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綠盟面試歸來(lái)
一周多以后，綠盟通知面試，面試也是我見(jiàn)過(guò)最有陣勢的，六個(gè)面試官一字排開(kāi)，我像被三堂會(huì )審似的坐在對面。技術(shù)題目倒不難，針對簡(jiǎn)歷的項目問(wèn)題也容易對付。面試官中有一個(gè)年紀稍大的坐在最邊上，不停地打著(zhù)哈欠。面到一半的時(shí)候，他冷不丁地冒出來(lái)一句，“貝爾實(shí)驗室是不是在海淀南路那個(gè)?”其他人立即停下來(lái)，等著(zhù)他提問(wèn)。我當時(shí)就想，這家伙肯定是個(gè)人物。果不其然，他就是綠盟的沈總，二面就是他單獨出馬。公司總裁親自參加兩輪面試，可見(jiàn)綠盟對校園招聘的重視程度。
二面基本上就沒(méi)啥技術(shù)問(wèn)題了，我問(wèn)了一下薪水，沈總說(shuō)對于應屆生，如果沒(méi)有過(guò)人之特長(cháng)，綠盟給薪水都是一樣的，并不像傳言的那樣“高于業(yè)界平均水平”。他又問(wèn)我，“你是怎么看綠盟的?”我當時(shí)也不知道哪根筋錯位了，立馬答道，“我覺(jué)得今天的綠盟就是三年前的華為�！鄙蚩傂χ痤侀_(kāi)，把筆記本電腦轉過(guò)來(lái)，對著(zhù)我說(shuō)，“這么說(shuō)，你就擁有了一個(gè)資深投資專(zhuān)家的眼光。你看，這是世界頂級的人力資源咨詢(xún)公司 Hay Group給綠盟做的規劃。這個(gè)公司開(kāi)價(jià)是相當高的，國內的客戶(hù)都是中國石油，中國移動(dòng)這樣的大企業(yè)。但是他們每年會(huì )選幾個(gè)中小型公司，以極低的價(jià)格為他們做規劃，因為他們看準了這些小公司今后必定會(huì )成為舉世矚目的大企業(yè)，以此便可以證明他們的眼光是多么精準。上一次Hay Group選了華為;這一次，他們選中了綠盟!”我想，我真是走運啊!
不久以后，綠盟的offer就到了，這是我拿到的第一個(gè)offer，6K/月�？紤]到自己的專(zhuān)業(yè)與綠盟的核心技術(shù)始終是不對口，薪水又不高，我最終放棄了，但綠盟人對技術(shù)的追求和友善專(zhuān)業(yè)的作風(fēng)還是給我留下了深刻的印象。
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