求職小故事啟示：你愿意洗廁所嗎？

　　20世紀70年代初，美國麥當勞總公司他們在正式進(jìn)軍臺灣市場(chǎng)前，需要在當地培訓一批高級干部，于是進(jìn)行公開(kāi)的招聘選擇。由于要求的標準很高，許多初出茅廬的年輕人都沒(méi)有通過(guò)。

　　經(jīng)過(guò)一再篩選，一位名叫韓定國的年輕人脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國談了三次，并且問(wèn)了他一個(gè)讓人意想不到的問(wèn)題：“假如我們要你先去洗廁所，你愿意嗎?”

　　還未等他開(kāi)口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一直都是他洗的。”

　　總裁十分高興，免去了最后的面試，當場(chǎng)決定錄用韓定國。

　　后來(lái)韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開(kāi)始的，因為服務(wù)業(yè)的基本理論是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開(kāi)始做起，才有可能了解“以家為尊”的道理。韓定國后來(lái)之所以能成為知名的企業(yè)家，就是因為一開(kāi)始就能從卑微的小事做起，做別人不愿做的事情。

　　求職啟示：態(tài)度決定成敗。良好的心態(tài)是取得成功的基礎。做卑微的小事，做別人不愿做的事情，都是講的一個(gè)人的職業(yè)素養，也就是對待職業(yè)的態(tài)度問(wèn)題�，F實(shí)中許多人心氣很高，不從身邊點(diǎn)滴小事做起，想一口吃個(gè)大胖子，無(wú)異于做夢(mèng)。

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