碧桂園第一輪第二輪面試 廣州

　　上午是第一輪面試，每六個(gè)人一組 面對一個(gè)面試官，我們這組的人不是同一職位 有三個(gè)職位。 　　首先是自我介紹一輪。知道每個(gè)人的來(lái)頭都很厲害，兩個(gè)法國回來(lái)的交換生，一個(gè)每年一等獎學(xué)金及無(wú)數獎項，其余都有很多大型科研或活動(dòng)經(jīng)驗，只有我一個(gè)是申請文科職位的。這倒輕松，我不用跟他們拼。

　　接著(zhù)分開(kāi)不同職位回答面試官不同的問(wèn)題，大家一個(gè)個(gè)輪著(zhù)回答問(wèn)題，我是第一個(gè)回答的，問(wèn)題忘了。。。記得的大概有一些：

　　對申請職位的理解

　　該職位需要什么樣的能力

　　你有什么優(yōu)勢

　　還有是些就你簡(jiǎn)歷問(wèn)的問(wèn)題

　　接著(zhù)看另兩個(gè)職位的人怎么回答，發(fā)現群面一個(gè)好處是可以知道其他人怎么應對怎么表現的，不但有趣，而且可以好好學(xué)習。面營(yíng)銷(xiāo)見(jiàn)習經(jīng)理的三個(gè)人戰況最激烈，面試官也特別嚴格，問(wèn)了好多問(wèn)題，細節都糾纏了好久。最后到面營(yíng)銷(xiāo)策劃的人 一女生很恰到好處地引起面試官的注意，得到了很好的話(huà)語(yǔ)權。暗暗佩服這女生，又一不簡(jiǎn)單的家伙……

　　在回答完自己的那部分問(wèn)題后，大部分時(shí)間我都在觀(guān)察和聽(tīng)，感覺(jué)很輕松，面試官雖然面無(wú)表情，卻還是比較nice的。

　　群毆了大概三十分鐘出來(lái)，外面的同學(xué)問(wèn)我們這組怎么這么長(cháng)時(shí)間出來(lái)，我們笑，不覺(jué)得長(cháng)啊。

　　一起等候結果，大概十分鐘之后，出了結果，我們組全部進(jìn)入第二輪，可謂前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者……工作姐姐笑著(zhù)跟我們說(shuō) 你們組大家都挺優(yōu)秀的，所以都進(jìn)了……

　　面試完畢，感想有：

　　1，這次面試面試官說(shuō)得最多的一句話(huà)是：簡(jiǎn)明扼要。每次聽(tīng)得一個(gè)面試者說(shuō)話(huà)多了 他就會(huì )這樣打斷。一般來(lái)說(shuō)，面試者先說(shuō)一些廢話(huà)，是因為腦子正在整理思緒，為了爭取，時(shí)間而作的鋪墊，怎樣不說(shuō)一句廢話(huà)，而表現出良好的邏輯和表達能力真是一項技能。

　　2，關(guān)于準備。我一向是天賦論者，不主張準備什么，但是幾次下來(lái)，我還是感覺(jué)到，找工也是一場(chǎng)考試，要想成功，準備還是必不可少。這準備有很多種，我依然不贊成去準備他會(huì )問(wèn)什么題準備答案，而是一些必要知識的準備，例如：對申請職位的認識、理解，對應聘行業(yè)的了解，對企業(yè)的人才偏向、企業(yè)文化的了解，想想自己有沒(méi)有什么與該行業(yè)該職位相關(guān)的經(jīng)驗或者沾邊的經(jīng)歷。這些都是很有必要的。不然到時(shí)真的可能什么都答不上，什么都不知道。

　　下面我遇到的一些例子：

　　“你覺(jué)得廣告行業(yè)現在狀況怎樣?”

　　“廣州現在的房子賣(mài)得怎樣?”

　　“告訴我，今年的年度車(chē)型是什么?”“介紹一下這款車(chē)”

　　“你知道xxx(職業(yè))是做什么的嗎?”

　　“你覺(jué)得地產(chǎn)的幾個(gè)重要要素是什么?”

　　“你有無(wú)相關(guān)的經(jīng)歷例子?”

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