面試IQ是與面試官從容過(guò)招的關(guān)鍵

一般職位面試的程序比較簡(jiǎn)單，通常去招聘單位見(jiàn)一、兩次面就可以順利通過(guò)。
但對于錄用一名層次較高的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)講，往往需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)人事部門(mén)、用人部門(mén)以及總經(jīng)理等多次考核才能過(guò)關(guān)。
用人單位通常會(huì )組織一個(gè)由領(lǐng)導、專(zhuān)家、工作人員等組成的考評小組對應聘者進(jìn)行面試，這種面對面的集體談話(huà)，不管是隔岸對坐還是隨便就坐，你都處在以少敵多的地位，不說(shuō)也可以看出，這時(shí)你將成為全場(chǎng)注意力集中的焦點(diǎn)。
如果你的面試IQ不夠高，恐怕再精彩的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷都不能攔住面試官“痛下狠手”。通過(guò)下面的十個(gè)題目自測一下，看看你的面試IQ有多少 (判斷對/錯即可)。
1.如果我準備太多會(huì )顯得我太渴望這份工作了。
2.在面試前，設身處地的從面試官的角度去看問(wèn)題。
3.在面試前做個(gè)角色扮演的準備是非常重要的。
4.面試某一職位，應該把自己的能力或技巧毫無(wú)保留地告訴面試官。
5.工作面試是單向的談話(huà)，像脫口秀一樣表達出自己的見(jiàn)解。
6.面試官的“嗅覺(jué)”很敏銳，不僅會(huì )關(guān)注應聘者的工作能力，還會(huì )注意自信程度。
7.不管我穿休閑的衣服還是套裝，是金子總會(huì )發(fā)光，風(fēng)格取向的不同只是為了引起面試官的注意。
8.學(xué)會(huì )用“感謝”來(lái)博得面試官的欣賞是從面試者中脫穎而出的重要方法。
9.在初次面試中就提出你對理想的薪水和休假的要求，以免面試成功后會(huì )低于自己的期望值。
10.我遲到五分鐘沒(méi)關(guān)系，誰(shuí)都無(wú)法避免面試遲到，面試官會(huì )理解的。
答案如下：
1.錯誤。沒(méi)有比毫無(wú)準備的接受面試更糟糕的事情了。
在面試前要確保你做好關(guān)于公司以及工作需要的“作業(yè)”。當你被問(wèn)到“你為什么想在這里工作”的時(shí)候這些會(huì )有幫助的。此外，輪到你提問(wèn)的時(shí)候你也能問(wèn)出一些有見(jiàn)地的問(wèn)題。
2.正確。面試官通常都很忙，很容易失去耐心。
要記住你可能是他們在過(guò)去五小時(shí)內和他們談過(guò)話(huà)的十個(gè)人之一。別讓他們絞盡腦汁才能明白你的答案或者理解你的回答。
3.正確。練習回答一些常規性的面試問(wèn)題是非常重要的。
好的辦法是在面試前找一位朋友做角色扮演，你一定能從“實(shí)戰演習”中獲得一些有用的反饋，這樣要比直接面試獲得的效果更好。比如你說(shuō)你真的為這份工作感到非常興奮，但是說(shuō)出這話(huà)時(shí)口氣顯得很猶豫的話(huà)，你的話(huà)就不太可能贏(yíng)得面試官的信任。
4.既對又不對。如果你只有兩年的經(jīng)驗，你就不應該撒謊說(shuō)有五年，但也不應該揭自己的短。
如果你離開(kāi)上一份工作是因為被炒了，就不需要主動(dòng)提起這件事。當面試官問(wèn)起你最大的錯誤，最好挑一個(gè)不那么糟糕的經(jīng)歷并且強調自己從中學(xué)到了什么。
5.錯誤。單向談話(huà)會(huì )讓雙方都感到精疲力盡。
提前準備好十個(gè)有質(zhì)量且與工作相關(guān)性強的問(wèn)題的回答方案，并且在心中設想好面試官有可能的發(fā)問(wèn)內容，這樣會(huì )很快地找到雙方都感興趣的話(huà)題，互動(dòng)中也可以增進(jìn)面試官對你的好感。
6.正確。往往身體語(yǔ)言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面試官會(huì )通過(guò)你的身體語(yǔ)言表達確認出你是否足夠自信。記住，一條抖動(dòng)的腿或者呆若木雞的表達會(huì )讓你提前準備好的完美回答黯然失色。
7.錯誤。不管我們是否喜歡，我們穿什么的確有助于形成第一印象。
在面試前，最好試試能不能得到一些公司對服裝方面內部消息(有些公司不會(huì )過(guò)分要求穿著(zhù))，是偏向休閑還是正式。如果你不知道，選擇正式就是最保險的裝束。
8.正確。學(xué)會(huì )使用“感謝”，因為它不僅僅是一種禮貌，也是一種自我營(yíng)銷(xiāo)。
用一張簡(jiǎn)單的卡片或是一張紙就能能幫你搞定。內容可以寫(xiě)你從面試官那里學(xué)到什么。比如你可以說(shuō)“很高興能和你聊到你在該公司的那些經(jīng)歷”，然后加上一個(gè)談話(huà)的摘要以及為什么你非常適合這份工作的原因，這樣會(huì )使面試官認為你是一個(gè)很細致、獨特、有獨到見(jiàn)解的人。
9.錯誤。即使你渴望馬上知道工作的底薪和福利，在最初的面試中問(wèn)這類(lèi)的問(wèn)題也有點(diǎn)冒險，還是把這些問(wèn)題留到你拿到工范文之家提
10.錯誤。你的面試官遲到無(wú)所謂，但是你需要準時(shí)或者提前5-10分鐘。即使你有一個(gè)遲到的好理由，面試官也會(huì )對你的組織紀律和你對待其他人的方式做出一些假設。
除此之外，提前到也會(huì )給你時(shí)間鎮定自己，避免因緊張而影響面試過(guò)程。最好能在面試前半個(gè)小時(shí)到達公司附近，在心里或紙上把提前設計好的開(kāi)場(chǎng)白再過(guò)一遍，穩定情緒后再提前5-10分鐘進(jìn)入公司參加面試。
當然，面試的隨機性很大，因公司因人因崗位而異，需要求職者準備充分且具一定的應變能力。但是，有一點(diǎn)須切記牢記深記，坦誠是面試中最重要的素質(zhì)，也是決定你能否取得某一職位的關(guān)鍵。

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