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面試時(shí)自我推薦的要領(lǐng)
在求職的過(guò)程當中，如果能適當的推薦自己的話(huà)，不僅能夠加快面試和入職的進(jìn)程。同時(shí)的話(huà)也能夠引起面試官一定的注意力，當然這種自我推薦的話(huà)。也需要注意一些方式方法。以下是小編搜集整理的面試時(shí)自我推薦的要領(lǐng)，僅供參考。
八個(gè)要領(lǐng)
�。�、推薦自己應以對方為導向。
在推薦自己的時(shí)候，先做自我介紹，注重的應該是對方需要的感受，并根據他們的需要和感受說(shuō)服對方，被對方接受。北京某大學(xué)新聞系的女生小王，學(xué)習成績(jì)好，業(yè)務(wù)能力強。聽(tīng)說(shuō)一家全國性報社要人，她先花一天時(shí)間鉆進(jìn)圖書(shū)館研究這家報紙，然后拿著(zhù)自己的求職簡(jiǎn)歷和作品闖進(jìn)報社總編輯辦公室�？偩幙春髥�(wèn)道：“為什么來(lái)我們報社？”“你覺(jué)得我們報紙有哪些特點(diǎn)，哪些不足？”幾番對答，總編不住頷首，結果小王如愿以?xún)�。小王的成功，在于能注意對方的需要而被接受�?/p>
�。�、推薦自己要有自己的特色。
推薦自己必須先從引起別人注意開(kāi)始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢？關(guān)鍵是有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個(gè)單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。
�。�、推薦自己要善于面對面。
人們通過(guò)面談可以取得推薦自己、說(shuō)服對方、達成協(xié)議、交流信息、消除誤會(huì )等功效。面對面推薦自己時(shí)，應注意和遵守下面法則：依據面談的對象、內容做好準備工作；語(yǔ)言表達自如，要大膽說(shuō)話(huà)，克服心理障礙；掌握適當的時(shí)機，包括摸清情況、觀(guān)察表情、分析心理、隨機應變等。
�。�、推薦自己要有靈活的指向。
人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說(shuō)服不了對方，沒(méi)能被對方所接受，你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過(guò)高，目光只盯著(zhù)熱門(mén)單位，就應適時(shí)將期望值下降一點(diǎn)，目光多盯幾個(gè)單位；還可以到與自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)或相通的行業(yè)去自薦。美國咨詢(xún)專(zhuān)家?jiàn)W尼爾如是說(shuō)：“如果你有修理飛機引擎的技術(shù)，你可把他變成修理小汽車(chē)或大卡車(chē)的技術(shù)”。
�。�、推薦自己要注意控制情緒。
人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過(guò)程中善于控制自己的情緒，是一個(gè)人自我形象的重要表現方面。情緒無(wú)常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開(kāi)始亢奮的情緒，美國心理學(xué)家尤利斯提出了３條有趣的忠告：“ 低聲、慢語(yǔ)、挺胸�！�
�。�、利用履歷表或申請表把自己推薦給對方。
為此要做好以下幾點(diǎn)：
�、疟M可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；
�、扑鸭軌蜃C實(shí)你的身份、履歷特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質(zhì)；
�、锹臍v表應實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，切忌言過(guò)其實(shí)；
�、茸舟E要端正、清楚，千萬(wàn)不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。
�。�、推薦自己要靈活運用宣傳手段。
從事宣傳時(shí)，應以簡(jiǎn)短的自傳形式扼要概括你的履歷表、才能、發(fā)明創(chuàng )造、貢獻目標、理想、愛(ài)好等，分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門(mén)。也可以通過(guò)熟人、親友等傳遞，還可以通過(guò)登廣告的形式，向所需要的對方推薦自己。
�。�、推薦自己應知難而退，另找門(mén)路。
推薦自己有時(shí)不一定會(huì )成功，你去面談求職，談到一定時(shí)候，如果發(fā)現時(shí)機不對或者對方無(wú)興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時(shí)候，表現要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度，或者自己找個(gè)臺階下，給人留下明理的印象。
推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業(yè)務(wù)不對口、過(guò)分挑剔等，也可能錯不在你，而是對方要求太高、性別歧視等，這時(shí)，你就要另找門(mén)路了。
求職自我推薦的八要領(lǐng)，都是哪八要領(lǐng)？
第1個(gè)方面就是在自我推薦的時(shí)候要有一定的方向為主體，而不是胡亂的進(jìn)行推薦，因為自我推薦就意味著(zhù)自己對于某個(gè)方向�；蛘呤悄硞�(gè)專(zhuān)業(yè)崗位是有了一定的喜歡，和非常強烈的意愿的，而這個(gè)時(shí)候以方向為導向的話(huà)。
不僅能夠更加的`認清自己的求職思路，同時(shí)的話(huà)在面試的過(guò)程當中也會(huì )讓面試官看重自己的求職意愿。
第2個(gè)方面的話(huà)，就是在推薦自己的時(shí)候要有一定的特色，比如說(shuō)自己是擅長(cháng)溝通還是適合做公關(guān)。還是擅長(cháng)做一些其他的表格之類(lèi)的，每一個(gè)人在求職的時(shí)候一定要突出自己特色的地方。因為在目前社會(huì )上人人都求職的時(shí)候，如果沒(méi)有一定的特色凸顯的話(huà)，其實(shí)很難脫穎而出的。
第3個(gè)方面就是要懂得一定的謙卑和學(xué)習心態(tài)，因為我們是屬于去找工作的。如果我們屬于比較高傲的話(huà)，那么不僅會(huì )錯失面試的機會(huì )，同時(shí)也會(huì )給他人留下不好的專(zhuān)業(yè)素養。
第4個(gè)方面就是要做自己的情緒主人，因為人在傷心或者高興的時(shí)候。都會(huì )表現出過(guò)度的一些喜怒哀樂(lè )，如果我們推薦失敗了。從此非常沮喪的話(huà)，不僅打擊自己的自信心，同時(shí)的話(huà)也會(huì )影響自己下一步求職的意愿和思維方式。
第5個(gè)方面的話(huà)就是在推薦自己的時(shí)候，要靈活的使用一些方法。比如說(shuō)朋友圈的關(guān)注，郵件的發(fā)送，或者是一些主動(dòng)給一些大公司官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。關(guān)注他們公眾號的一些招聘信息，都是屬于非常靈活的一些方法。
第6個(gè)方面就是要做好充足的準備，因為只有做好充足的準備。當機會(huì )來(lái)臨，當面試通知來(lái)的時(shí)候，自己才能夠不慌張，不害怕。
第7個(gè)方面的話(huà)就是要學(xué)會(huì )知難而退，這里的知難而退的意思，就是說(shuō)自己要懂得一定的滿(mǎn)足。千萬(wàn)不要眼高手低，畢竟很多好的工作都是一步一步從基礎做起的。
第8個(gè)方面的話(huà)，就是要具有提前了解的知識能力，因為我們在任何一個(gè)崗位上去做面試。面試官都會(huì )問(wèn)到對于當下崗位或者對于當下行業(yè)的一些基本認識，如果提前不做一些儲備的話(huà)。在面試的過(guò)程當中不僅會(huì )使得自己尷尬，同時(shí)的話(huà)也會(huì )使得非常好的崗位機會(huì )失之交臂。
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