生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學(xué)生并不多的。對待那些沒(méi)有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學(xué)習的，比如說(shuō)敬業(yè)精神和工作經(jīng)驗。
SECOND 要勤快點(diǎn)。早上早來(lái)一會(huì )，打掃打掃衛生，整理辦公桌。沒(méi)有特殊的情況不要遲到，不要總請假。別人工作忙時(shí)，主動(dòng)幫一下也是必要的。集體活動(dòng)要參加，不能象在學(xué)校那樣，想來(lái)就來(lái)，想走就走了。
THIRD要善于學(xué)習。由于土木工程的復雜性決定了我們必須要善于學(xué)習。一個(gè)是向實(shí)踐學(xué)，一個(gè)是向有經(jīng)驗的人學(xué)，還有就是向書(shū)本學(xué)，多看些工程實(shí)例方面的書(shū)，看課本就沒(méi)有必要了。
FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設計也好。要能吃苦，土木工程本來(lái)就是一個(gè)艱苦專(zhuān)業(yè)，我念大學(xué)的時(shí)候很多人都不喜歡念，現在不同了，因為找工作比較好找，加之從業(yè)人員短缺，現階段學(xué)土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關(guān)的人，沒(méi)有輕松的，就是領(lǐng)導也不象生產(chǎn)單位的領(lǐng)導那么輕松，生產(chǎn)單位一樣產(chǎn)品生產(chǎn)多少年，人員設備都是固定的，而建筑工程產(chǎn)品由于其自身的特點(diǎn)決定了做從業(yè)人員的勞累。
FIFTH 對待工作要有責任心。當今社會(huì )談責任心仿佛有點(diǎn)過(guò)時(shí)了，但作為工程技術(shù)人員卻要有責任心，而且要強。我當年結婚三天就上班了，因為當時(shí)負責一個(gè)很大的項目，我放心不下，在家里呆不住。有的時(shí)候，因為責任心不強也會(huì )導致一些不必要的浪費和返工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)驗不足造成的損失有情可原，但如果是因為沒(méi)有責任造成的損失，領(lǐng)導會(huì )對你有意見(jiàn)的。在任何一個(gè)單位，出事故是正常的，外表看著(zhù)正在施工的宏偉的大樓，其實(shí)都有許多的問(wèn)題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業(yè)因為出點(diǎn)事故就灰心了，沒(méi)有必要，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )了解，出質(zhì)量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。
SIXTH 不要站錯隊。新到一個(gè)單位，不要和某些人過(guò)于關(guān)系甚密，不要參加任何一個(gè)幫派，只是努力工作就行了
四、關(guān)于考證和晉職稱(chēng)的問(wèn)題。
在土木行業(yè)有許多證可考的：注冊結構師、注冊造價(jià)師、注冊監理工程師、房地產(chǎn)評估師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊巖土工程師等。對于那些需要過(guò)基礎課的考試，要先過(guò)基礎課，如注冊結構師、注冊巖土工程師等，工作若干后才可考專(zhuān)業(yè)課。有的不需要基礎課，但專(zhuān)業(yè)工齡要求較長(cháng)，如：注冊造價(jià)師、注冊監理工程師，其中注冊監理工程師必須具有工程師職稱(chēng)并且在取得職稱(chēng)后工作后三年，是要求條件最高的。其它的只對學(xué)歷有要求，對職稱(chēng)沒(méi)有具體的要求�？甲C是大勢所趨，也是社會(huì )公平競爭的一種方式，對那些愿意學(xué)習的人是非常有幫助的。
關(guān)于晉職稱(chēng)。大專(zhuān)畢業(yè)后三年評助理工程師，證上助理工程師后四年評工程師，即大專(zhuān)畢業(yè)后七年可晉工程師。大專(zhuān)畢業(yè)原則上不允許評高級工程師。本科畢業(yè)后一年后自動(dòng)轉為助理工程師，評為助理工程師后四年評工程師。即本科畢業(yè)五年后評工程師。在獲工程師職稱(chēng)五年后可有資格評高級工程師。碩士畢業(yè)后2-3年評工程師，博士畢業(yè)后1年評工程師。
例如某人專(zhuān)科2005年畢業(yè)，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005年畢業(yè)后，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級工程師�？船F在的趨勢，專(zhuān)科晉高級的可能越來(lái)越小了，除非有重大的貢獻。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級工程師要在省級以上刊物上發(fā)表1-2篇文章。
了解以上內容，有助于同學(xué)對今后的人生定位，對自己今后的人生之路有個(gè)安排�，F在的人生有許多道路可走的，我原來(lái)是專(zhuān)科畢業(yè)，后來(lái)念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年后又考上了研究生，所以不用一條道走到黑，現在的人生道路是多元。但在人生的緊要關(guān)頭有幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對手下的技術(shù)人員很好，對新畢業(yè)的大學(xué)生總是加以指導。有的人沒(méi)晉完中級職稱(chēng)就到外面闖蕩，也能闖一陣子，但他現在特別想回來(lái)晉職稱(chēng)，因為土建行業(yè)沒(méi)有中級職稱(chēng)找工作很難的(不是指畢業(yè)生)，他本來(lái)應該在2003年晉職稱(chēng)，直到現在也沒(méi)晉上，就是沒(méi)安排好自己的行程。
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